Empuls vs Staffconnect
Información de la empresa
| Características | Empuls | Staffconnect |
|---|---|---|
| Fundada en | 2012 | 2015 |
| Tamaño de la plantilla | 51-200 | 11-50 |
| Presencia geográfica | Estados Unidos, Europa, Sudeste Asiático, Oriente Medio, Australia | Europa |
| Hora de inicio | 0-7 días | 7-30 días |
| Tamaño de la empresa destinataria | Pequeñas, medianas y grandes empresas | Medianas y grandes empresas |
Funciones de comunicación
| Características | Empuls | Staffconnect |
|---|---|---|
| Comunidades y grupos | - Crea grupos basados en equipos, departamentos, intereses, proyectos, etc. para una comunicación eficaz, celebraciones, gestión de tareas y colaboración. - Comparte y gestiona el trabajo, la información, las interacciones sociales, los me gusta, los comentarios, etc. como cualquier aplicación de redes sociales en el lugar de trabajo. |
- Comunidades predefinidas sólo para administradores. - Comparte información relacionada con el trabajo, anuncios y publicaciones. |
| Feeds y anuncios | - Feeds visibles a nivel de grupo. Los feeds tienen derechos de control de acceso para activar o desactivar varias opciones. - Envía y comparte reconocimientos con premios/tarjetas de valor/saludos/hashtags. - Filtros de palabras malsonantes y funciones de denuncia de abusos. - Publicar, me gusta, comentarios, editar, compartir, eliminar opciones. - Comparta anuncios con personas, equipos o empresas específicas. - Gestión de archivos con controles de acceso. - Adjunta documentos/archivos, GIF, imágenes, vídeo, audio, enlaces, hashtags, tarjetas electrónicas, insignias de valor y mucho más. |
- Comunidad sabia, anuncios, eventos, etc. - Publica, me gusta, comenta. |
| Chat/bot de voz | - Chat uno a uno o en grupo. - Chatbot para responder a cualquier pregunta relacionada con el producto, cualquier característica o flujo de trabajo. - Bot habilitado para IA para acciones inteligentes en la plataforma. |
- Chats disponibles. - No hay chat/bot de voz. |
| Notificaciones y tareas pendientes | - Recibe notificaciones por correo electrónico/aplicación móvil/navegador web de todas las acciones como comentarios, celebraciones, menciones, etiquetas, encuestas, reconocimiento de opiniones, anuncios, eventos y recompensas. - Una lista de acciones pendientes filtrada para recordar las acciones pendientes. |
- Recibe notificaciones de actualizaciones, chats, alertas, concursos, etc. - Sin función de tareas pendientes. |
| Tarjetas de felicitación, de celebración y de valor | - Salude al instante con opciones configurables de tarjetas electrónicas de felicitación. - Celebre acontecimientos de la vida como matrimonio, nueva incorporación, jubilación, baby shower, aniversario de trabajo y mucho más. - Las celebraciones, eventos y festivales personalizados pueden configurarse y automatizarse DIY. - Reconozca los valores y comportamientos exhibidos. |
Función no disponible. |
| Busque en | Fácil búsqueda global de contenidos, grupos, usuarios, mensajes, documentos, archivos, audio/vídeo, empleados, menciones y etiquetas, etc. | Búsqueda de puestos, sólo documentos. |
Funciones de capacitación
| Características |
Empuls | Staffconnect |
|---|---|---|
| Gestión de fondos de recompensa | - Gestionar los presupuestos y fondos de recompensas. - Comparta fondos con diferentes equipos. - Gestione fondos con informes y controles de acceso. |
Función no disponible. |
| Encuestas de compromiso | - Encuestas Pulse para medir el compromiso de los empleados. - Tasa de llenado, avisos y recordatorios. - Información práctica mediante tablas y gráficos. - Comparación con los datos del sector correspondiente. - Construir con los mejores científicos y expertos en comportamiento. - Configure la frecuencia, la cadencia, la audiencia y los intervalos. - Posibilidades de acción para obtener información clave de las encuestas mediante recompensas, reconocimiento, comunicación y otras funciones. - Acceso a los mejores consultores independientes y empresas de consultoría para la ejecución. |
Función no disponible. |
| Comentarios anónimos | - Recoger o dar feedback anónimo sobre diferentes dimensiones. - Mida los sentimientos y las cohortes de opiniones. |
No hay comentarios anónimos personalizados. |
| Plantillas de encuestas personalizadas | - Plantillas de encuestas limitadas, como las de incorporación, etc. - Informes básicos. |
Funciones de motivación
| Características | Empuls | Staffconnect |
|---|---|---|
| Reconocimiento de valores y comportamientos | - Configurar valores y comportamientos según la organización. - Apreciar/Reconocer/Premiar a las personas por mostrar buenos valores y comportamientos. - Inteligencia e informes con diferentes dimensiones. |
Función no disponible |
| Flujos de nominación | - Se pueden configurar diferentes motores de reglas para las nominaciones de premios según las necesidades de su organización. - Las configuraciones son autoservicio y DIY. - Cualquier permutación o combinación es posible para construir estas reglas de nominación como entre departamentos, entre ubicaciones, entre equipos, estructuras de informes, estructuras de aprobación, etc. |
Función no disponible |
| Tipos de recompensas complejas | - Las recompensas pueden ser desde simples hasta complejas. - Se dispone de plantillas de recompensa de uso común como Peer to Peer, Team, Spot, Jury, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards. - Cualquier plantilla nueva puede personalizarse según los requisitos de la empresa directamente desde la plataforma. - Los flujos de trabajo de aprobación pueden configurarse directamente desde la plataforma. - Posibilidad de premiar en bloque o individualmente. |
Función no disponible |
| Regalos para ocasiones especiales y festivales | - Realice campañas ilimitadas para diversas ocasiones y festivales con elegantes tarjetas electrónicas, plantillas y fondos. - Ejemplos comunes son Cumpleaños, Aniversario, Día de la Madre, Año Nuevo, Diwali, Navidad y muchos más. - Programador de regalos en diferido. |
Función no disponible |
| Gamificación | - Gamificación mediante tablas de clasificación, hitos, premios e insignias. - Se pueden crear motores de reglas avanzados para la gamificación basados en los requisitos de la empresa. - Las campañas basadas en la forma física, la salud, el rendimiento y los objetivos pueden gestionarse fácilmente con elementos de juego e informes. |
Función no disponible. |
| Certificado | - Adjunte certificados para cualquier recompensa. - Los certificados pueden personalizarse según las directrices de la marca de la empresa DIY. |
Función no disponible |
Tecnología
| Características | Empuls | Staffconnect |
|---|---|---|
| Exportar e importar datos | Exporte o importe archivos CSV o xls para usuarios, recompensas, regalos, etc. directamente o a través de sistemas de terceros como HRMS, SFTP, etc. |
Datos de exportación/importación disponibles. |
| Informes y análisis | - Informes sobre feeds, grupos, engagement, regalos, recompensas, influencers, fondos, encuestas, conversaciones, etc. - Diferentes vistas, gráficos y filtros. - Impulsos generados por el sistema basados en inteligencia de datos. |
- Informes sobre usuarios, contenidos y aplicaciones. - Diferentes vistas de gráficos y tablas. |
| Configuraciones personalizadas | - Plantillas de correo electrónico para personalizar la marca. - Controles de acceso configurables. - Personalización de colores, página de destino, logotipo, etc. - Flujos de trabajo de recompensa personalizados. |
Las configuraciones personalizadas se realizan a través de equipos de implantación. |
| Integraciones de terceros | Integración con HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Puede integrarse con Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer bajo demanda. | Integración con HRMS, SSO, SAML. |
| Bricolaje y autoservicio | Prueba gratuita, Totalmente bricolaje, Guías de instalación, Recursos. | Prueba gratuita |
| API para desarrolladores y Marketplace de aplicaciones | API listas para desarrolladores y aplicaciones de mercado relevantes. |
Ningún APIS abierto |
| Aplicación móvil y web | Acceso Android, iOS y web. | Acceso Android, iOS y web. |
| Inicio de sesión | SAML, SSO, ADFS, Okta, One login y más integraciones. | SAML, SSO |
| Idiomas internacionales | Arquitectura compatible con cualquier idioma del mundo. | Admite pocos idiomas. |
| Seguridad | - Registros de auditoría. - Conforme a GDPR, ISO 27001. - Instalación local y en la nube híbrida. |
Denuncia GDPR. |
Otros
| Características | Empuls | Staffconnect |
|---|---|---|
| Ayuda | - SLA de tiempo de actividad garantizado del 99%. - Gestor de cuentas dedicado. - Asistencia por chat/bot 24/7. - Asistencia telefónica y por correo electrónico. - Asistencia para la implantación y la incorporación. - Soporte de consultoría de RRHH. |
- Asistencia telefónica y por correo electrónico. - Apoyo a la implantación. |
| Recursos | Blogs, libros electrónicos, vídeos, comunidad, centro de ayuda, seminarios web, talleres y formación. | Blogs, libros electrónicos, vídeos, seminarios web, helpcentre, infografías, formación. |
| Catálogo | - Más de 20000 catálogos globales con donaciones sin ánimo de lucro, ventajas, tarjetas regalo, experiencias, tarjetas en efectivo, personalización de catálogos y recompensas omnicanal (correo electrónico, SMS y aplicaciones). - Más de 75 países cubiertos. - Soporte de diferentes monedas e impuestos geográficos. |
Función no disponible. |
| Precios | - De 3 a 5 $ por usuario y mes para PYME. - Prueba gratuita con bricolaje completo. - Precios personalizados para empresas. |
- Entre 4 y 6 dólares por usuario y mes. - Tarifa adicional de consultoría/implantación de 3.500 $. - Precios personalizados para empresas. |
Empuls Ayuda a los líderes de RRHH, CHROs y CXOs a ejecutar sin esfuerzo actividades clave como flujos de trabajo de premios, automatización de presupuestos, encuestas avaladas por la industria y OKRs. Con funciones clave como los canales de comunicación, la mensajería y los grupos, el software permite a los empleados interactuar de forma significativa con sus compañeros y participar de forma proactiva en la creación de una cultura de colaboración, al tiempo que se mantienen motivados y alineados. Esté atento a este espacio para más blogs comparativos de este tipo.
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