Motivational Quotes For Managers Aspiring To Be Leaders

Setiap pemimpin bercita-cita untuk menjadi seseorang yang memberi inspirasi kepada pasukan untuk mencapai keputusan yang luar biasa. Untuk menjadi pemimpin, anda perlu diilhamkan sendiri, dan hanya kemudian anda boleh memberi inspirasi kepada orang lain. Berikut adalah 30 petikan mengenai pengurusan dan kepimpinan yang memberi inspirasi kepada saya dan membantu saya memberi inspirasi kepada orang lain.

1. "Dapatkan kepimpinan anda setiap hari." - Michael Jordan.

Petikan ini mengingatkan saya bahawa kepimpinan adalah tugas harian, bukan perkara sekali sahaja. Ia adalah sesuatu yang perlu saya lakukan sepanjang masa - sama ada menetapkan arah, menjadi model peranan, memberikan sokongan, atau menawarkan pujian untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.

2. "Untuk mengendalikan diri sendiri, gunakan kepala anda; untuk menangani orang lain, gunakan hati anda. - Eleanor Roosevelt

Orang adalah makhluk emosi, dan mereka akan sentiasa bertindak balas terhadap kepimpinan yang dipimpin oleh pengalaman dan bukannya hujah dan idea logik.

3. "Guru biasa-biasa saja memberitahu. Guru yang baik menerangkan. Guru unggul menunjukkan. Guru besar memberi inspirasi. - William Arthur Ward

Apabila kita memberi inspirasi kepada orang ramai, kita menyalakan kepercayaan bahawa orang boleh dan akan berjaya, dan apabila api itu terbakar dengan terang, ia membantu mereka melalui hari-hari yang gelap dan sukar.

4. "Ketua kita mahu adalah seseorang yang akan memberi inspirasi kepada kita untuk menjadi apa yang kita tahu kita boleh." - Ralph Waldo Emerson

Kepimpinan yang diilhamkan adalah tentang membantu orang melihat potensi sebenar mereka dan menunjukkan kepada mereka bagaimana mereka boleh mencapainya. Apabila anda boleh melakukannya, anda akan membuat tentera pengikut setia.

5. "Jauhkan ketakutan anda kepada diri sendiri, tetapi kongsi keberanian anda dengan orang lain." - Robert Louis Stevenson

Ketakutan tidak memberi inspirasi kepada sesiapa pun. Ia mungkin mewujudkan motivasi sementara, sedangkan keberanian sentiasa memberi inspirasi. Berani, berani, dan ia akan membantu anda menarik dan memberi inspirasi kepada orang ramai.

6. "Pemimpin terhebat tidak semestinya orang yang melakukan perkara yang paling hebat. Dialah yang membuatkan rakyat melakukan perkara yang paling hebat." - Ronald Reagan

Ini semua tentang rakyat. Tindakan kita boleh memberi inspirasi kepada orang lain, tetapi itu tidak ada apa-apa berbanding dengan inspirasi yang mereka rasakan apabila melihat diri mereka melakukan atau mencapainya.

7. "Jangan beritahu orang bagaimana melakukan sesuatu, beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan anda dengan hasilnya." - George Patton

Apabila berurusan dengan pakar, jangan beritahu mereka bagaimana melakukan sesuatu. Beritahu mereka apa yang perlu dilakukan, biarkan mereka memutuskan "bagaimana" kerana ini akan memberi inspirasi kepada mereka, dan membantu mereka menjadi peneraju diri, yang merupakan tahap inspirasi yang lebih tinggi.

8. "Anda tidak berada di sini semata-mata untuk mencari nafkah. Anda berada di sini untuk membolehkan dunia hidup lebih banyak, dengan visi yang lebih besar, dengan semangat harapan dan pencapaian yang lebih halus. Anda berada di sini untuk memperkayakan dunia, dan anda miskin diri anda jika anda melupakan tugas. - Woodrow Wilson

Selalunya ia boleh menjadi perkara yang kita cuba capai yang boleh memberi inspirasi kepada orang ramai. Kita semua ingin merasakan bahawa kita telah mencapai sesuatu yang berbaloi, berharga kepada orang lain, bukan hanya diri kita sendiri.

9. "Contoh bukanlah perkara utama dalam mempengaruhi orang lain. Ia adalah satu-satunya perkara." - Albert Schweitzer

Orang akan mendengar apa yang kita katakan, tetapi mereka akan menonton apa yang kita lakukan. Ini tindakan kita yang memberi inspirasi kepada mereka lebih daripada kata-kata kita.

10. "Kepimpinan bukan mengenai tajuk, kedudukan, atau carta alir. Ia adalah kira-kira satu kehidupan yang mempengaruhi yang lain." - John C. Maxwell

Tajuk atau kedudukan tidak mudah mempengaruhi orang. Ia adalah orang yang berada dalam kedudukan dan tindakan yang paling mereka ambil yang paling banyak dikira.

11. "Anda perlu membakar dengan idea, atau masalah, atau kesalahan yang anda mahu betul. Sekiranya anda tidak cukup bersemangat dari awal, anda tidak akan melekatkannya. - Steve Jobs

Keghairahan menular dan memberi inspirasi, dan ia bermula dengan anda. Anda tidak boleh memberi inspirasi kepada orang lain apabila anda tidak bersemangat atau memberi inspirasi kepada diri sendiri.

12. "Seorang pemimpin ... seperti gembala. Dia tinggal di belakang kawanan, membiarkan yang paling lincah keluar ke hadapan, di mana yang lain mengikuti, tidak menyedari bahawa selama ini mereka diarahkan dari belakang. - Nelson Mandela

Menjadi pemimpin tidak selalu memimpin pertuduhan. Ia juga mengenai menjaga orang lain dan memastikan semua orang melengkapkan perjalanan.

13. "Seorang pemimpin adalah peniaga dengan harapan." - Napoleon

Harapan adalah inspirasi yang hebat. Apabila kita membantu membakar harapan dan membantu orang menyedari harapan dan impian mereka, ia memberi motivasi dan inspirasi.

14. "Hari tentera berhenti membawa masalah mereka adalah hari anda berhenti memimpin mereka. Mereka sama ada telah kehilangan keyakinan bahawa anda boleh membantu mereka atau menyimpulkan bahawa anda tidak peduli. Kedua-dua kes adalah kegagalan kepimpinan." - Colin Powell

Jika orang anda berhenti datang kepada anda, bukan sahaja anda berhenti memimpin mereka, tetapi anda telah berhenti memberi inspirasi kepada mereka. Buat persekitaran di mana orang merasa disokong dan mencari anda untuk inspirasi selanjutnya.

15. "Terdapat perbezaan antara menjadi pemimpin dan menjadi bos. Kedua-duanya berdasarkan kuasa. Seorang bos menuntut ketaatan buta; seorang pemimpin memperoleh kuasanya melalui pemahaman dan kepercayaan." - Klaus Balkenhol

Anda tidak boleh memberi inspirasi kepada seseorang melalui arahan. Anda memberi inspirasi dengan membina kepercayaan, menunjukkan pemahaman, dan menyokong mereka apabila diperlukan.

16. "Kebijaksanaan sama dengan pengetahuan dan keberanian. Anda bukan sahaja perlu tahu apa yang perlu dilakukan dan bila untuk melakukannya, tetapi anda juga harus cukup berani untuk mengikutinya. - Jarod Kintz

Kadang-kadang inspirasi datang daripada mempunyai keberanian untuk berdiri untuk apa yang anda percayai.

17. "Jika anda ingin membina kapal, jangan drum lelaki untuk mengumpul kayu, membahagikan kerja, dan memberi pesanan. Sebaliknya, ajar mereka untuk merindui laut yang luas dan tidak berkesudahan." - Antoine de Saint-Exupary

Ini adalah salah satu petikan kegemaran saya sepanjang masa. Orang ramai menjadi inspirasi oleh destinasi lebih daripada perjalanan. Semakin memberi inspirasi kepada matlamat, semakin banyak inspirasi pasukan anda untuk melakukan perjalanan itu, walaupun berisiko.

18. "Eksekutif terbaik adalah orang yang cukup masuk akal untuk memilih lelaki yang baik untuk melakukan apa yang dia mahu lakukan, dan menahan diri untuk mengelakkan campur tangan dengan mereka semasa mereka melakukannya." - Theodore Roosevelt

Kami membunuh inspirasi apabila kita micromanage atau mengambil peluang orang lain untuk menunjukkan keupayaan atau kreativiti mereka.

19. "Pemimpin rata-rata menaikkan bar pada diri mereka sendiri; pemimpin yang baik menaikkan bar untuk orang lain; pemimpin yang hebat memberi inspirasi kepada orang lain untuk menaikkan bar mereka sendiri." - Orrin Woodward

Apabila pasukan mendapat inspirasi, mereka tidak perlu memimpin, dan mereka selalunya akan memimpin diri mereka—mencabar diri mereka untuk pergi lebih tinggi.

20. "Jangan meletupkan lilin orang lain kerana ia tidak akan menjadikan kilauan anda lebih cerah." - Jaachynma N.E. Agu

Inspirasi memerlukan kita membantu menyalakan lebih banyak lilin, untuk meningkatkan cahaya. Tidak menjadikan kita lebih cerah dengan menolak orang lain.

21. "Seorang pemimpin yang baik memimpin rakyat dari atas mereka. Seorang pemimpin yang hebat memimpin rakyat dari dalam diri mereka." - MD Arnold

Inspirasi boleh datang dari banyak tempat, tetapi ia paling kuat apabila ia datang dari dalam. Apabila ia datang dari dalam, orang akan tetap mendapat inspirasi walaupun dalam ketiadaan kita.

22. "Intipati kepimpinan adalah bahawa anda perlu mempunyai visi. Anda tidak boleh meniup trumpet yang tidak menentu. - Bapa Theodore M. Hesburgh

Sekiranya anda tidak tahu destinasi, mengapa ada yang mengikuti anda? Anda perlu jelas tentang ke mana anda pergi dan lebih jelas mengapa anda ingin memberi inspirasi kepada orang lain untuk datang dalam perjalanan dengan anda.

23. "Ia benar-benar perlu ... bagi saya untuk mempunyai orang yang boleh berfikir untuk saya, serta melaksanakan perintah." - George Washington

Apabila kita mengehadkan orang untuk hanya mengikuti, kita mengurangkan kecerdasan, keupayaan, dan kreativiti kolektif kita. Idea hebat boleh datang dari mana-mana sahaja, dan kami perlu memberi inspirasi kepada pasukan kami untuk berfikir, bertindak dan menyumbang.

24. "Seorang lelaki yang ingin memimpin orkestra mesti berpaling ke belakang orang ramai." - Max Lucado

Sekiranya anda berada dalam Kepimpinan untuk tepukan, maka anda berada di dalamnya atas sebab yang salah. Kepimpinan adalah tentang mendapatkan cahaya orang lain untuk bersinar terang dan gembira dengan cahaya reflektif pencapaian mereka.

25. "Menjadi pemimpin yang akan diikuti oleh orang secara sukarela, walaupun anda tidak mempunyai gelaran atau kedudukan." - Brian Tracy

Jika pemimpin boleh belajar satu perkara sahaja, saya mahu ia menjadi begini. Ya, anda mempunyai kedudukan, tetapi anda bukan pemimpin jika anda perlu bergantung pada itu untuk memimpin. Pemimpin sejati adalah orang yang akan diikuti oleh orang lain kerana mereka mahu, bukan kerana mereka perlu.

26. "Langkah utama seorang lelaki bukanlah di mana dia berdiri di saat-saat keselesaan, tetapi di mana dia berdiri pada masa-masa cabaran dan kontroversi." - Martin Luther King, Jr.

Pemimpin yang mengambil pendirian atau mengambil cabaran yang kompleks boleh memberi inspirasi lebih daripada mereka yang berisiko sedikit.

27. "Sesiapa sahaja boleh memegang pucuk pimpinan apabila laut tenang." - Publilius Syrus

Peringatan yang baik bahawa Kepimpinan sebenar bersinar apabila orang melihat anda menangani ribut. Ya, ia akan membantu jika anda bersedia sebelum ribut melanda, tetapi bagaimana anda menangani ribut adalah ujian sebenar kepimpinan anda.

28. "Pemimpin yang baik adalah orang yang mengambil sedikit lebih banyak daripada bahagiannya dari kesalahan dan sedikit kurang daripada bahagian kreditnya." - John Maxwell

Tiada apa-apa yang memberi inspirasi seperti pemimpin yang berkongsi kredit, mengiktiraf usaha pasukan, dan memberi pujian. Semua orang mahu merasa dihargai apabila mereka telah melakukan pekerjaan yang sangat baik. Jika anda akan memberi inspirasi kepada orang ramai, mulakan dengan mengiktiraf usaha mereka serta hasilnya.

29. "Hanya seorang lelaki dalam seribu adalah pemimpin lelaki yang lain 999 mengikuti wanita." - Groucho Marx

Saya suka petikan ini, bukan untuk wawasan kepimpinannya, tetapi kerana ia adalah peringatan bahawa humor dan rasa keseronokan boleh menjadi inspirasi dan harus menjadi sebahagian daripada toolset pemimpin.

30. "Dalam pertempuran antara dua idea, yang terbaik tidak semestinya menang. Tidak, idea yang menang adalah yang mempunyai bidaah yang paling tidak berani di belakangnya. Seth Godin

Kuasa inspirasi sering dipandang rendah, tetapi pasukan yang diilhamkan dapat memindahkan gunung, itulah sebabnya matlamat kami adalah untuk mewujudkan pasukan yang diilhamkan.

Kesimpulan

Orang-orang yang memberi inspirasi dengan cemerlang ini mempunyai satu persamaan - mereka mempunyai matlamat inspirasi dan pasukan yang memberi inspirasi yang bekerja ke arah matlamat yang dikongsi bersama. Walaupun pemimpin mahu menang, mereka memerlukan pasukan yang bermotivasi untuk memacu keputusan.

This is where Empuls helps. Two of the most intrinsic motivation drivers for employees are recognition and rewards. When leaders prioritize employee recognition initiatives, it ignites purpose and potential in their teams. Starting an employee recognition and reward program is easy with Empuls, and your teams will love the social, fun, and frictionless experience it delivers.