Top Ice Breakers pour les réunions : Des idées amusantes pour stimuler l'engagement de l'équipe

Dans l'environnement de travail hybride et à distance d'aujourd'hui, le succès d'une réunion d'équipe dépend souvent de la façon dont elle commence. Un début chaleureux et engageant peut transformer une salle remplie de microphones silencieux en un espace de collaboration dynamique.  

C'est là qu'interviennent les brise-glace pour les réunions: ils donnent le ton, établissent un rapport et encouragent la participation. Qu'il s'agisse de réunions virtuelles, de synchronisations interfonctionnelles ou d'assemblées générales internationales, l'intégration de brise-glace zoom appropriés peut faire toute la différence.  

Qu'il s'agisse de jeux légers ou d'incitations à la réflexion, ce guide réunit les meilleurs brise-glace pour les réunions Zoom et les rencontres en personne, en proposant des idées créatives pour dynamiser votre équipe dès la première minute. 

L'importance de briser la glace lors des réunions 

Les brise-glace sont essentiels à tout type de réunion.type de réunionou de groupe. Ils servent de moyen d'introduction, permettant aux participants de se familiariser les uns avec les autres d'une manière non menaçante et amusante.  

Voici quelques raisons pour lesquelles il est important de briser la glace : 

1. Facilite l'introduction  

Lors d'une réunion à laquelle participent des personnes qui ne se connaissent pas, les présentations peuvent être gênantes. Les activités brise-glace sont un moyen structuré mais informel pour les individus de se présenter et de partager quelque chose sur leur personnalité ou leurs antécédents. Cela permet d'établir une compréhension de base entre les membres du groupe et de donner un ton amical à la réunion. 

2. Encourage la participation 

Les activités brise-glace sont conçues pour impliquer tous les membres du groupe. En encourageant tout le monde à participer à une activité brise-glace, les individus sont plus enclins à s'exprimer pendant la réunion. C'est particulièrement utile dans une réunion où la participation active de tous les membres est cruciale pour la réussite. 

3. Faire tomber les barrières 

Chaque groupe ou équipe rencontre des barrières sociales, qu'elles soient dues à la hiérarchie, à la méconnaissance ou à des différences de personnalité. Les activités brise-glace peuvent contribuer à faire tomber ces barrières en encourageant une communication et une interaction ouvertes entre tous les participants. Cela permet d'améliorer la collaboration et la compréhension tout au long de la réunion. 

4. Dynamiser le groupe  

Les activités brise-glace peuvent contribuer à créer un environnement d'apprentissage plus efficace. En créant une atmosphère détendue et ouverte, les brise-glace peuvent aider à stimuler la pensée créative et les compétences en matière de résolution de problèmes. Cela peut être particulièrement bénéfique dans les réunions qui impliquent un brainstorming ou une planification stratégique. 

5. Favorise le développement de l'esprit d'équipe  

Les activités brise-glace peuvent contribuer à renforcer l'esprit d'équipe. En travaillant ensemble sur une activité amusante et sans enjeu, les membres de l'équipe peuvent nouer des relations et développer un sentiment de camaraderie. Cela peut améliorer le travail d'équipe et la collaboration pendant la réunion et au-delà. 

6. Apaise l'anxiété  

Prendre la parole lors d'une réunion peut être éprouvant pour certains, surtout s'ils sont nouveaux dans l'équipe ou s'ils sont timides. Les brise-glace peuvent contribuer à atténuer cette anxiété en créant un environnement détendu qui permet aux individus de s'exprimer. 

7. Suscite la créativité 

De nombreux brise-glace font appel à la pensée créative, ce qui peut contribuer à stimuler la créativité des participants. Cela peut s'avérer particulièrement utile lors de réunions nécessitant des idées ou des solutions novatrices. 

8. Offre un aperçu des forces et des faiblesses des individus 

Les activités brise-glace permettent souvent d'en savoir plus sur le style de communication d'une personne, ses capacités à résoudre des problèmes et son aptitude à travailler en équipe. Ces informations peuvent s'avérer précieuses pour comprendre comment collaborer efficacement lors d'une réunion. 

Défis liés à la mise en place d'activités brise-glace dans les réunions 

Examinons les difficultés qui peuvent survenir lors de la mise en œuvre d'activités brise-glace dans les réunions : 

1. Contraintes de temps 

Les réunions ont souvent beaucoup de choses à couvrir en un temps limité. Allouer du temps à une activité brise-glace peut parfois être perçu comme une perte de temps par rapport à l'ordre du jour principal. Une gestion efficace du temps permet de s'assurer que l'activité brise-glace n'empiète pas sur la réunion. 

2. Brise-glace inapproprié  

Le choix d'un mauvais type d'activité brise-glace peut mettre les participants mal à l'aise. Il est essentiel de choisir un brise-glace adapté à la taille du groupe, aux antécédents des participants et à la nature de la réunion. 

3. Manque de participation 

Tout le monde ne se sent pas à l'aise pour participer à des activités brise-glace, en particulier ceux qui sont plus extravertis ou qui doivent partager des informations personnelles. Cela peut entraîner une certaine gêne et ne pas atteindre le résultat escompté, à savoir le rapprochement du groupe. 

4. Les différences culturelles 

Les différences culturelles peuvent constituer un défi dans un groupe diversifié. Ce qui pourrait être un brise-glace amusant dans une culture pourrait être offensant ou inconfortable dans une autre. Il est important de tenir compte des sensibilités culturelles lors de l'organisation d'activités brise-glace. 

5. Réunions virtuelles 

À l'ère du numérique, de nombreuses réunions se déroulent virtuellement. La mise en œuvre d'activités brise-glace dans un cadre virtuel peut s'avérer difficile en raison de problèmes techniques, de l'absence de présence physique et d'autres facteurs. 

6. Utilisation excessive de brise-glace  

Si les brise-glace peuvent être bénéfiques, leur utilisation excessive peut leur faire perdre de leur efficacité. Si chaque réunion commence par un brise-glace, les participants risquent de le trouver répétitif et ennuyeux. 

Brise-glace amusant pour les réunions 

L'introduction d'un brise-glace amusant au début d'une réunion peut aider à briser la glace et à créer un environnement positif et engageant.  

Voici quelques exemples d'activités amusantes pour briser la glace lors de réunions 

1. Deux vérités et un mensonge 

Chaque personne partage deux affirmations vraies et une affirmation fausse à son sujet, et le reste de l'équipe essaie de deviner le mensonge. Ce jeu est un moyen amusant d'apprendre des faits intéressants sur les autres. 

2. Le nœud humain 

Cette activité physique consiste pour les membres d'une équipe à se placer en cercle, à tendre la main à deux personnes, puis à essayer de se démêler sans lâcher la main de l'autre. C'est un excellent exercice de travail d'équipe et de résolution de problèmes. 

3. Partage d'images 

Demandez aux membres de l'équipe de partager une photo de quelque chose d'important ou de significatif pour eux (comme un animal de compagnie, un livre préféré ou une photo de vacances) et d'expliquer pourquoi ils l'ont choisie. Cela peut donner lieu à des discussions intéressantes et aider les membres de l'équipe à nouer des liens personnels. 

Brise-glace pour les réunions virtuelles  

Un bon brise-glace pour les réunions en ligne contribue à promouvoir des conversations saines. Voyons quelques exemples de brise-glace pour les réunions virtuelles.  

1. Défi de l'arrière-plan virtuel 

Le défi du fond d'écran virtuel est une manière amusante et engageante de lancer une réunion virtuelle. Les participants sont invités à changer leur arrière-plan virtuel pour un élément représentant un intérêt personnel, un passe-temps ou un lieu favori.  

Chaque personne explique ensuite à tour de rôle ses antécédents et la raison pour laquelle elle les a choisis. Cela ajoute un élément visuel au brise-glace et permet aux membres de l'équipe de partager un peu de leur vie personnelle, ce qui favorise un sentiment de connexion et de camaraderie. 

2. Quiz ou jeu-questionnaire en ligne  

Les quiz ou les jeux en ligne peuvent être un excellent moyen d'impliquer l'équipe. Vous pouvez utiliser des plateformes en ligne pour créer un quiz personnalisé lié à votre secteur d'activité, au thème de la réunion ou simplement à des connaissances générales. 

Cela peut contribuer à stimuler la réflexion de l'équipe et à créer une atmosphère à la fois compétitive et amicale. Elle permet également une participation active de tous les membres, quelle que soit leur localisation. 

3. Montrer et raconter  

Montrer et raconter est une activité classique qui peut facilement être adaptée aux réunions virtuelles. Chaque participant est invité à partager un objet personnel et à en expliquer la signification.  

Il peut s'agir d'un livre préféré, d'un objet de famille ou d'un animal de compagnie ! Cette activité permet de mieux connaître la vie de chaque membre de l'équipe. Elle favorise l'empathie et la compréhension au sein de l'équipe. 

4. Chasse au trésor virtuelle  

Une chasse au trésor virtuelle peut ajouter un peu d'excitation et d'amusement à votre réunion virtuelle. Créez une liste d'objets que les participants doivent trouver chez eux ou sur leur lieu de travail. Le premier à montrer chaque objet sur son appareil photo gagne.  

Cette activité permet de briser la glace et d'ajouter un peu de mouvement physique à la réunion, ce qui peut constituer une pause bienvenue par rapport à la position assise. 

5. Activité en un mot 

L'activité "un mot" est un moyen simple et rapide de briser la glace lors des réunions virtuelles. Demandez à chaque participant de partager un mot décrivant ses sentiments, ses objectifs pour la réunion ou son projet de travail actuel.  

Cela permet d'évaluer l'état d'esprit du groupe et de créer une communication ouverte dès le départ. 

6. Pause café virtuelle  

Une pause-café virtuelle est une réunion informelle qui a lieu en ligne au début ou à la fin d'une réunion. Il s'agit d'un moment réservé aux membres de l'équipe pour discuter de sujets non liés au travail, comme ils le feraient lors d'une pause-café dans un bureau.  

Cela peut contribuer à favoriser les contacts personnels et à établir des relations entre les membres de l'équipe, ce qui permet d'améliorer la collaboration et la communication au cours de la réunion. 

7. Visites virtuelles  

Les visites virtuelles peuvent être un moyen amusant et engageant de commencer une réunion virtuelle. Dans cette activité, chaque participant est invité à faire une visite rapide de son espace de travail ou d'une partie de sa maison.  

Cela peut donner un aperçu unique de l'environnement de travail et du style personnel de chaque membre de l'équipe, ce qui contribue à favoriser un sentiment de connexion et de compréhension au sein de l'équipe. 

8. Réalisations personnelles  

Le partage des réalisations personnelles est un excellent moyen de célébrer les succès et de favoriser une culture d'équipe positive. Dans cette activité, chaque participant est invité à partager une réalisation personnelle récente, qu'elle soit liée au travail ou personnelle.  

Cela peut contribuer à créer une atmosphère positive, à stimuler le moral et à favoriser un sentiment d'appartenance à la communauté au sein de l'équipe. 

9. Devinez qui  

Il s'agit d'un jeu amusant qui peut servir à briser la glace lors de réunions virtuelles. Avant la réunion, recueillez des informations intéressantes sur chaque participant.  

Au cours de la réunion, lisez ces faits individuellement et demandez à l'équipe de deviner à qui appartient chaque fait. C'est une façon amusante et engageante d'apprendre à mieux se connaître et de favoriser un sentiment de camaraderie au sein de l'équipe. 

10. Partage de la liste des choses à faire  

Il s'agit d'une activité au cours de laquelle chaque participant partage quelque chose qui figure sur sa liste de choses à faire. Il peut s'agir d'un lieu qu'il souhaite visiter, d'une compétence qu'il souhaite acquérir ou d'une expérience qu'il souhaite vivre.  

Cela peut donner lieu à des discussions intéressantes, aider les membres de l'équipe à trouver des intérêts ou des expériences communs et favoriser un sentiment d'appartenance. 

Les brise-glace Zoom les plus amusants pour les équipes virtuelles 

Voici une liste rapide de brise-glace Zoom que les membres de votre équipe à distance pourront apprécier. 

1. Qu'est-ce que tu préfères ? 

Un bon brise-glace est divertissant et facile à utiliser. C'est pourquoi le sondage What's your favorite poll est l'un des plus populaires. 

Plutôt que de vous lancer dans une réunion d'équipe zoom, vous pouvez organiser des sondages sur des sujets divertissants ou non liés au travail. 

Par exemple : 

• Si l'argent n'est pas un problème, quel serait votre emploi idéal ? 
• Quel petit-déjeuner devrait être considéré comme le meilleur ? 
• Quelle est la première pensée qui vous est venue à l'esprit en vous réveillant aujourd'hui ? 

2. Gaufres et crêpes 

Il faut commencer par les gaufres et les crêpes. La personne suivante éliminera l'une de ces options et la remplacera par quelque chose qu'elle aime. 

Les étapes sont donc les suivantes : 

• Gaufres ou crêpes 
• La personne suivante enlèvera les gaufres et ajoutera des chats. 
• Ensuite, la personne suivante choisira entre les gaufres et les chats et remplacera les chats par des chiens. 
• Répétez le même processus jusqu'à ce que tout le monde ait joué. La réponse finale est la gagnante. 

3. Rose, bourgeon et épine 

Le jeu est très connu pour sa capacité à briser la glace par le zoom. 

• Les roses représentent l'optimisme et la victoire que vous avez remportée. 
• Les bourgeons représentent de nouvelles idées que vous souhaitez explorer. 
• Les épines sont les obstacles que vous rencontrez 

Partagez votre expérience personnelle pour stimuler vos vieux souvenirs et développer les relations avec votre équipe. Il s'agit d'une excellente activité de renforcement de l'esprit d'équipe 

4. Introduction d'une minute 

Les petites présentations sont un excellent moyen d'éliminer la pression et d'aider les gens à se connaître. Il est bon de partager quelques bonnes informations sur soi en une minute. 

5. Nommez votre sosie de célébrité. 

Demandez aux membres de partager la célébrité à laquelle ils ressemblent le plus et ajoutez une photo à titre de référence. Une plateforme de zoom peut améliorer votre expérience et vous aider à prouver que vous êtes un sosie convaincant. 

6. Deux vérités et un mensonge 

Énoncez trois phrases à votre sujet ; deux d'entre elles doivent être vraies et une doit être une vie. Laissez les membres de l'équipe deviner laquelle est un mensonge et laquelle est vraie. 

Partagez les trois derniers emojis que vous avez utilisés sur votre téléphone 

Étant donné que vous disposez de milliers d'emojis, cet exercice est utile pour décrire votre journée ou vos dernières heures. Il permet de dissiper les éventuels malentendus au sein des équipes. 

7. Nommez l'acronyme 

Il s'agit d'un brise-glace extrêmement amusant, spécialement conçu pour le monde d'aujourd'hui. Chaque membre de l'équipe partage un acronyme en ligne et les autres doivent le deviner. La personne qui obtient le plus grand nombre de réponses gagne. 

8. Nommez l'air 

Jouez un extrait de chanson ou chantez quelques paroles ; les autres doivent deviner la chanson. Rendez la tâche difficile pour tout le monde. 

9. Les photos d'antan 

Si vous voulez que tout le monde se souvienne de vous, jouez à ce jeu. Demandez à tous les participants d'envoyer à l'animateur une image d'eux-mêmes lorsqu'ils étaient enfants ; l'animateur peut afficher n'importe quelle image, et les autres doivent deviner de qui il s'agit. 

10. Qu'est-ce qui vous enthousiasme ? 

L'avenir offre des possibilités infinies. Mais qu'est-ce qui vous rend enthousiaste pour le dimanche suivant ? Avez-vous prévu un sundae ou allez-vous rendre visite à vos parents ? Demandez à votre équipe de vous faire part des événements qu'elle attend avec impatience. 

11. Faites part de votre premier emploi 

Demandez à chaque membre de l'équipe d'indiquer le poste qu'il occupait dans son premier emploi. Demandez-leur de raconter des histoires drôles liées à cet emploi. Cela suscitera beaucoup d'intérêt. 

Préférez-vous 

Le jeu "Tu préfères" est un excellent moyen de briser la glace, mais veillez à poser de bonnes questions. Voici quelques-unes des questions recommandées : 

• Mangeriez-vous un sandwich avec un cornichon ou un sandwich avec de la sauce soja ? 
• Choisirez-vous d'éternuer pour le reste de la journée ou d'avoir le hoquet ? 

12. Jeu-questionnaire d'équipe 

Vous pouvez y recueillir des faits intéressants sur votre équipe et partager l'un d'entre eux, en laissant à tous les autres le soin de deviner de qui il s'agit. 

Chasse au trésor à domicile 

Cette activité brise-glace fera bouger les membres de votre équipe. Ils ont 30 secondes pour aller chercher quelque chose en rouge ou quelque chose de plus doux. 

Vous pouvez également participer à une chasse au trésor virtuelle. Le chef donnera à l'équipe 5 minutes pour accomplir dix tâches, dont.. : 

• Cliquez sur votre photo et postez-la sur votre Slack. 
• Changez l'arrière-plan de votre zoom pour votre photo 
• Apportez un produit plus ancien que votre âge. 

Il sera amusant de voir combien de tâches les membres ont accompli en cinq minutes. 

13. Concours photo 

Vous pouvez organiser un concours de photos et demander à vos coéquipiers de partager une photo sympa qu'ils ont prise pendant leur week-end. Placez ensuite les photos de manière anonyme et demandez à vos collègues de voter de manière anonyme. Celui qui obtient le plus grand nombre de voix remporte le concours. 

14. Jamais je n'ai 

Tout en passant du temps avec vos coéquipiers virtuels, vous pouvez jouer à "Je n'ai jamais eu". Chacun d'entre vous peut tenir sa main, de manière à ce que ses doigts soient visibles. 

L'un des membres lit alors des questions telles que "Je n'ai jamais été en prison". Si quelqu'un l'a fait, il baissera le doigt. C'est un excellent moyen de se connaître les uns les autres. 

15. Pierre-papier-ciseaux 

Commencez le jeu par un duel entre le chef et un membre de l'équipe. Celui qui gagne le match peut défier les autres membres de l'équipe. Et cela continuera jusqu'à ce que le gagnant final émerge. 

16. De quoi êtes-vous reconnaissant ? 

Il peut être joué avant Thanksgiving ou pour remonter le moral des troupes. Demandez aux participants de mentionner ce dont ils sont reconnaissants et s'ils souhaitent remercier quelqu'un de l'équipe. 

Affichez les contributions sur l'écran et faites savoir à tout le monde qui a écrit quoi. C'est un excellent moyen de créer des liens. 

17. Devinez le bureau 

Vous pouvez mieux connaître votre collègue en regardant son poste de travail à domicile. Rassemblez les photos des bureaux de vos collègues et créez une diapositive. Demandez maintenant aux membres de l'équipe de deviner à qui appartient ce bureau. 

18. Dégustation virtuelle de vins 

Même si vous êtes loin les uns des autres, vous n'avez pas besoin de renoncer à une ancienne dégustation de vin ou de bière. Bien sûr, ce sera difficile. Il suffit de choisir une marque ou un type de vin et de demander à tout le monde de l'acheter. Ensuite, vous pourrez commencer à déguster lors d'un appel zoom, ce qui constituera une excellente expérience de cohésion d'équipe. 

19. Diffusion d'émissions en continu (Binging) 

Le travail à domicile a renforcé la capacité des gens à regarder des émissions en rafale (binge-watching). Vous pouvez donc en tirer parti. Demandez aux membres de votre équipe de vous recommander un film, une émission ou un documentaire que tout le monde devrait voir. Vous en discuterez plus tard. 

20. Énigmes 

Les devinettes sont plus directes et constituent un excellent moyen de maintenir les cartes mentales à un niveau élevé. Posez des énigmes amusantes et de réflexion et voyez qui peut y répondre le plus souvent. 

21. L'heure du conte 

Vous pouvez créer des histoires drôles pour cette équipe. Chaque personne doit partager trois lignes, et la personne suivante doit continuer. Imaginez la drôlerie de l'histoire. 

22. Heureusement/ malheureusement 

Mentionnez un événement heureux ou malheureux qui vous est arrivé récemment. Partagez votre expérience avec les autres. C'est une excellente occasion de connaître les bonnes et les mauvaises choses qui se sont produites avec vos coéquipiers. 

Questions brise-glace pour les réunions d'équipe 

Les questions brise-glace peuvent être un excellent moyen de commencer une réunion d'équipe. Elles peuvent aider les membres de l'équipe à mieux se connaître et à créer une atmosphère détendue.  

Voici quelques exemples 

1. "Si vous pouviez dîner avec quelqu'un, vivant ou mort, qui serait-ce et pourquoi ?  

Cette question peut en dire long sur les intérêts et les valeurs d'une personne. 

2. "Quel est l'endroit le plus intéressant que vous ayez jamais visité ?"  

Cela peut donner lieu à des histoires et des discussions passionnantes sur les voyages. 

3. "Quelle est la chose qui surprendrait la plupart des gens à votre sujet ?"  

Cette question encourage les membres de l'équipe à partager quelque chose d'unique à leur sujet. 

N'oubliez pas que l'objectif est de poser des questions ouvertes, légères et agréables. 

Comment tirer le meilleur parti des brise-glace ? 

Si vous avez une grande équipe qui travaille à distance, il est essentiel de planifier en conséquence. Cela permettra de s'assurer que chaque membre participe et que certains ne regardent pas silencieusement depuis leur écran. Voici quelques éléments à prendre en compte pour tirer le meilleur parti de vos activités brise-glace zoom : 

1. Toujours jouer simple 

Rendez-le aussi simple que possible afin que de plus en plus de personnes puissent y participer. N'incluez pas de préparations complexes pour les pros et concentrez-vous sur des questions anecdotiques, des jeux de devinettes ou des opinions personnelles. Vous pouvez briser la glace sans faire beaucoup d'efforts. Par exemple, demandez aux membres de sélectionner un arrière-plan de zoom d'un pays figurant sur leur liste de voyages. 

2. Comprendre l'objectif du jeu 

Qu'il s'agisse d'un nouveau jeu ou d'une réorganisation, il est essentiel d'identifier l'objectif de l'activité. Quelques exemples d'objectifs de brise-glace : développer une meilleure collaboration, apprendre à mieux se connaître et stimuler l'engagement de l'équipe. 

3. Voyant de démarrage 

L'étape suivante consiste à s'assurer que chaque participant vit une expérience positive. Les brise-glace fonctionnent bien lorsqu'ils sont pratiqués à l'aide d'une question juste à laquelle il est plus facile de répondre. 

4. Désigner un responsable du zoom pour les jeux brise-glace 

Il est bon de désigner une personne pour les jeux brise-glace virtuels de zoom. Vous pouvez choisir une personne qui peut choisir un jeu de manière responsable, mener des sessions et partager les informations nécessaires avec les membres. Cette méthode est recommandée pour les petites et les grandes équipes. 

5. Organiser des sondages 

Lorsque vous organisez des sondages pour obtenir un retour d'information, vous découvrez l'intérêt de chacun et réduisez le type d'activité qui plaira à votre équipe. Cela permet d'accroître l'engagement, d'augmenter les chances de chacun de participer à ces sessions et d'augmenter le plaisir. 

6. Tenir compte du temps et de la taille de l'équipe 

Il est essentiel de s'assurer que vous choisissez un jeu brise-glace approprié pour Zoom. Il est essentiel d'évaluer la taille de votre équipe car les choses peuvent ne pas se dérouler comme prévu pendant le jeu. Prévoyez des activités adaptées à la taille de votre équipe. Le budget étant parfois limité, il est conseillé d'opter pour des ressources gratuites. 

Comment les Empuls peuvent-ils aider à briser la glace lors des réunions ? 

Empuls de Xoxoday est conçu pour transformer l'engagement des employés - et cela inclut la dynamisation de vos réunions. Voici comment Empuls soutient vos efforts de renforcement de l'esprit d'équipe par le biais de brise-glace : 

1. Modèles de brise-glace prédéfinis 

Empuls propose une série de modèles de brise-glace préconçus et prêts à l'emploi pour les réunions virtuelles et hybrides, parfaits pour les managers qui cherchent à impliquer des équipes distribuées sans préparation supplémentaire. 

2. Sondages, quiz et défis 

Avec Empuls, vous pouvez organiser des sondages en direct, des jeux-questionnaires ou des défis rapides qui servent également à briser la glace. Ces outils sont amusants, faciles à lancer et excellents pour susciter l'interaction au début des réunions. 

3. Fonctionnalités de l'intranet social 

Le mur de la communauté d'Empuls permettent aux coéquipiers de partager des victoires personnelles, des faits marquants du week-end ou des anecdotes amusantes. permettent aux coéquipiers de partager leurs victoires personnelles, les moments forts du week-end ou des faits amusants - des moyens naturels de lancer les réunions avec une touche personnelle. 

4. Analyse de l'engagement 

Mesurer ce qui fonctionne. Grâce aux analyse intégréeEmpuls vous montre quels sont les brise-glace qui suscitent le plus d'interaction, ce qui vous permet d'affiner les sessions à venir. 

5. Célébrations et reconnaissances 

Utiliser Empuls pour commencer les réunions par reconnaissancesLes réunions peuvent commencer par des témoignages de reconnaissance, tels que les anniversaires des employés ou les félicitations, ce qui favorise une culture de l'appréciation dès le début de la réunion. 

Empuls permet d'ajouter facilement à vos réunions des moments significatifs, amusants et efficaces pour briser la glace. Avec des outils pour les sondages, les quiz, les interactions sociales et le feedback en temps réel, Empuls permet aux équipes de se connecter en profondeur, où qu'elles soient. 

Vous cherchez à dynamiser votre prochaine réunion ? Commencez par briser la glace-et laissez les Empuls faire le reste. 

Conclusion 

Lorsqu'ils sont utilisés efficacement, les brise-glace peuvent grandement améliorer la collaboration, le moral et la créativité lors des réunions, que vous soyez dans la même pièce ou dispersés sur plusieurs fuseaux horaires. La clé consiste à choisir le bon format, à respecter les limites et à maintenir l'intérêt des participants sans les perturber.