20 beste Software für Mitarbeiterbefragungen im Jahr 2024
Software für Mitarbeiterbefragungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Mitarbeiterbindung. Die Gallup-Bericht über den Zustand des globalen Arbeitsplatzes hat ergeben, dass nur 15 % der Mitarbeiter in den Unternehmen engagiert sind, was die Notwendigkeit mit sich bringt, regelmäßige Umfragen durchzuführen, um das Feedback der Mitarbeiter zu erhalten und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Untermauerung des Zusammenhangs zwischen dem Engagement der Mitarbeiter und dem Nutzen für das Unternehmen, Gallup-Umfrage herausgefunden, dass ein engagiertes Team die Gewinnspanne eines Unternehmens um 21 % erhöhen kann. Die Mitarbeiter können jedoch ihre Meinung in Umfragen kundtun, um zu verstehen, welches Element das Desengagement fördert.
Diese Hilfsmittel ermöglichen datengesteuerte Maßnahmen auf der Grundlage zeitnaher Erkenntnisse. Sie helfen auch bei der Festlegung von Branchen-Benchmarks und bieten wertvolle Mitarbeiter-Perspektiven. 89 % der Personalverantwortlichen, so Forbesbestätigt, dass das Feedback aus Mitarbeiterbefragungen für die zukünftigen Abläufe und Problemlösungsfähigkeiten eines Unternehmens von Bedeutung ist, was die Wichtigkeit des Einsatzes eines Mitarbeiterbefragungstools verdeutlicht.
What is an employee survey tool?
Employee survey tool is a means to streamline the feedback process which an organization uses to evaluate the engagement and satisfaction levels of employees.
The goal of using an employee survey tool is to improve employee growth and reduce attrition.
Differences between an employee survey tool and an employee survey software
The key differences between an employee survey tool and an employee survey software include the following:
1.Employee survey tool
- Functionality: These tools are primarily focused on the creation, distribution, and basic analysis of surveys. They might offer templates for common types of surveys like engagement or satisfaction surveys and allow for some level of customization.
- Usage: The main purpose is to collect data directly from employees. These tools are often straightforward, emphasizing ease of deployment and user-friendliness to ensure high response rates.
2.Employee survey software
- Functionality: This software often comes with enhanced features such as in-depth analytics, trend analysis over time, and comprehensive data visualization tools. They also include features for improving participation, such as nudges, notifications, and reminders, and recommended action plans to quickly act on feedback.
- Usage: The focus is broader with an emphasis on not just collecting but also analyzing and utilizing the data to drive organizational change. This type of software is typically used by HR teams to enhance employee engagement, monitor company culture, and implement strategic HR initiatives.
Faktoren, die bei der Auswahl einer Software für Mitarbeiterbefragungen zu berücksichtigen sind
- Flexibilität bei der Berichterstattung
- Personalisierung
- Methoden des Einsatzes
- Kosteneffizienz
- Projektleitung
- Benutzererfahrung
- Sicherheit und Konformität
- Mobile Kompatibilität
- Mitarbeiterorientierter Ansatz
- Handlungsorientierte Arbeitsabläufe
- Skalierbarkeit und Preisgestaltung
20 Beste Software für Mitarbeiterbefragungen im Jahr 2024
Hier sind die 20 besten Mitarbeiterbefragungsprogramme:
1. Xoxoday Empuls
If you’re looking for robust employee survey software, Xoxoday Empuls is your best bet.
Die Software bietet mit Hilfe anonymer Umfragen umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit. Als Kunde erhalten Sie aktive Teilnahmequoten über kurze Umfragen, die helfen, eine Verzerrung der Antwortenden zu vermeiden.
Darüber hinaus bietet die Plattform Tools zum Zuhören der Mitarbeiter, mit denen sich detaillierte Einblicke besser verdeutlichen und konsistentes Feedback sammeln lassen.
Mit den Vorteilen von eNPS und Pulsumfragen erhalten Arbeitgeber einen Überblick darüber, wie gut ihre Mitarbeiter das Feedback annehmen.
Wesentliche Merkmale
- Hilft Arbeitgebern, Daten zum Net Promoter Score (NPS) der Mitarbeiter zu erhalten.
- Provide in-depth analysis with Xoxoday Empuls employee pulse survey.
- Die Plattform bietet Empfehlungs-Aktionspläne an, die dazu beitragen, die Bedenken hinsichtlich eines Ausscheidens aus dem Unternehmen auszuräumen.
Profis
- Skalierung der Mitarbeiterloyalität mit eNPS.
- Gather thorough analysis with the Xoxoday Empuls survey.
- Unterstützt HR-Teams beim Sammeln von Feedback mit drei Säulen: Soziales Intranet, Anerkennung und Belohnungen.
Struktur der Preisgestaltung
- Umfragen - 0,36 $ pro Mitarbeiter, einschließlich Lebenszyklusumfrage, eNPS-Umfrage und Pulsumfrage.
- Soziales Intranet - $0,24 pro Mitarbeiter
- Belohnung und Anerkennung - $0,24 pro Mitarbeiter
Fallstudien
ANCA industry, a leading manufacturer of CNC machines, collaborated with Xoxoday Empuls to avail the benefits of an employee survey. The client attracted a 100% increase in employee engagement scores by using Xoxoday Empuls. With this employee survey system, ANCA industry observed that 80% of employees scored as promoters.
2. Magzter
Rees Emmanuel said Empuls helped Magzter increase employee engagement with 84% platform usage.
Xoxoday Empuls customers
1. Golf Taleed
2. Prodevans
3. ANCA-Industrie
4. Bahwan
G2 Bewertung: - 4.6 / 5
Capterra-Bewertung: 4.5 / 5
2. Qualtrics
Qualtrics ist ein leistungsfähiges Tool für Mitarbeiterbefragungen, das tiefe Einblicke in die Mitarbeitererfahrungen bietet.
Durch verschiedene Umfragevorlagen und fortschrittliche Analysen hilft es, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und Wachstum zu verfolgen. Unternehmen können mit Branding überleben, ihre Identität bewahren und Mitarbeiter einbinden.
Ein weiterer hervorstechender Aspekt von Qualtrics sind seine starken Berichts- und Analysetools. Nach der Durchführung von Befragungen bietet die Plattform die Möglichkeit der Datenanalyse. Die Benutzer können Diagramme, Grafiken und Tabellen verwenden, um die Daten zu visualisieren und so Trends und Muster zu erkennen.
Wesentliche Merkmale
- Ein solides Feedback-Management-System.
- Pulsumfragen werden mit Qualtrics durchgeführt.
- Komplexe Erhebungen und Berichterstattung.
Profis
- Saubere Grafiken
- Benutzerfreundlichkeit
- Kontaktzentrum-Analytik
- Optimierung der Kundenreise
Preisstruktur - Wenden Sie sich an das Qualtrics-Vertriebsteam, um eine detaillierte Preisstruktur zu erhalten.
Fallstudien
1. Transport
Transport schloss sich mit Qualtrics zusammen, um deren Plattform für Pulsumfragen zu nutzen. Achtundzwanzigtausend Mitarbeiter konnten über die Software ein Feedback einholen. Um das Volumen des Mitarbeiterfeedbacks zu erhöhen, spielte Qualtrics eine gute Rolle. Das Unternehmen bot ein umfassendes Programm zur Mitarbeiterbefragung an, das dazu beitrug, das Engagement der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu verbessern.
2. Kommission für den öffentlichen Dienst von Queensland
Qualtrics half dem Kunden, einen schnellen Zugang zu Erkenntnissen, Analysetools und Mitarbeiterbefragungen zu erhalten. Mit Hilfe von Qualtrics konnte der Kunde die Datenumlaufzeit von 4 Wochen auf 2,5 Wochen reduzieren.
Qualtrics-Kunden
- Coca-Cola
- Samsung
- Spotify
- Toyota
Qualtrics G2 Bewertung: 4.4 / 5
Qualtrics Capterra Bewertung: 5 / 5
3. Kultur Amp
Culture Amp ist auch eine großartige Plattform für Mitarbeiterbefragungen, die es den Benutzern ermöglicht, benutzerdefinierte Umfragen zu erstellen, die Ergebnisse zu analysieren und die fortschrittlichen Berichts- und Analysetools der Plattform zu nutzen, um Trends und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.
Die anpassbaren Funktionen zur Erstellung von Umfragen sind eines der wichtigsten Verkaufsargumente von Culture Amp. Die Plattform bietet verschiedene Fragetypen und Vorlagen, die Unternehmen an ihre Bedürfnisse anpassen können.
Culture Amp-Umfragen können so gestaltet werden, dass sie die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter sowie das Feedback zu bestimmten Initiativen bewerten.
Wesentliche Merkmale
1. 360-Grad-Feedback.
2. Hilft bei der Bildung von Hochleistungsteams.
Profis
1. Robuste Schnittstelle und Dashboard
2. Umfassendes Feedback
3. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Struktur der Preisgestaltung
1. Leistung - ab $11 pro Monat
2. Entwickeln - ab $4 pro Monat
3. Engage - ab $5 pro Monat
4. Plattform für Mitarbeitererfahrungen - ab $16 pro Monat
Fallstudien
Pampered Chef arbeitete mit Culture Amp zusammen, um seine Mitarbeiterbefragungsplattform zu optimieren. Das Unternehmen half dem Kunden bei der Einrichtung von Umfragevorlagen und vereinfachte so den Implementierungsprozess. Mit der Unterstützung von Culture Amp sparten die Mitarbeiter des Kunden 20 Stunden für die Berichterstattung und Verteilung der Umfragen.
Rapido, ein führender Anbieter von Managementdienstleistungen, hat sich mit Culture Amp in Verbindung gesetzt, um deren Plattform für Mitarbeiterbefragungen zu nutzen. Mit der Unterstützung von Culture Amp konnte der Kunde die Teilnahmequote an der Umfrage um 28 % steigern. Darüber hinaus beobachtete das Unternehmen eine 84%ige Steigerung des Mitarbeiterengagements.
Kultur Amp-Kunden
1. Rapido Solutions Gruppe
2. Verwöhnte Köchin
3. Schmelzwasser
4. Kanten-Delta
G2 Bewertung - 4.6 / 5
Capterra Bewertung - 4. 7 / 5
4. Vantage-Impuls
Vantage Pulse, ein leistungsfähiges Online-Tool zur Mitarbeiterbefragung, hilft jedem Unternehmen, den Puls der Mitarbeiter in jeder Phase zu hören, indem es Mitarbeiterfeedback in Echtzeit erfasst, misst und darauf reagiert.
Es ermöglicht Managern, Trends zu analysieren, Faktoren der Mitarbeiterfluktuation aufzudecken, Verhaltensweisen vorherzusagen und letztendlich die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Es gibt den Managern die Flexibilität, Einblicke in verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Organisationsparametern zu gewinnen.
Vantage Pulse verfolgt das Engagement mithilfe des eNPS alias Employee Net Promoter Score. Es hilft Unternehmen, die Bereiche zu erkennen, in denen das Engagement verbessert werden kann, und erleichtert es, die Loyalität der Mitarbeiter schnell und effektiv zu messen.
Wesentliche Merkmale
- Vantage Pulse hilft, das Engagement der Mitarbeiter zu verfolgen.
- Hilft bei der Gewinnung von Erkenntnissen in Echtzeit.
- Universelle Zugänglichkeit.
- Erweiterte Umfrageanalyse.
Preisgestaltung - Sie können sich an das Vantage Pulse-Verkaufsteam wenden, um mehr über die Preisgestaltung zu erfahren.
Profis
- Geringe Kosten
- Einfach zu bedienen
- Weiße Beschriftung
- Unterstützung von Web- und Mobilansicht
- Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung
- Zeitplan für die Umfrage
G2 Bewertung - 4.7 / 5
Capterra Bewertung - 4.7 / 5
5. Arbeitstag Peakon
Workday Pеakon ist eine Plattform für den Erfolg von Mitarbeitern, die Feedback in umsetzbare Erkenntnisse umwandelt. Es hat sich zu einer umfassenden Softwarе as a Sеrvicе (SaaS) Lösung zur Verbesserung der Mitarbeiterführung entwickelt.
Workday Pеakon befasst sich mit drei Kategorien von Bereichen:
- Mitarbeiter еngagеmеnt
- Bereitstellung von Erkenntnissen zur proaktiven Bewältigung von Mitarbeiterproblemen
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen durch den Vergleich von Mitarbeiterdaten mit den branchenspezifischen Daten von Workday Pеakon
Workday Pеakon bietet Überprüfungen, die schnell zu verwalten sind und wöchentlich, zweiwöchentlich, monatlich oder vierteljährlich durchgeführt werden können. Diese Überprüfungen enthalten standardisierte Fragen, die Vergleiche innerhalb bestimmter Branchen erleichtern.
Wesentliche Merkmale
- Mit der mitarbeiterzentrierten Plattform von Workday Peakon können Unternehmen das Feedback ihrer Mitarbeiter analysieren und sammeln und Einblicke in die Mitarbeitererfahrung gewinnen.
- Schaffen Sie Möglichkeiten für das Engagement und die Bindung von Mitarbeitern.
- Die Stimme der Mitarbeiter - fördert das Engagement durch Wissenschaft.
Profis
- Hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiterfeedback in Geschäftswachstum umzuwandeln.
- Hilft bei der Bereitstellung personalisierter Umfragen für Mitarbeiter.
- Er wendet die besten Praktiken an, um Daten zu schützen und zu sichern.
- Hilft Unternehmen bei der Erstellung ihrer eigenen maßgeschneiderten Anwendungen.
Struktur der Preisgestaltung
- Unverzichtbar - 3,50 $ pro Benutzer und Monat
- Premium - 4,50 $ pro Benutzer und pro Monat
Fallstudien - nicht auf die Software für Mitarbeiterbefragungen abgestimmt
Workday-Kunden
- PWC
- KeyBank
- Southwest Airlines
- Die Ohio State University
Workday Peakon G2 Bewertung - 4.6 / 5
Workday Peakon Capterra Bewertung - 4.9 / 5
6. Perceptyx
Perceptyx ist eine Plattform für Mitarbeiterbefragungen, die den Mitarbeitern ein zeitnahes Mitspracherecht an ihrem Arbeitsplatz gibt.
Es ermöglicht ihnen, an anonymen Umfragen teilzunehmen und über die Antworten ihrer Kollegen abzustimmen. Die wertvollen Informationen, die von den Mitarbeitern gesammelt werden, werden dann in praktische Erkenntnisse umgewandelt, die Manager nutzen können, um positive Veränderungen vorzunehmen.
Perceptyx verwendet eine Reihe von durchdachten, von Experten erstellten Fragen, um die wahren Gedanken und Emotionen der Mitarbeiter zu ermitteln.
Der dialogorientierte Ansatz vereinfacht den Rückführungsprozess innerhalb einer Organisation und macht ihn für alle Beteiligten zugänglicher und ansprechender.
Wesentliche Merkmale
- Die Organisation bietet Pulsumfragen für ihre Kunden an
- Anonymes Feedback - hilft bei der Erstellung hochwertiger Mitarbeiterbefragungen
Profis
- Unternehmen können mit Hilfe der Perceptyx ask-Plattform Arbeitsplatzfaktoren messen und verstehen.
- Hilft HR-Fachleuten bei der Umwandlung von einer taktischen in eine strategische Arbeitsplatzumgebung.
- Mit Produkten wie der Fragenbibliothek können Arbeitgeber Umfragen innerhalb weniger Minuten erstellen.
Fallstudien
1. Bayada
Bayada hat mit Perceptyx zusammengearbeitet, um von einer traditionellen jährlichen Umfrage zu einer punktuellen Umfrage überzugehen.
Mit Hilfe von Perceptyx war Norton Healthcare in der Lage, Laufbahnumfragen, Austrittsumfragen und Pulsumfragen durchzuführen.
Unternehmen, die dieses Produkt verwenden
- Bayada Häusliche Krankenpflege
- Medtronic
- Norton HealthCare
G2 Bewertung - 4.5 / 5
Capterra Bewertung - 3 / 5
7. Quantum Workplace
Quantum Workplace ist eine qualitätsorientierte Software für Mitarbeiterbefragungen, die sich auf Engagement-, Lebenszyklus- und Pulsbefragungen spezialisiert hat.
Eigenschaften
- Lebenszyklusumfrage - hilft bei der Erfassung von Informationen, die für einmalige Umfragen erforderlich sind
- Umfrage zum Engagement - hilft Arbeitgebern, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu überprüfen
- Pulsumfrage - hilft bei der Analyse und Erfassung von Mitarbeiter-Feedback
Fallstudien
Frontier Farm Credit arbeitete mit Quantum Workplace zusammen, um das Engagement der Mitarbeiter durch eine Aktionsplanung nach der Umfrage zu steigern. Der Kunde erreichte einen Wert von 85 % beim Mitarbeiterengagement.
Mit Hilfe von Quantum Workplace verbessert Dempsey Construction den Zusammenhalt und die Kommunikation durch Engagement-Umfragen. Der Kunde erhielt detailliertes Mitarbeiter-Feedback mit Hilfe von Umfragen zum Engagement. 41 von 46 Mitarbeitern sahen Wachstumschancen für die künftige berufliche Entwicklung.
Quantum Workplace Preise
1. Mitarbeiterengagement - $5 pro Monat
Quantum Workplace Kunden
- Seacoast Bank
- Erster Vorteil
- Orange Theorie Fitness
- Gettyimages
- Fossil-Gruppe
G2 Bewertung - 4.5 / 5
Capterra Bewertung - 4.7 / 5
8. SurveyMonkey
SurvеyMonkеy ist eine vertrauenswürdige SaaS-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, pеrsonalisierte Survеys zu erstellen und dabei zu helfen, wertvolle Erkenntnisse von ihren Zuhörern zu gewinnen.
Das Unternehmen richtet sich an verschiedene Branchen wie Gesundheitswesen, Technologie, Bildung und mehr. Zu den Produkten des Unternehmens gehören SurveyMonkey Enterprise, Formulare und Integrationen.
Wesentliche Merkmale
1. Die Software ist vollständig auf wichtige Geschäftsanforderungen zugeschnitten.
2. Ermöglicht es Unternehmen, qualitativ hochwertige Erkenntnisse aus Umfrageantworten zu gewinnen, die zu einer besseren Entscheidungsfindung beitragen.
3. SurveyMonkey bietet eine Reihe von Fragetypen: offene Fragen, Multiple-Choice-Fragen und Matrixfragen.
4. Teams können bei Umfragen problemlos zusammenarbeiten und wichtiges Feedback austauschen.
5. Die Integrationen von SurveyMonkey in Salesforce und Microsoft Teams unterstützen Unternehmen bei der Nutzung von Umfragedaten.
Profis
1. Die Software hilft dabei, identifizierbare Informationen anonym zu halten
2. Leichtere effektive Kategorisierung der Antworten
3. Gute Schnittstelle
4. Exemplarische Gestaltungsmerkmale
Fallstudie - nicht auf die Mitarbeiterbefragung abgestimmt
SurveyMonkey-Kunden
1. Wells Fargo
2. Nasdaq
3. Shopify
G2 Bewertung - 4.4 / 5
Capterra Bewertung - 4.6 / 5
9. UmfrageSparrow
SurvetySparrow zeichnet sich als erstklassige SaaS-Plattform aus, die sich der Bereitstellung von Online-Überlebenslösungen für Unternehmen jeder Größe widmet.
Es wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Erstellung fesselnder und interessanter Beiträge zu unterstützen, die sie dann mühelos mit ihrem Publikum teilen können.
SurvleySparrow geht noch einen Schritt weiter, indem es ein umfassendes Instrumentarium zur Verfügung stellt, das den gesamten Erhebungsprozess vereinfacht - von der Erstellung und Verteilung bis hin zur detaillierten Analyse, die alle unter einem Dach vereint sind.
Wesentliche Merkmale
1. Bietet ein interaktives Mitarbeitererlebnis, indem es die Antwortquoten erhöht.
2. Mit der Funktion für mehrsprachige Umfragen können Unternehmen Feedback von einer vielfältigen Belegschaft einholen und Barrieren überwinden.
3. Modifizierung leicht anpassbarer Umfragevorlagen, um das Image einer Marke zu verbinden.
4. Hilft bei der Nutzung von Erkenntnissen über die Mitarbeiterleistung, die bei der Erstellung personalisierter Entwicklungspläne helfen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
5. Die Nutzer können sich an fortgeschrittene Analysen gewöhnen, einschließlich Antwort- und Abschlussquoten
Profis
1. Erstellt benutzerdefinierte Fragen und konversationelle Umfragen, um ein Chat-ähnliches Erlebnis zu entwickeln.
2. Mobile-first-Umfragen, die das Publikum einbinden.
3. Funktion für wiederkehrende Umfragen, die bei der Automatisierung von Umfragen hilft.
Struktur der Preisgestaltung
1. Unternehmen - je nach Anfrage
2. Geschäftlich - $99 USD
3. Grundlegende Dinge - $49 USD
4. Basic - $19 USD
Fallstudien
Mit Hilfe von SurveySparrow konnte Vector Networks die Beantwortungsrate seiner Umfragen erhöhen. Ihr primäres Ziel war es, Daten über die Customer Journey abzurufen. Der Kunde verwendete Pop-up-Widgets und E-Mails, um die Kundeninteraktion über den Lebenszyklus des Kunden zu verfolgen.
2. wydr
Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit SurveySparrow konnte wydr sein Kundenengagement um 20 % steigern. Der Kunde nutzte SurveySparrow-Umfragen nach Veranstaltungen, durch die 3185 Antworten von insgesamt 4900 befragten Mitarbeitern erhalten wurden. Außerdem verzeichnete wydr eine Ausfüllquote von 65 %.
SurveySparrow Kunden
- UAFS
- UmfrageSparrow
- Paack
- Minto
- Godrej
G2 Bewertung - 4.4 / 5
Capterra Bewertung - 4.4 / 5
10. Officevibe
Officеvibе ist eine qualitätsorientierte Software für das Mitarbeiterengagement, die über wichtige Funktionen wie anonymes Mitarbeiterfeedback, NPS-Überwachung, teamspezifische und unternehmensweite Berichte und ein robustes Verbesserungsmodul verfügt.
Die Officevibe-Plattform bietet einen zeitnahen Einblick in die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Die Software enthält Umfragen zum Mitarbeiterpuls und anonyme Rückmeldungen, die bei der Messung des Mitarbeiterengagements helfen.
Wesentliche Merkmale
1. Automatisierte Pulserhebungen
2. Leistungsüberprüfungen
3. Anerkennung der guten Laune
4. Individuelle Mitarbeiterbefragung und Onboarding-Umfrage
5. ROI-Rechner
6. Persönliche Treffen
Profis
1. Hilft Organisationen bei der Entwicklung einer agilen Leistungsmanagementpraxis
2. Peer-to-Peer-Anerkennung, Messung der Auswirkungen von Berichten und Erkenntnissen
3. Pulsumfragen und eNPS-Bewertung
Struktur der Preisgestaltung
1. Unverzichtbar - $3,50 pro Person und pro Monat
2. Pro - $5 pro Person und pro Monat
Fallstudien - nicht auf die Software für Mitarbeiterbefragungen abgestimmt
Officevibe-Kunden
1. Stachelrochen
2. Thirdbridge
3. NMedia
4. Vermögenswert
G2 Bewertung - 4.5 / 5
Capterra Bewertung - 4.6 / 5
11. Wochentag
Wееkdonе ist eine Plattform für Mitarbeiter-Feedback, die dazu dient, den Fortschritt des Teams bei der Erreichung von gut definierten vierteljährlichen und wöchentlichen Zielen zu überwachen. Sie erleichtert die Erfassung von Mitarbeiterplänen für die Projektüberwachung und erweitert den Umfang der Rückmeldung, um sie mit den Teamzielen in Einklang zu bringen.
Eigenschaften
1. Hilft bei der Festlegung strukturierter Ziele durch die Ausrichtung von Aktivitäten über führende OKR-Software
2. Hilft bei der Verfolgung von Wochenplänen und Fortschritten
3. Kontinuierliches Leistungsmanagement
4. Hilft bei der Erstellung von Zielbäumen und der Verwaltung von OKRs mit 1-2 Klicks
Profis
1. Hilft bei der Überprüfung unternehmensweiter Einblicke über OKRs, KPIs und Wochenpläne mit interaktiven Dashboards.
2. Hilft beim Aufbau eines effizienteren und produktiveren Unternehmens.
Fallstudien - nicht auf die Mitarbeiterbefragung abgestimmt
Weekdone-Kunden
1. Reflexmedien
2. Fressbombe
3. Telligence
4. Humanitec
5. Exaktes Unternehmen
Weekdone G2 Bewertung - 4.1 / 5
Weekdone Capterra Bewertung - 4.5 / 5
12. Zärtlich
Fond, das jetzt zu Rward Gatеway gehört, ist eine weltweite SaaS-Plattform, die Mitarbeiterbefragungen ein neues, benutzerfreundliches Paket bietet.
Über Fond können sich sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte gegenseitig bewerten, Prämien einlösen, Firmenrabatte in Anspruch nehmen und die Wirksamkeit dieser Initiativen beurteilen.
Eigenschaften
- Hilft bei der Entwicklung einer Kultur der Anerkennung
- Hilft bei der Präsentation von Team- und Einzelleistungen durch sinnvolle Anerkennungsmöglichkeiten
- Bietet Belohnungen für Mitarbeiter vor Ort
- Amazon-Integration von Belohnungen
- Wertorientierte Anerkennung
Liebgewonnene Fallstudien - nicht auf die Mitarbeiterbefragung abgestimmt
Liebgewonnene Kunden
- Orbis
- Fünf-Sterne-Bank
- ABC Medizinisch
Struktur der Preisgestaltung
Fond hat keine detaillierte Preisstruktur angegeben. Allerdings haben sie erwähnt, dass ihre Preise keine Aufschläge oder versteckten Gebühren enthalten.
G2 Bewertung - 4.7 / 5
Capterra Bewertung - 4.6 / 5
13. Energage
Mit Enеrgagе können Sie mühelos in Minutenschnelle maßgeschneiderte, recherchierte Überlebenspläne erstellen.
Auf diese Weise können Sie wertvolles Feedback der Mitarbeiter zu verschiedenen Themen einholen, was letztlich sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Unternehmenskultur insgesamt verbessert.
Das Beste daran ist, dass diese Umfragen völlig anonym sind, was eine ehrliche Rückmeldung garantiert. Außerdem kann das Management mit den gesammelten Daten handlungsfähige Pläne zur Lösung der von den Arbeitnehmern angesprochenen Probleme aufstellen.
Eigenschaften
1. Bietet vollständig integrierte Lösungen, die bei der Rekrutierung und Bindung der richtigen Talente helfen.
2. Hilft bei der Erlangung von Anerkennung und der Steigerung des Markenbewusstseins mit Hilfe der Energage Arbeitsplatzumfrage.
3. Hilft Unternehmen bei der Erstellung von benutzerdefinierten Umfragen, die die Mitarbeiterkommunikation fördern.
Profis
1. Mit der KI-basierten Engine von Energage können Unternehmen datengesteuerte Entscheidungen treffen, intelligent handeln und blinde Flecken identifizieren.
2. Die KI-basierten Algorithmen der Unternehmen sind anpassbar, robust und frisch.
3. Hilft dabei, das Engagement zu erhöhen, die Fluktuation zu verringern und gute Talente anzuziehen.
Energage Fallstudien
Kraus-Anderson hat sich mit Energage in Verbindung gesetzt, um die Arbeitsplatzumfrage und das Mitarbeiter-Puls-Tool zu nutzen. Durch die Implementierung dieser Umfragen konnte der Kunde das Engagement stärken und die Effizienz steigern.
Premier Medical Associates hat sich mit Energage zusammengetan, um Arbeitsplatzumfragen in ihrem Unternehmen durchzuführen. Die Umfrageergebnisse zeigten, dass die Mitarbeiter gerne mehr Zeit mit dem CEO am Bildschirm verbringen, dass neu eingestellte Mitarbeiter niedrigere Durchschnittswerte für das Mitarbeiterengagement haben und dass die Fluktuation sinkt.
Energage-Kunden
- Microsoft
- HubSpot
Energage G2 Bewertung - 4.6 / 5
Energage capterra Bewertung - 4.5 / 5
14. Aufsteiger
Achiеvеrs ist wie ein vertrauenswürdiger Verbündeter für Organisationen, der es ihnen ermöglicht, die Bedürfnisse und Zeitvorstellungen ihrer Mitarbeiter wirklich zu verstehen.
Mit Hilfe von Puls-Survеys können Unternehmen aktiv auf ihre Belegschaft zugehen und Maßnahmen ergreifen, um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter zu verbessern.
Diese Plattform gibt Managern und Personalverantwortlichen die wertvollen Einblicke, die sie benötigen, um herauszufinden, was die Mitarbeiter wollen, und um Bereiche zu identifizieren, in denen das Engagement verbessert werden kann - und das alles mit Hilfe von organisatorischen Leistungsindikatoren und Benchmarks zur Verbesserung.
Eigenschaften
- Bietet Anerkennungsprogramme für Unternehmen an, um deren Wachstum zu fördern
- Bietet eine Plattform zum Feiern von Meilensteinen und Erfolgen der Mitarbeiter
- Motor des Zuhörens - dem Mitarbeiter helfen, gehört zu werden
- Bietet eine Lösung für die Zusammenführung und Vernetzung von Mitarbeitern.
Profis
- Mit den Messinstrumenten von Achievers können Unternehmen das Engagement und die Bindung ihrer Mitarbeiter fördern.
- Klassenbester Marktplatz für Belohnungen und Anerkennung.
- Bietet eine Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die dabei hilft, die sich ändernden Bedürfnisse der Belegschaft zu erfüllen.
- Unterstützt HR-Teams mit einfachen Funktionalitäten, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden.
Fallstudien - Nicht auf die Software für Mitarbeiterbefragungen abgestimmt
Achievers-Kunden
1. Kelloggs
2. New Relic
3. Livingston
4. Christus Gesundheit
G2 Bewertung - 4.6 / 5
Capterra Bewertung - 4.5 / 5
15. Leena AI
Lееna AI fungiert als hilfreicher Überzeugungspartner für Unternehmen, der es ihnen ermöglicht, Mitarbeiteranfragen zu automatisieren und insgesamt eine bessere Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit zufriedener und zufriedener sind.
Das Unternehmen bietet hochwertige Umfragen zum Mitarbeiterengagement, die eine bessere Stimmungsanalyse ermöglichen. Außerdem sind die Umfragen für alle Phasen des Lebenszyklus der Mitarbeiter personalisiert.
Eigenschaften
1. Leena AI bietet seinen Kunden durch KI-gestützte Umfragen zum Mitarbeiterengagement umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit.
2. Bietet eine Plattform für ergebnisoffenes Feedback.
3. Die KI-gestützte Software für Mitarbeiterbefragungen hilft bei der Senkung der Fluktuationsrate.
Profis
1. Hilft bei der Gewinnung verwertbarer Erkenntnisse durch Umfragen zum Mitarbeiterengagement.
2. Die Umfragesoftware von Leena ai hilft bei der Erstellung von Erkenntnissen, der Festlegung der Häufigkeit, dem Erhalt von Umfrageantworten und der Planung von Maßnahmen.
Fallstudien - Nicht auf die Mitarbeiterbefragung abgestimmt
Leena AI-Kunden
1. GCCB
2. UHA-Krankenversicherung
3. HCCB
4. RPG
5. Meesho
Leena AI G2 Bewertung - 4.5 / 5
Leena AI capterra Bewertung - 4.5 / 5
16. Zonka Rückmeldung
Zonka Fеdback ist eine wunderbare Software für Mitarbeiterbefragungen. Diese Plattform bietet eine breite Palette von Befragungstypen, einschließlich CSAT, CES und NPS, zusammen mit über 40 Befragungsoptionen.
Es verfügt über Funktionen wie mehrsprachige Übersichten, aktionsfähiges Sponsorenmanagement und zeitnahe Übermittlung.
Was wirklich cool ist, ist, dass Zonka Fakedback mit fortschrittlichen Funktionen wie vorgefertigten Fakedback-Formularen, benutzerdefinierten Branding-Optionen und der Möglichkeit, Fakedback in umsetzbare Aufgaben für Ihr Team zu verwandeln, noch einen Schritt weiter geht. Dies hilft Ihnen, Probleme in Ihrer Arbeitsumgebung schnell zu erkennen und zu beheben.
Eigenschaften
1. Hilft beim Aufbau maßgeschneiderter Erfahrungen mit intuitiven Umfragen.
2. CX automatisieren - optimiert die Kundenerfahrungen.
3. Hilft bei der Umsetzung von Kundenfeedback.
4. Berichte und Analysen - helfen beim Zugang zu detailliertem Feedback
5. Hilft bei der Erfassung von Mehrkanal-Feedback.
Profis
1. Bietet Umfragen und Feedback-Formulare für Organisationen zu übertreffen.
2. Net Promoter Score - hilft bei der Verbesserung der Kundentreue mit NPS-Umfragen.
3. Hilft bei der Durchführung von Umfragen zur Produkterfahrung.
4. Anpassung und Erstellung ansprechender Umfragen in wenigen Minuten.
5. Bietet die Vorteile von Mikroumfragen, Feedback-Buttons, Exit-Umfragen und Slide-Outs.
Fallstudien
Health City Cayman Islands und Select Citywalk arbeiten mit Zonka Feedback zusammen, um ihr System zur Erfassung und Analyse von Feedback zu verbessern.
Leroy Merlin arbeitet mit Zonka Feedback zusammen, um Kundenfeedback nach dem Kauf über SMS-Umfragen zu erhalten.
3. Jones der Lebensmittelhändler
Jones the Grocer arbeitet mit Zonka Feedback zusammen, um Kunden- und Mitarbeiterfeedback über Online-Umfragen, Tablet-basierte Kioske und E-Mail-Umfragen zu sammeln.
Zonka Feedback Kunden
1. Gesundheit Stadt Kaiman.
2. Leroy Merlin
3. Fastmed
4. Jones der Lebensmittelhändler
5. Griswold häusliche Pflege
G2 Bewertung - 4.7 / 5
capterra Bewertung - 4.8 / 5
17. 6Q
Hier ist ein Tool namens 6Q, das die Rückführung von Mitarbeitern zu einem Kinderspiel macht. Es macht dies möglich, indem es Ihren Mitarbeitern nur sechs durchdachte Fragen stellt.
Nach der Zusammenstellung der Daten ist alles übersichtlich in Sportarten und Erkenntnisse gegliedert, die Ihnen helfen, ein besseres Verständnis zu erlangen.
Das Tolle daran: 6Q bietet eine Bibliothek mit über 200 verschiedenen Fragen, aus denen Sie bei der Erstellung dieser schnellen Pulsumfragen auswählen können. Außerdem können Sie dank der Benchmarking-Funktionen Ihre Daten mit denen anderer Unternehmen vergleichen, um herauszufinden, wie Sie abschneiden.
Eigenschaften
1. 6Q hilft Unternehmen, innerhalb weniger Minuten umsetzbares Feedback zu erhalten.
2. Peer-Recognition-System - hilft Organisationen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
3. Professionelle Fragenbibliothek - bietet mehr als 200 Fragen für Mitarbeiterumfragen.
4. Die Software funktioniert auf allen Geräten.
5. Benutzerfreundliche Umfragen - verbessern die Antworten der Mitarbeiter.
6. Liefert detaillierte Berichte - per E-Mail und webbasiert.
Profis
1. Verbessertes Engagement der Mitarbeiter
2. Geringere Mitarbeiterfluktuation
3. Das Unternehmen hilft bei der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur
4. Hilft bei der Förderung einer guten Teamarbeit
Struktur der Preisgestaltung
1. 50 Benutzer - $99 pro Monat
2 100 Benutzer - $189 pro Monat
3. 200 Benutzer - 348 $ pro Monat
Fallstudien - Nicht verfügbar
6Q Kunden
1. Der Australier
2. Tägliches Starten
6Q G2 Bewertung - 3.8 / 5
6Q capterra Bewertung - 5 / 5
18. MenschenImpulse
PeoplePulse hilft beim Aufbau einer großartigen Unternehmenskultur, indem es umsetzbare Erkenntnisse für die Mitarbeiter implementiert. Zu den Kundenbefragungslösungen des Unternehmens gehören NPS, Post-Service-Transaktionen, kundenspezifische Projekte, jährliche Zufriedenheitsumfragen und andere.
Eigenschaften
1. PeoplePulse hilft dabei, verwertbare Erkenntnisse über Menschen zu gewinnen.
2. PeoplePulse-Lösungen für Mitarbeiterbefragungen umfassen Onboarding, Pulse, Engagement, Exit, eNPS, Diversity und Inclusion
3. Hilft bei der Optimierung von Kundenumfragen für mobile Geräte
Profis
1. Stellt einen eigenen Projektleiter zur Verfügung
2. Mobil optimiertes Feedback
3. 14 verschiedene Berichtstypen
4. Flexibilität bei der Markenbildung
5. Bietet die Möglichkeit zum Vorladen von Befragungsdaten
PeoplePulse-Fallstudien - Nicht verfügbar
PeoplePulse-Kunden
1. Weisheit
2. Innungsversicherung
3. Katholisches Gesundheitswesen
4. Die Erfahrung des Suchens
PeoplePulse G2 Bewertung - 4.3 / 5
PeoplePulse capterra Bewertung - 5 / 5
19. Balken
Beams ist ein SaaS-Produkt, das Umfragen verschickt, um die Zufriedenheit, das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu messen.
Sie können die Häufigkeit, mit der Sie Mitarbeiterfeedback einholen, selbst bestimmen, und die Anonymität ist in die Plattform integriert, um eine ehrliche Kommunikation unter den Mitarbeitern zu fördern.
Die Umfrageergebnisse werden in einer klaren und verständlichen Art und Weise dargestellt, die Manager bei der Interpretation des Feedbacks ihrer Mitarbeiter nutzen können.
Eigenschaften
1. Hilft bei der Steigerung von Engagement und Produktivität
2. Strahlen-Pulsmessung
3. Einfache und schnelle Integration
4. Empfehlung für Balken
5. Anonymität und Sicherheit
6. Professioneller Ansatz
7. Balken loben
8. Anpassung
Profis
1. Innovatives Design
2. Slack-Integration
Struktur der Preisgestaltung
1. Team - $3,2 pro Benutzer und pro Monat
2. Unternehmen - Vertriebsmitarbeiter kontaktieren
Fallstudien - Nicht verfügbar
Beams Kunden - Nicht verfügbar
G2 Bewertung - 4.8 / 5
Capterra Bewertung - 5/5
20. KulturAffe
CulturеMonkеy ist ein Werkzeug, das Unternehmen weltweit dabei hilft, eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur zu fördern, indem es engagierte und motivierte Mitarbeiter heranzieht, was letztendlich zu einer größeren Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens führt.
Durch CulturеMonkеy erhalten Arbeitgeber Einblicke in ihre Mitarbeiter, gewinnen ein tieferes Verständnis für deren Bedürfnisse und können ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Diese Plattform bietet eine Vielzahl von anonymen Untersuchungen, wie z.B. die Bewertung von Managementaktivität, Work-Life-Balance, psychischem Wohlbefinden und mehr.
Diese Umfragen ermöglichen es den Unternehmen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter und ihr Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des Unternehmens genau zu messen, was letztendlich zur Verbesserung der Rentabilität beiträgt.
Eigenschaften
- Mit dem Lebenszyklusmodell des Unternehmens stellt Culturemonkey sicher, dass den Mitarbeitern in jeder Phase die nötige Bedeutung beigemessen wird.
- Die anpassbaren Mitarbeiterbefragungen von Culturemonkey helfen Unternehmen, eine hohe Teilnahmequote an Mitarbeiterbefragungen zu erreichen.
Profis
- Hilft bei der Überwachung und Bewertung von Engagement-Zielen in verschiedenen Stadien der Reise eines Mitarbeiters, unter Verwendung von über 100 forschungsgestützten Überlebensplattformen.
- CulturеMonkеy lässt sich problemlos mit verschiedenen anderen Unternehmenstools verbinden, darunter bekannte Personalverwaltungssysteme wie Zoho Pеoplе, Darwin Box, Kеka HR, Workday und viele andere.
- Mit CulturеMonkеy's pulsе survеys können Unternehmen einen regelmäßigen und kontinuierlichen Input von ihren Mitarbeitern erhalten und so ein minutengenaues Verständnis ihrer Arbeitsplatzkultur gewinnen.
Preisstruktur - Kontakt zu Vertriebsmitarbeitern
Fallstudien - Nicht verfügbar
CultureMonkey-Kunden
- Aditya Birla
- UltraTech-Zement
- Razorpay
- CiplaGesundheit
G2 Bewertung - 4.7 / 5
Capterra Bewertung - 4.7 / 5
Schlussfolgerung
Wie Sie aus der Liste ersehen können, gibt es derzeit eine Fülle von Instrumenten für die Mitarbeiterschulung, die zur Verfügung stehen.
Bei den zahlreichen Optionen, die man in Betracht ziehen muss, kann eine Entscheidung eine ziemliche Herausforderung sein. Für diejenigen, die Microsoft Tams verwenden, wird die Wahl jedoch viel einfacher.
FAQ
F1: Was ist eine Employee Survеy Software und warum sollte mein Unternehmen sie nutzen?
Die Software für Mitarbeiterbefragungen ist ein Werkzeug, das für die Erstellung, Verteilung und Analyse von Umfragen und Befragungen unter Ihren Mitarbeitern konzipiert ist.
Der Einsatz solcher Software kann zu einem besseren Verständnis der Bedürfnisse der Arbeitnehmer, einer höheren Arbeitszufriedenheit und letztendlich zu einer höheren Produktivität und Rentabilität führen.
F2: Welche Arten von Umfragen kann ich mit der Software für Mitarbeiterumfragen erstellen?
Mit der Mitarbeiterbefragungs-Software können Sie eine breite Palette von Umfragen durchführen, darunter Umfragen zum Engagement, zur Zufriedenheit, zur Leistung, zur 360-Grad-Rückmeldung und vieles mehr. Sie können die Fragen an die spezifischen Ziele und Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen.
F3: Wie verteile ich mit dieser Software Überlebenskarten an meine Mitarbeiter?
Die meisten Softwareplattformen für Mitarbeiterbefragungen bieten verschiedene Verteilungsoptionen. In der Regel können Sie Umfragen per E-Mail verschicken, sie über interne Kommunikationskanäle wie Slack oder Microsoft Tеams weitergeben oder sogar über einen Weblink zugänglich machen. Einige Plattformen unterstützen auch die Verteilung von Mobil-Apps für unterwegs.
F4: Wie kann ich die Vertraulichkeit der Umfrageteilnehmer sicherstellen?
Die Software für Mitarbeiterbefragungen enthält oft Anonymitäts- und Vertraulichkeitsfunktionen. Die Befragten können die Fragen beantworten, ohne ihre Identität preiszugeben, was eine ehrliche und offene Rückmeldung gewährleistet.
Darüber hinaus legen seriöse Anbieter von Umfragesoftware großen Wert auf Datensicherheit und halten sich an die Datenschutzbestimmungen, um die Daten der Befragten zu schützen.
F5: Wie kann ich die mit der Software erzielten Überlebensergebnisse analysieren?
Software für die Mitarbeiterverwaltung enthält in der Regel robuste Analysetools. Sie können Berichte, Diagramme und Grafiken erstellen, um die Daten zu visualisieren und zu interpretieren. Diese Tools helfen dabei, Trends, Stärken, Schwächen und Probleme zu erkennen, die in Ihrem Unternehmen Beachtung finden sollten.
F6: Kann ich die Überlebensmittel an das Branding und die Kultur unseres Unternehmens anpassen?
Ja, die meisten Software-Plattformen lassen sich individuell anpassen. Sie können oft das Logo Ihrer Organisation hinzufügen, Farben auswählen und die Sprache und den Stil der Website an Ihre Marke und Unternehmenskultur anpassen.