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El compromiso de los empleados es un factor crítico para el éxito de cualquier organización. Los empleados comprometidos son más productivos, están más motivados y comprometidos con su trabajo, lo que se traduce en una mejora del rendimiento y de los resultados generales de la empresa. Como líderes y directivos, es esencial comprender la importancia del compromiso de los empleados y cómo influye en el éxito de nuestros equipos y organizaciones.
En este blog analizaremos citas célebres sobre el compromiso de los empleados pronunciadas por líderes de opinión, expertos empresariales y profesionales del sector. Estas citas ponen de relieve la importancia del compromiso de los empleados y ofrecen ideas sobre cómo crear una plantilla comprometida.
Desde el reconocimiento del valor de los comentarios de los empleados hasta el fomento de un entorno de trabajo positivo, estas citas ofrecen sabiduría e inspiración a los líderes y directivos que se esfuerzan por mejorar el compromiso de los empleados en sus organizaciones.
Profundicemos en estas perspicaces citas que arrojan luz sobre el poder del compromiso de los empleados y su impacto en el éxito de las organizaciones.
30 frases inspiradoras sobre el compromiso de los empleados
- El compromiso no es algo que se hace a los empleados; es algo que se inspira en ellos". - Paul Marciano
- "La fuerza del equipo es cada miembro individual. La fuerza de cada miembro es el equipo". - Phil Jackson
- "Los empleados comprometidos son su mayor ventaja competitiva". - Mark C. Crowley
- "La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores". - Ralph Nader
- "Sus empleados son la verdadera ventaja competitiva de su empresa. Ellos hacen o deshacen su éxito". - Chad Halvorson
- "Engagement es el compromiso emocional que el empleado tiene con la organización y sus objetivos". - Gallup
- "Los mejores líderes son los más interesados en rodearse de ayudantes y asociados más inteligentes que ellos". - John C. Maxwell
- "Los empleados que son valorados y reconocidos tienen más probabilidades de seguir comprometidos con su trabajo". - David Sturt
- "Una empresa que no invierte en sus empleados es como un río sin agua". - Amit Kalantri
- "El compromiso de los empleados no es sólo un programa; es una mentalidad que debe entretejerse en el tejido de una organización". - Julie Gebauer
- "La gente trabaja por dinero, pero va más allá por reconocimiento, elogios y recompensas". - Dale Carnegie
- "El liderazgo no consiste en estar al mando. Se trata de cuidar de los que están a tu cargo". - Simon Sinek
- "Los empleados comprometidos tienen más probabilidades de ser innovadores y contribuir al crecimiento y el éxito de la organización". - Jacob Morgan
- "Trata a los empleados como socios, y actuarán como socios". - Fred Allen
- "El compromiso de los empleados es el combustible que impulsa el motor del éxito en cualquier organización". - Benjamin Franklin
- "Invertir en el compromiso de los empleados es invertir en el éxito a largo plazo de su organización". - Mandy Fransz
- "Los empleados que se sienten valorados darán lo mejor de sí mismos a la organización". - Jessica N. Turner
- "Cuanto más comprometidos estén sus empleados, más éxito tendrá su organización". - Tony Hsieh
- "Al final, todas las operaciones empresariales pueden reducirse a tres palabras: personas, producto y beneficios. Las personas son lo primero". - Lee Iacocca
- "Los empleados que creen que la dirección se preocupa por ellos como personas en su totalidad -no sólo como empleados- son más productivos, están más satisfechos y se sienten más realizados." - Anne M. Mulcahy
- "La forma en que se sientan sus empleados es la forma en que se sentirán sus clientes. Y si sus empleados no se sienten valorados, tampoco lo harán sus clientes". - Sybil F. Stershic
- "Los empleados comprometidos están en el juego por el juego; creen en la causa de la organización". - Paul Marciano
- "Los empleados se comprometen con los empleadores y las marcas cuando se les trata como seres humanos dignos de respeto". - Meghan M. Biro
- "Para ganar en el mercado, primero hay que ganar en el lugar de trabajo". - Doug Conant
- "El compromiso de los empleados es el compromiso emocional que un empleado tiene con la organización y sus objetivos". - Kevin Kruse
- "Una gran visión sin grandes personas es irrelevante". - Jim Collins
- "Cuando la gente va a trabajar, no debería tener que dejarse el corazón en casa". - Betty Bender
- "Los empleados que se sienten valorados y apreciados harán un esfuerzo adicional y darán lo mejor de sí mismos". - Ken Blanchard
- "La mejor forma de predecir el futuro es crearlo". - Peter Drucker
- "Sus clientes número uno son sus empleados. Cuida primero a los empleados y luego a los clientes". - Ian Hutchinson, autor de People Glue
Conclusión
El compromiso de los empleados es algo más que una palabra de moda; es un factor crucial que influye en el éxito de las organizaciones. Los empleados comprometidos están más comprometidos, motivados y son más productivos, lo que se traduce en mejores resultados empresariales. Las citas que analizamos en este blog ponen de relieve la importancia del compromiso de los empleados y ofrecen valiosas ideas sobre cómo crear una plantilla comprometida. Desde el fomento de una cultura de trabajo positiva hasta el reconocimiento y la valoración de los comentarios de los empleados, estas citas subrayan la necesidad de dar prioridad al compromiso de los empleados en el lugar de trabajo. Como líderes y gerentes, es esencial comprender la importancia del compromiso de los empleados y tomar medidas proactivas para fomentar una fuerza de trabajo comprometida, lo que lleva a un mejor rendimiento, mayores tasas de retención y una organización más exitosa en general. Hagamos nuestras estas sabias palabras y esforcémonos por crear una cultura de compromiso de los empleados en nuestras organizaciones.
