Empuls ضد مربي النحل
معلومات الشركة
ملامح | Empuls | نحال |
---|---|---|
تأسست في | 2012 | 2012 |
حجم الموظف | 51-200 | 51-200 |
التواجد الجغرافي | الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط وأستراليا | الولايات المتحدة الأمريكية، جنوب شرق آسيا |
وقت البث المباشر | 0-7 أيام | 7-30 يوما |
حجم الشركة المستهدفة | الشركات الصغيرة والمتوسطة والمشاريع | مؤسسة |
ميزات الاتصال
ملامح | Empuls | نحال |
---|---|---|
المجتمعات والمجموعات | • إنشاء مجموعات على أساس الفرق والإدارات والاهتمامات والمشاريع وغيرها للتواصل الفعال والاحتفالات وإدارة المهام والتعاون. • مشاركة وإدارة العمل والمعلومات والتفاعلات الاجتماعية والإعجابات والتعليقات وما إلى ذلك مثل أي تطبيق وسائط اجتماعية في مكان العمل. |
• إنشاء مجموعات ، المستخدمين المضافين من قبل المسؤولين فقط. • تدفقات محددة مسبقا من قبل المسؤولين. • مشاركة المعلومات المتعلقة بالعمل والإعلانات والمشاركات الدبوسية. |
الخلاصات والإعلانات | • الخلاصات مرئية على مستوى المجموعة. تتمتع الخلاصات بحقوق عناصر التحكم في الوصول لتمكين الخيارات المتنوعة أو تعطيلها. • إرسال ومشاركة الاعتراف مع الجوائز / بطاقات القيمة / التحيات / علامات التصنيف. • مرشحات الألفاظ النابية والإبلاغ عن ميزات إساءة الاستخدام. • خيارات النشر والإعجابات والتعليقات والتحرير والمشاركة والحذف. • مشاركة الإعلانات مع شخص أو فرق أو شركة معينة. • إدارة الملفات الغنية مع ضوابط الوصول. • إرفاق المستندات / الملفات وملفات GIF والصور والفيديو والصوت والروابط وعلامات التصنيف والبطاقات الإلكترونية وشارات القيمة والمزيد. |
• تيار تغذية الحكمة. • إدارة الوثائق. • نشر ، مثل ، تعليق. • إرفاق المستندات والصور / الفيديو والملصقات. |
الدردشة / بوت الصوت | • الدردشة واحد إلى واحد أو في مجموعة. • Chatbot للإجابة على أي أسئلة تتعلق بالمنتج أو أي ميزات أو سير عمل. • الذكاء الاصطناعي تمكين الروبوت لاتخاذ إجراءات ذكية على المنصة. |
• لا توجد روبوتات دردشة / صوت داخل التطبيق. • الدردشات المتاحة. |
الإخطارات والمهام | • تلقي الإخطارات على البريد الإلكتروني / تطبيق الهاتف المحمول / متصفح الويب لجميع الإجراءات مثل التعليقات والاحتفالات والإشارات والعلامات والاستطلاعات والتعرف على التعليقات والإعلانات والأحداث والمكافآت. • قائمة إجراءات تمت تصفيتها للتذكير بالإجراءات المعلقة. |
إشعارات على التطبيق للتعليقات والإعجابات وتحديثات الشركة. |
بطاقات المعايدة والاحتفالاتوبطاقات القيمة | • تحية على الفور مع خيارات بطاقة الترحيب الإلكترونية شكلي. • احتفل بأحداث الحياة مثل الزواج ، والانضمام الجديد ، والتقاعد ، واستحمام الطفل ، والذكرى السنوية للعمل والمزيد. • يمكن تكوين الاحتفالات والأحداث والمهرجانات المخصصة وأتمتة DIY. • التعرف على القيم والسلوكيات المعروضة. |
لا توجد بطاقات إلكترونية واحتفالات. |
بحث | سهولة البحث العالمي عن المحتوى والمجموعات والمستخدمين والرسائل والمستندات والملفات والصوت / الفيديو والموظفين والإشارات والعلامات وما إلى ذلك. | ابحث عن المشاركات والتعليقات والأشخاص والدردشات والرسائل. |
ميزات التمكين
ملامح |
Empuls | نحال |
---|---|---|
إدارة أموال المكافآت | • إدارة ميزانيات المكافآت والأموال. • مشاركة الأموال مع فرق مختلفة. • إدارة الأموال مع التقارير وضوابط الوصول. |
الميزة غير متوفرة. |
استطلاعات نبض المشاركة | • استطلاعات النبض لقياس مشاركة الموظفين. • معدل التعبئة والوكزات والتذكيرات. • رؤى قابلة للتنفيذ من خلال الجداول والرسوم البيانية. • المقارنة المعيارية مع بيانات الصناعة المعنية. • بناء مع كبار العلماء والخبراء السلوكيين. • تكوين التردد والإيقاع والجمهور والفواصل الزمنية. • قابلة للتنفيذ للحصول على رؤى رئيسية من الاستطلاعات من خلال المكافآت والتقدير والتواصل وغيرها من الميزات. • الوصول إلى كبار المستشارين المستقلين والشركات الاستشارية للتنفيذ. |
الميزة غير متوفرة. |
ردود فعل مجهولة المصدر | • جمع أو إعطاء ملاحظات مجهولة المصدر على أبعاد مختلفة. • قياس المشاعر ومجموعات ردود الفعل. |
خيار عدم الكشف عن هويته متاح. |
قوالب المسح المخصصة | • قوالب جاهزة على إعداد الموظف ، و L &D ، والتوظيف ، والخروج ، والتنوع والشمول ، وغيرها من أحداث دورة حياة الموظف المماثلة.
• استخلاص رؤى من التقارير.
• بناء القوالب مع أفضل الشركات الاستشارية في كل مجال من مجالات الخبرة.
• بناء أو استخدام القوالب الخاصة إذا لزم الأمر. |
• لا توجد قوالب مسح مخصصة. • بناء واستخدام القوالب الخاصة. |
ميزات الدافع
ملامح | Empuls | نحال |
---|---|---|
القيم والتعرف على السلوك | • تكوين القيم والسلوكيات حسب المنظمة. • تقدير / تقدير / مكافأة / مكافأة الناس لإظهار القيم والسلوكيات الجيدة. • الاستخبارات والتقارير ذات الأبعاد المختلفة. |
قد يكون لها تسميات التعرف على المشاركات. |
سير عمل الترشيح | • يمكن تكوين محركات قواعد مختلفة لترشيحات الجوائز وفقا لاحتياجاتك التنظيمية. • التكوينات هي الخدمة الذاتية و DIY. • أي تبديل أو تركيبة ممكنة لبناء قواعد الترشيح هذه مثل بين الإدارات ، وبين المواقع ، وبين الفرق ، وهياكل الإبلاغ ، وهياكل الموافقة ، إلخ. |
الميزة غير متوفرة. |
أنواع المكافآت المعقدة | • بسيطة إلى أي نوع من التعقيد يمكن التعامل معها في المكافآت. • تتوفر قوالب المكافآت شائعة الاستخدام مثل نظير إلى نظير ، والفريق ، والموقع ، وهيئة المحلفين ، والقيمة القائمة ، والمعالم ، والخدمة ، والجوائز النقدية ، وغير النقدية. • يمكن تخصيص أي قالب جديد وفقا لمتطلبات الشركة مباشرة من المنصة. • يمكن تكوين سير عمل الموافقة مباشرة من النظام الأساسي. • خيار المكافأة بكميات كبيرة أو بشكل فردي. |
الميزة غير متوفرة. |
هدايا المناسبات والمهرجانات | • قم بتشغيل حملات غير محدودة لمختلف المناسبات والمهرجانات باستخدام بطاقات إلكترونية أنيقة وقوالب وصناديق. • الأمثلة الشائعة هي أعياد الميلاد والذكرى السنوية وعيد الأم ورأس السنة الجديدة وديوالي وعيد الميلاد وغيرها الكثير. • جدولة للإهداء المدفوع. |
الميزة غير متوفرة. |
التلعيب | • Gamify باستخدام المتصدرين والمعالم والجوائز والشارات. • يمكن بناء محركات القواعد المتقدمة للتلاعب بناء على متطلبات الشركة. • يمكن إدارة الحملات القائمة على اللياقة البدنية والصحة والأداء والأهداف بسهولة باستخدام عناصر اللعبة والتقارير. |
لا التلعيب |
شهادة الجائزة | • إرفاق شهادات لأي مكافأة. • يمكن تخصيص الشهادات وفقا لإرشادات العلامة التجارية للشركة DIY. |
الميزة غير متوفرة. |
التقنية
ملامح | Empuls | نحال |
---|---|---|
تصدير واستيراد البيانات | تصدير أو استيراد ملفات CSV أو xls للمستخدمين والمكافآت والهدايا وما إلى ذلك مباشرة أو من خلال أنظمة الطرف الثالث مثل HRMS و SFTP وما إلى ذلك. |
تصدير واستيراد المستخدمين والبيانات. |
التقارير والتحليلات | • تقارير عن الخلاصات والمجموعات والمشاركة والهدايا والمكافآت والمؤثرين والأموال والاستطلاعات والمحادثات وما إلى ذلك. • طرق عرض ورسوم بيانية وفلاتر مختلفة. • التنبيهات التي تم إنشاؤها بواسطة النظام بناء على ذكاء البيانات. |
المشاركة وقياس الأداء والمحتوى وتقارير الموضوعات والتحليلات. |
تكوينات مخصصة | • قالب البريد الإلكتروني للعلامة التجارية المخصصة. • ضوابط الوصول شكلي. • DIY Whitelabelling من الألوان والصفحة المقصودة والشعار وما إلى ذلك. • سير عمل مكافأة مخصصة. |
• قالب البريد الإلكتروني. • وضع العلامات البيضاء. |
تكامل الطرف الثالث | التكامل مع HRMS ، HRIS ، SSO ، SFTP ، SAML. يمكن أن تتكامل مع Slack و Facebook و Microsoft Teams و Yammer عند الطلب. | التكامل مع نظام إدارة الموارد البشرية وأدوات المسح. |
تمكين DIY والخدمة الذاتية | نسخة تجريبية مجانية ، DIY بالكامل ، إعداد الأدلة ، الموارد. | تجربة مجانية ، DIY. |
واجهات برمجة تطبيقات المطور وتطبيقات السوق | واجهات برمجة تطبيقات المطور الجاهزة وتطبيقات السوق ذات الصلة. |
التوصيل والتشغيل مع تطبيقات السوق ، 16 متاحة. |
تطبيق الجوال والويب | أندرويد، آي أو إس والوصول إلى الويب. | أندرويد، آي أو إس والوصول إلى الويب. |
تسجيل الدخول | SAML ، SSO ، ADFS ، OKTA ، تسجيل دخول واحد والمزيد من عمليات الدمج. | SSO ، SAML. |
اللغات العالمية | بنية لدعم أي لغة عالمية. | يدعم عدد قليل من اللغات الرئيسية ، 22. |
أمن | • سجلات التدقيق. • متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) ، ISO 27001. • النشر المحلي ومرفق السحابة المختلطة. |
• سجلات التدقيق. • مراكز بيانات معتمدة. • اللائحة العامة لحماية البيانات ، ISO 27001: 2013 متوافقة. |
الاخرين
ملامح | Empuls | نحال |
---|---|---|
دعم | • ضمان 99٪ وقت تشغيل SLA. • مدير حساب مخصص. • 24/7 الدردشة / دعم الروبوت. • دعم البريد الإلكتروني / الهاتف. • دعم التنفيذ والإعداد. • دعم شريك استشارات الموارد البشرية. |
• دعم البريد الإلكتروني. • الدعم عبر الإنترنت. • 24/7 دعم مباشر. |
موارد | المدونات والكتب الإلكترونية ومقاطع الفيديو والمجتمع ومركز المساعدة والندوات عبر الإنترنت وورش العمل والدورات التدريبية. |
المدونات والكتب الإلكترونية ومقاطع الفيديو والمستندات التقنية ومركز المساعدة والأحداث والدورات التدريبية. |
كتالوج | • 20000+ كتالوج عالمي مع تبرعات غير ربحية ، امتيازات ، بطاقات هدايا ، تجارب ، بطاقات نقدية ، تخصيص كتالوج ومكافأة قناة Omni (بريد إلكتروني / رسالة نصية قصيرة / تطبيق). • أكثر من 75 دولة مغطاة. • دعم الضرائب المختلفة للعملات والجغرافيا. |
الميزة غير متوفرة. |
التسعير | • 3 دولارات إلى 5 دولارات لكل مستخدم شهريا للشركات الصغيرة والمتوسطة. • نسخة تجريبية مجانية مع DIY بالكامل. • تسعير مخصص للمؤسسة. |
• يبدأ 5 دولارات لكل مستخدم شهريا. • تجربة مجانية. |
Empuls يساعد قادة الموارد البشرية ورؤساء الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين على تنفيذ الأنشطة الرئيسية دون عناء مثل سير عمل الجوائز وأتمتة الميزانية والاستطلاعات المعتمدة من الصناعة والأهداف والنتائج الرئيسية. من خلال الميزات الرئيسية مثل موجزات الاتصالات والرسائل والمجموعات ، يزود البرنامج الموظفين بالمشاركة بشكل هادف مع أقرانهم ، والمشاركة بشكل استباقي في بناء ثقافة التعاون مع الحفاظ على التحفيز والمواءمة.
لمزيد من المعلومات حول Empuls، قم بجدولة عرض توضيحي مجاني لمعرفة المزيد حول كيفية البدء في بناء ثقافة رابحة.