30+ Las mejores ideas de regalos de Año Nuevo para que los equipos aumenten la motivación y la moral en 2025

Un nuevo año ofrece un nuevo comienzo: un momento para la reflexión, la renovación de objetivos y el optimismo compartido. También es el momento perfecto para que las organizaciones reconozcan a las personas que impulsan el negocio: sus equipos.

Un regalo de Año Nuevo bien pensado va más allá de marcar una casilla. Comunica agradecimiento, da energía a los equipos, refuerza los vínculos y alinea a todos en torno a una visión compartida para los meses venideros. También es una oportunidad para reflejar la cultura y los valores fundamentales de su lugar de trabajo a través de gestos personalizados y significativos.

Pero he aquí el reto: ¿cómo elegir regalos que sean apropiados para cada departamento -desde marketing hasta recursos humanos, desde productos hasta éxito del cliente- sin ahogarse en la logística manual?

Aquí es donde entra Empuls . Con una potente automatización, capacidades globales de regalo y un amplio catálogo de más de 10 millones de opciones, Empuls le ayuda a convertir el regalo de Año Nuevo en una experiencia encantadora, escalable e impactante.

Exploremos varias ideas de regalos para cada equipo, con ideas de expertos y consejos Empuls.

Por qué los regalos de Año Nuevo son importantes para los equipos

Regalar en Año Nuevo no es sólo un gesto amable: es un movimiento estratégico que marca la pauta para el año que empieza. Fomenta el sentido de pertenencia, eleva la moral y refuerza la cultura de la organización.

1. Refuerza el aprecio desde el primer día

Empezar el año con regalos bien pensados demuestra que su organización no espera a que se produzcan hitos para reconocer a las personas. Dice: "Te vemos, te valoramos y nos entusiasma lo que conseguiremos juntos este año".

2. Acerca a los equipos remotos e híbridos

Los rituales compartidos, como los regalos de Año Nuevo, ofrecen una conexión humana muy necesaria en entornos de trabajo distribuidos. Ya sea una recompensa digital o un regalo físico entregado en la puerta de casa, salva la distancia emocional.

3. Impulsa la motivación y la alineación del equipo

Al vincular los regalos de Año Nuevo al rendimiento, los valores o los objetivos de creación de cultura, se reconocen los esfuerzos pasados y se inspiran las contribuciones futuras. Es una forma sutil pero eficaz de alinear a los empleados con las prioridades de la empresa.

4. Refleja su cultura única

El tipo de regalos que elija dice mucho de los valores de su organización, desde divertidos obsequios de marca hasta experiencias centradas en el bienestar. Los regalos personalizados y relevantes refuerzan la marca y los valores internos.

5. Simplifica el reconocimiento con las herramientas adecuadas

Con Empuls, puede automatizar toda la campaña de regalos de Año Nuevo: programar regalos, gestionar presupuestos, personalizar experiencias y realizar un seguimiento del impacto, todo desde una única plataforma. Em, el asistente de IA de Empuls, se asegura de que ningún hito o compañero de equipo se quede fuera.

Ideas de regalos de Año Nuevo para el equipo de marketing

Su equipo de marketing es la voz y la cara de su marca. Hacen malabares con calendarios de contenidos, métricas de campaña y una necesidad constante de innovar. Los regalos adecuados deben inspirar creatividad, ayudarles a recargar las pilas y prepararles para otro año de brillantez narrativa.

1. Diario de marketing personalizado

Regala a tus especialistas en marketing un cuaderno de primera calidad con marca personalizada y espacio para anotar ideas de campañas, recorridos de clientes y sesiones de brainstorming. Incluye citas motivadoras o incluso logros del equipo del año pasado para inspirar la siguiente gran idea.

2. Suscripción a una caja de café y aperitivos

Impulsa su energía con una caja de mezclas artesanales de café, tés y snacks saludables que se entrega mensualmente. Es perfecta para los días de campaña de máxima presión o para las sesiones nocturnas de brainstorming: un recordatorio tangible de que su esfuerzo es apreciado.

3. Acceso a cursos de perfeccionamiento o suscripciones a herramientas

Ofrece licencias de herramientas de marketing como Grammarly, BuzzSumo o plataformas de formación como HubSpot Academy y CXL. Esto favorece el desarrollo profesional y demuestra que inviertes en su crecimiento como profesionales del marketing.

4. Pizarra portátil o kit de lluvia de ideas

Ayuda a los pensadores visuales a exponer sus ideas con una pizarra plegable, tarjetas de tareas magnéticas o kits de planificación de borrado en seco. Perfectos para trazar embudos, calendarios de contenidos y variaciones de anuncios durante reuniones de sprint o huddles remotos.

5. Juguetes de escritorio y artilugios para aliviar el estrés

Una pausa divertida puede generar nuevas ideas. Envía gadgets creativos, como cubos inquietos, relojes de arena magnéticos o extravagantes juegos de sobremesa, para ayudar a tu equipo a restablecerse entre intensas sesiones de estrategia.

Ideas de regalos de Año Nuevo para el equipo de ingenieros

Los ingenieros son solucionadores de problemas lógicos que trabajan muchas horas depurando código, enviando funciones y construyendo sistemas escalables. Sus regalos ideales combinan la practicidad con la diversión que estimula el cerebro, mejorando su fluidez y proporcionándoles una alegría impulsada por la tecnología.

1. Auriculares con supresión de ruido

Apoye su trabajo en profundidad con un juego de auriculares premium con cancelación de ruido. Perfectos para evitar distracciones durante los sprints de codificación más importantes, especialmente en espacios de trabajo compartidos o a distancia.

2. Soportes ergonómicos para portátiles o sillas de trabajo

Comodidad es igual a productividad. Un soporte ajustable para el portátil o una silla de oficina con apoyo ayudan a los ingenieros a mantener la postura durante largas horas en sus escritorios, reduciendo la fatiga y la tensión en la espalda.

3. Kits de bricolaje (Raspberry Pi o Arduino)

Dé rienda suelta al manitas que lleva dentro. Estos kits ofrecen infinitas posibilidades: desde construir sistemas de domótica hasta crear divertidos proyectos de fin de semana. Una forma estupenda de combinar la creatividad con la resolución de problemas fuera del trabajo.

4. Rompecabezas y juegos de lógica de temática tecnológica

Regálales rompecabezas mecánicos, juegos de escape o aplicaciones como Brilliant y Elevate para mantener la mente despierta y entretenida. Ideales para las pausas o para relajarse después del trabajo.

5. Un botín de desarrollador con ingeniosas referencias al código

Celebra su orgullo friki con sudaderas, camisetas o tazas personalizadas con chistes sobre programación, estadísticas de GitHub o insignias personalizadas como "Depurador en jefe". Acompáñalo de una nota escrita a mano para darle un valor añadido.

Ideas de regalo de Año Nuevo para el equipo de diseño

Los diseñadores combinan la lógica con la imaginación. Ya trabajen en interfaces de usuario, imágenes de marca o experiencias de producto, vuelcan su sensibilidad estética en cada píxel. Los regalos de Año Nuevo para diseñadores deben ayudarles a explorar, relajarse y mantener la inspiración creativa.

1. Tazas o artículos con temática Pantone

Celebra su amor por el color con tazas, calendarios o bolsas Pantone. Son icónicos, funcionales y se adaptan inmediatamente a sus instintos visuales: un complemento perfecto para su escritorio o su ritual del café matutino.

2. Accesorios para lápices digitales o tabletas gráficas

Actualiza sus herramientas de diseño con un lápiz óptico de alta precisión, una funda para tableta o un protector de pantalla para su Wacom, iPad o tableta de dibujo. Demuestra que entiendes su flujo de trabajo y apoyas su oficio.

3. Acceso a plataformas de aprendizaje de diseño o aplicaciones creativas

Regalar pases anuales a Skillshare, Domestika o Adobe Creative Cloud garantiza que tus diseñadores se mantengan en lo más alto. Estas suscripciones impulsan el aprendizaje continuo y aportan nuevas ideas a lo largo del año.

4. Iluminación ambiental de escritorio o lámparas de ambiente LED

Ayúdales a crear el ambiente perfecto en su espacio de trabajo. La iluminación regulable mejora el estado de ánimo y la creatividad, y puede servir de elegante telón de fondo para las llamadas de Zoom o las sesiones nocturnas de diseño.

5. Cuadernos de bocetos y herramientas táctiles para la inspiración analógica

Incluso en un mundo digital, a muchos diseñadores les encanta dibujar a mano. Los cuadernos de bocetos, los rotuladores de punta fina o los juegos de rotuladores de alta calidad ofrecen un bienvenido descanso de las pantallas y pueden reavivar la ideación espontánea.

Ideas de regalos de Año Nuevo para el equipo de producto

Los equipos de producto viven en la intersección de los usuarios, la tecnología y los objetivos empresariales. Les encantan las estructuras, las hojas de ruta y las ideas claras. Dotarles de herramientas para organizarse, elaborar estrategias y recargar las pilas les ayuda a mantener el barco navegando sin contratiempos hasta el nuevo año.

1. Kindle repleto de libros sobre gestión de productos

Un Kindle es un compañero de productividad que da acceso a la mejor sabiduría mundial sobre gestión de proyectos. Precárgalo con títulos como Inspired, The Lean Product Playbook o Hooked para ayudarles a empezar el año con conocimiento de causa.

2. Folios de cuero de primera calidad o planificadores de reuniones

Organizada y elegante, una agenda encuadernada en piel es perfecta para sesiones de hoja de ruta, entrevistas con usuarios y reuniones diarias. Personalízala con su nombre o función para darle un toque profesional.

3. Kits digitales de brainstorming o herramientas de mapas mentales

Regala suscripciones a herramientas como Miro o Whimsical, que les ayudan a visualizar flujos de productos, aportar ideas y colaborar mejor. Es una forma de pensar y de trabajar que está en consonancia directa con su forma de pensar y de trabajar.

4. Pases para talleres o cursos de certificación

Apoye su crecimiento continuo con acceso a conferencias sobre productos o programas de certificación como Pragmatic Institute o Product School. Empuls puede automatizar la entrega de estas recompensas de aprendizaje con mensajes personalizados.

5. Sudaderas personalizadas del equipo o caja de regalo "PM Survival Kit".

Prepare un divertido kit de supervivencia: incluya cafeína, notas adhesivas, juguetes inquietos y chistes internos de la retrospectiva de su producto. O crea sudaderas de marca para el equipo con iconos de productos y humor de sprint para reforzar la identidad.

Ideas de regalos de Año Nuevo para el equipo de éxito del cliente

Los equipos de éxito del cliente son el corazón de la creación de relaciones. Están constantemente resolviendo problemas, orientando a los clientes y asegurándose de que los usuarios obtienen valor de su producto. Regalarles artículos que fomenten la calma, la gratitud y el rejuvenecimiento puede ser una buena forma de demostrarles tu aprecio.

1. Kits de autocuidado o cajas de regalo para balnearios

Repletos de velas perfumadas, aceites esenciales, infusiones y sales de baño, estos kits son la mejor forma de relajarse tras las intensas llamadas de los clientes o el estrés de final de trimestre. Puedes personalizarlo con una lista de reproducción relajante o una tarjeta de agradecimiento de su jefe.

2. Diarios de gratitud y herramientas de atención plena

Ayuda a tu equipo de CS a procesar las emociones y reflexionar sobre su impacto con diarios de gratitud de bonito diseño. Combínalo con aplicaciones de atención plena como Calm o Headspace para fomentar el restablecimiento mental diario.

3. Escapadas de fin de semana o cheques regalo de viajes

Ofrezca opciones de escapadas cortas con créditos de Airbnb o estancias en hoteles locales. Es una forma excelente de permitir que su equipo desconecte y recargue las pilas tras un año exigente de gestión de escaladas e impulso de la adopción.

4. Vasos de café o botellas de hidratación personalizados

Demuestra que te importa con elegantes botellas de agua o termos personalizados con su nombre o una frase divertida del equipo. Ideales para largas llamadas virtuales o visitas a clientes en persona.

5. Suscripción a clubes de bienestar o aficiones

Ya sea yoga, clubes de lectura o kits de pintura, ofrezca a su equipo algo sólo para ellos. Refuerza el equilibrio entre trabajo y vida privada y demuestra que te preocupas por su bienestar más allá de las métricas.

Ideas de regalos de Año Nuevo para los equipos de RR.HH. y personal

El equipo de RRHH y People Ops trabaja entre bastidores para mantener a todos conectados, apoyados e inspirados. Regalarles artículos de regalo es una forma estupenda de reconocer sus esfuerzos invisibles y darles energía para otro año de creación de cultura.

1. Jardineras de escritorio o jardines zen minimalistas

Aporta calma a su espacio de trabajo con elegantes macetas o kits Zen de escritorio. Un pequeño rincón verde puede hacer maravillas para mejorar la concentración y el estado de ánimo, sobre todo cuando hay que hacer malabarismos con incorporaciones, salidas y actualizaciones de políticas.

2. Cuentacuentos en equipo o libros de recuerdos de los empleados

Permítales revivir la cultura que han contribuido a forjar. Crea un bonito libro encuadernado con fotos, citas o historias de eventos del equipo. Es un recordatorio tangible de su impacto en la moral de la empresa.

3. Kits de botín de RRHH con la marca

Prepara una caja con tazas, camisetas o artículos de papelería extravagantes con temática de Recursos Humanos. Añade frases divertidas como "Chief Vibe Officer" o "People > Process" para infundir orgullo y humor a su función.

4. Tarjetas regalo para bienestar, viajes o aprendizaje

Deles la flexibilidad de elegir lo que más necesitan, ya sea un masaje, un viaje de fin de semana o un taller de liderazgo. Con el catálogo global de Empuls, los equipos de RRHH pueden elegir lo que más se ajuste a sus objetivos de crecimiento personal.

5. Acceso a talleres DEI o de fomento de la empatía

Ayude a sus profesionales de RR.HH. a mantenerse a la vanguardia ofreciéndoles plazas en cursos de DEI, salud mental o resolución de conflictos. Esto les ayudará a liderar con más empatía e impacto.

Regalos Empuls: Regalar en Año Nuevo es fácil y escalable

Si bien la selección de regalos bien pensados es importante, la ejecución de un programa de regalos de Año Nuevo entre equipos, ubicaciones y funciones puede resultar abrumadora, a menos que cuente con la plataforma adecuada. Aquí es donde Empuls brilla. Simplifica todo el proceso al tiempo que añade inteligencia, personalización y escala.

Automatice la creación de premios y los flujos de trabajo de obsequios

Con Empuls, puede planificar, configurar y lanzar toda su campaña de regalos de Año Nuevo por adelantado. Todo puede automatizarse, desde la activación hasta la entrega, ya se trate de reconocimientos entre iguales, premios para directivos o regalos basados en hitos.

Acceda al mayor mercado mundial de recompensas

Empuls ofrece más de 10 millones de opciones de recompensa en más de 150 países - incluyendo tarjetas electrónicas de regalo, experiencias, viajes, suscripciones, productos de bienestar y donaciones benéficas. Esto garantiza que cada empleado reciba un regalo significativo, esté donde esté.

Em, tu asistente de regalos inteligente

Em, el robot de inteligencia artificial integrado en Empuls, se encarga del trabajo pesado. Em anima a los directivos a reconocer a los empleados en tiempo real, sugiere recompensas personalizadas basadas en comportamientos anteriores y se asegura de que no se eche de menos a nadie durante las campañas navideñas.

Permitir obsequios de marca y regalos físicos

¿Quieres enviar cajas de regalo personalizadas, sudaderas del equipo o recuerdos de aniversario? Empuls te ayuda a gestionar el inventario, personalizar el embalaje y realizar un seguimiento de la entrega, incluso si tu equipo está distribuido por todo el mundo.

Seguimiento de la participación, el canje y el impacto

El panel de Empulsle ofrece visibilidad sobre las solicitudes de regalos, la utilización del presupuesto y las tendencias de reconocimiento. Incluso puede exportar los datos para elaborar informes de fin de año o compartir las estadísticas de regalos durante su primer ayuntamiento del año.

Flexibilidad integrada: puntos, presupuestos y aprobaciones

Establezca presupuestos basados en puntos para los equipos, configure flujos de trabajo de aprobación personalizados y controle cómo y cuándo se canjean los regalos. Obtendrá un control total, sin microgestión.

Cómo lanzar una campaña de regalos de Año Nuevo con Empuls

Poner en marcha una iniciativa de regalos de Año Nuevo en toda la empresa puede parecer desalentador, pero con Empuls, es una brisa. Tanto si planifica para 50 como para 5.000 empleados, la plataforma simplifica cada paso con automatización, flexibilidad y personalización.

1. Defina sus objetivos y su público

Empiece por identificar lo que quiere conseguir: la satisfacción de los empleados, el refuerzo de la cultura o el reconocimiento del rendimiento. Segmente su audiencia por departamentos, ubicaciones o elegibilidad de recompensas para adaptar la experiencia.

2. Asignar presupuestos y tipos de recompensas

Decida su presupuesto por equipo o empleado. Empuls admite recompensas basadas en puntos y regalos monetarios, lo que le permite establecer reglas, automatizar la distribución de puntos u ofrecer canjes basados en catálogos con control del gasto.

3. Personalice y automatice sus flujos de trabajo de regalos

Utilice los flujos de trabajo intuitivos de Empulspara programar recompensas y personalizar mensajes. Puedes alinear cada regalo con la voz y los valores de tu empresa, desde tarjetas de regalo de marca hasta botines y certificados personalizados.

4. Activar el reconocimiento con hitos o señales

Aproveche los activadores integrados, como aniversarios, finalización de proyectos o revisiones del rendimiento. Em, el robot de inteligencia artificial, se asegura de que no se pase por alto a nadie, avisando a los jefes y destacando a los empleados que merecen un reconocimiento.

5. Seguimiento, medición y optimización

Supervise la participación, las tasas de canje y las opiniones de los empleados en tiempo real. El panel de análisis de Empulsofrece información práctica para perfeccionar su enfoque y planificar campañas aún mejores la próxima vez.

Reflexiones finales

Regalar es más que un gesto: es una señal. Una señal que dice que tu gente importa, que sus esfuerzos son vistos, y que su viaje con tu organización es valorado. Cuando te tomas el tiempo de personalizar los regalos de Año Nuevo por equipo, los vinculas al reconocimiento y agilizas el proceso con una plataforma como Empuls, haces algo más que regalar: involucras.

Tanto si estás celebrando un año estelar como energizando a tus equipos para lo que viene, Empuls te da las herramientas para hacerlo con intención, impacto y facilidad.