15 نشاطا لإشراك الموظفين في Navratri لتنشيط ديناميكيات مكان العمل

ضيف مساهم -

يحتفل مهرجان نافراتري ، وهو مهرجان نابض بالحياة ومهم ثقافيا في الهند ، بالقوة الإلهية للإلهة دورغا على مدار تسع ليال.

إنه ليس مجرد مهرجان ديني ولكنه حدث اجتماعي وثقافي يجمع المجتمعات في احتفال بهيج. 

في هذه المناسبة الهامة ، دعونا نشارك التمنيات الحارة والرسائل الصادقة والدعوات والهدايا الهادفة لتعزيز الاحتفالات وتقوية الروابط داخل فريقنا.

يوفر هذا فرصة رائعة للشركات لإشراك الموظفين بطريقة هادفة وممتعة. فيما يلي خمسة أنشطة لإشراك الموظفين يمكن للمؤسسات مراعاتها خلال احتفال Navratri:

1. يوم الملابس التقليدية

شجع الموظفين على ارتداء ملابس نافراتري التقليدية. اعتمادا على المنطقة ، قد يشمل ذلك chaniya cholis أو dhotis أو كورتا بيجاما أو ساري.

✅
الفوائد: لا يعزز ارتداء الملابس المزاج الاحتفالي فحسب ، بل يسمح أيضا للموظفين بإظهار فخرهم الثقافي. يمكن أن يكون أيضا كاسرا للجليد ، مما يؤدي إلى تفاعلات ومناقشات حول التقاليد الإقليمية.

2. ورشة عمل غاربا ودانديا راس

Navratri مرادف لأشكال الرقص النشطة من garba و dandiya. تنظيم ورشة عمل حيث يمكن للموظفين تعلم هذه الرقصات.

✅
الفوائد: بصرف النظر عن عامل المرح ، فإن الرقص هو مسكن كبير للتوتر. يمكن أن يؤدي تعلم شكل رقص جديد أيضا إلى تعزيز الشعور بالإنجاز بين الموظفين.

3. ورشة عمل حرفية لصنع "آرتي ثاليس" أو "توران"

قم بدعوة الحرفيين المحليين لإجراء ورشة عمل حول إنشاء العناصر التقليدية المستخدمة خلال Navratri ، مثل aarti thalis (صواني زخرفية تستخدم في الطقوس) أو torans (تعليق الأبواب).

✅
الفوائد: مثل هذه الأنشطة تعزز الإبداع ويمكن أن تكون علاجية. كما أنها توفر منصة للموظفين للتعرف على الحرف التقليدية وتقدير مهارات الحرفيين.

4. بوتلوك مع أطباق نافراتري الشهية

قم بتنظيم غداء أو عشاء حيث يحضر الموظفون أطباقا تقليدية مختلفة مرتبطة ب Navratri.

✅
الفوائد: الطعام هو دائما وسيلة رائعة لجمع الناس معا. يمكن أن تؤدي مشاركة وتذوق المأكولات المختلفة إلى تعزيز الشعور بالوحدة والتقدير للثقافات المتنوعة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم تقاليد الصيام والولائم في Navratri العديد من الأطباق اللذيذة لاستكشافها.

5. مسابقة نافراتري وجلسة سرد القصص

قم بتنظيم اختبار حول Navratri وقصصها وأهميتها وطقوسها. اتبعها بجلسة سرد القصص حيث يروي كبار السن أو الأفراد المطلعون الحكايات المرتبطة بالمهرجان.

✅
الفوائد: لا تقوم مثل هذه الجلسات بتثقيف الموظفين حول الأهمية الثقافية والدينية للمهرجان فحسب ، بل تعزز أيضا روح الفريق. يمكن أن يكون الاستماع إلى القصص تجربة حنين للكثيرين ، مما يعيدهم إلى أيام طفولتهم.

6. مسابقة نافراتري للزينة

تخصيص أقسام أو أقسام مختلفة من المكتب للديكور. يحصل كل فريق على اختيار موضوع متعلق ب Navratri وتزيين المساحة المخصصة له وفقا لذلك. قد يكون هذا تصويرا لأشكال مختلفة من الإلهة دورغا ، أو قصصا متعلقة بنافراتري ، أو تمثيلا لاحتفالات الولايات المختلفة.

✅
الفوائد: يشجع النشاط العمل الجماعي والإبداع ، ويحصل المكتب على تحول احتفالي ، مما يرفع من المزاج العام.

7. ورشة عمل صديقة للبيئة لصنع الأصنام

قم بدعوة فنان محلي لإجراء ورشة عمل حول صنع أصنام صديقة للبيئة للإلهة دورغا. هذا يعزز الاستدامة ، بالنظر إلى أن العديد من الأصنام عند غمرها في المسطحات المائية ، يمكن أن تلوثها.

✅
الفوائد: يتعلم الموظفون أهمية الممارسات الصديقة للبيئة ويستكشفون جانبهم الفني. إنها أيضا طريقة لمسية وتأملية للتواصل مع المهرجان.

8. عرض جولو

شعبية في جنوب الهند ، golu هو العرض الاحتفالي للدمى والتماثيل. قم بإعداد مساحة مشتركة لعرض golu وشجع الموظفين على إحضار الدمى أو إنشاء شاشات عرض خاصة بهم.

✅
الفوائد: يوفر هذا للموظفين لمحة عن الطرق المتنوعة التي يتم بها الاحتفال ب Navratri في جميع أنحاء الهند. إنها أيضا فرصة لرواية القصص ، حيث تستند العديد من عروض golu إلى روايات دينية أو ثقافية.

9. تبادل الهدايا أو "نافراتري سر سانتا"

يرسم الموظفون أسماء لتحديد من سيقدمون له الهدايا. المهم هو أن هدية Navratri يجب أن تكون شيئا ذا صلة ب Navratri أو موسم الأعياد. يمكن أن تكون ملابس احتفالية أو مجوهرات أو حلويات أو حتى رسالة مكتوبة بخط اليد حول معنى المهرجان بالنسبة لهم.

✅
الفوائد: هذا يعزز مشاعر التقدير ويقوي الروابط بين زملاء العمل. يضيف عنصر المفاجأة إلى الإثارة.
🔖
اقترح قراءة: 15 نشاطا لمشاركة الموظفين للاحتفال بدورغا بوجا في مكان العمل

10. مجموعات دعم الصيام

يراقب العديد من الأفراد الصيام خلال Navratri. قم بإنشاء مجموعة دعم حيث يمكن للصائمين مشاركة النصائح والوصفات ، وحتى تناول وجبة جماعية خاصة مع الأطعمة المسموح بها أثناء الصيام.

✅
الفوائد: إنها طريقة للموظفين للتواصل عبر التجارب والطقوس المشتركة ، مما يجعل الصائمين يشعرون بالدعم وأقل عزلة خلال يوم العمل.

11. جلسة مربى الموسيقى التعبدية

قم بتنظيم مساحة حيث يمكن للموظفين ذوي الميول الموسيقية التجمع للغناء وتشغيل الأغاني التعبدية المرتبطة ب Navratri. لا يقتصر الأمر على المطربين فحسب ، بل يمكن للموظفين إحضار الآلات التقليدية أو حتى المعاصرة لإضافة لمسة خاصة بهم إلى الكلاسيكيات.

✅
الفوائد: تتمتع الموسيقى بجاذبية عالمية ومن المعروف أنها ترفع الروح المعنوية. يمكن أن يساعد هذا النشاط الموظفين على الترابط على الألحان المشتركة وعرض مواهبهم والاسترخاء وسط الألحان الاحتفالية.

12. ماندالا الفن أو ورشة رانجولي

قم بدعوة فنان لاستضافة ورشة عمل حول فن الماندالا أو رانجولي - تصميمات ملونة يتم إنشاؤها عادة على الأرض باستخدام الأرز المصبوغ أو بتلات الزهور أو الرمال الملونة.

✅
الفوائد: فن الماندالا علاجي وتأملي ، بينما يعزز رانجولي الإبداع والتعاون. يسمح كلا النشاطين للموظفين بالاسترخاء والانغماس في الروح الاحتفالية.

13. جلسة "مشاركة قصة"

قم بتعيين "كرسي قصة" حيث يمكن للموظفين مشاركة تجاربهم أو تقاليدهم أو حكاياتهم الفريدة من نافراتري من مسقط رأسهم أو عائلاتهم. يمكن القيام بذلك خلال استراحات الغداء أو ساعات محددة.

✅
الفوائد: الروايات الشخصية قوية في خلق رابطة بين المستمعين والرواة. يمكن أن يعزز هذا النشاط الشعور بالشمولية ، ويعمق فهم الفروق الثقافية المتنوعة للمهرجان.

14. ورشة عمل صنع الملحقات DIY

بالنظر إلى أن Navratri يتضمن أزياء ملونة ، قم بإعداد ورشة عمل لصنع الإكسسوارات DIY. يمكن للموظفين صنع المجوهرات التقليدية ، مثل jhumkas (الأقراط) أو الأساور أو حتى إكسسوارات الشعر باستخدام مواد صديقة للبيئة.

✅
الفوائد: يمكن أن تكون الصياغة استراحة مبهجة من المهام الروتينية وتوفر فرصة للموظفين لعرض إبداعاتهم خلال احتفالات Navratri. كما أنه يضيف لمسة شخصية إلى ملابسهم الاحتفالية.

15. عرض نافراتري الظاهري

إذا كان العديد من الموظفين يعملون عن بعد أو يفضلون عدم حضور التجمعات الكبيرة ، فقم بتنظيم عرض Navratri افتراضي. يمكن للموظفين إرسال مقاطع فيديو أو صور لعروضهم الراقصة أو الغناء أو الديكورات أو أي مواهب أخرى يرغبون في عرضها بما يتماشى مع موضوع المهرجان.

✅
الفوائد: هذا يضمن الشمولية ، لا سيما في نموذج العمل الهجين الحالي. يوفر للعاملين عن بعد منصة للمشاركة والتواصل مع زملائهم ، وسد الفجوة المادية.
9 أيام ، 9 ألوان: تحدي صور نافراتري

نافراتري مرادف للألوان النابضة بالحياة ، كل منها يرمز إلى جانب مختلف من المهرجان والإلهة نفسها. يستفيد تحدي "9 أيام ، 9 ألوان" من هذا الجانب لإشراك الموظفين في المرح والتفاعل.

كيف يعمل:

إعلان →: أعلن عن التحدي قبل أسبوع من بدء Navratri. مشاركة أهمية كل لون من الألوان التسعة المرتبطة بالأيام التسعة للمهرجان ، مما يوفر للموظفين سياقا موجزا ودليلا للألوان

→المشاركة: كل يوم ، يجب على الموظفين ارتداء ملابس أو إكسسوارات تتوافق مع لون اليوم. ثم يلتقطون صورة إبداعية لأنفسهم ، إما بمفردهم أو مع زملائهم ، وينشرونها على شبكة الإنترانت الاجتماعية للشركة.

→ الموضوعات اليومية: لجعله أكثر جاذبية ، يمكن أن يكون لكل يوم موضوع محدد يتعلق بالمهرجان. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون اليوم 3 "ملابس تقليدية" ، وقد يكون اليوم 5 "ديكورات صديقة للبيئة" ، وهكذا دواليك ، مع دمج اللون المحدد لليوم دائما.

→ المشاركة والتشجيع: شجع الموظفين الآخرين على التفاعل مع الصور من خلال الإعجاب والتعليق والمشاركة. سيؤدي ذلك إلى تعزيز التفاعل وبناء الصداقة الحميمة بين الفرق.

مكافآت →: في نهاية الأيام التسعة ، أعلن عن الفائزين في فئات مختلفة مثل "الصورة الأكثر إبداعا" أو "أفضل صورة جماعية" أو "المنشور الأكثر جاذبية". كافئهم بأشياء ممتعة أو حتى شهادة تقدير بسيطة.

لماذا هو فعال:

يدمج تحدي "9 أيام ، 9 ألوان" التقدير الثقافي مع التفاعل الاجتماعي. من خلال النشر على شبكة الإنترانت الخاصة بالشركة ، يعرض الموظفون روحهم الاحتفالية ويتفاعلون مع زملائهم بطريقة مرحة واحتفالية.

إن المتعة المرئية لرؤية شبكة الإنترانت الخاصة بالشركة مليئة بمجموعة من الألوان ، كل ذلك تكريما لنافراتري ، ستخلق بلا شك تجربة احتفالية موحدة لا تنسى للجميع.

الاستفاده Xoxoday Empuls ل "9 أيام ، 9 ألوان: تحدي صور نافراتري"

Xoxoday Empuls هي منصة شاملة لمشاركة الموظفين تقدم عددا كبيرا من الأدوات لتعزيز التواصل والتقدير والتعاون بين الفرق. بالنسبة لتحدي "9 أيام ، 9 ألوان" ، إليك كيفية الاستفادة Empuls فعاليه:

1. أعلن عن التحدي على Empuls

ابدأ النشاط عن طريق إنشاء منشور أو لافتة جذابة على Empuls منصة تفصل التحدي. استخدم ميزة الإعلان لضمان حصول كل موظف على إشعار حول الحدث القادم.

2. إعداد مجموعات مخصصة

إنشاء مجموعة أو قناة معينة داخل Empuls بعنوان "تحدي 9 أيام و 9 ألوان". تتيح هذه المساحة المركزية للمشاركين نشر صورهم والتفاعل مع الآخرين وتتبع الموضوعات والأنشطة اليومية.

3. تذكيرات ملونة يومية

استخدام Empulsميزة الإخطار أو التذكير لمطالبة الموظفين باللون لليوم التالي ، مما يمنحهم الوقت لإعداد ملابسهم أو إكسسواراتهم.

4. تشجيع المشاركة في التلعيب

Empuls يقدم نقاطا ومكافآت للمشاركة النشطة. خصص نقاطا لنشر الصور والتفاعل مع مشاركات الآخرين (الإعجاب والتعليق) والمشاركة. سيحفز هذا النهج الممتع المزيد من الموظفين على المشاركة بنشاط.

5. تكامل المتصدرين

عرض لوحة المتصدرين اليومية أو الأسبوعية على Empuls عرض المشاركين الأكثر تفاعلا أو المشاركات الأكثر إبداعا. هذه المنافسة الودية يمكن أن تحفز المزيد من المشاركة.

6. استطلاعات الرأي والتصويت

لاختيار الفائزين أو لإشراك الموظفين الذين قد لا يشاركون في تحدي الصور مباشرة، قم بإنشاء استطلاعات رأي حيث يمكن للجميع التصويت لصورهم أو فئاتهم المفضلة مثل "أفضل صورة جماعية".

7. نقدر مع المكافآت

Xoxoday Empuls لديه نظام مكافآت متكامل. في نهاية التحدي ، قم بتكريم الفائزين من خلال إهدائهم Xoxoday النقاط ، والتي يمكنهم استبدالها بتجارب أو هدايا أو قسائم مختلفة متوفرة على المنصة.

8. حلقة التغذية الراجعة

بعد انتهاء التحدي ، استخدم Empuls لجمع ردود الفعل على النشاط. قم بإنشاء استطلاع أو استطلاع سريع لفهم ما يحبه الموظفون ، وما يمكن تحسينه ، والأفكار للتحديات المستقبلية.

9. عرض النقاط البارزة

أخيرا ، قم بتنظيم منشور أو ألبوم رقمي داخل Empuls الذي يلتقط النقاط البارزة في تحدي "9 أيام ، 9 ألوان". سيكون هذا التذكار الرقمي بمثابة تذكير بالاحتفالات المشتركة والصداقة الحميمة.

Xoxoday Empuls، بميزاته المتنوعة، هو منصة مثالية لاستضافة وإدارة ورفع تحدي "9 أيام، 9 ألوان"، مما يضمن أنه ليس مجرد حدث بل تجربة جذابة يتردد صداها مع كل موظف.

استنتاج

تقدم Navratri للشركات فرصة فريدة لمزج الثقافة مع مشاركة الموظفين. إن الاحتفال بمثل هذه المهرجانات في مكان العمل يمكن أن يرفع الروح المعنوية ، ويعزز الصداقة الحميمة ، ويعزز الشعور بالانتماء. 

لذا ، في Navratri هذا ، دعونا نحتضن الروح الاحتفالية ونشرك الموظفين بشكل لا ينسى!