Empuls vs Accentiv / Edenred
Info Syarikat
| Ciri | Empuls | Accentiv/Edenred |
|---|---|---|
| Ditubuhkan di | 2012 | 2000 |
| Saiz pekerja | 51-200 | 201-500 |
| Kehadiran geografi | Amerika Syarikat, Eropah, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | Asia Tenggara, Eropah, Amerika Syarikat. |
| Masa pergi hidup | 0-7 hari | 7-30 hari |
| Sasaran Saiz syarikat | Kecil, Pertengahan dan Perusahaan | Mid & Enterprise |
Ciri Komunikasi
| Ciri | Empuls | Accentiv/Edenred |
|---|---|---|
| Komuniti & Kumpulan | • Mewujudkan kumpulan berdasarkan pasukan, jabatan, minat, projek dan lain-lain untuk komunikasi, perayaan, pengurusan tugas dan kerjasama yang berkesan. • Berkongsi dan mengurus kerja, maklumat, interaksi sosial, suka, komen dan lain-lain seperti mana-mana aplikasi media sosial tempat kerja. |
Ciri tidak tersedia. |
| Suapan & Pengumuman | • Suapan boleh dilihat pada peringkat kumpulan. Suapan mempunyai hak kawalan akses untuk mendayakan atau menyahdayakan pelbagai opsyen. • Hantar & berkongsi pengiktirafan dengan anugerah / kad nilai / ucapan / hashtag. • Penapis kata-kata kesat & melaporkan ciri-ciri penyalahgunaan. • Siarkan, suka, komen, edit, kongsi, padam pilihan. • Pengumuman saham kepada orang atau pasukan atau syarikat tertentu. • Pengurusan fail yang kaya dengan kawalan akses. • Lampirkan dokumen / fail, GIF, imej, video, audio, pautan, hashtag, e-kad, lencana nilai dan banyak lagi. |
• Suapan pengiktirafan hanya dengan pilihan komen seperti. • Siarkan dengan kelulusan pentadbir, tersuai tidak mungkin. |
| Bot sembang/suara | • Berbual satu hingga satu atau dalam kumpulan. • Chatbot untuk menjawab sebarang soalan yang berkaitan dengan produk, sebarang ciri atau aliran kerja. • Bot yang didayakan AI untuk tindakan pintar di platform. |
Ciri tidak tersedia. |
| Pemberitahuan & Tugasan | • Menerima pemberitahuan pada e-mel / aplikasi mudah alih / pelayar web untuk semua tindakan seperti komen, perayaan, sebutan, tag, tinjauan, maklum balas, pengumuman, acara & ganjaran. • Senarai tindakan tugasan yang ditapis untuk mengingatkan tindakan yang belum selesai. |
Tidak boleh membuat ciri, Pemberitahuan melalui e-mel & aplikasi untuk tindakan ganjaran dan perayaan. |
| Salam Sejahtera, Sambutan & Kad Nilai | • Salam serta-merta dengan pilihan e-kad ucapan yang boleh dikonfigurasikan. • Raikan acara kehidupan seperti perkahwinan, penyertaan baru, persaraan, mandi bayi, ulang tahun kerja dan banyak lagi. • Perayaan adat, acara, dan perayaan boleh dikonfigurasi dan automatik DIY. • Mengiktiraf nilai dan tingkah laku yang dipamerkan. |
Tiada pilihan untuk mengkonfigurasi perayaan. |
| Carian | Carian global mudah untuk kandungan, kumpulan, pengguna, mesej, dokumen, fail, audio / video, pekerja, sebutan dan tag dll. | Ciri tidak tersedia. |
Ciri-ciri Pemerkasaan
| Ciri |
Empuls | Accentiv/Edenred |
|---|---|---|
| Pengurusan Dana Ganjaran | • Menguruskan belanjawan dan dana ganjaran. • Kongsi dana dengan pasukan yang berbeza. • Menguruskan dana dengan laporan dan kawalan akses. |
Menguruskan dana ganjaran dan belanjawan. |
| Tinjauan Nadi Penglibatan | • Kaji selidik nadi untuk mengukur penglibatan pekerja. • Kadar pengisian, gangguan dan peringatan. • Pandangan yang boleh diambil tindakan melalui jadual dan graf. • Penanda aras dengan data industri masing-masing. • Membina dengan saintis dan pakar tingkah laku terkemuka. • Konfigurasikan kekerapan, kadens, penonton, dan selang masa. • Tindakan untuk mendapatkan pandangan utama daripada kaji selidik melalui ganjaran, pengiktirafan, komunikasi dan ciri-ciri lain. • Akses kepada perunding bebas teratas dan firma perunding untuk pelaksanaan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Maklum Balas Tanpa Nama | • Mengumpul atau memberi maklum balas tanpa nama mengenai dimensi yang berbeza. • Mengukur sentimen dan kohort maklum balas. |
Ciri tidak tersedia. |
| Templat Tinjauan Tersuai | • Templat sedia ada pada onboarding pekerja, L&D, Pengambilan Pekerja, Keluar, Kepelbagaian & Kemasukan, dan acara kitaran hayat pekerja lain yang serupa.
• Lukiskan cerapan daripada laporan.
• Templat dibina dengan firma perunding teratas dalam setiap bidang kepakaran.
• Bina atau gunakan templat sendiri jika diperlukan. |
Ciri tidak tersedia. |
Ciri Motivasi
| Ciri |
Empuls | Accentiv/Edenred |
|---|---|---|
| Pengurusan Dana Ganjaran | • Menguruskan belanjawan dan dana ganjaran. • Kongsi dana dengan pasukan yang berbeza. • Menguruskan dana dengan laporan dan kawalan akses. |
Menguruskan dana ganjaran dan belanjawan. |
| Tinjauan Nadi Penglibatan | • Kaji selidik nadi untuk mengukur penglibatan pekerja. • Kadar pengisian, gangguan dan peringatan. • Pandangan yang boleh diambil tindakan melalui jadual dan graf. • Penanda aras dengan data industri masing-masing. • Membina dengan saintis dan pakar tingkah laku terkemuka. • Konfigurasikan kekerapan, kadens, penonton, dan selang masa. • Tindakan untuk mendapatkan pandangan utama daripada kaji selidik melalui ganjaran, pengiktirafan, komunikasi dan ciri-ciri lain. • Akses kepada perunding bebas teratas dan firma perunding untuk pelaksanaan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Maklum Balas Tanpa Nama | • Mengumpul atau memberi maklum balas tanpa nama mengenai dimensi yang berbeza. • Mengukur sentimen dan kohort maklum balas. |
Ciri tidak tersedia. |
| Templat Tinjauan Tersuai | • Templat sedia ada pada onboarding pekerja, L&D, Pengambilan Pekerja, Keluar, Kepelbagaian & Kemasukan, dan acara kitaran hayat pekerja lain yang serupa.
• Lukiskan cerapan daripada laporan.
• Templat dibina dengan firma perunding teratas dalam setiap bidang kepakaran.
• Bina atau gunakan templat sendiri jika diperlukan. |
Ciri tidak tersedia. |
Teknologi
| Ciri | Empuls | Accentiv/Edenred |
|---|---|---|
| Eksport & Import data | Eksport atau import fail CSV atau xls untuk pengguna, ganjaran, hadiah dan lain-lain secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP dll. |
Data eksport/import tersedia. |
| Pelaporan dan Analisis | • Laporan mengenai suapan, kumpulan, penglibatan, hadiah, ganjaran, pengaruh, dana, tinjauan, perbualan dll. • Pandangan, graf dan penapis yang berbeza. • Sistem menjana gangguan berdasarkan kecerdasan data. |
Laporan mengenai pengguna, anugerah, dana dll. |
| Konfigurasi Tersuai | • Templatisasi E-mel untuk penjenamaan tersuai. • Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. • DIY Whitelabelling warna, halaman arahan, logo dll. • Aliran kerja ganjaran tersuai. |
Konfigurasi tersuai adalah melalui pasukan pelaksanaan. |
| Integrasi pihak ketiga | Bersepadu dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Boleh bersepadu dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer atas permintaan. | Bersepadu dengan SSO, SFTP. |
| DIY & Layan Diri diaktifkan | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. | Tiada DIY sepenuhnya. |
| API Pembangun & Aplikasi Marketplace | API Pembangun sedia ada dan apl pasaran yang berkaitan. |
Tiada API terbuka. |
| Aplikasi Mudah Alih & Web | Android, iOS & akses web. | Android, iOS & akses web. |
| Log masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu log masuk dan lebih banyak integrasi. | SSO |
| Bahasa Antarabangsa | Senibina untuk menyokong mana-mana bahasa global. | Menyokong beberapa bahasa. |
| Keselamatan | • Log audit. • GDPR, patuh ISO 27001. • Penggunaan tempatan dan kemudahan awan Hibrid. |
Aduan GDPR. |
Lain
| Ciri | Empuls | Accentiv/Edenred |
|---|---|---|
| Sokongan | • Dijamin 99% SLA up-time. • Pengurus akaun khusus. • Sokongan 24/7 Sembang / Bot. • Sokongan e-mel / telefon. • Pelaksanaan dan sokongan onboarding. • Sokongan rakan perundingan HR. |
• Sokongan e-mel / telefon. • Sokongan pelancaran. |
| Sumber | Blog, e-buku, video, komuniti, pusat bantuan, webinar, bengkel, latihan. | Blog, berita. |
| Katalog | • 20000+ Katalog global dengan sumbangan Bukan Untung, Faedah, Kad Hadiah, Pengalaman, Kad tunai, pemperibadian katalog dan ganjaran saluran Omni (e-mel / SMS / Aplikasi). • Lebih daripada 75 negara dilindungi. • Sokongan cukai mata wang dan geografi yang berbeza. |
Kad hadiah, produk. |
| Harga | • $ 3 hingga $ 5 setiap pengguna sebulan untuk SMB. • Percubaan percuma dengan DIY sepenuhnya. • Harga tersuai untuk perusahaan. |
Harga tersuai. |
Empuls Helps HR leaders, CHROs, and CXOs to effortlessly execute key activities such as award workflows, budget automation, industry endorsed surveys, and OKRs. With key features such as communication feeds, messaging, groups the software equips employees to engage meaningfully with their peers, and proactively participate in building a culture of collaboration, while staying motivated and aligned.
For more information about Empuls, Schedule a free demo to learn more about how you can start building a winning culture.