Empresas de bienestar para empleados: Invertir en una plantilla próspera
Según un estudio de Flexjobs, un asombroso 62% de los empleados cita una cultura de empresa tóxica como motivo para dejar su trabajo. Además, casi la mitad (49 %) de los empleados abandona debido a un equilibrio poco saludable entre la vida laboral y personal.
Los estudios han demostrado que los programas de bienestar de los empleados pueden conducir a una reducción significativa del absentismo, del 14-19%.
El lugar de trabajo moderno exige mucho de los empleados. Las largas jornadas laborales, los plazos ajustados y la conectividad constante pueden provocar agotamiento, menor productividad y un aumento de los problemas de salud. Aquí es donde intervienen las empresas de bienestar para empleados.
Estas empresas ofrecen una variedad de programas y servicios diseñados para mejorar el bienestar físico, mental y emocional de los empleados. Desde la gestión del estrés y el coaching nutricional hasta programas de bienestar financiero y retos de fitness, las empresas de bienestar para empleados pueden crear un enfoque holístico de la salud de los empleados que beneficie tanto a las personas como a las organizaciones.
Según Forbes, 70% de las empresas han mejorado su entorno físico para fomentar comportamientos saludables.
Un artículo de HBR destaca el impacto positivo de los programas de bienestar. artículo cita un estudio de Towers Watson y el Business Group on Health. Este estudio revela que las organizaciones con programas de bienestar muy eficaces experimentan una tasa significativamente menor de rotación voluntaria de empleados en comparación con las que tienen programas menos eficaces (9% frente a 15%).
El auge de los programas de bienestar para empleados
El sector del bienestar de los empleados está en auge, y con razón. Los estudios han demostrado que las empresas con programas de bienestar sólidos experimentan:
- Reducción del absentismo y el presentismo (empleados que están físicamente presentes pero no mentalmente comprometidos).
- Menores costes sanitarios
- Mayor compromiso y productividad de los empleados
- Mejora de la moral y la cultura empresarial
Teniendo en cuenta estas ventajas, no es de extrañar que cada vez más empresas inviertan en programas de bienestar para sus empleados.
Qué buscar en una empresa de bienestar para empleados
Existe una amplia gama de empresas dedicadas al bienestar de los empleados, cada una con sus propias ofertas. A la hora de elegir una empresa con la que asociarse, tenga en cuenta los siguientes factores:
Tamaño y necesidades de la empresa: ¿Necesita un programa completo para una gran empresa o un programa más específico para una empresa más pequeña?
Datos demográficos de los empleados: ¿Cuáles son los grupos de edad, los intereses y los problemas de salud de sus empleados?
Presupuesto: Los programas de bienestar para empleados pueden variar de precio en función de las características y los servicios ofrecidos.
Cultura de empresa: Elija un programa que se ajuste a la cultura y los valores de su empresa.
Las 10 mejores empresas de bienestar para empleados
¿Está preparado para potenciar su plantilla y cultivar un lugar de trabajo próspero? Aquí tienes 10 de las principales empresas de bienestar para empleados:
1. Empuls
Empuls es otro fuerte competidor en el ámbito del bienestar de los empleados. Ofrece una plataforma integral que va más allá del bienestar físico. Empuls integra funciones como el reconocimiento y proporciona recursos para la salud mental, el bienestar financiero y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Este enfoque holístico permite a los empleados prosperar en todos los aspectos de su vida, fomentando una cultura de bienestar que beneficia tanto a los empleados como a la organización.
Características-
- Alimenta tu cuerpo y tu mente:
Empuls cree en la potenciación de su bienestar. Elija entre una amplia gama de opciones para encontrar lo que le mantiene con energía y saludable:
Diversión y premios: Participa en retos de fitness en equipo y gana interesantes incentivos.
Muévete a tu manera: Accede a una gran variedad de abonos de gimnasio, clases virtuales de yoga o consultas personalizadas con expertos en fitness y nutrición.
- Prioriza tu ventaja mental
Su bienestar mental es tan importante como su salud física. Te ofrecemos herramientas y recursos para ayudarte a lidiar con el estrés y mantenerte centrado:
La atención plena es importante: Accede a sesiones de terapia, talleres de gestión del estrés o suscríbete a apps de meditación, respiración y mejora del sueño.
Concéntrese en "usted": ¡apoyamos su viaje de bienestar personalizado!
Beneficios-
- Beneficios que afectan a las cuatro esferas de su vida: bienestar personal, financiero, físico y mental.
- Tarifas considerablemente más bajas y más cobertura que su seguro actual no ofrece ni paga
- Servicio de atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana, con asistencia multilingüe y por chat, preguntas frecuentes y un centro de ayuda.
2. Wellable
Wellable es una galardonada plataforma de bienestar que proporciona una plataforma altamente personalizable con atractivos retos de bienestar, una biblioteca de recursos educativos y opciones de coaching de salud personalizadas. Wellable te permite adaptar el programa a la cultura específica de tu empresa y a las preferencias de tus empleados.
3. Salud TotalWellness
TotalWellness adopta un enfoque único del bienestar de los empleados. Su misión principal es ayudar a los empleados a prosperar mejorando su salud y bienestar general. Este enfoque en la salud de los empleados puede tener un efecto secundario positivo: la reducción de los costes sanitarios de las empresas. Este ahorro puede reinvertirse en la ampliación de los programas de bienestar, lo que amplifica aún más el impacto positivo sobre la salud de los empleados y la cultura de la empresa.
4. Headspace for Work
Headspace Headspace for Work, especializado en formación sobre atención plena y meditación, proporciona a los empleados herramientas para gestionar el estrés, mejorar la concentración y cultivar la resiliencia mental.
5. Ajuste ventajoso
Vantage Fit es una solución todo en uno para la salud y el bienestar corporativos de Vantage Circle. Con funciones como el seguimiento de los pasos, la monitorización de la frecuencia cardiaca, el contador de calorías y mucho más. Vantage Fit permite a las empresas crear programas y retos de bienestar sencillos y atractivos para sus empleados con el fin de ayudarles a mantenerse sanos y en forma.
6. Fitbit
Mientras que Fitbit es ampliamente conocida por sus dispositivos de fitness que ayudan a las personas a alcanzar sus objetivos personales de salud, también ofrece un sólido conjunto de programas de bienestar corporativo. Estos programas aprovechan el poder de los dispositivos Fitbit para crear un centro de bienestar centralizado para los empleados de una empresa. Este enfoque integral permite a las organizaciones mejorar de forma proactiva la salud y el bienestar de sus empleados.
7. LifeDojo
LifeDojo es una plataforma basada en la ciencia que se centra en el cambio de comportamiento, ayudando a los empleados a desarrollar hábitos saludables y mejorar el bienestar general a través del coaching personalizado y el establecimiento de objetivos. LifeDojo ofrece un enfoque basado en datos para potenciar mejoras sostenibles del bienestar.
8. Caroo
Caroo va más allá de los programas tradicionales de bienestar, ofreciendo un sistema operativo único diseñado específicamente para levantar la moral de los empleados y celebrar los hitos, especialmente para los equipos remotos. Esta innovadora aplicación agiliza el proceso de mostrar agradecimiento a los empleados, ahorrándote tiempo y maximizando la retención.
9. Talkspace
Talkspace elimina las barreras a la atención de la salud mental ofreciendo servicios de terapia virtual directamente a los empleados. Esta solución de fácil acceso permite a los empleados dar prioridad a su bienestar mental sin las molestias de las citas terapéuticas tradicionales.
10. YuMuuv
Yumuuv va más allá de los programas de bienestar tradicionales al fomentar una cultura de compromiso a través de actividades de estilo de vida, retos de salud y forma física y objetivos de colaboración en equipo. Esta moderna solución de bienestar corporativo integra a la perfección los datos de varios dispositivos portátiles en una única plataforma. El potente motor de análisis de Yumuuv transforma estos datos en información procesable, haciéndolos significativos y comparables tanto para los empleados individuales como para la organización en su conjunto.
El futuro del bienestar de los empleados
El sector del bienestar de los empleados evoluciona constantemente, con la aparición de nuevas tecnologías y enfoques. He aquí algunas tendencias a las que habrá que prestar atención en el futuro:
Centrarse en la personalización: Los programas de bienestar serán más personalizados, atendiendo a las necesidades y preferencias individuales de cada empleado.
El uso de la inteligencia artificial (IA): La IA puede utilizarse para personalizar los programas de bienestar, realizar un seguimiento del progreso de los empleados y proporcionar asistencia en tiempo real.
El auge de la tecnología ponible: Los dispositivos portátiles pueden utilizarse para hacer un seguimiento de los datos de salud de los empleados y proporcionar información sobre su bienestar.
Mayor atención a la salud mental: La salud mental se está convirtiendo en una prioridad para muchas empresas, y los programas de bienestar para empleados ofrecerán más recursos para apoyar el bienestar mental de los empleados.
Conclusión
Invertir en el bienestar de los empleados ya no es una moda, es un imperativo estratégico. Al elegir la empresa de bienestar para empleados adecuada, puede hacer que su plantilla prospere, tanto personal como profesionalmente. Desde programas de coaching personalizado hasta retos de bienestar gamificados, las opciones disponibles son amplias y están en constante evolución.
Recuerde que la clave está en encontrar una empresa que se adapte a sus necesidades y a la cultura de su empresa. Aproveche las demostraciones y las pruebas gratuitas para asegurarse de que encajan a la perfección. A medida que se embarca en este viaje hacia una plantilla más sana y feliz, no pierda de vista las tendencias emergentes como la personalización impulsada por IA y la creciente atención al bienestar mental. Al priorizar el bienestar de los empleados, no solo está invirtiendo en ellos, sino también en el futuro de su organización.