Die 10 besten Wellness-Softwares für Mitarbeiter im Jahr 2024

Die Mitarbeiter sind der Lebensnerv eines jeden Unternehmens, weshalb es von grundlegender Bedeutung ist, ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen. A Bericht der Harvard Business Review ergab, dass neun von zehn Unternehmen mindestens einen Wellness-Anreiz anbieten, der auf die Verbesserung des psychologischen Wohlbefindens der Mitarbeiter abzielt.

Unternehmen haben den Zusammenhang zwischen engagierten Mitarbeitern und Produktivität erkannt und suchen nach Lösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter. Eine von der American Psychological Association veröffentlichte Studie veröffentlichte Studie hat gezeigt, dass 9 von 10 Mitarbeitern sich motivierter fühlen, wenn ihre Führungskräfte sich auf ihr Wohlbefinden konzentrieren und es unterstützen. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, Software für das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Prozess einzubinden.

Software für Mitarbeiter-Wellness hat sich zu einem wichtigen Instrument zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz entwickelt. Diese Software bietet verschiedene Funktionen, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und Burnout und Beschwerden zu verringern. A statistische Studie von Forbes hat gezeigt, dass gesunde Mitarbeiter sich bei der Arbeit wohlfühlen, was zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität führt.

Hier haben wir die 20 besten Softwareprogramme für Mitarbeiter-Wellness aufgelistet, die Sie auswählen können, um einen besseren Arbeitsplatz für Ihr wertvollstes Gut zu schaffen - Ihre Mitarbeiter.

Faktoren, die bei der Auswahl der Software zu berücksichtigen sind

Achten Sie bei der Auswahl einer Wellness-Software für Mitarbeiter auf Folgendes:

Anpassung und Flexibilität - Achten Sie auf die Anpassung an die Bedürfnisse Ihres Wellness-Programms.
Integrationsmöglichkeiten - Stellen Sie sicher, dass sich das System nahtlos in Ihre bestehende Software und Ihre Arbeitsabläufe einfügt.
Berichte und Analysen - Um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, sollten Sie sich für umfassende Berichts- und Analysefunktionen entscheiden.
Kommunikation und soziale Merkmale - Schwerpunkt auf effektiver Kommunikation, um die Mitarbeiter in Wellness-Initiativen einzubeziehen.
Budget - Passen Sie Ihre Softwareauswahl an Ihre finanziellen Grenzen an und maximieren Sie gleichzeitig den Nutzen.

Top 10 Software für Mitarbeiter-Wellness

Vergleichstabelle

Name des Werkzeugs	Eigenschaften	Preisgestaltung	G2 Bewertung
Xoxoday Empuls	Gesundheit & Wellness, Vergünstigungen & Vorteile, Mitarbeitererfahrungen	Beginnt bei $1 /Mitarbeiter/Monat	4,6 von 5
Wohltuend	Wellness-Plattform, Dienstleistung, Gesundheitsinhalte	Beginnt bei $75/Monat	4,7 von 5
YuMuuv	Wellness-Challenge-App, Analytik	Beginnt bei $1 /Benutzer/Monat	4,5 von 5
Sprossen	Aktivitätsverfolgung, Gemeinden, Herausforderungen	Preise auf Anfrage erhältlich	5,0 von 5
Headversity	Einzel- und Teamtraining	Preise auf Anfrage erhältlich	4,3 von 5
Vantage Fit	Wellness-Herausforderungen, Wellness-Programme	Beginnt bei $1/Benutzer/Woche/Herausforderung	4,5 von 5
7. Woliba	Herausforderungen bei der Tätigkeit, Wellness-Herausforderungen	Ab $5/Benutzer/Monat	4,6 von 5
8. Puls der Jungfrau	Konfigurierbare Lösung, Partner-Ökosystem	Preise auf Anfrage erhältlich	4,3 von 5
9. Wellbees	Personalisierte Vorschläge, Herausforderungen und Belohnungen	Preise auf Anfrage erhältlich	5,0 von 5
10. Castlight	Gesundheitspläne, Hightech-Unterstützung mit hohem Praxisbezug	Preise auf Anfrage erhältlich	4,0 von 5

1. Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls is a one-stop solution for employee wellness. The employee wellness software promotes employees' physical and mental health by offering them gym membership, virtual yoga classes, fitness and nutrition consultations gift cards.

Die Lösung verfügt über mehr als 20.000 digitale Geschenkkarten zur Förderung und Belohnung von Mitarbeitern. Sie können Pulsumfragen einrichten und durchführen, Feedback auswerten und überwachen sowie eNPS-Bewertungen berechnen.

Xoxoday Emplus also offers a recognition module that makes teamwork noticeable to all employees, making it simple for employees to express their gratitude to one another, build better professional ties, and bring a sense of belongingness.

Wesentliche Merkmale:

Gesundheit und Wohlbefinden
Vergünstigungen und Vorteile
Erfahrungen der Mitarbeiter
Lebensstil und freiwillige Leistungen
Entfernte Belohnungen

Preisstruktur:

Belohnen und Anerkennen - $3 pro Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet
Umfragen - $3 pro Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet
Social Intranet - $1 Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet
Vergünstigungen und Vorteile - $2 Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet

Vorteile:

Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche macht die Navigation für Manager und Mitarbeiter einfach
Der Net Promoter Score für Mitarbeiter ist hilfreich für die Analyse
Gamification-Elemente und soziale Anerkennung sind hervorragend

Nachteile:

Gelegentlich dauert das Laden etwas länger

Fallstudien:

Bewertungen:

G2: 4,6 von 5
Capterra: 4, 5 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Freshworks
FireEye
Pepsi

2. Wellable

Wellable ist eine ganzheitlich konzipierte Lösung, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil ist. Sie ermöglicht es Unternehmen jeder Größe, in allen Branchen und in allen Regionen, zufriedene und effiziente Belegschaften zu entwickeln.

Es ermöglicht den Kunden, die Wellness-Technologien und -Dienstleistungen auszuwählen, die für ihr Unternehmen am effektivsten sind, indem sie ein anpassbares Ökosystem nutzen. Sie bieten Dienstleistungen vor Ort an, darunter Vorträge, Gesundheitscoaching, Fitnesskurse und mehr.

Wesentliche Merkmale:

Wellness-Plattform
Inhalt Gesundheit
Wellness-Dienstleistungen
Raucherentwöhnung

Preisstruktur:

Wellness-Plattform - in Eigenregie - 75 $/Monat, Full-Service - 1.000 $/Monat
Einzelherausforderung - in Eigenregie- $ 500/Monat, Full-Service- $ 5.000/Monat
Wellness-Dienste - Selbstfürsorge-Serie - $ 500/Monat, Teambuilding-Serie - $ 250/Monat

Vorteile:

Die Mitarbeiter des Supports sind hervorragend
Fitness-Tracker lässt sich gut integrieren

Nachteile:

Wellable Dashboard ist für Nicht-Techniker etwas verwirrend

Fallstudien:

Acceleron Pharma sorgt für ein gesünderes Leben seiner Mitarbeiter durch einen 3,1-Meilen-Lauf

Bewertungen:

G2: 4,7 von 5
Capterra: 4, 8 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

WilsonElser
Dignity Health
WEX

3. YuMuuv

YuMuuv ist eine weitere Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und macht Wellness zu einer unterhaltsamen und spannenden Aktivität. Manager können Aufgaben für ihre Teams und Organisationen entwerfen, die auf körperlichen Aktivitäten wie Schwimmen, Laufen, Walking, Yoga und Achtsamkeit basieren.

Darüber hinaus können auch einzigartige und benutzerdefinierte Herausforderungen erstellt werden. Die Module zur Benutzerverwaltung geben den Administratoren einen vollständigen Überblick über alle Daten der Mitarbeiter, die an der Challenge-Kampagne teilgenommen haben.

Wesentliche Merkmale:

Programmverwaltung
Ansicht des persönlichen Fortschritts
Jährliche Planung
Vom Benutzer erstellte Herausforderungen
Monatlicher Tätigkeitsbericht

Preisstruktur:

Sie haben einen Jahresplan und einen Plan für eine einmalige Herausforderung

Beginnt bei $1.00/Benutzer/Monat

Vorteile:

Benutzerfreundlich und einfach zu bedienen
Der Kundensupport ist superschnell
Alle Mitarbeiter zu verbinden ist einfach

Nachteile:

Die Integration in die Smartwatch ist begrenzt
Manchmal gibt es Probleme mit dem Schrittzähler

Fallstudien:

Bewertungen:

G2: 4,5 von 5
Capterra: 4, 7 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Arbeitskräfte
Schraube
Veriff

4. Sprossen

The Sprout ist eine umfassende Plattform für Wohlbefinden und Gesundheit. Sie verfügt über ein zentrales System für den Zugriff auf Umfragen zu Gesundheitsrisiken, Vernetzungsproblemen, Personengruppen und mehr.

Es kann die Mitarbeiter verjüngen und einen glücklicheren, produktiveren Arbeitsplatz fördern. Ihre intelligente Gesundheits- und Wellness-Plattform motiviert Gruppen, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, indem sie das Gemeinschaftsgefühl fördert und maßgeschneiderte Beratung, Anreize und Preise bietet.

Wesentliche Merkmale:

Verfolgung der Aktivität
Gemeinden
Herausforderungen
Ziele und Ereignisse
Belohnungen und Anreize
Wearables und Geräteintegrationen

Preisstruktur:

Sprout hat keine Preisinformationen zur Verfügung gestellt

Vorteile:

Effizient und einfach von überall aus zu nutzen
Schöne und intuitive Schnittstelle
Interaktion in der Gemeinschaft ist interessant

Nachteile:

Android-App funktioniert nicht reibungslos
Punkteverfolgungssysteme zählen manchmal falsch

Fallstudien:

Bewertungen:

G2: 5,0 von 5
Capterra: 4, 4 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Johnston-Gruppe
Phoenix Kontakt
BCFerries

5. Kopfüber

Als eine der präventiven Unterstützungsplattformen (PRE.A.P.) des Sektors hilft Headversity Arbeitgebern, proaktive Ressourcen für psychologisches Wohlbefinden und Resilienztraining in ihre Unternehmenskultur einzubinden.

Sie ermöglicht es Unternehmen, ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und ihre Mitarbeiter auf Herausforderungen vorzubereiten. Ein Rahmen für integrierte Bildung, der Plattformintelligenz mit Team- und Einzeltraining kombiniert.

Wesentliche Merkmale:

Einzel- und Teamtraining
Datenanalyse und Einblicke
Kurse
Psychische Gesundheitsfürsorge

Preisstruktur:

Headversity hat keine Preisinformationen zur Verfügung gestellt

Vorteile:

Die Videofunktion für die Meditation ist ausgezeichnet
Leichte und einfache Navigation
Wirksame Kurse zur Schaffung einer positiven und gesunden Arbeitsmentalität

Nachteile:

Manchmal ist die Benutzeroberfläche ein wenig verwirrend
Prozess der Integration funktioniert nicht gut

Bewertungen:

G2: 4,3 von 5
Capterra: 4, 6 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Shell
Detroit Pistons

6. Vantage Fit

Vantage Fit legt den Schwerpunkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit digitalen Wellness-Wettbewerben für Unternehmen und maßgeschneiderten Gesundheitsinhalten, die die Mitarbeiter ermutigen und motivieren.

Sie können Ihre Mitarbeiter mit wöchentlichen Step-Challenges, Walkathons, distanzbasierten Wettbewerben und Gesundheitsprogrammen motivieren. Weitere Funktionen sind Herzfrequenzmessung, Kalorienzählen, Schrittzählen und vieles mehr.

Hauptmerkmale:

Wellness-Herausforderungen
Wellness-Programme
Belohnungen und Anerkennung
Gemeinschaft des Wohlbefindens

Preisstruktur:

Basic - Kostenlos (bis zu 10 Benutzer)
Premium - $1/Benutzer/Woche/Challenge
Enterprise - Individuelle Preisgestaltung

Vorteile:

Die Belohnungen für die Mitarbeiter und die Anerkennungsfunktion sind stark ausgeprägt
Umfassende Überwachung der Fortschritte im Auswahlverfahren
Einfache Verbindung mit der Apple Watch zur Verfolgung verschiedener Aktivitäten

Nachteile:

Manchmal verschwindet die Schrittzahl der vergangenen Tage
Es wird zu bestimmten Zeiten lästig, wenn Aktualisierungen Zeit brauchen

Fallstudien:

Bewertungen:

G2: 4,5 von 5
Capterra: 4, 5 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Garmin
Fitbit
Apple Gesundheit

7. Woliba

Woliba ist ein Wellness-Tool für Mitarbeiter, das Ihnen hilft, das Wohlbefinden und die Moral Ihrer Mitarbeiter zu verbessern sowie Zeit und Energie zu sparen. Es bietet Ihren Mitarbeitern personalisierte mobile Wellness-Programme mit Fitnesstraining, täglichen Tipps, Ernährungsrezepten und Wellness-Aufklärung.

Berichte und Analysen in Echtzeit liefern den Administratoren aufschlussreiche Daten über die Leistung ihrer Programme. Gamification ist eine weitere Strategie, mit der Woliba das Engagement der Mitarbeiter fördert.

Wesentliche Merkmale:

Herausforderungen der Aktivität
Wellness-Herausforderungen
Fitness
Ernährung Rezepte
Wellness-Erziehung
Veranstaltungen

Preisstruktur:

Core - $5/Monat/Benutzer
Premium - $6/Monat/Benutzer
Unternehmen - $7/Monat/Benutzer

Vorteile:

Einfach umzusetzende und zu startende Herausforderungen
Bildungs- und Motivationsmaterial ist eine große Hilfe
Es ist schön, die Aktivitäten der Kollegen und ihre Herausforderungen zu sehen.

Nachteile:

Manchmal kann es kompliziert sein, die Anwendungen zu benutzen
Keine Option für die Zählung in Stunden, es wird nur in Minuten gezählt

Bewertungen:

G2: 4,6 von 5
Capterra: 4, 5 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Alera-Gruppe
DHX
Master-Kontrolle

8. Puls der Jungfrau

Virgin Pulse bietet Unternehmen evidenzbasierte Tools und Ressourcen für alle Anforderungen an die Gesundheit und das Wohlbefinden der Teammitglieder. Alle Phasen des Wohlbefindens, der Gesundheit und der Navigation werden durch verschiedene technologische und lebendige Lösungen abgedeckt, die sich alle mit Ihren Bedürfnissen weiterentwickeln.

Dabei handelt es sich um eine erstklassige Lösung für soziales Wohlbefinden, die teambasierte Wettbewerbe, körperliche Bewegung und gesundes Verhalten fördert, um die Unternehmenskultur zu stärken und die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Wesentliche Merkmale:

Wohlbefinden und Gesundheit
Schlüsselfertiges Programm
Schlüsselfertige Lösung
Konfigurierbare Lösung
Partner-Ökosystem

Preisstruktur:

Virgin Pulse hat seine Preisinformationen nicht offengelegt

Vorteile:

Bietet auf die Bedürfnisse zugeschnittene Gesundheitsinformationen
Einfache Integration mit mehreren Anwendungen für die Ernährung
Die mobile App ist sehr einfach zu bedienen

Nachteile:

Für Endbenutzer gelten ungewöhnliche Passwortrichtlinien
Mehrfache Aufforderung zum Einloggen

Fallstudien:

Bewertungen:

G2: 4,3 von 5
Capterra: 3, 8 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Sulzer
Exxon Mobil
VISA

9. Wellbees

Wellbees ist eine weitere One-Stop-Ressource für die Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und den Aufbau erfolgreicher Teams. Die Stärken der KI-Technologie und der Humanwissenschaften werden in einem effektiven Ansatz kombiniert, der das Wohlbefinden der Mitarbeiter aufschlüsselt.

Mit der Implementierung von wellbees erhält jeder Ihrer Mitarbeiter einen maßgeschneiderten Plan und eine Strategie, die alle Aspekte seiner Person berücksichtigt und ihn dort abholt, wo er sich auf seinem Weg zum Wohlbefinden befindet.

Wesentliche Merkmale:

Expertentermine per Video
Personalisierte Vorschläge
Herausforderungen und Belohnungen
Analyse des Wohlbefindens
Veranstaltungen

Preisstruktur:

Wellbees hat keine Preisinformationen zur Verfügung gestellt

Vorteile:

Benutzerfreundlich und gut geeignet, um mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten
Der Teil mit den Herausforderungen ist großartig und motiviert die Mitarbeiter gut
Die Schnittstelle ist recht interessant

Nachteile:

Die Integration mit Google Fit funktioniert nicht sehr gut
Manchmal werden die Schritte falsch berechnet

Fallstudien:

Unilever GCC: 15% mehr positive Stimmung unter den Mitarbeitern

Bewertungen:

G2: 5,0 von 5
Capterra: 4, 3 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Bloomberg
Crunchbase
Schnelle Gesellschaft

10. Castlight

Castlight ist eine Software für Mitarbeiter-Wellness, die mit ihren Dienstleistungen und technologischen Werkzeugen den Mitarbeitern den Umgang mit dem anspruchsvollen Gesundheitswesen erleichtert. Es ermöglicht Ihnen, die besten Wellness-Lösungen und -Strategien für Ihre Mitarbeiter zu entwickeln.

Binden Sie jeden Mitarbeiter mit einem digitalen Gesundheits- und Wellnessangebot ein, das Programme, Leistungen und Navigationstools für die Pflege an einem einzigen Ort vereint und so ein einfaches und angenehmes Erlebnis bietet.

Wesentliche Merkmale:

Daten und erweiterte Personalisierung
Engagement der gesamten Bevölkerung
Gesundheitspläne
High-Tech- und High-Touch-Unterstützung

Preisstruktur:

Castlight hat keine Preisinformationen zur Verfügung gestellt

Vorteile:

Ermöglicht es Ihnen, durch seine reichhaltigen Ressourcen die Kontrolle über alle Aspekte Ihrer Gesundheit zu übernehmen
Die Idee von Belohnungen für die Selbstfürsorge ist ausgezeichnet
Verdiente Punkte können in Geschenkkarten umgewandelt werden

Nachteile:

Weniger Möglichkeiten und Optionen zum Sammeln von Prämien
Die Anmeldung ist oft etwas umständlich

Fallstudien:

Bewertungen:

G2: 4,0 von 5

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

Kroger
Honeywell
KraftHeinz

Schlussfolgerung

Die Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunftsfähigkeit und das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens. Und das Erreichen dieser Ziele kann durch den Einsatz geeigneter Instrumente erleichtert werden.

Die oben genannten sind einige der besten Tools, aus denen Sie dasjenige auswählen können, das Ihren Anforderungen am besten entspricht.

Für Unternehmen ist es nun an der Zeit, sich eine Software für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zuzulegen, die dafür sorgt, dass diese gesünder, glücklicher und produktiver sind.