45 migliori citazioni ispirate sul posto di lavoro

Per motivare i dipendenti non basta citare messaggi motivazionali di persone di successo. Sebbene sia parte integrante del mantenimento della forza lavoro e del miglioramento dell'entusiasmo, è importante avere una strategia motivazionale per mantenere i dipendenti motivati per un periodo prolungato.

Come dice il filosofo greco Aristotele: "Siamo ciò che facciamo ripetutamente. L'eccellenza quindi non è un atto, ma un'abitudine".

Perché è importante una strategia di motivazione?

Una strategia di motivazione è importante perché non tutti i compiti entusiasmano e interessano le persone incaricate di portarli a termine. Se vi aspettate un lavoro di qualità dai vostri dipendenti ogni giorno, questi devono essere felici quando sono al lavoro e devono avere piacere a collaborare con i loro colleghi.

Prima di creare una strategia motivazionale, è necessario il contributo dei membri del team di gestione e dei dipendenti. Il risultato di questo processo di ricerca vi offrirà una visione di ciò che funzionerà meglio per la vostra forza lavoro.

Quindi, se una percentuale maggiore di lavoratori ritiene che le citazioni ispirate li spronino a svolgere i loro compiti, aggiungerete tali citazioni alla vostra strategia motivazionale.

Tipi di citazioni motivazionali sul posto di lavoro

Un proprietario/gestore di ristorante che citasse "Il successo consiste nel passare da un fallimento all'altro senza perdere l'entusiasmo" di Winston Churchill quando un cuoco sbaglia il suo piatto forte sarebbe fuori luogo.

In questo caso, non è necessaria alcuna citazione motivazionale. Il cuoco dovrebbe essere sollevato dalle mansioni di cucina finché non perfeziona la ricetta.

In altre parole, non tutte le situazioni richiedono che gli imprenditori e i manager citino Aristotele, Lao Tzu o Steve Jobs. A volte i fallimenti devono essere condannati, mentre altre volte possono essere perdonati e la parte che ha sbagliato incoraggiata.

Esistono citazioni motivazionali per diversi casi di personaggi famosi della storia. Questo articolo fornisce 10 citazioni ispirate sul posto di lavoro per affrontare il fallimento, il cambiamento e la perseveranza.

Citazioni ispirate sul posto di lavoro sul fallimento

1. Maya Angelou: "Possiamo incontrare molte sconfitte, ma non dobbiamo essere sconfitti".

2. Benjamin Franklin: "Non ho fallito l'esame. Ho solo trovato 100 modi per farlo male".

3. Camille Paglia: "Nel mondo reale, le persone brillanti falliscono e quelle mediocri si affermano. Parte di ciò che fa sì che le persone falliscano o abbiano successo sono abilità che non hanno nulla a che fare con il QI. Inoltre, l'idea che l'intelligenza possa essere misurata da un test del QI è errata".

4. Apoorve Dubey: "L'unica cosa che separa il successo dal fallimento è un ultimo tentativo. Provate ancora una volta e sarete fortunati".

5. J.K Rowling: "È impossibile vivere senza fallire in qualcosa, a meno che non si viva in modo così cauto che tanto valeva non vivere affatto - in tal caso, si fallisce per difetto".

6. Michael Jordan: "Ho sbagliato più di 900 tiri nella mia carriera. Ho perso quasi 300 partite. Per 26 volte mi è stato affidato il tiro della vittoria e l'ho mancato. Ho fallito più e più volte. È per questo che ho successo".

7. Jose N. Harris: "Arriva un momento nella vita in cui ci si allontana da tutti i drammi e dalle persone che li creano. Circondatevi di persone che vi trattano bene. Pregate per quelle che non lo fanno. La vita è troppo breve per non essere felici. Cadere fa parte della vita; rialzarsi è vivere".

8. Charles Barkley: "Se hai paura di fallire, non meriti di avere successo".

9. William Saroyan: "Le persone buone sono buone perché hanno raggiunto la saggezza attraverso il fallimento. Dal successo otteniamo ben poca saggezza".

10. Bruce Lee: "Non temete il fallimento: il crimine non è il fallimento, ma la scarsa mira. Nei grandi tentativi è glorioso anche fallire".

Citazioni d'ispirazione sul cambiamento al lavoro

11. Albert Einstein: "Il mondo così come lo abbiamo creato è un processo del nostro pensiero. Non può essere cambiato senza cambiare il nostro pensiero".

12. Bill Clinton: "Il prezzo per fare la stessa cosa è molto più alto del prezzo del cambiamento".

13. Gail Sheehy: "Se non cambiamo, non cresciamo. Se non cresciamo, non stiamo vivendo veramente".

14. George Bernard Shaw: "Quando la gente scuote la testa perché viviamo in un'epoca inquieta, chiedete loro come vorrebbero vivere in un'epoca stazionaria e fare a meno dei cambiamenti".

15. Georg C. Lichtenberg: "Non posso dire se le cose miglioreranno se cambiamo; quello che posso dire è che devono cambiare se vogliamo che migliorino".

16. John F. Kennedy: "Il cambiamento è la legge della vita. E chi guarda solo al passato o al presente è certo di non vedere il futuro".

17. John Kenneth Galbraith: "Di fronte alla scelta tra cambiare idea e dimostrare che non c'è bisogno di farlo, quasi tutti si danno da fare per la prova".

18. Margaret Mead: "Non dubitate mai che un piccolo gruppo di cittadini riflessivi e impegnati possa cambiare il mondo. Anzi, è l'unica cosa che sia mai riuscita a farlo".

19. Mark Sanborn: "Il vostro successo nella vita non si basa sulla vostra capacità di cambiare semplicemente. Si basa sulla vostra capacità di cambiare più velocemente della concorrenza, dei clienti e dell'azienda".

20. Winston Churchill: "Non c'è niente di male nel cambiamento, se è nella giusta direzione".

Citazioni ispirate sul posto di lavoro sulla perseveranza

21. Abraham Lincoln: "Tenete sempre presente che la vostra risoluzione di avere successo è più importante di qualsiasi altra".

22. Pelè: "Il successo non è un caso. È duro lavoro, perseveranza, apprendimento, studio, sacrificio e, soprattutto, amore per ciò che si sta facendo o si sta imparando a fare".

23. Ramana Maharshi: "Nessuno ha successo senza sforzo. Chi ha successo deve il suo successo alla perseveranza".

24. Joyce Brothers: "La persona interessata al successo deve imparare a considerare il fallimento come una parte sana e inevitabile del processo per arrivare in cima".

25. Francis Bacon: "Un uomo saggio creerà più opportunità di quante ne trovi".

26. Robert Green Ingersoll: "La più grande prova di coraggio sulla Terra è sopportare la sconfitta senza perdersi d'animo".

27. George Clooney: "L'unico fallimento è non provarci".

28. Robert H. Schuller: "I problemi non sono segnali di stop. Sono linee guida".

29. Louis D. Brandeis: "La maggior parte delle cose che vale la pena fare nel mondo erano state dichiarate impossibili prima di essere fatte".

30. T.S. Eliot: "Solo chi rischia di andare troppo lontano può scoprire quanto lontano si può andare".

Citazioni ispirate sul posto di lavoro e la vita

31. Brian Dyson: "Immaginate la vita come un gioco in cui vi destreggiate con cinque palline in aria. Le nominate - lavoro, famiglia, salute, amici e spirito - e le tenete tutte in aria. Capirete presto che il lavoro è una palla di gomma. Se la fate cadere, rimbalzerà. Ma le altre quattro palle sono di vetro. Se ne fate cadere una, sarà irrimediabilmente scalfita, segnata, intaccata, danneggiata o addirittura frantumata. Non saranno mai più le stesse. Dovete capirlo e cercare l'equilibrio nella vostra vita".

Una citazione di spessore che mira a sottolineare un fatto semplice ma profondo. Il lavoro è importante, ma spesso è un rapporto meno fragile da mantenere rispetto a cose come la famiglia e gli amici!

32. Marissa Mayer: "Non puoi avere tutto quello che vuoi, ma puoi avere le cose che contano davvero per te".

È importante scegliere le proprie battaglie e scegliere su cosa concentrarsi. In questo modo sarà più facile seguirle con tutto il cuore e, si spera, manifestarle nella vostra vita!

33. Michelle Obama: "Le donne, in particolare, devono tenere d'occhio la loro salute fisica e mentale, perché se andiamo di corsa agli appuntamenti e alle commissioni, non abbiamo molto tempo per prenderci cura di noi stesse. Dobbiamo fare un lavoro migliore per mettere noi stesse in cima alla nostra lista di cose da fare".

L'importanza di prendersi una pausa è fondamentale. Non potete fare il miglior lavoro possibile nel prendervi cura di tutti e di tutto ciò che vi circonda se vi sentite sempre sopraffatti!

34. Marissa Mayer: "Il burnout riguarda il risentimento. Per prevenirlo è necessario conoscere se stessi abbastanza bene da sapere a cosa si sta rinunciando e cosa ci fa risentire".

Nessun lavoro esterno può sostituire l'inestimabile conoscenza che deriva dall'introspezione. Ecco perché dovreste sforzarvi di dedicare del tempo a conoscere voi stessi!

35. Zig Ziglar: "Spesso si dice che la motivazione non dura. Ebbene, nemmeno il bagno dura: ecco perché lo consigliamo tutti i giorni".

Essere la propria forza motivazionale è un'abilità tanto difficile da coltivare quanto gratificante. Trovate il tempo di fare cose che vi aiutino a ritrovare un po' di questa motivazione, e il vostro futuro vi ringrazierà per questo.

36. Hillary Clinton: "Non confondere la carriera con la vita".

Possiamo avere la carriera migliore e più gratificante del mondo. Ma alla fine dei conti, sarà poi così importante se questo è avvenuto a costo delle cose più belle della vita? È sicuramente qualcosa su cui vale la pena riflettere.

37. Arianna Huffington: "Pensiamo, erroneamente, che il successo sia il risultato della quantità di tempo che dedichiamo al lavoro, invece della qualità del tempo che dedichiamo".

Cambiare prospettiva sul successo è un modo sicuro per raggiungerlo più velocemente. Semplificate il vostro lavoro lavorando in modo intelligente, non duro, perché la qualità dei risultati non dipende dal numero di ore di lavoro per ottenerli!

38. Thomas Edison: "Il tempo è davvero l'unico capitale che ogni essere umano possiede, e l'unica cosa che non può permettersi di perdere".

Stranamente, il tempo è l'unica cosa a cui non sembriamo dare molto valore, sacrificandolo spesso a costo di fare più lavoro, spesso non necessario. Nessuno dice di fare meno di quanto si dovrebbe, ma di sicuro non si dovrebbe lasciare che il lavoro influisca troppo sul bene più prezioso: il tempo!

39. Michael Dell: "La tecnologia oggi consente alle persone di connettersi in qualsiasi momento, ovunque, a chiunque nel mondo, da quasi tutti i dispositivi. Questo sta cambiando radicalmente il modo in cui le persone lavorano, facilitando la collaborazione 24 ore su 24, 7 giorni su 7 con i colleghi che sono dispersi in fusi orari, paesi e continenti".

Se da un lato la tecnologia può essere una grande cosa, dall'altro può rendere più difficile la distinzione tra lavoro e vita nello scenario attuale. Siate consapevoli e, se tutto va bene, non vi sforzerete troppo nel tentativo di essere ovunque e di fare tutto allo stesso tempo!

40. Sir Richard Branson: "Per lavorare con successo con altre persone, bisogna fidarsi l'uno dell'altro. Una parte importante di questo è la fiducia che le persone possano portare a termine il loro lavoro ovunque si trovino, senza supervisione".

Possiamo avere la tendenza a prendere il posto degli altri o a preoccuparci delle loro responsabilità. È importante coltivare un senso di fiducia nei confronti dei colleghi che ci permetta di fare un passo indietro e di concentrarci sui nostri compiti.

41. Marc Benioff: "Credo che una vita equilibrata sia essenziale e cerco di fare in modo che tutti i nostri dipendenti lo sappiano e vivano in questo modo. Per me è fondamentale, come manager, contribuire a garantire che i nostri dipendenti abbiano successo come i nostri clienti e partner. Penso anche che oggi i dipendenti si aspettino una minore separazione tra lavoro e vita privata. Questo non significa che le attività lavorative debbano invadere il nostro tempo personale, ma significa che oggi i dipendenti si aspettano di più dalle aziende per cui lavorano. Perché il vostro posto di lavoro non dovrebbe riflettere i vostri valori? Perché il "dare indietro" non fa parte del nostro lavoro? La risposta per noi è integrare la filantropia con il lavoro".

Se tutti gli amministratori delegati adottassero questa filosofia, si otterrebbero persone più felici e soddisfatte nella forza lavoro. I leader delle aziende devono dare l'esempio, cercando di infondere positività che si trasforma in produttività.

42. Rasheed Ogunlaru: "Portate sempre un po' del gioco, del divertimento, della libertà e della meraviglia del fine settimana nella vostra settimana e nel vostro lavoro".

È un modo convincente per far sembrare il lavoro meno stressante di quanto non sia. Perché non cercare di essere un po' più tranquilli e di divertirsi il più possibile? In questo modo vi impegnerete di più nel lavoro e otterrete risultati migliori.

43. Kathy Kristof: "La cosa più importante è avere uno spazio dedicato all'ufficio, dove si possa chiudere la porta e avere orari prestabiliti. ... Io ho fatto il contrario e ho permesso al lavoro di fagocitare la mia vita domestica per un po'. ... Un errore stupido".

Anche se alcuni di noi pensano che sia più comodo o facile lavorare dal letto, non si può sottovalutare l'importanza di creare uno spazio di lavoro separato. Innanzitutto, le linee che tendono a confondersi diventano facili da distinguere. Quando si è lì a lavorare, si lavora e basta, mentre quando si esce si ha finito e ci si può concentrare sulla propria vita!

44. Catherine Pulsifer: "Il dono dell'equilibrio nella vostra vita - che possiate trovare l'equilibrio della vita, il tempo per il lavoro ma anche per il gioco. Troppo di una cosa finisce per creare uno stress di cui nessuno ha bisogno nella propria vita".

Questo è l'ideale a cui tutti dovrebbero puntare, perché il punto di partenza non è il denaro o il successo che si ottiene. Si tratta di quanto ci si senta felici, liberi da stress e gratificati, sia nel lavoro che nella vita!

45. Stephen Covey: "Il segreto non è dare priorità a ciò che è in agenda, ma programmare le priorità".

Conclusione

Una forza lavoro ispirata può fare la differenza tra un'azienda in fiore e una in fallimento. Come gli autori di contenuti di Writing Judge traggono ispirazione da diverse fonti durante il processo di ricerca per concludere i loro servizi di scrittura personalizzata, i proprietari di aziende devono trovare ciò che ispira i loro dipendenti e attenersi ad esso.