Empuls vs Glint
معلومات الشركة
| ملامح | Empuls | بريق |
|---|---|---|
| تأسست في | 2012 | 2013 |
| حجم الموظف | 51-200 | 201-500 |
| التواجد الجغرافي | الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط وأستراليا | الولايات المتحدة الأمريكية، أوروبا، أستراليا |
| وقت البث المباشر | 0-7 أيام | 7-30 يوما |
| حجم الشركة المستهدفة | الشركات الصغيرة والمتوسطة والمشاريع | منتصف و Enteprise |
ميزات الاتصال
| ملامح | Empuls | بريق |
|---|---|---|
| المجتمعات والمجموعات | • إنشاء مجموعات على أساس الفرق والإدارات والاهتمامات والمشاريع وغيرها للتواصل الفعال والاحتفالات وإدارة المهام والتعاون. • مشاركة وإدارة العمل والمعلومات والتفاعلات الاجتماعية والإعجابات والتعليقات وما إلى ذلك مثل أي تطبيق وسائط اجتماعية في مكان العمل. |
الميزة غير متوفرة. |
| الخلاصات والإعلانات | • الخلاصات مرئية على مستوى المجموعة. تتمتع الخلاصات بحقوق عناصر التحكم في الوصول لتمكين الخيارات المتنوعة أو تعطيلها. • إرسال ومشاركة الاعتراف مع الجوائز / بطاقات القيمة / التحيات / علامات التصنيف. • مرشحات الألفاظ النابية والإبلاغ عن ميزات إساءة الاستخدام. • خيارات النشر والإعجابات والتعليقات والتحرير والمشاركة والحذف. • مشاركة الإعلانات مع شخص أو فرق أو شركة معينة. • إدارة الملفات الغنية مع ضوابط الوصول. • إرفاق المستندات / الملفات وملفات GIF والصور والفيديو والصوت والروابط وعلامات التصنيف والبطاقات الإلكترونية وشارات القيمة والمزيد. |
الميزة غير متوفرة. |
| الدردشة / بوت الصوت | • الدردشة واحد إلى واحد أو في مجموعة. • Chatbot للإجابة على أي أسئلة تتعلق بالمنتج أو أي ميزات أو سير عمل. • الذكاء الاصطناعي تمكين الروبوت لاتخاذ إجراءات ذكية على المنصة. |
الميزة غير متوفرة. |
| الإخطارات والمهام | • تلقي الإخطارات على البريد الإلكتروني / تطبيق الهاتف المحمول / متصفح الويب لجميع الإجراءات مثل التعليقات والاحتفالات والإشارات والعلامات والاستطلاعات والتعرف على التعليقات والإعلانات والأحداث والمكافآت. • قائمة إجراءات تمت تصفيتها للتذكير بالإجراءات المعلقة. |
إشعارات الاستطلاع فقط. |
| بطاقات المعايدة والاحتفالاتوبطاقات القيمة | • تحية على الفور مع خيارات بطاقة الترحيب الإلكترونية شكلي. • احتفل بأحداث الحياة مثل الزواج ، والانضمام الجديد ، والتقاعد ، واستحمام الطفل ، والذكرى السنوية للعمل والمزيد. • يمكن تكوين الاحتفالات والأحداث والمهرجانات المخصصة وأتمتة DIY. • التعرف على القيم والسلوكيات المعروضة. |
الميزة غير متوفرة. |
| بحث | سهولة البحث العالمي عن المحتوى والمجموعات والمستخدمين والرسائل والمستندات والملفات والصوت / الفيديو والموظفين والإشارات والعلامات وما إلى ذلك. | الميزة غير متوفرة. |
ميزات التمكين
| ملامح |
Empuls | بريق |
|---|---|---|
| إدارة أموال المكافآت | • إدارة ميزانيات المكافآت والأموال. • مشاركة الأموال مع فرق مختلفة. • إدارة الأموال مع التقارير وضوابط الوصول. |
الميزة غير متوفرة. |
| استطلاعات نبض المشاركة | • استطلاعات النبض لقياس مشاركة الموظفين. • معدل التعبئة والوكزات والتذكيرات. • رؤى قابلة للتنفيذ من خلال الجداول والرسوم البيانية. • المقارنة المعيارية مع بيانات الصناعة المعنية. • بناء مع كبار العلماء والخبراء السلوكيين. • تكوين التردد والإيقاع والجمهور والفواصل الزمنية. • قابلة للتنفيذ للحصول على رؤى رئيسية من الاستطلاعات من خلال المكافآت والتقدير والتواصل وغيرها من الميزات. • الوصول إلى كبار المستشارين المستقلين والشركات الاستشارية للتنفيذ. |
• استطلاعات النبض لقياس المشاركة وفعالية المدير وفعالية الفريق. • جدولة لاحتياجاتك. • خرائط الحرارة مع جميع القياسات. • تنبيهات ، عشرات على ردود الفعل. •قياس. |
| ردود فعل مجهولة المصدر | • جمع أو إعطاء ملاحظات مجهولة المصدر على أبعاد مختلفة. • قياس المشاعر ومجموعات ردود الفعل. |
• جمع ردود الفعل مجهولة. • احصل على رؤى غنية قابلة للتنفيذ. |
| قوالب المسح المخصصة | • قوالب جاهزة على إعداد الموظف ، و L &D ، والتوظيف ، والخروج ، والتنوع والشمول ، وغيرها من أحداث دورة حياة الموظف المماثلة.
• استخلاص رؤى من التقارير.
• بناء القوالب مع أفضل الشركات الاستشارية في كل مجال من مجالات الخبرة.
• بناء أو استخدام القوالب الخاصة إذا لزم الأمر. |
الإعداد ، فعالية المدير ، مسح فعالية الفريق وما إلى ذلك ، القوالب المتاحة. |
ميزات الدافع
| ملامح | Empuls | بريق |
|---|---|---|
| القيم والتعرف على السلوك | • تكوين القيم والسلوكيات حسب المنظمة. • تقدير / تقدير / مكافأة / مكافأة الناس لإظهار القيم والسلوكيات الجيدة. • الاستخبارات والتقارير ذات الأبعاد المختلفة. |
• تحليل السلوك مع رؤى المسح. • لا توجد مكافآت متاحة. |
| سير عمل الترشيح | • يمكن تكوين محركات قواعد مختلفة لترشيحات الجوائز وفقا لاحتياجاتك التنظيمية. • التكوينات هي الخدمة الذاتية و DIY. • أي تبديل أو تركيبة ممكنة لبناء قواعد الترشيح هذه مثل بين الإدارات ، وبين المواقع ، وبين الفرق ، وهياكل الإبلاغ ، وهياكل الموافقة ، إلخ. |
الميزة غير متوفرة. |
| أنواع المكافآت المعقدة | • بسيطة إلى أي نوع من التعقيد يمكن التعامل معها في المكافآت. • تتوفر قوالب المكافآت شائعة الاستخدام مثل نظير إلى نظير ، والفريق ، والموقع ، وهيئة المحلفين ، والقيمة القائمة ، والمعالم ، والخدمة ، والجوائز النقدية ، وغير النقدية. • يمكن تخصيص أي قالب جديد وفقا لمتطلبات الشركة مباشرة من المنصة. • يمكن تكوين سير عمل الموافقة مباشرة من النظام الأساسي. • خيار المكافأة بكميات كبيرة أو بشكل فردي. |
الميزة غير متوفرة. |
| هدايا المناسبات والمهرجانات | • قم بتشغيل حملات غير محدودة لمختلف المناسبات والمهرجانات باستخدام بطاقات إلكترونية أنيقة وقوالب وصناديق. • الأمثلة الشائعة هي أعياد الميلاد والذكرى السنوية وعيد الأم ورأس السنة الجديدة وديوالي وعيد الميلاد وغيرها الكثير. • جدولة للإهداء المدفوع. |
الميزة غير متوفرة. |
| التلعيب | • Gamify باستخدام المتصدرين والمعالم والجوائز والشارات. • يمكن بناء محركات القواعد المتقدمة للتلاعب بناء على متطلبات الشركة. • يمكن إدارة الحملات القائمة على اللياقة البدنية والصحة والأداء والأهداف بسهولة باستخدام عناصر اللعبة والتقارير. |
الميزة غير متوفرة. |
| شهادة الجائزة | • إرفاق شهادات لأي مكافأة. • يمكن تخصيص الشهادات وفقا لإرشادات العلامة التجارية للشركة DIY. |
الميزة غير متوفرة. |
التقنية
| ملامح | Empuls | بريق |
|---|---|---|
| تصدير واستيراد البيانات | تصدير أو استيراد ملفات CSV أو xls للمستخدمين والمكافآت والهدايا وما إلى ذلك مباشرة أو من خلال أنظمة الطرف الثالث مثل HRMS و SFTP وما إلى ذلك. |
• استيراد البيانات من Excel ، csv. • التصدير في ملف csv. |
| التقارير والتحليلات | • تقارير عن الخلاصات والمجموعات والمشاركة والهدايا والمكافآت والمؤثرين والأموال والاستطلاعات والمحادثات وما إلى ذلك. • طرق عرض ورسوم بيانية وفلاتر مختلفة. • التنبيهات التي تم إنشاؤها بواسطة النظام بناء على ذكاء البيانات. |
التحليلات التنبؤية ، التحليل النفسي ، خرائط الحرارة ، التنبيهات ، النتائج ، تقارير المشاركة ، مراجعات الأعمال السنوية. |
| تكوينات مخصصة | • قالب البريد الإلكتروني للعلامة التجارية المخصصة. • ضوابط الوصول شكلي. • DIY Whitelabelling من الألوان والصفحة المقصودة والشعار وما إلى ذلك. • سير عمل مكافأة مخصصة. |
• التحقق من صحة السؤال المخصص. • التحليل السيكومتري. • ملفات تعريف ذكية. |
| تكامل الطرف الثالث | التكامل مع HRMS ، HRIS ، SSO ، SFTP ، SAML. يمكن أن تتكامل مع Slack و Facebook و Microsoft Teams و Yammer عند الطلب. | التكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية. |
| تمكين DIY والخدمة الذاتية | نسخة تجريبية مجانية ، DIY بالكامل ، إعداد الأدلة ، الموارد. | لا توجد نسخة تجريبية مجانية ، DIY. |
| واجهات برمجة تطبيقات المطور وتطبيقات السوق | واجهات برمجة تطبيقات المطور الجاهزة وتطبيقات السوق ذات الصلة. |
تطبيقات محدودة وتكامل واجهة برمجة التطبيقات. |
| تطبيق الجوال والويب | أندرويد، آي أو إس والوصول إلى الويب. | • المسح على أي جهاز. • تقارير على شبكة الإنترنت. |
| تسجيل الدخول | SAML ، SSO ، ADFS ، OKTA ، تسجيل دخول واحد والمزيد من عمليات الدمج. | ADFS ، Onelogin. |
| اللغات العالمية | بنية لدعم أي لغة عالمية. | اللغات الدولية المتاحة. |
| أمن | • سجلات التدقيق. • متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) ، ISO 27001. • النشر المحلي ومرفق السحابة المختلطة. |
• متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات. • | المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين شهادة SOC. |
الاخرين
Empuls يساعد قادة الموارد البشرية ورؤساء الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين على تنفيذ الأنشطة الرئيسية دون عناء مثل سير عمل الجوائز وأتمتة الميزانية والاستطلاعات المعتمدة من الصناعة والأهداف والنتائج الرئيسية. من خلال الميزات الرئيسية مثل موجزات الاتصالات والرسائل والمجموعات ، يزود البرنامج الموظفين بالمشاركة بشكل هادف مع أقرانهم ، والمشاركة بشكل استباقي في بناء ثقافة التعاون مع الحفاظ على التحفيز والمواءمة. احترس من هذه المساحة لمزيد من مدونات المقارنة هذه.
لمزيد من المعلومات حول Empuls، قم بجدولة عرض توضيحي مجاني لمعرفة المزيد حول كيفية البدء في بناء ثقافة رابحة.