Sonstiges
Entdecken Sie Blogs zu verschiedenen Aktivitäten, motivierende Botschaften von Führungskräften und speziell für Sie zusammengestellte Eisbrecher.
Xoxoday Veranstaltet Flaggschiff-Kundenveranstaltung Convergence in Bangalore
Xoxoday veranstaltete eine Vorzeige-Kundenveranstaltung, Convergence. An diesem unterhaltsamen Networking-Event nahmen 63 Personalverantwortliche teil, um sich zu engagieren und zu entspannen.
30 Zitate zum Mitarbeiterengagement, die inspirieren und motivieren
Zitate von bekannten Führungskräften und Vordenkern, die Ihr Team inspirieren und eine Kultur des Engagements und der Produktivität fördern werden.
12 kostenlose Vorlagen für Mitarbeiterumfragen zur Steigerung von Engagement und Mitarbeiterbindung
12 Vorlagen für Mitarbeiterbefragungen, mit denen Sie wertvolles Feedback von Ihrem Team einholen und Ihren Arbeitsplatz verbessern können. Optimieren Sie Ihren Mitarbeiter-Feedback-Prozess.
70+ Exit Interview Questions for Managers to Improve Leadership & Retention
Exit interviews provide valuable insights into leadership effectiveness and workplace culture. This guide covers 50 exit interview questions for managers, helping organizations gather honest feedback, improve management practices, and enhance employee retention strategies.
70 Fragen zur Mitarbeiterkultur, um das Engagement am Arbeitsplatz zu stärken
Eine starke Unternehmenskultur fördert das Engagement der Mitarbeiter, die Arbeitszufriedenheit und die Mitarbeiterbindung. Dieser Leitfaden enthält 50 Fragen zur Mitarbeiterkultur, mit denen Sie die Werte am Arbeitsplatz, die Effektivität der Führung und die Inklusivität messen können. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um eine Kultur aufzubauen, in der sich Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen.
Entlarvung der HR-Mythen: Was die Leute denken vs. Was HR tut
Rufen Sie sie an, wenn Sie in Schwierigkeiten sind. Rufen Sie sie an, wenn Sie einen Schuss "Re-Think" brauchen. Rufen Sie sie an, wenn Sie jubeln und feiern wollen. Nennen Sie sie nur nicht HR. Sie sind immer ein bisschen mehr als das. Entlarven Sie die gängigen HR-Mythen und erfahren Sie, was die Leute denken und was die Personalabteilung tatsächlich tut.
