Empuls vs CultureAmp
Info Syarikat
| Ciri | Empuls | BudayaAmp |
|---|---|---|
| Ditubuhkan di | 2012 | 2010 |
| Saiz pekerja | 51-200 | 201-500 |
| Kehadiran geografi | Amerika Syarikat, Eropah, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | Australia, Amerika Syarikat |
| Masa pergi hidup | 0-7 hari | 15-30 hari |
| Sasaran Saiz syarikat | Kecil, Pertengahan dan Perusahaan | Pertengahan dan Perusahaan |
Ciri Komunikasi
| Ciri | Empuls | BudayaAmp |
|---|---|---|
| Komuniti & Kumpulan | - Mewujudkan kumpulan berdasarkan pasukan, jabatan, minat, projek dan lain-lain untuk komunikasi, perayaan, pengurusan tugas dan kerjasama yang berkesan. - Berkongsi dan mengurus kerja, maklumat, interaksi sosial, suka, komen dan lain-lain seperti mana-mana aplikasi media sosial tempat kerja. |
Ciri tidak tersedia. |
| Suapan & Pengumuman | - Suapan boleh dilihat pada peringkat kumpulan. Suapan mempunyai hak kawalan akses untuk mendayakan atau menyahdayakan pelbagai opsyen. - Hantar & berkongsi pengiktirafan dengan anugerah / kad nilai / ucapan / hashtag. - Penapis kata-kata kesat & ciri-ciri penyalahgunaan laporan. - Siarkan,suka, komen, edit, kongsi, padam pilihan. - Pengumuman saham kepada orang atau pasukan atau syarikat tertentu. - Pengurusan fail kaya dengan kawalan akses. - Lampirkan dokumen/fail, GIF, imej, video, audio, pautan, hashtag, e-kad, lencana nilai dan banyak lagi. |
Ciri tidak tersedia. |
| Bot sembang/suara | - Sembang satu hingga satu atau dalam kumpulan. - Chatbot untuk menjawab sebarang soalan yang berkaitan dengan produk, sebarang ciri atau aliran kerja. - AI membolehkan bot untuk tindakan pintar di platform. |
Ciri tidak tersedia. |
| Pemberitahuan & tugasan | - Menerima pemberitahuan mengenai e-mel / aplikasi mudah alih / pelayar web untuk semua tindakan seperti komen, perayaan, sebutan, tag, tinjauan, pengiktirafan maklum balas, pengumuman, acara & ganjaran. - Senarai tindakan tugasan yang ditapis untuk mengingatkan tindakan yang belum selesai. |
Pemberitahuan tinjauan sahaja. |
| Salam sejahtera, sambutan & kad nilai | - Salam serta-merta dengan pilihan e-kad ucapan yang boleh dikonfigurasikan. - Raikan acara kehidupan seperti perkahwinan, penyertaan baru, persaraan, mandi bayi, ulang tahun kerja dan banyak lagi. - Perayaan adat, acara, dan perayaan boleh dikonfigurasi dan automatik DIY. - Mengiktiraf nilai dan tingkah laku yang dipamerkan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Carian | Carian global mudah untuk kandungan, kumpulan, pengguna, mesej, dokumen, fail, audio / video, pekerja, sebutan dan tag dll. | Hanya carian pekerja. |
Ciri-ciri Pemerkasaan
| Ciri | Empuls | BudayaAmp |
|---|---|---|
| Eksport & Import data | Eksport atau import fail CSV atau xls untuk pengguna, ganjaran, hadiah dan lain-lain secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP dll. | Eksport data dalam excel, csv, pdf & powerpoint. |
| Pelaporan dan Analisis | - Laporan mengenai suapan, kumpulan, penglibatan, hadiah, ganjaran, pengaruh, dana, tinjauan, perbualan dll. - Pandangan, graf dan penapis yang berbeza. - Sistem dijana bogel berdasarkan kecerdasan data. |
Laporan dengan analisis teks, peta haba, ramalan perolehan. |
| Konfigurasi Tersuai | - Templatisasi E-mel untuk penjenamaan tersuai. - Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. - DIY Whitelabelling warna, halaman pendaratan, logo dll. - Aliran kerja ganjaran tersuai. |
Tidak tersedia DIY. |
| Integrasi pihak ketiga | Bersepadu dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Boleh bersepadu dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer atas permintaan. | Bersepadu dengan HRIS, Slack sahaja. |
| DIY & Layan Diri diaktifkan | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. | - Tiada DIY atau layan diri. - Program adat. |
| API Pembangun & Aplikasi Marketplace | API Pembangun sedia ada dan apl pasaran yang berkaitan. | Tiada API terbuka. |
| Aplikasi Mudah Alih & Web | Android, iOS & akses web. | Akses web sahaja. |
| Log masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu log masuk dan lebih banyak integrasi. | SAML, SSO, MFA. |
| Bahasa Antarabangsa | Senibina untuk menyokong mana-mana bahasa global | 30+ terjemahan terbina untuk soalan tinjauan sahaja. |
| Keselamatan | - Log audit. - GDPR, patuh ISO 27001. - Penggunaan tempatan dan kemudahan awan Hibrid. |
- Audit keselamatan. - GDPR, patuh ISO 27001. |
Ciri Motivasi
"| Ciri | Empuls | BudayaAmp |
|---|---|---|
| Pengiktirafan Nilai & Tingkah Laku | - Mengkonfigurasi nilai dan tingkah laku mengikut organisasi. - Menghargai/Mengiktiraf/Anugerah/Memberi Ganjaran kepada orang ramai kerana menunjukkan nilai dan tingkah laku yang baik. - Perisikan dan laporan dengan dimensi yang berbeza. |
- Analisis tingkah laku melalui kaji selidik/maklum balas/prestasi. - Tiada pengiktirafan sosial. |
| Aliran Kerja Pencalonan | - Enjin peraturan yang berbeza untuk pencalonan anugerah boleh dikonfigurasi mengikut keperluan organisasi anda. - Konfigurasi adalah layan diri dan DIY. - Sebarang permutasi atau gabungan adalah mungkin untuk membina peraturan pencalonan ini seperti antara jabatan, antara lokasi, antara pasukan, struktur pelaporan, struktur kelulusan dan lain-lain. |
Ciri tidak tersedia. |
| Jenis ganjaran kompleks | - Mudah untuk apa-apa jenis kerumitan boleh dikendalikan dalam ganjaran. - Templat ganjaran yang biasa digunakan seperti Peer to Peer, Team, Spot, Jury, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards boleh didapati. - Sebarang templat baharu boleh dibuat mengikut keperluan syarikat secara langsung daripada platform. - Aliran kerja kelulusan boleh dikonfigurasi terus dari platform. - Pilihan untuk memberi ganjaran secara pukal atau individu. |
Ciri tidak tersedia. |
| Hadiah Majlis & Festival | - Jalankan kempen tanpa had untuk pelbagai majlis dan perayaan dengan e-kad, templat & dana yang elegan. - Contoh biasa ialah Hari Lahir, Ulang Tahun, Hari Ibu, Tahun Baru, Diwali, Krismas dan banyak lagi. - Penjadual untuk hadiah deffered. |
Ciri tidak tersedia. |
| Gamification | - Gamify menggunakan papan pendahulu, pencapaian, anugerah dan lencana. - Enjin peraturan lanjutan boleh dibina untuk gamifikasi berdasarkan keperluan syarikat. - Kempen berdasarkan kecergasan, kesihatan, prestasi, sasaran boleh diuruskan dengan mudah dengan elemen permainan dan laporan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Sijil anugerah | - Lampirkan sijil untuk sebarang ganjaran. - Sijil boleh disesuaikan mengikut garis panduan jenama syarikat DIY. |
Ciri tidak tersedia. |
Teknologi
"| Ciri | Empuls | BudayaAmp |
|---|---|---|
| Eksport & Import data | Eksport atau import fail CSV atau xls untuk pengguna, ganjaran, hadiah dan lain-lain secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP dll. | Eksport data dalam excel, csv, pdf & powerpoint. |
| Pelaporan dan Analisis | - Laporan mengenai suapan, kumpulan, penglibatan, hadiah, ganjaran, pengaruh, dana, tinjauan, perbualan dll. - Pandangan, graf dan penapis yang berbeza. - Sistem dijana bogel berdasarkan kecerdasan data. |
Laporan dengan analisis teks, peta haba, ramalan perolehan. |
| Konfigurasi Tersuai | - Templatisasi E-mel untuk penjenamaan tersuai. - Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. - DIY Whitelabelling warna, halaman pendaratan, logo dll. - Aliran kerja ganjaran tersuai. |
Tidak tersedia DIY. |
| Integrasi pihak ketiga | Bersepadu dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Boleh bersepadu dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer atas permintaan. | Bersepadu dengan HRIS, Slack sahaja. |
| DIY & Layan Diri diaktifkan | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. | - Tiada DIY atau layan diri. - Program adat. |
| API Pembangun & Aplikasi Marketplace | API Pembangun sedia ada dan apl pasaran yang berkaitan. | Tiada API terbuka. |
| Aplikasi Mudah Alih & Web | Android, iOS & akses web. | Akses web sahaja. |
| Log masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu log masuk dan lebih banyak integrasi. | SAML, SSO, MFA. |
| Bahasa Antarabangsa | Senibina untuk menyokong mana-mana bahasa global | 30+ terjemahan terbina untuk soalan tinjauan sahaja. |
| Keselamatan | - Log audit. - GDPR, patuh ISO 27001. - Penggunaan tempatan dan kemudahan awan Hibrid. |
- Audit keselamatan. - GDPR, patuh ISO 27001. |
Lain
Empuls Membantu pemimpin HR, CHRO, dan CXOs untuk melaksanakan aktiviti utama dengan mudah seperti aliran kerja anugerah, automasi belanjawan, tinjauan yang disokong oleh industri, dan OKR. Dengan ciri-ciri utama seperti suapan komunikasi, pemesejan, kumpulan perisian melengkapkan pekerja untuk melibatkan diri secara bermakna dengan rakan-rakan mereka, dan secara proaktif mengambil bahagian dalam membina budaya kerjasama sambil kekal bermotivasi dan sejajar. Berhati-hati dengan ruang ini untuk lebih banyak blog perbandingan sedemikian.
Untuk maklumat lanjut tentang Empuls, Jadualkan demo percuma untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana anda boleh mula membina budaya yang menang.