20 beste Software für Mitarbeiterschulungen 2024

Gastbeitrag -

Die Investition in Software für die Mitarbeiterschulung ist für Unternehmen, die wettbewerbsfähig und auf dem Arbeitsmarkt relevant bleiben wollen, zu einer Priorität geworden. Wenn Ihre Ressourcen knapp sind, aber dennoch neue und alte Mitarbeiter geschult werden müssen, sollten Sie die Vorteile von Tools zur Rationalisierung des Prozesses nutzen, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Faktoren, die bei der Auswahl der Software zu berücksichtigen sind

  • Stellen Sie sicher, dass die Software skalierbar ist, damit sie mit Ihrem Team mitwächst.
  • Achten Sie auf anpassbare Funktionen, mit denen Sie Ihr Schulungsmaterial an Ihre betrieblichen Anforderungen anpassen können.
  • Streben Sie nach Funktionen zur Erstellung von Inhalten, die die Entwicklung von Schulungsinhalten vereinfachen.
  • Entscheiden Sie sich für dynamische Analyse- und Tracking-Tools, die den Schulungsfortschritt und die Kosteneffizienz bewerten.

20 Beste Software für Mitarbeiterschulungen

Hier sind die 20 besten Mitarbeiterschulungsprogramme

1. TalentLMS

TalentLMS ist ein vielseitiges, cloudbasiertes Lernmanagementsystem, das für Unternehmen jeder Größe entwickelt wurde. Es bietet anpassbare Tools für die Kurserstellung, einzigartige Konferenz- und Gamification-Funktionen sowie mobile Zugänglichkeit, um die Lernerfahrung von Mitarbeitern und Studenten zu verbessern.

Hauptmerkmale: Die Software bietet anpassbare Kurserstellung, 24/7-Zugang zu allen Kursen, Gamification-Funktionen und nahtlose App-Integrationen, die die Schulungsmodule für Mitarbeiter demokratisieren.

Am besten geeignet für: Personalisierung der Mitarbeiterschulung Inhalte mit Multimedia-Unterstützung und anpassbaren Lernpfaden

Profis

  • Benutzerfreundlich
  • Eigene Tools für die Kurserstellung (keine Drittanbieterdienste erforderlich)
  • SCORM-kompatibel
  • Leicht umzusetzende Kurse

Nachteile

  • Überschreibt den Kursverlauf
  • Begrenzte Gamification-Funktionalität in einigen Klassen

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Deliveroo
  • Isuzu
  • Panera-Brot
  • cPanel
  • Delonghi

2. Coursy

Coursy ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem für effiziente Mitarbeiterschulung. Coursy ist auf Administratoren und Lernende zugeschnitten und vereinfacht die Erstellung, Verteilung und Verfolgung von Inhalten. Benutzer können jederzeit auf Schulungen zugreifen, Zertifikate erhalten und den Fortschritt überwachen. Außerdem bietet es Zusatzmodule für Leistungsbeurteilungen und externe Schulungen. Ideal für Unternehmen jeder Größe.

Hauptmerkmale: Coursy bietet Funktionen zur Erstellung von Inhalten, die auch für mittlere und große Unternehmen geeignet sind. Sein wichtigstes Verkaufsargument sind jedoch die Tools für das Zertifizierungsmanagement.

Am besten geeignet für: Compliance Management für die automatische Aktualisierung von Schulungszertifikaten und Analysen zur Personalentwicklung, geeignet für die Bereitstellung von beste Buchhaltungszertifizierung Kurse online

Profis

  • Integration mit Ihrem HR-Management Software
  • Vielfältige Sprachkenntnisse
  • Änderbare Benachrichtigungen 

Nachteile

  • Berichte und Analysen erfordern eine Feinabstimmung
  • Komplexe Verwaltungswerkzeuge

Unternehmen, die diese Software verwenden:

  • Coop
  • Elisa

3. SkyPrep

SkyPrep ist eine intuitive, cloudbasierte Schulungssoftware für Unternehmen, die Mitarbeiter, Partner und Kunden effizient schulen möchten. Sie bietet eine robuste Kurs- und Inhaltsverwaltung, die ein einfaches Hochladen und Wiederverwenden von Inhalten ermöglicht. Die Plattform unterstützt verschiedene Dateitypen und Bewertungstools, darunter SCORM, PowerPoint, Videos und mehr. SkyPrep ist in hohem Maße anpassbar und lässt sich mit Drittanbieter-Apps wie Facebook und LinkedIn integrieren. 

Hauptmerkmale: Skyprep bietet integrierte Content-Management-Tools, die das Hochladen von Multimediadateien ermöglichen, die für die Kursentwicklung wiederverwendet werden können. Die Personalisierungsfunktion ermöglicht auch ein anpassbares Branding.

Am besten geeignet für: Monetarisierung von Kursen für Trainer und Franchisenehmer

Profis

  • Sicherheit auf Unternehmensniveau
  • Anpassbare Inhaltswerkzeuge
  • App-Integrationen

Nachteile

  • Nicht für die mobile Anzeige optimiert
  • Gelegentlich problematischer Immatrikulationsprozess

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • YMCA
  • AGP Klinische Akademie

4. Lehrende Organisationen

Teachlr Organizations bietet ein vielseitiges Onboarding und Training für Mitarbeiter und Kunden. Es verfügt über zentrale Tools und optionale Videokonferenzen. Diese Plattform verbessert die Benutzernavigation und bietet Fortschrittsberichte. Sie können die Schnittstelle mit Branding für eine einheitliche Benutzererfahrung anpassen.

Hauptmerkmale: Teachlr Organizations verfügt über eine umfangreiche Bibliothek mit über 800 Kursen, verschiedene Kommunikationstools für das Engagement, vereinfachte Fortschrittsverfolgung und eine benutzerfreundliche Oberfläche mit Branding-Optionen.

Ideal für: Videokonferenzen für immersive Interaktionen bei Mitarbeiterschulungen

Profis

Nachteile

  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für die Profilseite Ihrer Organisation

Unternehmen, die diese Plattform nutzen

  • Telefonica
  • KidZania

5. Coggno

Coggno ist ein cloudbasierter Schulungsmarktplatz und ein Lernmanagementsystem (LMS), das die globale Schulung und Zertifizierung vereinfacht. Überraschenderweise wird keine Vorauszahlung verlangt - Sie zahlen nur für das, was Sie mit Coggno Training Hub benötigen.

Für den abonnementbasierten Zugang bietet die Plattform jedoch Kurse und Zertifizierungen für Compliance, Soft Skills und Sicherheitstraining mit der Flexibilität, die Kurse monatlich zu wechseln.

Hauptmerkmale: Das LMS von Coggno ist benutzerfreundlich und für alle Geräte anpassbar. Anpassungen sind für das Branding und die Standardisierung von Kursen möglich. Die Mehrsprachigkeit ermöglicht auch die Einbeziehung der Belegschaft.

Am besten geeignet für: Ausstellung von Zertifikaten für Mitarbeiterschulungen, insbesondere für diejenigen, die einen Abschlüsse im Bereich Lieferkettenmanagement zur Fortbildung erforderlich

Profis

  • Die Zertifizierungen können nach Abschluss heruntergeladen werden.
  • Verfolgung der Fortschritte 
  • Nachrichten- und Benachrichtigungsfunktionalitäten

Nachteile

  • Begrenzte Tools zur Standortkonfiguration
  • Erfordert den Kauf von Diensten zur Erstellung von Inhalten durch Dritte (es sei denn, Sie erstellen Ihr eigenes SCORM)

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Costco
  • U-Bahn

6. Prosperity LMS (Ziiva)

Prosperity LMS von Ziiva ist Ihre skalierbare Unternehmenslösung, die auf jahrelanger Erfahrung beruht. Prosperity eignet sich hervorragend für komplexe Zertifizierungs- und Compliance-Schulungen sowie für die nahtlose Integration mit Systemen von Drittanbietern. Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter, Kunden oder Partner schulen wollen, Prosperity bietet Lösungen mit maßgeschneiderten Konfigurationen und flexiblen Preisen, die Ihren Anforderungen an die Mitarbeiterschulung entsprechen.

Hauptmerkmale: Prosperity LMS skaliert mit dem Wachstum Ihres Unternehmens, wobei die Abrechnungsmodelle an die sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden können. Sie können Ihre Mitarbeiterschulungsinhalte auch mit Ihrer Personalabteilung und Ihrem CMS integrieren, um das Onboarding und die Rollenverteilung zu optimieren.

Am besten geeignet für: Skalierende Unternehmen mit einem konstanten Bedarf an Mitarbeiterschulungen

Profis

  • Flexible Zahlungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Lernpläne
  • Skalierbares Modell

Nachteile 

  • Webbasiertes Authoring-Tool exklusiv für Firmenabonnements
  • Begrenzte Konfigurationswerkzeuge für die Basisversion

Unternehmen, die diese Software verwenden:

  • Air Medical Holdings, Inc.
  • Golden 1 Credit Union

7. Absorbieren

Absorb LMS ist eine preisgekrönte Plattform für die kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern, die mit Ihren Anforderungen mitwächst. Sie bietet Kernfunktionen wie Inhaltsbibliotheken, soziale Lernwerkzeuge und Aufgabenautomatisierung. Mit seiner Monetarisierungsfunktion können Sie Ihre Kurse auch über das E-Commerce-Modul verkaufen.

Darüber hinaus profitieren Sie von der nahtlosen Integration mit Plattformen wie G Suite, BambooHR und Active Directory, die für mehr Sicherheit und eine optimierte Benutzerverwaltung sorgen. Diese Funktionen gewährleisten eine effiziente und effektive Mitarbeiterentwicklung.

Hauptmerkmale: Absorb LMS bietet sofortigen Zugang zu vorkonfigurierten, qualitativ hochwertigen Kursen für einen schnellen ROI. Seine lernerzentrierte Plattform ermöglicht maßgeschneiderte Erfahrungen für Mobilgeräte. Außerdem verbessern kollaborative Tools die Interaktion zwischen Administratoren und Lernenden für ein immersives Lernen.

Ideal für: Sofortige Bereitstellung von Kursvorlagen für einen sofortigen ROI

Profis 

  • Quick-Launch-Schulung
  • Kollaboratives Lernen
  • Skalierbarkeit

Nachteile

  • Obskure Berichtsanalytik
  • Nicht ganz intuitiv

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Sony
  • Lücke

8. Benutzerspur

Im Gegensatz zu einem vollwertigen LMS ist Userlane eine codefreie digitale Adoptionsplattform, die die Schulung durch die Automatisierung und Personalisierung des Onboarding von Mitarbeitern vereinfacht. Sie bietet interaktives, spielerisches Training mit einer einzigen Zeile Code, wodurch die Onboarding-Kosten gesenkt und der Lernprozess verbessert wird. 

Softwareentwickler - ob Neulinge oder Profis - können personalisierte, schrittweise Schulungen anbieten, die benutzerfreundlich und effizient sind.

Hauptmerkmale: Userlane unterstützt spielerische Techniken für unterhaltsames Lernen, mit virtuellen Assistenten, die für Mitarbeiterschulungen in Webbrowsern bereitstehen. Der eigentliche Clou ist jedoch die schnelle Implementierung mit nur einer Zeile Code, die Ressourcen spart und sofortiges interaktives Softwaretraining ermöglicht.

Am besten geeignet für: Erstellung eines interaktiven Onboarding-Leitfadens zur Einbindung der Mitarbeiter

Profis

  • Benutzerfreundlich
  • Echtzeit-Analytik
  • Erfordert wenig bis keine Programmierkenntnisse

Nachteile

  • Begrenzte Branding-Optionen und Anpassungsmöglichkeiten
  • Fehlende Dateiübertragungsfunktion für Berichte

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Hitachi
  • Der Linde Konzern

9. ShieldByte LMS

ShieldbyteLMS ist die ideale Plattform, um die Mitarbeiterschulung in Unternehmen weltweit zu verbessern. Es rationalisiert die Wissenserweiterung für Governance-, Risiko-, Sicherheits- und Compliance-Schulungen. Mit E-Learning-Kursen zum Selbststudium, auf die Sie von überall aus zugreifen können, wird es dem Schulungsfortschritt Ihrer Mitarbeiter gerecht.

Die Plattform bietet vorgefertigte Kurse und die Möglichkeit, eigene Inhalte einzubringen (BYOC). Außerdem motiviert sie Ihre Auszubildenden mit Metriken, Quiz, Abzeichen und Zertifikaten und sorgt so für einen effektiven Kompetenzzuwachs.

Hauptmerkmale: Der Hauptgrund für seine Bekanntheit sind die von Branchenexperten entwickelten E-Learning-Vorlagen, mit denen Sie Zeit und Ressourcen für individuelle Schulungen sparen. Tools wie Bewertung, Zertifizierungsmanagement und Abzeichen sorgen für eine effiziente Wissensanreicherung.

Am besten geeignet für: Bring Your Own Content (BYOC), insbesondere für standardisierte Kurse

Profis

  • Rascher Einsatz von Schulungsmaßnahmen
  • Web und mobiler Zugang
  • Vorgefertigte Kurse

Nachteile

  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
  • Begrenzt anzeigbare Funktionen auf dem Handy
  • Keine Funktionalität zur Kurserstellung

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Mitarbeiter zuerst
  • Wefivesoft

10. Aktiv Mind LMS

Aktiv Mind LMS vereinfacht die Mitarbeiterschulung mit seiner benutzerfreundlichen Plattform für die Erstellung und Bereitstellung von Online-Schulungsprogrammen. Es bietet automatisch bewertete Quizze für effizientes Lernen und funktioniert nahtlos auf verschiedenen Geräten, einschließlich Mobilgeräten. 

Erweitern Sie Ihr Schulungskursarsenal und verwalten Sie verschiedene Dateitypen, darunter Word, Excel, PowerPoint, PDF, Audio und Video, komplett mit Dokumentenanmerkungen. Es ist ein leistungsstarkes Tool für die einfache und effektive Schulung von Mitarbeitern.

Hauptmerkmale: Aktiv Mind bietet die Möglichkeit, Kursinhalte in verschiedenen Dateiformaten hochzuladen, um Mitarbeiter in die Schulung einzubinden. Um die Aufnahme von Branchenwissen zu verbessern, ermöglicht Aktiv Mind die Erstellung von Quizfragen. Die Bewertung der Schulungsteilnehmer ist über intuitive Fortschrittsberichte möglich.

Am besten geeignet für: Einfache Kurserstellung für kleine Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern

Profis

  • Modell der Preisgestaltung mit Mehrwert
  • Tools für die Zusammenarbeit 
  • Leicht zu bedienende Schnittstelle

Nachteile

  • Gelegentliche Ausfallzeiten aufgrund gleichzeitiger Nutzung
  • Begrenzte App-Integration

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • CFAT-Ausbildung für das kanadische Militär
  • Blende Laboratorien

11. Edloomio

Edloomio ist ein benutzerfreundliches Open-Source-LMS, das von globalen Unternehmen zur Verbesserung der Mitarbeiterschulung genutzt wird. Es vereinfacht die Erstellung, den Austausch und die Verwaltung von Inhalten und ermöglicht es Ihnen, Kurse aus Vorlagen zu erstellen oder vorhandene Materialien wie Videos und Dokumente zu verwenden.

Benutzerdefinierte Rollen und Einladungen für Kollegen verbessern die Zusammenarbeit, und die Integration mit HR-, CRM- und ERP-Systemen gewährleistet einen nahtlosen Datenaustausch. Es ist eine intuitive Lösung für eine optimierte Mitarbeiterschulung.

Hauptmerkmale: Edloomio ermöglicht es Trainern, mit seinem nativen Kurs-Builder auf einfache Weise bereichernde Inhalte für die Mitarbeiterschulung zu erstellen. Sie können vorhandene Medien und Dokumente für gemischte Lernpfade aufwerten. Die beste Funktion ist jedoch die Integration von HR-, CRM- und ERP-Systemen, die es ideal für die Überwachung und Bewertung des individuellen Fortschritts der Teilnehmer macht.

Am besten geeignet für: Rationalisierung von Schulungs- und Einführungsprozessen durch Systemintegrationen

Profis

  • Integrierte Tools zur Kurserstellung
  • Kursvorlagen
  • Integration von Anwendungen und Systemen

Nachteile

  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für das Branding

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Vion Food Group
  • Hew Kabel

12. Sparkwork 

Sparkwork ist ein LMS der nächsten Generation, das personalisierte Lernressourcen bereitstellt, wann und wo sie benötigt werden. Es steigert die Leistung der Mitarbeiter, vereinfacht das Onboarding, gewährleistet Compliance-Schulungen und fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit. 

Benutzer können mit Gamification und Fortschrittsüberwachung in Echtzeit ansprechende Inhalte erstellen. Die Mitarbeiter haben von jedem Gerät aus einfachen Zugriff auf Ressourcen, was das effektive Lernen und die Mitarbeiterkommunikation von einer zentralen Stelle aus.

Hauptmerkmale: Ob kurze Demos oder textbasierte Kurse, Ihre Mitarbeiter können von jedem Gerät aus auf die Schulungen zugreifen und so nahtlos und effizient lernen. Gamification vereinfacht komplexe Konzepte und fördert den Wettbewerb und den Spaß am Lernen mit Quiz, Punkten, Abzeichen und Bestenlisten. Mit Automatisierungs-, Kommunikations- und Kollaborationstools sorgt die Plattform für eine immersive und interaktive Mitarbeiterschulung.

Am besten geeignet für: Gamification von Kursinhalten für mehr Engagement und Motivation der Mitarbeiter

Profis

  • Personalisierungstools für maßgeschneiderte Schulungsanforderungen
  • Gamifiziertes Lernen
  • Standardisierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen

Nachteile

  • Der Kundenservice könnte verbessert werden

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Fitness zu jeder Zeit
  • Kanzler Hotel

13. Wisetail

Bei Wisetail dreht sich alles um benutzerfreundliches Lernen. Es kombiniert praktische Funktionen mit coolen Extras wie Widgets, sozialen Tools und Gamification. Sie können benutzerdefinierte Lern-Hubs für Ihr Team erstellen, Inhalte einfach freigeben und den Zugriff kontrollieren. Soziale Tools und Spiele machen das Lernen zu einem Erlebnis, und Manager können den Fortschritt mühelos mit benutzerdefinierten Berichten verfolgen.

Hauptmerkmale: Wisetail verleiht dem Lernen mit personalisierten Profilen einen sozialen Touch. Dies macht die Nachverfolgung und Kommunikation zu einem Kinderspiel. Für Administratoren ist die Erstellung von Inhalten mit Rich-Media-Elementen für Kurse, Tests und Quizze ein Kinderspiel. 

Außerdem hält Wisetail die Mitarbeiter bei der Stange, indem es die Dinge mit Gamification aufpeppt. Ranglisten und Quiz-Preise machen das Lernen wettbewerbsfähig und spaßig und motivieren die Mitarbeiter, nach oben zu streben.

Am besten geeignet für: Nutzung umfassender Authoring-Tools

Profis

  • Anpassungswerkzeuge für das Branding
  • Gamifizierte Schulungskurse
  • Personalisierte Verwaltungs- und Mitarbeiterprofile

Nachteile

  • Begrenzte Berichtsmöglichkeiten
  • Gelegentliche aktualisierungsbedingte Abstürze

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Bagel-Marken
  • Barre3

14. zusammenbauen.

Sie kennen Coassemble vielleicht noch unter dem Namen eCoach, aber seither hat sich bei diesem in der Cloud gehosteten All-in-One-LMS viel getan. Diese Plattform vereinfacht den Wissensaustausch mit anpassbaren Vorlagen für die einfache Kurserstellung, responsivem Design und der Bearbeitung von Inhalten in Echtzeit.

Als Cloud-basierte Lösung hostet sie Ihre Inhalte ebenso sicher und bietet automatische Updates. Sie ist hochgradig integrativ und kann über Zapier mit Tausenden von externen Apps verbunden werden.

Hauptmerkmale: Coassemble ist Ihr All-in-One-Schulungspartner, der die Erstellung von Inhalten mit über 40 interaktiven Vorlagen und mobilgerechten Designs zum Kinderspiel macht. Dank der SCORM-Kompatibilität können Sie vorhandene Schulungsmaterialien importieren, die Produktivität steigern und die Kosten senken. Detaillierte Berichte geben Aufschluss über den Fortschritt der Mitarbeiter.

Am besten geeignet für: Wiederverwendung bestehender SCORM-kompatibler Schulungskurse von anderen Plattformen

Profis

  • Kursimport-Funktionalität
  • Detaillierte Berichterstattung
  • Umfangreiche Zapier-App-Integrationen

Nachteile

  • Die automatische Anmeldung bei Zapier gilt nur für bezahlte Zapier-Konten
  • Begrenzte intuitive Funktionen

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Zoo von Los Angeles
  • Trichter

15. LearnWorlds

LearnWorlds ist die erste Wahl für leichtgewichtige LMS für über 8.000 Unternehmen, von SaaS-Einzelunternehmen bis hin zu internationalen Organisationen wie Unicef und Yamaha. Mit personalisierten Lernpfaden, verschiedenen Aktivitäten und Datensicherheit sorgt die Plattform für eine auf den Lernenden zugeschnittene Erfahrung.

Mit mehr als 4.000 Integrationen vereinfacht es Ihre Prozesse und arbeitet nahtlos mit Ihrer vorhandenen Technologie zusammen. Bonus: Sie können Ihre Mitarbeiterschulungen mit vollständigen White-Label-Optionen versehen.

Hauptmerkmale: LearnWorlds stellt die Nutzer mit personalisierten Schulungsergebnissen in den Mittelpunkt des Lernerlebnisses. Dank der GDPR-Konformität, Backups und der Anpassung von Benutzerrollen bleiben Ihre Kursinhalte sicherheitsrelevant. Die Plattform ist vollständig White-Label-fähig, um Markenkonsistenz zu gewährleisten. Datenberichte in Echtzeit fördern Verbesserungen in Problembereichen.

Am besten geeignet für: Codierungsfreie Schulungskurse mit persönlichem Touch

Vorteile: 

  • White-Label-Optionen für das Branding
  • SCORM-kompatibel
  • Sicherheitskonform

Nachteile:

  • Keine vorgefertigten Inhalte
  • Lernkurve aufgrund der zahlreichen Funktionen
  • Begrenzter Kundensupport 

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Unicef
  • Yamaha

16. Docebo

Docebo, ein führender SaaS-Anbieter für E-Learning, bietet eine leistungsstarke, KI-gesteuerte Plattform für effizientes Management von Mitarbeiterschulungen. Sie verbessert das informelle Lernen, automatisiert die Verwaltung und stimmt die Ergebnisse auf die Unternehmensziele ab. Die Plattform fördert das Engagement, hält die Lernenden länger bei der Stange und optimiert interne und externe Lernprogramme für das Unternehmenswachstum.

Sie ist benutzerfreundlich, mobilfähig, in mehr als 40 Sprachen verfügbar und wird von 1.700 Unternehmen eingesetzt, was ihr einen Wettbewerbsvorteil als führende Software für Mitarbeiterschulungen.

Hauptmerkmale: Mit erstklassigen KI-Funktionen automatisiert und personalisiert Docebo Lernerfahrungen und macht sie skalierbar und vielfältig. Ebenso fördert es soziales und erfahrungsbasiertes Lernen, indem es das Wissen aus täglichen Interaktionen erfasst.

Docebo ist modular und anpassungsfähig, lässt sich leicht mit anderen Unternehmenssystemen integrieren und entwickelt sich ständig weiter, um seine Funktionalität zu verbessern.

Ideal für: Integration mit CRM für eine optimierte Verwaltung der Mitarbeiter von der Schulung bis zum Einsatz

Profis

  • Hochgradig anpassbare Schulungsinhalte
  • KI-gestützte Kuratierung von Inhalten
  • Modularität

Nachteile

  • Schluckauf bei der Integration
  • Gelegentliche Probleme mit der Berichterstattung
  • Eingeschränkte Berechtigungen für die Erstellung und Bearbeitung von Seiten für einige Pläne

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Thomson Reuters
  • USA-Rugby

17. BrainCert

BrainCert ist eine einheitliche Schulungsplattform, die verschiedene Tools und Funktionen in einem praktischen Hub zusammenfasst. Sie ist vielseitig und bietet Lösungen für verschiedene Schulungsanforderungen, einschließlich Kurserstellung, Bewertungen, Compliance, Echtzeit-Zusammenarbeit und mehr.

Mit über 300 Premium-Funktionen verbessert es das Lernen durch Gamification, Zertifikate, Automatisierung und erweiterte Analysen. BrainCert legt großen Wert auf Sicherheit und Konformität und verfügt über Zertifizierungen wie SOC2 Typ II & ISO 27001:2013 und hält sich an die HIPAA- und GDPR-Standards, um Ihre Daten zu schützen.

Hauptmerkmale: BrainCert setzt mit seinem Drag-and-Drop-Builder neue Maßstäbe in Sachen Benutzerfreundlichkeit und ermöglicht es Ihnen, Ihre Kurse mühelos anzupassen. Es bietet ein unternehmensgerechtes virtuelles Klassenzimmer für effiziente Zusammenarbeit, komplett mit interaktiven Tools wie Whiteboards und Bildschirmfreigabe - es ist, als würden Sie Ihre Mitarbeiter in einer echten Schule schulen.

Sichere Tests und Bewertungen, zentralisiertes Content-Management und Gamification-Funktionen sorgen für ein verbessertes Schulungserlebnis.

Am besten geeignet für: Unternehmenscoaches mit wenig bis gar keiner Programmiererfahrung

Profis

  • White-Label-Funktionalität für das Branding
  • Gamification-Funktionen
  • Kurserstellung per Drag-and-Drop

Nachteile

  • Langsam belastende Tests
  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Dashboards

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Neuengland PGA
  • Ispring-Lösungen

18. Litmos

Litmos rationalisiert das Lernmanagement mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die Daten und Tools zentralisiert. Sie können mühelos interaktive Kurse erstellen, Inhalte von Drittanbietern importieren und Gamification-Elemente wie Leaderboards und Badges verwenden. 

Litmos ist in hohem Maße anpassbar und ermöglicht es Ihnen, Lernpfade und Lehrpläne individuell zu gestalten und gleichzeitig umfangreiche Berichte zu erstellen. Litmos ist von jedem Gerät aus zugänglich und bietet außerdem Referenzmaterialien für verbesserte Lernerfahrungen.

Hauptmerkmale: SAP Litmos ermöglicht den Import von Dateien aus verschiedenen Quellen, einschließlich Box und Dropbox. Sie brauchen keine Programmierkenntnisse: Erstellen Sie einfach neue Dateien mit einem benutzerfreundlichen WYSIWYG-Editor. Es unterstützt mehrere Formate, einschließlich Tin Can, und ist SCORM-kompatibel. SAP Litmos liefert wertvolle Erkenntnisse zur Leistungsbewertung und bietet umfassende Berichte zur Verfolgung des Schulungsfortschritts der Mitarbeiter.

Ideal für: Experimentieren mit konfigurierbaren Kursen, die für spezifische Mitarbeiterschulungen geeignet sind

Profis

  • Integration von Apps und Drittanbieterdiensten
  • SCORM-kompatibel
  • Unterstützung mehrerer Dateiformate

Nachteile

  • Begrenzte KI 
  • Die Planung des Kursmanagements muss verbessert werden

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • LaborMax
  • FordDirekt

19. eFront

eFront legt großen Wert auf Anpassungsfähigkeit und Skalierbarkeit und bietet Schulungsleitern die Kontrolle über Daten und eLearning-Umgebungen. Es bietet eine nahtlose Integration mit anderen Geschäftssystemen für eine effiziente Verwaltung. 

Mit einer mobilen App können Sie von überall aus auf Schulungen und Lerninhalte zugreifen. eFront setzt auf Gamification und belohnt schnelle Lerner und fleißige Mitarbeiter mit Punkten und Abzeichen. Die Software erleichtert auch die Kommunikation zwischen Ausbildern und Lernenden und verbessert so die Lernerfahrung.

Hauptmerkmale: eFront bietet flexible Lern- und Schulungsoptionen, indem es die Kommunikation vereinfacht. Es beinhaltet auch Gamification-Funktionen wie Punkte, Abzeichen und Bestenlisten, um Engagement und Motivation zu fördern. eFront verfügt über eine Bibliothek mit vorgefertigten Kursen, und Sie können Themen und Berechtigungen für Branding und Kontrolle anpassen.

Ideal für: Importieren von Kursinhalten über abteilungsspezifische Schulungsportale hinweg

Profis

  • Anpassungsfunktionalität
  • SCORM- und TinCap-Integrationen
  • Gamifizierte Trainingserfahrung

Nachteile

  • Begrenzt konfigurierbare Werkzeuge im Course Builder
  • Für einige Kursinhalte kann eine manuelle Validierung erforderlich sein.

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Supermac's
  • Schneider Elektrisch

20. LearnUpon

LearnUpon zeichnet sich durch seine Benutzerfreundlichkeit und schnelle Einrichtung aus und bietet eine intuitive Schnittstelle, die mit xAPI und SCORM kompatibel ist. Die Software befähigt Institutionen, Mitarbeiter und Kursanbieter mit effektiven Lösungen für Schulungsinhalte. 

Es vereinfacht die Bereitstellung von Kursinhalten, einschließlich Prüfungen und Umfragen zur Nachverfolgung der Ergebnisse und zur Kursverbesserung. Darüber hinaus unterstützt LearnUpon die Ausstellung von Zertifikaten und Gutschriften, was die Attraktivität für verschiedene Schulungsanforderungen in Unternehmen erhöht.

Hauptmerkmale: LearnUpon bietet vielseitige Tools für Online-Prüfungen, Umfragen, Quiz und die Erstellung anpassbarer Zertifikate. Die Plattform vereinfacht die Segmentierung und ermöglicht eine einfache Gruppierung der Schulungsteilnehmer, Katalogzuweisung und Rollenzuweisung für Unternehmenscoaches. 

Sie können auch maßgeschneiderte Lernpfade mit Zeitrahmen, Wissenstests, Tropf-Inhalten und spezifischen Sequenzen erstellen. Die Software bietet außerdem Optionen zur Selbstregistrierung von Auszubildenden mit personalisierten Dashboards.

Am besten geeignet für: Schulungen zur Entwicklung von Fähigkeiten, die für neue Mitarbeiter und bestehende Mitarbeiter segmentiert sind

Profis

  • Selbstregistrierung
  • Anrechnung von Zertifizierungseinheiten
  • Skalierbarkeit

Nachteile

  • Fehlende Massenaktionsfunktion für ausgewählte Funktionen
  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Benutzerrollen und Berichte

Unternehmen, die diese Software verwenden

  • Hillarys
  • Amerikanischer Rat für Leibesübungen

21.360Lernen

360Learning ist eine Lernplattform, die Unternehmen in die Lage versetzen soll, ihre Belegschaft schnell weiterzubilden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf kollaborativem Lernen, bei dem das Fachwissen der vorhandenen Mitarbeiter genutzt wird. 360Learning verfügt über ein preisgekröntes Autorentool, das die Kurserstellung vereinfacht und es Fachexperten ermöglicht, ihr Wissen auf einfache Weise zu teilen. In Kombination mit KI-gestützten Funktionen wie Vorschlägen für Lernende hilft dies Unternehmen, ihren internen Talentpool zu erschließen. Die Plattform fördert auch eine Kultur des Wissensaustauschs mit Funktionen wie "Akademien", in denen Mitarbeiter voneinander lernen können. Insgesamt zielt 360Learning darauf ab, den Talentmangel zu beheben, indem es Unternehmen in die Lage versetzt, ihre bestehenden Mitarbeiter effizient von innen heraus weiterzubilden.  

Hauptmerkmale: 360Learning versetzt Unternehmen in die Lage, ihre Mitarbeiter durch kollaboratives Lernen, KI-gesteuerte Inhaltserstellung und einen starken Fokus auf die Weitergabe von Wissen durch die Mitarbeiter weiterzubilden.

Geeignet für:

  • Unternehmen, die eine starke interne Wissensbasis aufbauen und ihre Mitarbeiter weiterbilden wollen.
  • Unternehmen, die Wert auf kollaboratives Lernen und soziale Interaktion in Schulungsprogrammen legen.

Vorteile:

  • Einfach zu bedienende Autorenwerkzeuge für nichttechnische Benutzer.
  • Förderung des Wissensaustauschs und des Lernens unter Gleichgesinnten.
  • Leistungsstarke Analysen für datengesteuerte Schulungsentscheidungen.

Nachteile:

  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für das Erscheinungsbild der Plattform.
  • Kann eine komplexe Plattform für Benutzer sein, die mit LMS-Systemen nicht vertraut sind.

22.GoSkills LMS

GoSkills LMS ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, Mitarbeiterschulungen zugänglich und benutzerfreundlich zu gestalten. Es bietet Tools für Administratoren zur Erstellung und Verteilung von Schulungsinhalten, zur Verfolgung des Fortschritts und zur Anpassung der Lernpfade für Mitarbeiter. Die Plattform ist mobilfreundlich, so dass Lernende jederzeit und überall auf die Kurse zugreifen können. GoSkills bietet auch integrierte Integrationen wie API und Zapier, die die Verbindung mit anderen HR-Systemen erleichtern. GoSkills ist ideal für Unternehmen jeder Größe und spezialisiert auf Onboarding, Up-Skilling und Leistungsverfolgung.

Hauptmerkmale: GoSkills umfasst einen einfach zu bedienenden Kurs-Builder, vorgefertigte Vorlagen, KI-gestützte Tools zur Erstellung von Inhalten und ein spielerisches Lernerlebnis. Besonders hervorzuheben ist das robuste Berichts- und Analyse-Dashboard, das detaillierte Einblicke in die Leistung der Mitarbeiter bietet.

Am besten geeignet für: Kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine effiziente Einarbeitung ihrer Mitarbeiter, Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften und eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung wünschen.

Profis

  • Intuitive, benutzerfreundliche Schnittstelle
  • Gamifizierte Inhalte für mehr Engagement
  • Einfache Integration in bestehende HR-Systeme
  • Vorgefertigte Kursbibliothek für schnelles Onboarding

Nachteile

  • Die Anpassungsmöglichkeiten für Vorlagen können begrenzt sein
  • Die kostenlose Version hat im Vergleich zu den kostenpflichtigen Versionen weniger Funktionen

Unternehmen, die diese Software verwenden:

  • ERS-Ausbildungs- und Entwicklungszentrum
  • Louisville Urban League

Sie haben die Wahl

Bei der Auswahl der idealen Software für die Mitarbeiterschulung in Ihrem Unternehmen ist es wichtig zu wissen, dass die Anforderungen je nach Branche und sogar innerhalb verschiedener Segmente eines einzelnen Unternehmens sehr unterschiedlich sein können. 

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Schulung liegt daher in einer vielseitigen Software, die sich nahtlos an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen lässt und dafür sorgt, dass Ihre Personalinitiativen immer auf dem richtigen Weg sind.