Empuls lwn Workplace@Facebook
Info Syarikat
| Ciri | Empuls | Workplace@Facebook |
|---|---|---|
| Ditubuhkan di | 2012 | 2004 |
| Saiz pekerja | 51-200 | 10000+ |
| Kehadiran geografi | Amerika Syarikat, Eropah, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | Global |
| Masa pergi hidup | 0-7 hari | 0-7 hari |
| Sasaran Saiz syarikat | Kecil, Pertengahan dan Perusahaan | Sebarang saiz |
Ciri Komunikasi
| Ciri | Empuls | Workplace@Facebook |
|---|---|---|
| Komuniti & Kumpulan | • Mewujudkan kumpulan berdasarkan pasukan, jabatan, minat, projek dan lain-lain untuk komunikasi, perayaan, pengurusan tugas dan kerjasama yang berkesan. • Berkongsi dan mengurus kerja, maklumat, interaksi sosial, suka, komen dan lain-lain seperti mana-mana aplikasi media sosial tempat kerja. |
Ciri boleh didapati. Walau bagaimanapun, Facebook sebagai produk pengguna, ia mempunyai terlalu banyak gangguan dalam UI untuk keperluan komunikasi tempat kerja. |
| Suapan & Pengumuman | • Suapan boleh dilihat pada peringkat kumpulan. Suapan mempunyai hak kawalan akses untuk mendayakan atau menyahdayakan pelbagai opsyen. • Hantar & berkongsi pengiktirafan dengan anugerah / kad nilai / ucapan / hashtag. • Penapis kata-kata kesat & melaporkan ciri-ciri penyalahgunaan. • Siarkan, suka, komen, edit, kongsi, padam pilihan. • Pengumuman saham kepada orang atau pasukan atau syarikat tertentu. • Pengurusan fail yang kaya dengan kawalan akses. • Lampirkan dokumen / fail, GIF, imej, video, audio, pautan, hashtag, e-kad, lencana nilai dan banyak lagi. |
Ciri tersedia. |
| Bot sembang/suara | • Berbual satu hingga satu atau dalam kumpulan. • Chatbot untuk menjawab sebarang soalan yang berkaitan dengan produk, sebarang ciri atau aliran kerja. • Bot yang didayakan AI untuk tindakan pintar di platform. |
Sembang tersedia, Tiada chatbot. |
| Pemberitahuan & Tugasan | • Menerima pemberitahuan pada e-mel / aplikasi mudah alih / pelayar web untuk semua tindakan seperti komen, perayaan, sebutan, tag, tinjauan, maklum balas, pengumuman, acara & ganjaran. • Senarai tindakan tugasan yang ditapis untuk mengingatkan tindakan yang belum selesai. |
• Pemberitahuan tersedia. • Tiada ciri tugasan. |
| Salam Sejahtera, Sambutan & Kad Nilai | • Salam serta-merta dengan pilihan e-kad ucapan yang boleh dikonfigurasikan. • Raikan acara kehidupan seperti perkahwinan, penyertaan baru, persaraan, mandi bayi, ulang tahun kerja dan banyak lagi. • Perayaan adat, acara, dan perayaan boleh dikonfigurasi dan automatik DIY. • Mengiktiraf nilai dan tingkah laku yang dipamerkan. |
Salam dan perayaan melalui suapan, tiada penjadual. |
| Carian | Carian global mudah untuk kandungan, kumpulan, pengguna, mesej, dokumen, fail, audio / video, pekerja, sebutan dan tag dll. | Cari segala-galanya. |
Ciri-ciri Pemerkasaan
| Ciri |
Empuls | Workplace@Facebook |
|---|---|---|
| Pengurusan Dana Ganjaran | • Menguruskan belanjawan dan dana ganjaran. • Kongsi dana dengan pasukan yang berbeza. • Menguruskan dana dengan laporan dan kawalan akses. |
Ciri tidak tersedia |
| Tinjauan Nadi Penglibatan | • Kaji selidik nadi untuk mengukur penglibatan pekerja. • Kadar pengisian, gangguan dan peringatan. • Pandangan yang boleh diambil tindakan melalui jadual dan graf. • Penanda aras dengan data industri masing-masing. • Membina dengan saintis dan pakar tingkah laku terkemuka. • Konfigurasikan kekerapan, kadens, penonton, dan selang masa. • Tindakan untuk mendapatkan pandangan utama daripada kaji selidik melalui ganjaran, pengiktirafan, komunikasi dan ciri-ciri lain. • Akses kepada perunding bebas teratas dan firma perunding untuk pelaksanaan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Maklum Balas Tanpa Nama | • Mengumpul atau memberi maklum balas tanpa nama mengenai dimensi yang berbeza. • Mengukur sentimen dan kohort maklum balas. |
Ciri tidak tersedia. |
| Templat Tinjauan Tersuai | • Templat sedia ada pada onboarding pekerja, L&D, Pengambilan Pekerja, Keluar, Kepelbagaian & Kemasukan, dan acara kitaran hayat pekerja lain yang serupa.
• Lukiskan cerapan daripada laporan.
• Templat dibina dengan firma perunding teratas dalam setiap bidang kepakaran.
• Bina atau gunakan templat sendiri jika diperlukan. |
Ciri tidak tersedia. |
Ciri Motivasi
Teknologi
| Ciri | Empuls | Workplace@Facebook |
|---|---|---|
| Eksport & Import data | Eksport atau import fail CSV atau xls untuk pengguna, ganjaran, hadiah dan lain-lain secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP dll. |
Eksport data pengguna dalam csv. |
| Pelaporan dan Analisis | • Laporan mengenai suapan, kumpulan, penglibatan, hadiah, ganjaran, pengaruh, dana, tinjauan, perbualan dll. • Pandangan, graf dan penapis yang berbeza. • Sistem menjana gangguan berdasarkan kecerdasan data. |
Laporan mengenai pengguna, penyertaan, kandungan, mesej, penyumbang, prestasi siaran. |
| Konfigurasi Tersuai | • Templatisasi E-mel untuk penjenamaan tersuai. • Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. • DIY Whitelabelling warna, halaman arahan, logo dll. • Aliran kerja ganjaran tersuai. |
Hanya DIY whitelabelling logo dll. |
| Integrasi pihak ketiga | Bersepadu dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Boleh bersepadu dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer atas permintaan. | Tersedia kecuali Slack, pasukan Microsoft, yammer dll. |
| DIY & Layan Diri diaktifkan | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. |
| API Pembangun & Aplikasi Marketplace | API Pembangun sedia ada dan apl pasaran yang berkaitan. |
Api dan aplikasi pasaran yang sangat besar. |
| Aplikasi Mudah Alih & Web | Android, iOS & akses web. | Andriod, iOS & Akses Web. |
| Log masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu log masuk dan lebih banyak integrasi. | Tersedia. |
| Bahasa Antarabangsa | Senibina untuk menyokong mana-mana bahasa global. | Menyokong semua bahasa antarabangsa utama. |
| Keselamatan | • Log audit. • GDPR, patuh ISO 27001. • Penggunaan tempatan dan kemudahan awan Hibrid. |
ISO, SOC 2, GDPR patuh. |
Lain
| Ciri | Empuls | Workplace@Facebook |
|---|---|---|
| Sokongan | • Dijamin 99% SLA up-time. • Pengurus akaun khusus. • Sokongan 24/7 Sembang / Bot. • Sokongan e-mel / telefon. • Pelaksanaan dan sokongan onboarding. • Sokongan rakan perundingan HR. |
Sokongan sembang/ E-mel sahaja. |
| Sumber | Blog, e-buku, video, komuniti, pusat bantuan, webinar, bengkel, latihan. | Blog, e-buku, Video, Komuniti, Helpcentre, Webinar, Bengkel, Latihan. |
| Katalog | • 20000+ Katalog global dengan sumbangan Bukan Untung, Faedah, Kad Hadiah, Pengalaman, Kad tunai, pemperibadian katalog dan ganjaran saluran Omni (e-mel / SMS / Aplikasi). • Lebih daripada 75 negara dilindungi. • Sokongan cukai mata wang dan geografi yang berbeza. |
Ciri tidak tersedia. |
| Harga | • $ 3 hingga $ 5 setiap pengguna sebulan untuk SMB. • Percubaan percuma dengan DIY sepenuhnya. • Harga tersuai untuk perusahaan. |
• Versi percuma. • $ 4 setiap pengguna sebulan: Lanjutan. • $ 8 setiap pengguna sebulan: Enterprise. |
Empuls Membantu pemimpin HR, CHRO, dan CXOs untuk melaksanakan aktiviti utama dengan mudah seperti aliran kerja anugerah, automasi belanjawan, tinjauan yang disokong oleh industri, dan OKR. Dengan ciri utama seperti suapan komunikasi, pemesejan, kumpulan perisian melengkapkan pekerja untuk melibatkan diri secara bermakna dengan rakan sebaya mereka, dan secara proaktif mengambil bahagian dalam membina budaya kerjasama, sambil tetap bermotivasi dan sejajar. Berhati-hati dengan ruang ini untuk lebih banyak blog perbandingan sedemikian.
Untuk maklumat lanjut tentang Empuls, Jadualkan demo percuma untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana anda boleh mula membina budaya yang menang.