30+ Migliori idee regalo per il nuovo anno per i team per aumentare la motivazione e il morale nel 2025

Un nuovo anno offre un nuovo inizio, un momento di riflessione, di rinnovamento degli obiettivi e di ottimismo condiviso. È anche il momento perfetto per le organizzazioni per riconoscere le persone che portano avanti l'azienda: i vostri team.

Un regalo di Capodanno ponderato va al di là di un semplice segno di spunta. Comunica apprezzamento, dà energia ai team, rafforza i legami e allinea tutti verso una visione condivisa per i mesi a venire. È anche un'opportunità per riflettere la cultura e i valori fondamentali del luogo di lavoro attraverso gesti personalizzati e significativi.

Ma la sfida è questa: come si fa a scegliere dei regali che siano mirati per ogni reparto, dal marketing alle risorse umane, dal prodotto al successo del cliente, senza affogare nella logistica manuale?

È qui che interviene Empuls . Grazie a una potente automazione, a funzionalità di gifting globali e a un ampio catalogo di oltre 10 milioni di opzioni, Empuls vi aiuta a trasformare i regali di Capodanno in un'esperienza piacevole, scalabile e d'impatto.

Esploriamo diverse idee regalo curate per ogni squadra, con approfondimenti di esperti e consigli Empuls sparsi.

Perché i regali di Capodanno sono importanti per i team

I regali di Capodanno non sono solo un gesto gentile, ma una mossa strategica che dà il tono all'anno successivo. Favorisce il senso di appartenenza, aumenta il morale e rafforza la cultura organizzativa.

1. Rafforza l'apprezzamento fin dal primo giorno

Iniziare l'anno con dei regali premurosi dimostra che la vostra organizzazione non aspetta le pietre miliari per riconoscere le persone. Questo significa: "Vi vediamo, vi apprezziamo e siamo entusiasti dei risultati che raggiungeremo insieme quest'anno".

2. Avvicina i team remoti e ibridi

I rituali condivisi, come i regali di Capodanno, offrono un legame umano molto necessario negli ambienti di lavoro distribuiti. Che si tratti di una ricompensa digitale o di un regalo fisico consegnato alla porta di casa, questo colma la distanza emotiva.

3. Motivazione e allineamento del team

Legando i regali di Capodanno alle prestazioni, ai valori o agli obiettivi di costruzione della cultura, riconoscete gli sforzi passati e ispirate i contributi futuri. È un modo sottile ma efficace per allineare i dipendenti alle priorità aziendali.

4. Riflette la vostra cultura unica

Dallo swag divertente e brandizzato alle esperienze incentrate sul benessere, il tipo di regali che scegliete dice molto sui valori della vostra organizzazione. Un regalo personalizzato e pertinente rafforza il vostro marchio e i vostri valori interni.

5. Semplifica il riconoscimento con gli strumenti giusti

Con Empuls è possibile automatizzare l'intera campagna di regali di Capodanno: programmare i regali, gestire i budget, personalizzare le esperienze e monitorare l'impatto, il tutto da un'unica piattaforma. Em, l'assistente AI di Empuls, assicura che nessun traguardo o compagno di squadra venga lasciato fuori.

Idee regalo per il nuovo anno per il team di marketing

Il team di marketing è la voce e il volto del vostro marchio. Si destreggiano tra calendari di contenuti, metriche delle campagne e una costante necessità di innovazione. I regali giusti dovrebbero ispirare la creatività, aiutarli a ricaricarsi e metterli in condizione di affrontare un altro anno all'insegna della creatività narrativa.

1. Diario di marketing personalizzato

Regalate ai vostri marketer un taccuino di qualità superiore con marchio personalizzato e spazio per annotare idee di campagne, customer journey e sessioni di brainstorming. Includete citazioni motivazionali o persino i risultati ottenuti dal team nell'ultimo anno per ispirare la prossima grande idea.

2. Abbonamento a una scatola di caffè e snack

Alimentate la loro energia con una scatola curata di miscele di caffè artigianali, tè e snack salutari, consegnata mensilmente. È perfetta per le giornate di campagna ad alta pressione o per le sessioni di brainstorming notturne: un promemoria tangibile del fatto che il loro impegno è apprezzato.

3. Accesso a corsi di aggiornamento o abbonamenti a strumenti di lavoro

Offrite licenze per strumenti di marketing come Grammarly, BuzzSumo o piattaforme di formazione come HubSpot Academy e CXL. Questi strumenti favoriscono lo sviluppo professionale e dimostrano che investite nella loro crescita come marketer.

4. Lavagna portatile o kit per il brainstorming

Aiutate i pensatori visivi a delineare le loro idee con una lavagna pieghevole, schede magnetiche o kit di pianificazione con cancellatura a secco. Perfetti per mappare imbuti, calendari di contenuti e variazioni di annunci durante le riunioni di sprint o le riunioni a distanza.

5. Giocattoli da scrivania e gadget antistress

Una pausa divertente può stimolare nuove idee. Inviate gadget creativi come cubi fidget, timer magnetici per la sabbia o giochi da tavolo stravaganti per aiutare il vostro team a resettare tra le intense sessioni strategiche.

Idee regalo per il nuovo anno per il team di ingegneri

Gli ingegneri sono risolutori di problemi logici che lavorano a lungo per il debug del codice, la distribuzione di funzioni e la costruzione di sistemi scalabili. I loro regali ideali fondono la praticità con il divertimento che stimola il cervello, migliorando il loro flusso e dando loro la gioia della tecnologia.

1. Cuffie a cancellazione di rumore

Supportate il loro lavoro profondo con un set di cuffie a cancellazione del rumore di qualità superiore. Perfette per eliminare le distrazioni durante gli sprint di codifica più critici, soprattutto negli spazi di lavoro condivisi o quando si lavora in remoto.

2. Supporti ergonomici per computer portatili o sedie da lavoro

Comfort uguale produttività. Un supporto regolabile per laptop o una sedia da ufficio di supporto aiutano gli ingegneri a mantenere la postura durante le lunghe ore alla scrivania, riducendo l'affaticamento e la tensione alla schiena.

3. Kit di gadget fai da te (Raspberry Pi o Arduino)

Lasciate che il tinker che è in loro si scateni. Questi kit offrono infinite possibilità, dalla costruzione di sistemi di automazione domestica alla creazione di divertenti progetti per il fine settimana. Un ottimo modo per combinare la creatività con la risoluzione di problemi al di fuori del lavoro.

4. Puzzle e giochi di logica a tema tecnologico

Regalate loro puzzle meccanici, kit per la fuga in una scatola o applicazioni come Brilliant e Elevate per mantenere la loro mente acuta e divertente. Ottimi per le pause o per i momenti di relax dopo il lavoro.

5. Swag per sviluppatori con riferimenti spiritosi al codice

Celebrate il loro orgoglio geek con felpe, magliette o tazze personalizzate con battute sulla programmazione, statistiche su GitHub o badge personalizzati come "Debugger-in-Chief". Abbinatele a un biglietto scritto a mano per ottenere un apprezzamento extra.

Idee regalo per il nuovo anno per il team di progettazione

I designer fondono logica e immaginazione. Che lavorino su interfacce utente, immagini di marca o esperienze di prodotto, riversano la loro sensibilità estetica in ogni pixel. I regali di Capodanno per i designer dovrebbero aiutarli a esplorare, rilassarsi e rimanere ispirati in modo creativo.

1. Tazze o articoli a tema pantone

Celebrate il loro amore per i colori con tazze, calendari o borse Pantone. Questi oggetti sono iconici, funzionali e risuonano immediatamente con i loro istinti visivi: un'aggiunta perfetta alla loro scrivania o al rituale del caffè mattutino.

2. Accessori per stilo digitale o tavoletta grafica

Aggiornate il loro kit di strumenti per il design con uno stilo di alta precisione, una custodia per tablet o una protezione per lo schermo della loro Wacom, iPad o tavoletta da disegno. In questo modo dimostrate di comprendere il loro flusso di lavoro e di sostenere il loro mestiere.

3. Accesso a piattaforme di apprendimento del design o ad applicazioni creative

Regalare abbonamenti annuali a Skillshare, Domestika o Adobe Creative Cloud garantisce ai vostri designer di rimanere al top. Questi abbonamenti alimentano l'apprendimento continuo e stimolano nuove idee durante l'anno.

4. Illuminazione d'atmosfera della scrivania o lampade d'atmosfera a LED

Aiutateli a creare l'atmosfera perfetta per lo spazio di lavoro. L'illuminazione regolabile migliora l'umore e la creatività e può fungere da elegante sfondo per le chiamate Zoom o per le fasi di progettazione notturne.

5. Quaderni di schizzi e strumenti tattili per l'ispirazione analogica

Anche in un mondo digitale, molti designer amano fare schizzi a mano. Quaderni di schizzi, fineliner o set di pennarelli di alta qualità offrono una gradita pausa dagli schermi e possono riaccendere l'ideazione spontanea.

Idee regalo per il nuovo anno per il team di prodotto

I team di prodotto vivono all'intersezione tra utenti, tecnologia e obiettivi aziendali. Si nutrono di strutture, tabelle di marcia e pensieri chiari. Regalare loro strumenti per organizzare, strategizzare e ricaricarsi li aiuta a far sì che la nave navighi senza problemi verso il nuovo anno.

1. Kindle pieno di libri sulla gestione dei prodotti

Un Kindle è un compagno di produttività che dà accesso alla migliore saggezza PM del mondo. Precaricatelo con titoli come Inspired, The Lean Product Playbook o Hooked per aiutarli a iniziare l'anno con perspicacia.

2. Foglietti in pelle pregiata o per meeting planner

Organizzata ed elegante, un'agenda o una cartellina rilegata in pelle è perfetta per le sessioni di roadmap, i colloqui con gli utenti e gli standup quotidiani. Aggiungete una personalizzazione con il loro nome o il loro ruolo per un tocco professionale.

3. Kit digitali per il brainstorming o strumenti per il mind-mapping

Regalate abbonamenti a strumenti come Miro o Whimsical che li aiutano a visualizzare i flussi di prodotto, a fare brainstorming sulle caratteristiche e a collaborare meglio. È una scelta ponderata e direttamente in linea con il loro modo di pensare e lavorare.

4. Pass per workshop o corsi di certificazione

Sostenete la loro crescita continua con l'accesso a conferenze sui prodotti o a programmi di certificazione come Pragmatic Institute o Product School. Empuls può automatizzare la consegna di questi premi di apprendimento con messaggi personalizzati.

5. Felpa con cappuccio personalizzata della squadra o confezione regalo "PM Survival Kit".

Mettete insieme un divertente kit di sopravvivenza: includete caffeina, note appiccicose, giocattoli fidget e battute interne del vostro retros di prodotti. Oppure create felpe con cappuccio con le icone dei prodotti e l'umorismo dello sprint per rafforzare l'identità del team.

Idee regalo per il nuovo anno per il team di successo clienti

I team di Customer Success sono il cuore della costruzione di relazioni. Risolvono costantemente problemi, guidano i clienti e si assicurano che gli utenti traggano valore dal vostro prodotto. Regalare loro oggetti che favoriscano la calma, la gratitudine e il ringiovanimento può essere un'ottima dimostrazione di apprezzamento.

1. Kit per la cura di sé o confezioni regalo per la spa

Con candele profumate, oli essenziali, tisane e sali da bagno, questi kit offrono il modo migliore per rilassarsi dopo le intense telefonate dei clienti o lo stress di fine trimestre. Potete personalizzarli con una playlist rilassante o con un biglietto di ringraziamento da parte del loro manager.

2. Diari della gratitudine e strumenti di mindfulness

Aiutate il vostro team CS a elaborare le emozioni e a riflettere sul loro impatto con diari della gratitudine dal design accattivante. Abbinateli ad applicazioni di mindfulness come Calm o Headspace per incoraggiare il ripristino mentale quotidiano.

3. Buoni regalo per un fine settimana o per un viaggio

Offrite opzioni di fuga breve con crediti Airbnb o soggiorni in hotel locali. È un modo eccellente per permettere al team di staccare la spina e ricaricarsi dopo un anno impegnativo di gestione delle escalation e di guida all'adozione.

4. Bicchieri da caffè o bottiglie di idratazione personalizzati

Dimostrate che ci tenete con bottiglie d'acqua o thermos eleganti e di marca, personalizzati con il loro nome o con una divertente citazione del team. Ideali per le lunghe telefonate virtuali o per le visite di persona ai clienti.

5. Abbonamento a club di benessere o di hobby

Che si tratti di yoga, club del libro o kit per dipingere, offrite al vostro team qualcosa di esclusivo per loro. Questo rafforza l'equilibrio tra lavoro e vita privata e dimostra che siete investiti nel loro benessere al di là delle metriche.

Idee regalo per il nuovo anno per i team HR e People

Il team HR e People Ops lavora dietro le quinte per mantenere tutti collegati, supportati e ispirati. Regalare loro degli oggetti di valore è un ottimo modo per riconoscere i loro sforzi invisibili e dare loro energia per un altro anno di costruzione della cultura.

1. Fioriere da scrivania o giardini zen minimalisti

Portate la calma nel loro spazio di lavoro con eleganti fioriere o kit zen da scrivania. Una piccola macchia di verde può fare miracoli per la concentrazione e l'umore, soprattutto quando sono alle prese con l'onboarding, le uscite e gli aggiornamenti delle politiche.

2. Racconti di squadra o libri di memorie dei dipendenti

Fate rivivere loro la cultura che hanno contribuito a creare. Create un bel libro rilegato con foto, citazioni o storie di eventi del team. È un ricordo tangibile del loro impatto sul morale dell'azienda.

3. Kit di gadget HR con marchio

Preparate una scatola con tazze, magliette o articoli di cancelleria eccentrici a tema HR. Aggiungete frasi divertenti come "Chief Vibe Officer" o "People > Process" per infondere orgoglio e umorismo nel loro ruolo.

4. Carte regalo per il benessere, i viaggi o l'apprendimento

Date loro la flessibilità di scegliere ciò di cui hanno più bisogno, che si tratti di un massaggio, di un viaggio di un weekend o di un workshop sulla leadership. Grazie al catalogo globale di Empuls, i team delle risorse umane possono scegliere ciò che è in linea con i loro obiettivi di crescita personale.

5. Accesso ai laboratori DEI o di costruzione dell'empatia

Sostenete i vostri professionisti delle risorse umane a rimanere all'avanguardia offrendo corsi DEI, di salute mentale o di risoluzione dei conflitti. Questi li aiuteranno a guidare con maggiore empatia e impatto.

Regali Empuls: Rendere i regali di Capodanno facili e scalabili

Sebbene la scelta di doni accurati sia importante, l'esecuzione di un programma di regali per il nuovo anno che coinvolga team, sedi e ruoli può diventare rapidamente eccessiva, a meno che non si disponga della piattaforma giusta. Ecco dove Empuls brilla. Semplifica l'intero processo aggiungendo intelligenza, personalizzazione e scala.

Automatizzare la creazione di premi e i flussi di lavoro per i regali

Con Empuls potete pianificare, configurare e lanciare in anticipo l'intera campagna di regali di Capodanno. Tutto può essere automatizzato, dall'attivazione alla consegna, sia che si tratti di riconoscimenti peer-to-peer, di premi spot per i manager o di omaggi basati sulle tappe.

Accedere al più grande mercato globale dei premi del mondo

Empuls offre oltre 10 milioni di opzioni di ricompensa in oltre 150 Paesi - tra cui carte regalo elettroniche, esperienze, viaggi, abbonamenti, prodotti per il benessere e donazioni di beneficenza. Questo garantisce che ogni dipendente riceva un regalo significativo, ovunque si trovi.

Em, il vostro assistente AI per i regali

Il bot AI integrato di Empuls, Em, si occupa del lavoro pesante. Em spinge i manager a riconoscere i dipendenti in tempo reale, suggerisce premi personalizzati in base al comportamento passato e assicura che nessuno venga perso durante le campagne natalizie.

Attivare swag di marca e omaggi fisici

Volete spedire confezioni regalo personalizzate, felpe della squadra o ricordi di un anniversario? Empuls vi aiuta a gestire l'inventario, a personalizzare le confezioni e a monitorare le consegne, anche se il vostro team è distribuito a livello globale.

Tracciare il coinvolgimento, la redemption e l'impatto

Il cruscotto di Empulsvi dà visibilità sulle richieste di donazione, sull'utilizzo del budget e sulle tendenze di riconoscimento. È anche possibile esportare i dati per la rendicontazione di fine anno o condividere le statistiche dei regali durante il primo municipio dell'anno.

Flessibilità incorporata: punti, budget e approvazioni

Impostate budget a punti per i team, configurate flussi di lavoro di approvazione personalizzati e controllate come e quando i regali vengono riscattati. Ottenete il controllo completo, senza bisogno di una microgestione.

Come lanciare una campagna di regali per il nuovo anno con Empuls

L'avvio di un'iniziativa di regali per il nuovo anno a livello aziendale può sembrare scoraggiante, ma con Empuls è un gioco da ragazzi. Che si tratti di 50 o 5.000 dipendenti, la piattaforma semplifica ogni fase con automazione, flessibilità e personalizzazione.

1. Definire gli obiettivi e il pubblico dei regali

Iniziate identificando l'obiettivo che volete raggiungere: il piacere dei dipendenti, il rafforzamento della cultura o il riconoscimento delle prestazioni. Segmentate il pubblico in base ai reparti, alle sedi o all'idoneità a ricevere premi per personalizzare l'esperienza.

2. Assegnare budget e tipi di premi

Decidete il vostro budget per team o dipendenti. Empuls supporta premi basati su punti e donazioni monetarie, consentendovi di stabilire regole, automatizzare la distribuzione dei punti o offrire rimborsi basati su cataloghi con controllo della spesa.

3. Personalizzare e automatizzare i flussi di lavoro dei regali

Utilizzate i flussi di lavoro intuitivi di Empulsper programmare i premi e personalizzare i messaggi. Potete allineare ogni regalo alla voce e ai valori della vostra azienda, dalle carte regalo brandizzate agli swag e ai certificati personalizzati.

4. Attivare il riconoscimento con pietre miliari o segnali

Sfruttate i trigger integrati, come anniversari, completamento di progetti o revisioni delle prestazioni. Em, il bot di intelligenza artificiale, assicura che nessuno venga dimenticato, segnalando ai manager e ai dipendenti che devono essere riconosciuti.

5. Tracciare, misurare e ottimizzare

Monitorate la partecipazione, i tassi di riscatto e il feedback dei dipendenti in tempo reale. Il cruscotto analitico di Empulsoffre informazioni utili per perfezionare l'approccio e pianificare campagne ancora migliori.

Riflessioni conclusive

Il regalo è più di un gesto: è un segnale. Un segnale che dice che i vostri dipendenti sono importanti, che i loro sforzi sono visti e che il loro percorso con la vostra organizzazione è apprezzato. Quando vi prendete il tempo di personalizzare i regali di Capodanno per team, legandoli a un riconoscimento e semplificando il processo con una piattaforma come Empuls, fate più di un regalo: vi impegnate.

Sia che stiate celebrando un anno stellare o che stiate dando energia ai vostri team per il futuro, Empuls vi offre gli strumenti per farlo con intenzione, impatto e facilità.