Die 10 wichtigsten beruflichen Fähigkeiten für den Lebenslauf, um Eindruck zu machen
Ein guter Lebenslauf, der viele Fähigkeiten enthält, ist ein wichtiger Trumpf für angehende Bewerber, um eine Stelle zu bekommen. Nicht jeder, der sich auf eine Stelle bewirbt, bekommt am Ende einen Job, aber manche Menschen sind viel besser darin, einen guten Lebenslauf zu erstellen als andere.
Wenn Sie qualifiziert sind, dies aber nicht in Ihrem Lebenslauf zum Ausdruck kommt, ist das das größte Hindernis für Ihren beruflichen Erfolg. Ihr Lebenslauf sollte Ihr wahres Potenzial und Ihre Fähigkeiten widerspiegeln - und noch einiges mehr.
Im Folgenden haben wir einige der besten Fähigkeiten aufgelistet, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Einige von ihnen sind leicht zu erlernen, aber für andere brauchen Sie vielleicht Unterstützung. Besuchen Sie ein oder zwei Kurse und versuchen Sie, diese 10 gefragten beruflichen Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, die sofort Aufmerksamkeit erregen.
10 gefragte berufliche Fähigkeiten zur Aufwertung Ihres Lebenslaufs
Neben dem, was in der Stellenausschreibung verlangt wird, gibt es bestimmte unausgesprochene Fähigkeiten und Talente, die man in seinem Lebenslauf unbedingt haben sollte. Personalverantwortliche sind ständig auf der Suche nach Fähigkeiten, die heute auf dem Markt angesagt sind, und stellen nur diejenigen ein, die mit den neuen Entwicklungen Schritt halten können.
Hier sind einige der einzigartigen und gefragten beruflichen Fähigkeiten, die Sie erwerben und Ihrem Lebenslauf hinzufügen sollten, um sofort bessere Jobs zu bekommen:
1. Digitale Kompetenz
Digitale Kompetenz ist vielleicht die grundlegendste Voraussetzung für jede Art von Arbeit in der heutigen Welt. Die grundlegenden Fähigkeiten, mit verschiedenen Arten von technischen Geräten umzugehen und sich im Internet zurechtzufinden, sind heute nicht mehr wegzudenken.
Dies ist eine der Fähigkeiten, die vage Kenntnisse über verschiedene Betriebssysteme, verschiedene Programme und Software-Suiten, Kommunikation und grundlegende Internet-Recherchen zur Erledigung von Aufgaben umfassen können.
2. Datenanalyse und -auswertung
Die Datenanalyse ist heute eine große Bewegung. Sie fällt weitgehend unter die Begriffe "Data Science" und "Big Data". Wenn Sie jemand sind, der über Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit mit großen Datenmengen verfügt, dann ist das ein Plus! Die Datenanalyse und -interpretation ist für Unternehmen von großem Vorteil, und die meisten Unternehmen sind auf große Datenmengen angewiesen, die für Managemententscheidungen interpretiert werden müssen.
3. Problemlösung und kritisches Denken
Problemlösung und kritisches Denken ist eine Fähigkeit, die von den meisten Menschen nicht zum Ausdruck gebracht oder als eine der Fähigkeiten im Lebenslauf aufgeführt wird, obwohl sie es eigentlich sein sollte. Der Grund dafür ist, dass die meisten Stellen im mittleren und oberen Management von den Mitarbeitern verlangen, dass sie täglich Entscheidungen treffen und kritisch denken können. Das Lösen von Problemen ist ein wichtiger Bestandteil der meisten Arbeitsplätze, und selbst wenn diese Fähigkeiten trivial erscheinen, sollten Sie sie in Ihrem Lebenslauf aufführen.
4. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Eine weitere grundlegende Fähigkeit, nach der alle Personalverantwortlichen heute suchen, ist die Anpassungsfähigkeit und der Flexibilitätsquotient einer Person. Die Anpassung an unterschiedliche Arbeitsszenarien und vielleicht auch an verschiedene Jobrollen, die man übernehmen oder überschreiten muss, ist in einem beruflichen Umfeld wichtig. Flexibel genug zu sein, um mit den beruflichen Anforderungen am Arbeitsplatz zurechtzukommen, und in der Lage zu sein, über ein bestimmtes Arbeitsniveau hinauszugehen, ist für jeden Personalverantwortlichen ein Muss auf der Checkliste.
5. Emotionale Intelligenz
Der IQ wurde in der heutigen Welt von der Bedeutung des EQ übertrumpft. EQ oder emotionaler Quotient (oder Intelligenz) ist eine der Eigenschaften, die heute an jedem Arbeitsplatz gefragt sind. Die geistige Fähigkeit, eine Aufgabe zu bewältigen, ist wichtig, aber ein emotionaler Intelligenzquotient hilft, den Job zu behalten, indem er verschiedene Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen, Teamarbeit, Engagement und persönliches Wachstum auf jeder Ebene zeigt. Aus diesem Grund wird der EQ oder die emotionale Intelligenz zu einem Standard am Arbeitsplatz, und immer mehr Personalverantwortliche achten auf sie.
6. Führung und Management
Führungs- und Managementfähigkeiten sind nicht so grundlegend wie einige der oben erwähnten Fähigkeiten. Vielmehr sind diese Fähigkeiten bei Arbeitnehmern nur sehr schwer zu finden. Sie kommen mit viel Erfahrung und einer angeborenen Eigenschaft, Menschen auf natürliche Weise zu führen und zu managen. Aber diese Fähigkeiten können auch erlernt werden, und deshalb können Sie sich dafür entscheiden, zertifizierte Kurse für Führung und Personalmanagement zu absolvieren. Das ist ein großes Plus für Ihren Lebenslauf und kann sofort Aufmerksamkeit erregen.
7. Kommunikationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten mögen rhetorisch und grundlegend klingen, aber diese Fähigkeiten sind bei den heutigen Arbeitnehmern nicht so weit verbreitet. Schlechte Kommunikationsfähigkeiten führen oft zu Konflikten am Arbeitsplatz und zu mangelndem Management. Daher ist es wichtig, Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben, um Ihren potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie Wert auf gute Kommunikation legen und bereit sind, mit anderen zusammenzuarbeiten, um dasselbe zu erreichen. Dazu gehören unter anderem Sprachkenntnisse, Kenntnisse der digitalen Kommunikation, Team- und Gruppenkommunikation sowie Beziehungen zu Investoren, Lieferanten und Kunden.
8. Kreativität und Innovation
Kreativität und Innovation sind angeborene Eigenschaften, aber Arbeitnehmer, die sich bei Bewerbungen hervorheben wollen, sollten diese Fähigkeiten nutzen, um sich im Lebenslauf hervorzuheben. Kreativ und innovativ zu sein, wenn es um die Arbeit geht, kann oft ein großes Plus sein, das Ihnen bessere Chancen und schnellere Anerkennung verschafft. Sie können dies ganz einfach in Ihren Lebenslauf aufnehmen, indem Sie Beispiele anführen, in denen Ihre Kreativität und Ihr innovatives Denken Unternehmen/Teams/Projekten geholfen haben, und so zu einer Ihrer besten Eigenschaften werden, die Ihnen sofort einen Job bescheren kann.
9. Projektleitung
Eine weitere wichtige berufliche Fähigkeit, nach der die meisten Personalvermittler und Arbeitgeber heute suchen, sind Projektmanagementfähigkeiten. Auch hier gilt, dass nicht jeder über diese Fähigkeiten verfügt und dass sie sich eher an erfahrene Bewerber richten, aber es gibt Möglichkeiten, sie auch mit weniger Erfahrung in den Lebenslauf einzubauen. Es gibt zahlreiche Projektmanagement-Kurse im Internet, und Sie können versuchen, diese Kurse zu belegen, da sie einen unglaublichen Wert haben. Wenn Sie Kaizen- oder 6-Sigma-zertifiziert sind, ist Ihr Wert höher als der derjenigen, die weniger Erfahrung im Projektmanagement haben.
10. Kontinuierliches Lernen und Anpassung
Kontinuierliches Lernen ist ein wichtiger Bestandteil aller Arten von Berufen. Bei Juristen, Ärzten, Wissenschaftlern und Forschern ist diese besondere Fähigkeit bereits Teil ihres Berufs, aber leider wird sie in vielen anderen Berufen nicht als wichtiger Aspekt angesehen. In der heutigen Welt ist es notwendig, sich über die neuesten Trends, Technologien und Innovationen auf dem Laufenden zu halten. Wenn man dies als Fähigkeit oder berufliche Eigenschaft hinzufügt, kann man sich besser konzentrieren und letztlich bessere Jobs bekommen.
Schlussfolgerung
Dies sind einige der besten und gefragtesten Fähigkeiten, die Sie unbedingt in Ihrem Lebenslauf aufführen sollten. Diese Fähigkeiten sind heute nicht nur sehr gefragt, sie sind auch ein großes Plus für jeden Hintergrund oder jede Erfahrung, die Sie mitbringen.
Einige dieser Fähigkeiten sind einzigartig und haben daher das Potenzial, die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zu ziehen und Ihnen zu helfen, sich zu profilieren. Wenn Sie zumindest einige dieser Fähigkeiten besitzen, haben Sie ein besseres Standing unter den übrigen Bewerbern und können Ihre Chancen auf den Traumjob, den Sie anstreben, sicherlich verbessern!