Empuls vs Glint
Info Syarikat
| Ciri | Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Ditubuhkan di | 2012 | 2013 |
| Saiz pekerja | 51-200 | 201-500 |
| Kehadiran geografi | Amerika Syarikat, Eropah, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | Amerika Syarikat, Eropah, Australia |
| Masa pergi hidup | 0-7 hari | 7-30 hari |
| Sasaran Saiz syarikat | Kecil, Pertengahan dan Perusahaan | Pertengahan dan Enteprise |
Ciri Komunikasi
| Ciri | Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Komuniti & Kumpulan | • Mewujudkan kumpulan berdasarkan pasukan, jabatan, minat, projek dan lain-lain untuk komunikasi, perayaan, pengurusan tugas dan kerjasama yang berkesan. • Berkongsi dan mengurus kerja, maklumat, interaksi sosial, suka, komen dan lain-lain seperti mana-mana aplikasi media sosial tempat kerja. |
Ciri tidak tersedia. |
| Suapan & Pengumuman | • Suapan boleh dilihat pada peringkat kumpulan. Suapan mempunyai hak kawalan akses untuk mendayakan atau menyahdayakan pelbagai opsyen. • Hantar & berkongsi pengiktirafan dengan anugerah / kad nilai / ucapan / hashtag. • Penapis kata-kata kesat & melaporkan ciri-ciri penyalahgunaan. • Siarkan, suka, komen, edit, kongsi, padam pilihan. • Pengumuman saham kepada orang atau pasukan atau syarikat tertentu. • Pengurusan fail yang kaya dengan kawalan akses. • Lampirkan dokumen / fail, GIF, imej, video, audio, pautan, hashtag, e-kad, lencana nilai dan banyak lagi. |
Ciri tidak tersedia. |
| Bot sembang/suara | • Berbual satu hingga satu atau dalam kumpulan. • Chatbot untuk menjawab sebarang soalan yang berkaitan dengan produk, sebarang ciri atau aliran kerja. • Bot yang didayakan AI untuk tindakan pintar di platform. |
Ciri tidak tersedia. |
| Pemberitahuan & Tugasan | • Menerima pemberitahuan pada e-mel / aplikasi mudah alih / pelayar web untuk semua tindakan seperti komen, perayaan, sebutan, tag, tinjauan, maklum balas, pengumuman, acara & ganjaran. • Senarai tindakan tugasan yang ditapis untuk mengingatkan tindakan yang belum selesai. |
Pemberitahuan tinjauan sahaja. |
| Salam sejahtera,Sambutan & Kad Nilai | • Salam serta-merta dengan pilihan e-kad ucapan yang boleh dikonfigurasikan. • Raikan acara kehidupan seperti perkahwinan, penyertaan baru, persaraan, mandi bayi, ulang tahun kerja dan banyak lagi. • Perayaan adat, acara, dan perayaan boleh dikonfigurasi dan automatik DIY. • Mengiktiraf nilai dan tingkah laku yang dipamerkan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Carian | Carian global mudah untuk kandungan, kumpulan, pengguna, mesej, dokumen, fail, audio / video, pekerja, sebutan dan tag dll. | Ciri tidak tersedia. |
Ciri-ciri Pemerkasaan
| Ciri |
Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Pengurusan Dana Ganjaran | • Menguruskan belanjawan dan dana ganjaran. • Kongsi dana dengan pasukan yang berbeza. • Menguruskan dana dengan laporan dan kawalan akses. |
Ciri tidak tersedia. |
| Tinjauan Nadi Penglibatan | • Kaji selidik nadi untuk mengukur penglibatan pekerja. • Kadar pengisian, gangguan dan peringatan. • Pandangan yang boleh diambil tindakan melalui jadual dan graf. • Penanda aras dengan data industri masing-masing. • Membina dengan saintis dan pakar tingkah laku terkemuka. • Konfigurasikan kekerapan, kadens, penonton, dan selang masa. • Tindakan untuk mendapatkan pandangan utama daripada kaji selidik melalui ganjaran, pengiktirafan, komunikasi dan ciri-ciri lain. • Akses kepada perunding bebas teratas dan firma perunding untuk pelaksanaan. |
• Kaji selidik nadi untuk mengukur penglibatan, keberkesanan pengurus, keberkesanan pasukan. • Jadual mengikut keperluan anda. • Peta haba dengan semua pengukuran. • Makluman, Skor pada maklum balas. • Penanda aras. |
| Maklum Balas Tanpa Nama | • Mengumpul atau memberi maklum balas tanpa nama mengenai dimensi yang berbeza. • Mengukur sentimen dan kohort maklum balas. |
• Mengumpul maklum balas tanpa nama. • Dapatkan pandangan yang boleh diambil tindakan yang kaya. |
| Templat Tinjauan Tersuai | • Templat sedia ada pada onboarding pekerja, L&D, Pengambilan Pekerja, Keluar, Kepelbagaian & Kemasukan, dan acara kitaran hayat pekerja lain yang serupa.
• Lukiskan cerapan daripada laporan.
• Templat dibina dengan firma perunding teratas dalam setiap bidang kepakaran.
• Bina atau gunakan templat sendiri jika diperlukan." |
Onboarding, keberkesanan pengurus, tinjauan keberkesanan pasukan dan lain-lain, templat tersedia. |
Ciri Motivasi
| Ciri | Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Pengiktirafan Nilai & Tingkah Laku | • Mengkonfigurasi nilai dan tingkah laku mengikut organisasi. • Menghargai/Mengiktiraf/Anugerah/Memberi Ganjaran kepada orang ramai kerana menunjukkan nilai dan tingkah laku yang baik. • Perisikan dan laporan dengan dimensi yang berbeza. |
• Analisis tingkah laku dengan cerapan tinjauan. • Tiada ganjaran tersedia. |
| Aliran Kerja Pencalonan | • Enjin peraturan yang berbeza untuk pencalonan anugerah boleh dikonfigurasi mengikut keperluan organisasi anda. • Konfigurasi adalah layan diri dan DIY. • Sebarang permutasi atau gabungan adalah mungkin untuk membina peraturan pencalonan ini seperti antara jabatan, antara lokasi, antara pasukan, struktur pelaporan, struktur kelulusan dll. |
Ciri tidak tersedia. |
| Jenis ganjaran kompleks | • Mudah untuk apa-apa jenis kerumitan boleh dikendalikan dalam ganjaran. • Templat ganjaran yang biasa digunakan seperti Peer to Peer, Team, Spot, Juri, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards boleh didapati. • Mana-mana templat baru boleh dibuat secara tersuai mengikut keperluan syarikat terus dari platform. • Aliran kerja kelulusan boleh dikonfigurasikan terus dari platform. • Pilihan untuk memberi ganjaran secara pukal atau individu. |
Ciri tidak tersedia. |
| Hadiah Majlis & Festival | • Menjalankan kempen yang tidak terhad untuk pelbagai majlis dan perayaan dengan e-kad, templat & dana yang elegan. • Contoh biasa ialah Hari Lahir, Ulang Tahun, Hari Ibu, Tahun Baru, Diwali, Krismas dan banyak lagi. • Penjadual untuk hadiah deffered. |
Ciri tidak tersedia. |
| Gamification | • Gamify menggunakan papan pendahulu, tonggak, anugerah dan lencana. • Enjin peraturan lanjutan boleh dibina untuk gamifikasi berdasarkan keperluan syarikat. • Kempen berdasarkan kecergasan, kesihatan, prestasi, sasaran boleh diuruskan dengan mudah dengan elemen dan laporan permainan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Sijil Anugerah | • Lampirkan sijil untuk sebarang ganjaran. • Sijil boleh disesuaikan mengikut garis panduan jenama syarikat DIY. |
Ciri tidak tersedia. |
Teknologi
| Ciri | Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Eksport & Import data | Eksport atau import fail CSV atau xls untuk pengguna, ganjaran, hadiah dan lain-lain secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP dll. |
• Mengimport data daripada excel, csv. • Eksport dalam csv. |
| Pelaporan dan Analisis | • Laporan mengenai suapan, kumpulan, penglibatan, hadiah, ganjaran, pengaruh, dana, tinjauan, perbualan dll. • Pandangan, graf dan penapis yang berbeza. • Sistem menjana gangguan berdasarkan kecerdasan data. |
Analisis ramalan, analisis psikometrik, Peta haba, Makluman, Skor, Laporan penglibatan, Ulasan Perniagaan Tahunan. |
| Konfigurasi Tersuai | • Templatisasi E-mel untuk penjenamaan tersuai. • Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. • DIY Whitelabelling warna, halaman arahan, logo dll. • Aliran kerja ganjaran tersuai. |
• Pengesahan soalan tersuai. • Analisis psikometrik. • Profil pintar. |
| Integrasi pihak ketiga | Bersepadu dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Boleh bersepadu dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer atas permintaan. | Bersepadu dengan HRIS. |
| DIY & Layan Diri diaktifkan | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. | Tiada percubaan percuma, DIY. |
| API Pembangun & Aplikasi Marketplace | API Pembangun sedia ada dan apl pasaran yang berkaitan. |
Aplikasi dan integrasi api terhad. |
| Aplikasi Mudah Alih & Web | Android, iOS & akses web. | • Kaji selidik pada mana-mana peranti. • Laporan di web. |
| Log masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu log masuk dan lebih banyak integrasi. | ADFS, Onelogin. |
| Bahasa Antarabangsa | Senibina untuk menyokong mana-mana bahasa global. | Bahasa antarabangsa yang ada. |
| Keselamatan | • Log audit. • GDPR, patuh ISO 27001. • Penggunaan tempatan dan kemudahan awan Hibrid. |
• Mematuhi GDPR. • | AICPA Pensijilan SOC. |
Lain
Empuls Membantu pemimpin HR, CHRO, dan CXOs untuk melaksanakan aktiviti utama dengan mudah seperti aliran kerja anugerah, automasi belanjawan, tinjauan yang disokong oleh industri, dan OKR. Dengan ciri-ciri utama seperti suapan komunikasi, pemesejan, kumpulan perisian melengkapkan pekerja untuk melibatkan diri secara bermakna dengan rakan-rakan mereka, dan secara proaktif mengambil bahagian dalam membina budaya kerjasama sambil kekal bermotivasi dan sejajar. Berhati-hati dengan ruang ini untuk lebih banyak blog perbandingan sedemikian.
Untuk maklumat lanjut tentang Empuls, Jadualkan demo percuma untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana anda boleh mula membina budaya yang menang.