Empuls vs Kwench / Terima kasih
Info Syarikat
Ciri | Empuls | Kwench/Terima kasih |
---|---|---|
Ditubuhkan di | 2012 | 2008 |
Saiz pekerja | 51 - 200 | 51 - 200 |
Kehadiran geografi | Amerika Syarikat, Eropah, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | India, Timur Tengah |
Masa pergi hidup | 0 - 7 hari | 7 - 30 hari |
Sasaran Saiz syarikat | Kecil, Pertengahan dan Perusahaan | Kecil dan Pertengahan |
Ciri Komunikasi
Ciri | Empuls | Kwench/Terima kasih |
---|---|---|
Komuniti & Kumpulan | - Mewujudkan kumpulan berdasarkan pasukan, jabatan, minat, projek dan lain-lain untuk komunikasi, perayaan, pengurusan tugas dan kerjasama yang berkesan. - Berkongsi dan mengurus kerja, maklumat, interaksi sosial, suka, komen dan lain-lain seperti mana-mana aplikasi media sosial tempat kerja. |
Ciri tidak tersedia. |
Suapan & Pengumuman | - Suapan boleh dilihat pada peringkat kumpulan. Suapan mempunyai hak kawalan akses untuk mendayakan atau menyahdayakan pelbagai opsyen. - Hantar & berkongsi pengiktirafan dengan anugerah / kad nilai / ucapan / hashtag. - Penapis kata-kata kesat & ciri-ciri penyalahgunaan laporan. - Siarkan,suka, komen, edit, kongsi, padam pilihan. - Pengumuman saham kepada orang atau pasukan atau syarikat tertentu. - Pengurusan fail kaya dengan kawalan akses. - Lampirkan dokumen/fail, GIF, imej, video, audio, pautan, hashtag, e-kad, lencana nilai dan banyak lagi. |
- Suapan hanya untuk segmen seperti terima kasih, hadiah dan lain-lain, Tiada perkongsian pos/lampiran tersuai. -berkongsi pengiktirafan dengan terima kasih / hadiah / gif / imej /hashtag. - Pengumuman &tinjauan syarikat oleh pentadbir. - Laporkan kandungan kesat. - Suka, komen & kongsi pengiktirafan di media sosial. - Tiada pengurusan fail atau komunikasi berkaitan kerja. |
Bot sembang/suara | - Sembang satu hingga satu atau dalam kumpulan. - Chatbot untuk menjawab sebarang soalan yang berkaitan dengan produk, sebarang ciri atau aliran kerja. - AI membolehkan bot untuk tindakan pintar di platform. |
- Tiada enjin sembang untuk komunikasi dalaman. - Tiada bot sembang dalam aplikasi. |
Pemberitahuan & tugasan | - Menerima pemberitahuan mengenai e-mel / aplikasi mudah alih / pelayar web untuk semua tindakan seperti komen, perayaan, sebutan, tag, tinjauan, pengiktirafan maklum balas, pengumuman, acara & ganjaran. - Senarai tindakan tugasan yang ditapis untuk mengingatkan tindakan yang belum selesai. |
- Menerima pemberitahuan untuk tindakan tertentu. - Tiada senarai tugasan. |
Salam sejahtera, sambutan & kad nilai | - Salam serta-merta dengan pilihan e-kad ucapan yang boleh dikonfigurasikan. - Raikan acara kehidupan seperti perkahwinan, penyertaan baru, persaraan, mandi bayi, ulang tahun kerja dan banyak lagi. - Perayaan adat, acara, dan perayaan boleh dikonfigurasi dan automatik DIY. - Mengiktiraf nilai dan tingkah laku yang dipamerkan. |
- Pilihan ucapan terhad sahaja, tiada ucapan adat atau luas. - Tiada ganjaran automatik untuk majlis. |
Carian | Carian global mudah untuk kandungan, kumpulan, pengguna, mesej, dokumen, fail, audio / video, pekerja, sebutan dan tag dll. | Hanya carian pekerja. |
Ciri-ciri Pemerkasaan
Ciri | Empuls | Kwench/Terima kasih |
---|---|---|
Pengiktirafan Nilai & Tingkah Laku | - Mengkonfigurasi nilai dan tingkah laku mengikut organisasi. - Menghargai/Mengiktiraf/Anugerah/Memberi Ganjaran kepada orang ramai kerana menunjukkan nilai dan tingkah laku yang baik. - Perisikan dan laporan dengan dimensi yang berbeza. |
-Terima kasih/Anugerah/Hadiah rakan sebaya. - Ucapkan terima kasih/hadiah/ganjaran kepada orang ramai. |
Aliran Kerja Pencalonan | - Enjin peraturan yang berbeza untuk pencalonan anugerah boleh dikonfigurasi mengikut keperluan organisasi anda. - Konfigurasi adalah layan diri dan DIY. - Sebarang permutasi atau gabungan adalah mungkin untuk membina peraturan pencalonan ini seperti antara jabatan, antara lokasi, antara pasukan, struktur pelaporan, struktur kelulusan dan lain-lain. |
- Enjin peraturan adalah terhad, hanya boleh menentukan beberapa kombinasi. - Konfigurasi bukan DIY. |
Jenis ganjaran kompleks | - Mudah untuk apa-apa jenis kerumitan boleh dikendalikan dalam ganjaran. - Templat ganjaran yang biasa digunakan seperti Peer to Peer, Team, Spot, Jury, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards boleh didapati. - Sebarang templat baharu boleh dibuat mengikut keperluan syarikat secara langsung daripada platform. - Aliran kerja kelulusan boleh dikonfigurasi terus dari platform. - Pilihan untuk memberi ganjaran secara pukal atau individu. |
- Tiada konfigurasi anugerah pencapaian DIY. - Tiada aliran kerja kelulusan DIY tersuai. |
Hadiah Majlis & Festival | - Jalankan kempen tanpa had untuk pelbagai majlis dan perayaan dengan e-kad, templat & dana yang elegan. - Contoh biasa ialah Hari Lahir, Ulang Tahun, Hari Ibu, Tahun Baru, Diwali, Krismas dan banyak lagi. - Penjadual untuk hadiah deffered. |
- Tiada kempen hadiah yang boleh dikonfigurasikan. - Templat terhad sahaja. - Tiada pilihan penjadual. |
Gamification | - Gamify menggunakan papan pendahulu, pencapaian, anugerah dan lencana. - Enjin peraturan lanjutan boleh dibina untuk gamifikasi berdasarkan keperluan syarikat. - Kempen berdasarkan kecergasan, kesihatan, prestasi, sasaran boleh diuruskan dengan mudah dengan elemen permainan dan laporan. |
Hanya papan pendahulu dengan paparan asas. |
Sijil anugerah | - Lampirkan sijil untuk sebarang ganjaran. - Sijil boleh disesuaikan mengikut garis panduan jenama syarikat DIY. |
Ciri tidak tersedia. |
Ciri Motivasi
Ciri | Empuls | Kwench/Terima kasih |
---|---|---|
Eksport & Import data | Eksport atau import fail CSV atau xls untuk pengguna, ganjaran, hadiah dan lain-lain secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP dll. | Import & eksport data pengguna dalam csv, Xl, pdf. |
Pelaporan dan Analisis | - Laporan mengenai suapan, kumpulan, penglibatan, hadiah, ganjaran, pengaruh, dana, tinjauan, perbualan dll. - Pandangan, graf dan penapis yang berbeza. - Sistem dijana bogel berdasarkan kecerdasan data. |
- Analisis mengenai pengaruh, advokasi, aktiviti platform, belanjawan & mata ganjaran. - Tiada penapis tersuai. |
Konfigurasi Tersuai | - Templatisasi E-mel untuk penjenamaan tersuai. - Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. - DIY Whitelabelling warna, halaman pendaratan, logo dll. - Aliran kerja ganjaran tersuai. |
- Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. - DIY Whitelabelling warna, halaman pendaratan, logo dll. |
Integrasi pihak ketiga | Bersepadu dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Boleh bersepadu dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer atas permintaan. | Bersepadu dengan HRMS, Gsuite, Outlook, alat kerjasama. |
DIY & Layan Diri diaktifkan | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. | Percubaan percuma, DIY, panduan persediaan. |
API Pembangun & Aplikasi Marketplace | API Pembangun sedia ada dan apl pasaran yang berkaitan. | Apl pasaran tersedia. |
Aplikasi Mudah Alih & Web | Android, iOS & akses web. | Android, iOS & akses web. |
Log masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu log masuk dan lebih banyak integrasi. | SAML,SSO, ADFS, Onelogin. |
Bahasa Antarabangsa | Senibina untuk menyokong mana-mana bahasa global | Hanya Bahasa Inggeris. |
Keselamatan | - Log audit. - GDPR, patuh ISO 27001. - Penggunaan tempatan dan kemudahan awan Hibrid. |
ISO 27001, GDPR, SOC 2 jenis-1 patuh. |
Teknologi
Ciri | Empuls | Kwench/Terima kasih |
---|---|---|
Eksport & Import data | Eksport atau import fail CSV atau xls untuk pengguna, ganjaran, hadiah dan lain-lain secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP dll. | Import & eksport data pengguna dalam csv, Xl, pdf. |
Pelaporan dan Analisis | - Laporan mengenai suapan, kumpulan, penglibatan, hadiah, ganjaran, pengaruh, dana, tinjauan, perbualan dll. - Pandangan, graf dan penapis yang berbeza. - Sistem dijana bogel berdasarkan kecerdasan data. |
- Analisis mengenai pengaruh, advokasi, aktiviti platform, belanjawan & mata ganjaran. - Tiada penapis tersuai. |
Konfigurasi Tersuai | - Templatisasi E-mel untuk penjenamaan tersuai. - Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. - DIY Whitelabelling warna, halaman pendaratan, logo dll. - Aliran kerja ganjaran tersuai. |
- Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. - DIY Whitelabelling warna, halaman pendaratan, logo dll. |
Integrasi pihak ketiga | Bersepadu dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Boleh bersepadu dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer atas permintaan. | Bersepadu dengan HRMS, Gsuite, Outlook, alat kerjasama. |
DIY & Layan Diri diaktifkan | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. | Percubaan percuma, DIY, panduan persediaan. |
API Pembangun & Aplikasi Marketplace | API Pembangun sedia ada dan apl pasaran yang berkaitan. | Apl pasaran tersedia. |
Aplikasi Mudah Alih & Web | Android, iOS & akses web. | Android, iOS & akses web. |
Log masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu log masuk dan lebih banyak integrasi. | SAML,SSO, ADFS, Onelogin. |
Bahasa Antarabangsa | Senibina untuk menyokong mana-mana bahasa global | Hanya Bahasa Inggeris. |
Keselamatan | - Log audit. - GDPR, patuh ISO 27001. - Penggunaan tempatan dan kemudahan awan Hibrid. |
ISO 27001, GDPR, SOC 2 jenis-1 patuh. |
Lain
Ciri | Empuls | Tinypulse |
---|---|---|
Sokongan | - Dijamin 99% SLA up-time. - Pengurus akaun khusus. - 24/7 - Sokongan sembang/Bot. - Sokongan e-mel/Telefon. - Pelaksanaan dan sokongan onboarding. - Sokongan rakan perundingan HR. |
- Sokongan e-mel. - Sokongan pelaksanaan. -Dokumentasi. |
Sumber | Blog, e-buku, video, komuniti, pusat bantuan, webinar, bengkel, latihan. | Artikel, Infografik, Acara, Webinar, Podcast, Dokumentasi oleh O.C.Tanner. |
Katalog | - 20000+ Katalog global dengan sumbangan Bukan Untung, Faedah, Kad Hadiah, Pengalaman, Kad tunai, pemperibadian Katalog dan ganjaran saluran Omni (e-mel / SMS / Aplikasi). - Lebih daripada 75 negara dilindungi. - Sokongan cukai mata wang dan geografi yang berbeza. |
- Hanya Kad Hadiah. - Tiada pemperibadian katalog. |
Harga | - $ 3 hingga $ 5 setiap pengguna sebulan untuk SMB. - Percubaan percuma dengan DIY sepenuhnya. - Harga tersuai untuk perusahaan. |
- Bermula pada $ 2 setiap pengguna sebulan. - Harga kastam. |
Empuls Membantu pemimpin HR, CHRO, dan CXOs untuk melaksanakan aktiviti utama dengan mudah seperti aliran kerja anugerah, automasi belanjawan, tinjauan yang disokong oleh industri, dan OKR. Dengan ciri-ciri utama seperti suapan komunikasi, pemesejan, kumpulan perisian melengkapkan pekerja untuk melibatkan diri secara bermakna dengan rakan-rakan mereka, dan secara proaktif mengambil bahagian dalam membina budaya kerjasama sambil kekal bermotivasi dan sejajar. Berhati-hati dengan ruang ini untuk lebih banyak blog perbandingan sedemikian.
For more information about Empuls, schedule a free demo to learn more about how you can start building a winning culture.