15 Aktiviti Penglibatan Pekerja untuk Navratri untuk Menghidupkan Semula Dinamik Tempat Kerja

Penyumbang Tetamu -

Navratri, perayaan penting yang bertenaga dan budaya di India, meraikan kuasa ilahi Dewi Durga selama sembilan malam.

Ia bukan sekadar perayaan keagamaan tetapi acara sosial dan budaya yang menyatukan masyarakat dalam perayaan yang menggembirakan. 

Di kesempatan ini, marilah kita berkongsi ucapan selamat, mesej ikhlas, jemputan, dan hadiah yang bermakna untuk meningkatkan perayaan dan mengukuhkan ikatan dalam pasukan kami.

Ini memberikan peluang hebat bagi perniagaan untuk melibatkan pekerja dengan cara yang bermakna dan menyeronokkan. Berikut adalah lima aktiviti penglibatan pekerja yang boleh dipertimbangkan oleh organisasi semasa perayaan Navratri:

1. Hari pakaian tradisional

Galakkan pekerja untuk datang berpakaian tradisional Navratri. Bergantung kepada rantau ini, ini mungkin termasuk chaniya cholis, dhotis, kurta-pajama, atau sarees.

✅
Kebaikan: Berpakaian bukan sahaja meningkatkan suasana perayaan, tetapi juga membolehkan pekerja mempamerkan kebanggaan budaya mereka. Ia juga boleh menjadi pemecah ais, yang membawa kepada interaksi dan perbincangan mengenai tradisi serantau.

2. Bengkel Garba dan dandiya raas

Navratri sinonim dengan bentuk tarian bertenaga garba dan dandiya. Menganjurkan bengkel di mana pekerja boleh mempelajari tarian ini.

✅
Kebaikan: Selain daripada faktor keseronokan, menari adalah pelega tekanan yang hebat. Mempelajari bentuk tarian baru juga boleh memupuk rasa pencapaian di kalangan pekerja.

3. Bengkel kraf untuk membuat 'aarti thalis' atau 'torans'

Jemput tukang-tukang tempatan untuk mengadakan bengkel mencipta barangan tradisional yang digunakan semasa Navratri, seperti aarti thalis (dulang hiasan yang digunakan untuk ritual) atau torans (gantung pintu).

✅
Faedah: aktiviti sedemikian menggalakkan kreativiti dan boleh menjadi terapeutik. Mereka juga menyediakan platform untuk pekerja belajar tentang kraf tradisional dan menghargai kemahiran tukang.

4. Potluck dengan makanan istimewa Navratri

Aturkan makan tengah hari atau makan malam potluck di mana pekerja membawa hidangan tradisional yang berbeza yang berkaitan dengan Navratri.

✅
Kebaikan: Makanan sentiasa merupakan cara terbaik untuk menyatukan orang ramai. Berkongsi dan merasai masakan yang berbeza dapat memupuk rasa perpaduan dan penghargaan terhadap pelbagai budaya. Selain itu, tradisi puasa dan kenduri Navratri menawarkan banyak hidangan lazat untuk diterokai.

5. Kuiz Navratri dan sesi bercerita

Menganjurkan kuiz mengenai Navratri, cerita, kepentingan, dan ritualnya. Ikuti dengan sesi bercerita di mana orang tua atau individu berpengetahuan menceritakan kisah yang berkaitan dengan perayaan ini.

✅
Manfaat: Sesi sedemikian bukan sahaja mendidik pekerja tentang kepentingan budaya dan agama perayaan tetapi juga memupuk semangat berpasukan. Mendengar cerita boleh menjadi pengalaman nostalgia bagi ramai, membawa mereka kembali ke zaman kanak-kanak mereka.

6. Pertandingan hiasan Navratri

Memperuntukkan bahagian atau jabatan yang berlainan di pejabat untuk hiasan. Setiap pasukan dapat memilih tema yang berkaitan dengan Navratri dan menghiasi ruang yang ditetapkan dengan sewajarnya. Ini boleh menjadi gambaran pelbagai bentuk dewi Durga, cerita yang berkaitan dengan Navratri, atau perwakilan perayaan negeri yang berbeza.

✅
Kebaikan: aktiviti ini menggalakkan kerja berpasukan dan kreativiti, dan pejabat mendapat pengubahsuaian perayaan, meningkatkan mood keseluruhan.

7. Bengkel pembuatan idola mesra alam

Jemput artis tempatan untuk mengadakan bengkel membuat idola mesra alam dewi Durga. Ini menggalakkan kelestarian, memandangkan banyak berhala apabila direndam dalam badan air, boleh mencemarkan mereka.

✅
Faedah: Pekerja mempelajari kepentingan amalan mesra alam dan dapat meneroka sisi seni mereka. Ia juga merupakan cara sentuhan dan meditasi untuk berhubung dengan perayaan itu.

8. Paparan Golu

Popular di India Selatan, golu adalah paparan perayaan anak patung dan patung. Sediakan ruang komunal untuk paparan golu dan menggalakkan pekerja membawa masuk anak patung atau membuat paparan bertema mereka sendiri.

✅
Faedah: Ini memberikan pekerja gambaran tentang pelbagai cara Navratri disambut di seluruh India. Ia juga merupakan peluang untuk bercerita, kerana banyak paparan golu berdasarkan naratif agama atau budaya.

9. Pertukaran hadiah atau "Navratri rahsia santa"

Pekerja melukis nama untuk menentukan siapa yang akan mereka hadiahkan. Tangkapannya adalah bahawa hadiah Navratri harus menjadi sesuatu yang berkaitan dengan Navratri atau musim perayaan. Ia boleh menjadi pakaian perayaan, perhiasan, gula-gula, atau surat bertulis tangan mengenai makna perayaan itu kepada mereka.

✅
Kebaikan: Ini memupuk perasaan menghargai dan mengukuhkan ikatan di kalangan rakan sekerja. Elemen kejutan menambah keseronokan.
🔖
Disyorkan Baca: 15 Aktiviti Libat Urus Pekerja sempena Sambutan Puja Durga di Tempat Kerja

10. Kumpulan sokongan puasa

Ramai individu berpuasa semasa Navratri. Buat kumpulan sokongan di mana orang berpuasa boleh berkongsi petua dan resipi, malah menikmati hidangan komunal khas dengan makanan yang dibenarkan semasa puasa.

✅
Faedah: Ini adalah cara bagi pekerja untuk berhubung dengan pengalaman dan ritual yang dikongsi, menjadikan mereka yang berpuasa merasa disokong dan kurang terpencil semasa hari bekerja.

11. Sesi jem muzik devotional

Mengatur ruang di mana pekerja yang cenderung muzik boleh berkumpul untuk menyanyi dan memainkan lagu-lagu devotional yang berkaitan dengan Navratri. Tidak hanya terhad kepada vokalis, pekerja boleh membawa masuk instrumen tradisional atau bahkan yang kontemporari untuk menambah kelainan mereka sendiri kepada klasik.

✅
Kebaikan: Muzik mempunyai daya tarikan sejagat dan dikenali untuk menaikkan semangat. Aktiviti ini dapat membantu pekerja mengikat lagu bersama, mempamerkan bakat mereka, dan bersantai di tengah-tengah melodi perayaan.

12. Bengkel seni atau rangoli Mandala

Jemput artis untuk menganjurkan bengkel mengenai seni mandala atau rangoli - reka bentuk berwarna-warni biasanya dibuat di atas tanah menggunakan nasi yang dicelup, kelopak bunga, atau pasir berwarna.

✅
Kebaikan: seni mandala adalah terapeutik dan meditasi, manakala rangoli meningkatkan kreativiti dan kerjasama. Kedua-dua aktiviti ini membolehkan pekerja berehat dan melibatkan diri dalam semangat perayaan.

13. Sesi 'Kongsi Cerita'

Menetapkan 'kerusi cerita' di mana pekerja boleh berkongsi pengalaman, tradisi, atau kisah Navratri unik mereka dari kampung halaman atau keluarga mereka. Ini boleh dilakukan semasa rehat makan tengah hari atau waktu yang ditetapkan.

✅
Kebaikan: Naratif peribadi berkuasa dalam mewujudkan ikatan antara pendengar dan perawi. Aktiviti ini dapat meningkatkan perasaan keterangkuman, memperdalam pemahaman tentang pelbagai nuansa budaya perayaan.

14. Bengkel pembuatan aksesori Diy

Memandangkan Navratri melibatkan pakaian berwarna-warni, menubuhkan bengkel pembuatan aksesori diy. Pekerja boleh membuat perhiasan tradisional, seperti jhumkas (earrings), bangles, atau aksesori rambut menggunakan bahan mesra alam.

✅
Kebaikan: Kraf boleh menjadi rehat yang menggembirakan dari tugas rutin dan menawarkan peluang kepada pekerja untuk mempamerkan ciptaan mereka semasa perayaan Navratri. Ia juga menambah sentuhan peribadi kepada pakaian perayaan mereka.

15. Pameran Navratri Maya

Jika ramai pekerja bekerja dari jauh atau memilih untuk tidak menghadiri perhimpunan besar, menganjurkan pameran Navratri maya. Pekerja boleh menghantar video atau foto persembahan tarian, nyanyian, hiasan, atau bakat lain yang ingin mereka pamerkan selaras dengan tema festival.

✅
Faedah: Ini memastikan keterangkuman, terutamanya dalam model kerja hibrid masa kini. Ia menyediakan pekerja jarak jauh platform untuk mengambil bahagian dan berhubung dengan rakan sekerja mereka, merapatkan jurang fizikal.
9 hari, 9 warna: Cabaran foto Navratri

Navratri sinonim dengan warna-warna bersemangat, masing-masing melambangkan aspek yang berbeza dari perayaan dan dewi sendiri. Cabaran "9 Hari, 9 Warna" memanfaatkan aspek ini untuk melibatkan pekerja dalam keseronokan dan interaktif.

Bagaimana ia berfungsi:

→ Pengumuman: Umumkan cabaran seminggu sebelum Navratri bermula. Berkongsi kepentingan setiap sembilan warna yang berkaitan dengan sembilan hari perayaan, menyediakan pekerja dengan konteks ringkas dan panduan warna

→Penyertaan: Setiap hari, pekerja harus memakai pakaian atau aksesori yang sepadan dengan warna hari. Mereka kemudian menangkap foto kreatif diri mereka sendiri, sama ada solo atau dengan rakan sekerja, dan menyiarkannya di intranet sosial syarikat.

→ Tema harian: Untuk menjadikannya lebih menarik, setiap hari boleh mempunyai tema tertentu yang berkaitan dengan perayaan. Sebagai contoh, Hari 3 boleh menjadi 'Pakaian Tradisional,' Hari 5 mungkin 'Hiasan mesra alam,' dan sebagainya, sentiasa menggabungkan warna khusus hari itu.

→ Terlibat & menggalakkan: Galakkan pekerja lain untuk terlibat dengan foto dengan suka, mengulas dan berkongsi. Ini akan menggalakkan interaksi dan membina keakraban di kalangan pasukan.

→ Ganjaran: Pada akhir sembilan hari, umumkan pemenang dalam pelbagai kategori seperti 'Foto Paling Kreatif,' 'Gambar Berkumpulan Terbaik', atau 'Jawatan Paling Menarik.' Beri ganjaran kepada mereka dengan barangan yang menyeronokkan atau sijil penghargaan yang mudah.

Mengapa ia berkesan:

Cabaran "9 Hari, 9 Warna" menggabungkan penghargaan budaya dengan interaksi sosial. Dengan menyiarkan di intranet syarikat, pekerja mempamerkan semangat perayaan mereka dan terlibat dengan rakan sekerja mereka dengan cara yang ringan hati dan meraikan.

Hidangan visual melihat intranet syarikat yang dipenuhi dengan spektrum warna, semuanya sebagai penghormatan kepada Navratri, pasti akan mewujudkan pengalaman perayaan yang tidak dapat dilupakan dan bersatu untuk semua orang.

Leveraging Xoxoday Empuls for the "9 days, 9 colors: A Navratri photo challenge"

Xoxoday Empuls is a comprehensive employee engagement platform that offers a plethora of tools to foster communication, appreciation, and collaboration among teams. For our "9 Days, 9 Colors" challenge, here's how you can utilize Empuls effectively:

1. Announce the challenge on Empuls

Kick off the activity by creating an attractive post or banner on the Empuls platform detailing the challenge. Use the announcement feature to ensure that every employee gets a notification about the upcoming event.

2. Sediakan kumpulan khusus

Create a specific group or channel within Empuls titled "9 Days, 9 Colors Challenge." This centralized space allows participants to post their photos, engage with others, and track daily themes and activities.

3. Peringatan warna harian

Use Empuls' notification or reminder feature to prompt employees about the color for the next day, giving them time to prepare their attire or accessories.

4. Menggalakkan penglibatan dengan gamifikasi

Empuls offers points and rewards for active participation. Allocate points for posting photos, engaging with others' posts (liking, commenting), and sharing. This gamified approach will motivate more employees to participate actively.

5. Integrasi papan pendahulu

Display a daily or weekly leaderboard on Empuls showcasing the most engaged participants or the most creative posts. This friendly competition can spur even more involvement.

6. Undian dan pengundian

Untuk memilih pemenang atau melibatkan pekerja yang tidak boleh mengambil bahagian dalam cabaran foto secara langsung, buat tinjauan pendapat di mana semua orang boleh mengundi gambar atau kategori kegemaran mereka seperti 'Filem Kumpulan Terbaik.'

7. Hargai dengan ganjaran

Xoxoday Empuls has an integrated rewards system. At the end of the challenge, award the winners by gifting them Xoxoday points, which they can redeem for various experiences, gifts, or vouchers available on the platform.

8. Gelung maklum balas

After the challenge concludes, use Empuls to gather feedback on the activity. Create a quick survey or poll to understand what employees loved, what could be improved, and ideas for future challenges.

9. Pamerkan sorotan

Finally, curate a post or a digital album within Empuls that captures the highlights of the "9 Days, 9 Colors" challenge. This digital memento will serve as a reminder of the shared celebrations and camaraderie.

Xoxoday Empuls, with its versatile features, is an ideal platform to host, manage, and elevate the "9 Days, 9 Colors" challenge, ensuring that it's not just an event but an engaging experience that resonates with every employee.

Kesimpulan

Navratri menawarkan perniagaan peluang yang unik untuk menggabungkan budaya dengan penglibatan pekerja. Meraikan perayaan sedemikian di tempat kerja boleh meningkatkan semangat, memupuk keakraban, dan menggalakkan rasa kekitaan. 

Jadi, Navratri ini, mari kita memeluk semangat perayaan dan melibatkan pekerja secara tidak dapat dilupakan!