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Halloween tiene una historia muy borrosa en lo que respecta a la comprensión de la gente de lo que es la ocasión. Sin embargo, es una tradición comercial enorme en términos de fiesta que la hace ineludible para las organizaciones. Halloween en el lugar de trabajo no se orienta hacia ninguna cultura, por lo que deja a muy pocas personas ofendidas. De ahí que sea una buena oportunidad para aumentar los niveles de compromiso.
...o no.
Se ha informado de que Halloween en el lugar de trabajo lo lleva al límite. Mientras tanto, la fiesta de los fantasmas siempre supone una oportunidad para el compromiso, la unión y la creación de equipos: todo es diversión y juego hasta que se va de las manos con las vibraciones de Halloween. Los disfraces lascivos, el maquillaje gótico y los rompehielos ofensivos siempre empeoran las cosas.
En medio de todo ese caos y de la sensación de incertidumbre en la mente de los RRHH sobre lo que puede salir mal, ¿cómo traza una organización la línea entre lo espeluznante y lo arriesgado al organizar la fiesta de Halloween de la oficina?
El impacto de la celebración de Halloween en el lugar de trabajo
El lugar de trabajo moderno aúna la vida laboral con la personal, y aquí hay algunos frentes en los que una ocasión como Halloween puede impactar.
- Afiliaciones personales: Trabajamos en un entorno global en el que la unidad en la diversidad es nuestro mayor activo. Una ocasión como Halloween tiene muchos abstencionistas por su relación con la onda satánica. Esto es un argumento de peso para las personas que no quieren participar en ningún evento relacionado con Halloween y lo tratan como un día de trabajo más con caramelos y vibraciones festivas.
- Employee engagement: The primary reason for celebrating any occasion is to get people’s morale up and to run. A day like Halloween is a perfect spirit lifter, and irrespective of whether people dress up or not, they can enjoy the Halloween buzz at a platform like Empuls! Empuls is the perfect people engagement platform to keep your workforce connected with what’s going on. Be it sending out appreciations, sharing snapshots of the best Halloween costumes on the floor, or trick-or-treating surprises, Empuls put the glitter on every occasion.
- Campo de trabajo: Cada organización tiene su tipo de trabajo. El personal y el campo de trabajo, las personas con las que interactúan y las descripciones de su trabajo pueden o no permitirles ir disfrazados para Halloween. Por ejemplo, el espíritu festivo no debería echar por tierra un acuerdo sólo porque el vendedor se pusiera una peluca rubia con un traje negro y una corbata roja delante del cliente y dejara a toda la sala de reuniones con la cara roja.
- La vida personal: Estas ocasiones están pensadas para que los niños y las familias de la gente se diviertan, en lugar de ser un espectáculo de disfraces no apto para aprensivos. Incluyendo a los niños, para el "truco o trato", las celebraciones iluminan el lugar, y dondequiera que vayan los niños, las cosas se rompen y las sonrisas se pegan en las caras de la gente.
- Código de conducta: El exceso de exhibición de piel o de carne es una mala ocurrencia, y si hay que celebrar estas ocasiones, hay que establecer un código de conducta para que así sea.
Teniendo esto en cuenta, he aquí algunas formas divertidas de celebrar Halloween en el lugar de trabajo. No te preocupes, será una fiesta llena de sustos y con pocos riesgos.
How to Celebrate Halloween at Work
Dejando a un lado todas las preocupaciones, no olvidemos lo que representa Halloween: ¡una ocasión para divertirse y festejar! He aquí algunas cosas sencillas que se pueden hacer en el trabajo para que Halloween sea un día lleno de diversión en el lugar de trabajo.
1. Colorea la decoración de forma espeluznante
Luces amarillas, siluetas de fantasmas, plantillas de calabazas y, tal vez, algunas calaveras, para crear el ambiente de Halloween con decoraciones de telas de araña y otras cosas. No es muy agradable dejar pasar esta oportunidad sin decorar el lugar de trabajo en rojo sangre, amarillo y verde.
¡No se olvide de los regalos! Los vales de regalo son el producto más popular en el mercado de los regalos en este momento y un regalo perfecto para su personal. ¿Se pregunta cómo organizarlo? ¡No busque más!
2. Traiga los disfraces de bricolaje
Deja a tus trabajadores un día en todo el año para que se pongan a la moda. Pueden ponerse lo que quieran si no es lascivo, tóxico o atrevido (también hay una lista de reglas más abajo). Aquí tienes una guía muy clara de Refinery29 para orientar a tu personal sobre lo que es ofensivo y lo que no lo es cuando se trata de fiestas de Halloween en el trabajo.
3. ¿Qué es una fiesta sin una comida?
Los potlucks crean el ambiente para todo el día, y en ocasiones como Halloween, no podía faltar la tarta de calabaza, la tarta de "muerte por chocolate", el moka caliente, y quizás algo de pan de maíz. Echa un vistazo a nuestras mejores recetas de Acción de Gracias y prepara algo para Halloween en el trabajo.
4. Lleva a los más pequeños a tallar calabazas
El tallado de calabazas crea el ambiente necesario para una ocasión como Halloween, y esta actividad de un día sería perfecta si la gente pudiera traer a sus hijos. Los mejores talladores de calabazas pueden ser recompensados con vales, experiencias y ventajas y, por supuesto, los niños pueden recibir las golosinas, independientemente de la victoria o la derrota. La mejor manera de terminar la jornada de Halloween es convertirla en una aventura familiar.
5. Caramelos, ¡muchos caramelos!
El mejor compromiso se produce cuando la gente se pone a hablar y ¿qué puede ser mejor motivo para que una persona merodee por ese rincón de la oficina donde nunca ha estado? Truco o trato. Consiga a cada empleado una bolsa de "truco o trato" y véalos dar vueltas y vueltas a la manzana. El equipo que más caramelos reúna gana una cesta de regalos.
Busca de antemano este tipo de juegos para la fiesta de Halloween en la oficina. También puedes pedir a tus compañeros de equipo que te sugieran algunas ideas de juegos divertidos para la fiesta de Halloween en la oficina para que la fiesta sea aún mejor.
Ahora que el impacto de la fiesta de Halloween en la oficina se puede ver de cabo a rabo, hay que establecer algunas reglas implícitas para mantener esta ocasión llena de compromiso y baja en, bueno, incomodidad. Estas son algunas de las reglas básicas que deben establecerse para que este Halloween esté lleno de trucos y de regalos.
Reglas básicas para un Halloween sin riesgos en el trabajo
Sin duda, el compromiso es la máxima prioridad, pero una organización con la cultura más cool necesita establecer algunos puntos de referencia cuando llega una ocasión que implica disfrazarse en el trabajo para los juegos de Halloween. He aquí algunas reglas básicas sin complicaciones que la organización puede transmitir a la plantilla y hacer de Halloween un día fácil y lleno de diversión.
1. Decidir el tema de antemano
Lo mejor de Halloween en el lugar de trabajo es que cada equipo tiene su punto de atracción que puede utilizar en su atuendo. Por ejemplo, el equipo de ventas puede disfrazarse de Lobos de Wall Street, y el equipo técnico puede salir a la calle con el espíritu de Los Vengadores. Por supuesto, puede ser laissez faire y todo el mundo puede vestirse como individuos, pero un tema hace que para grandes fotos y el aumento de la unión del equipo si usted sabe cómo celebrar Halloween en el trabajo.
2. Evitar el NSFW
El espíritu de Halloween tiene un cierto nivel de gore, de nerviosismo y de incomodidad en la mente de los RRHH. ¿Qué pasa si alguien se disfraza con un traje muy gráfico? ¿O uno que muestre demasiada piel? De cualquier manera, el NSFW (No es seguro para el trabajo) el código de conducta siempre debe ser seguido sin una sombra de duda para mantener los aprensivos a salvo y mantener la santidad del lugar de trabajo cuando se trata de vestirse en el trabajo para Halloween.
3. Pasar por encima de los tropos étnicos
El 42% de los empleados ha presenciado, experimentado o sentido los efectos del racismo en el lugar de trabajo(Glassdoor), y es un hecho grave. No se debe tolerar ninguna zona gris, por lo que la dirección debe aconsejar que se mantenga alejada de cualquier tropo étnico para garantizar que no se produzcan casos de discriminación o sentimientos hirientes.
4. Mantener la participación voluntaria
Como ya se ha dicho, no todo el mundo quiere darse un capricho en cada ocasión y no hay que forzar los sentimientos de la gente para participar en una ocasión como Halloween. Deja a la gente y a sus propias elecciones y todo irá bien en la fiesta de Halloween de la oficina.
Las herramientas de compromiso en el lugar de trabajo están aquí para ayudar
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¿Preparado para celebrar una fiesta de Halloween en el trabajo?
Los volantes están fuera, y las plantillas de calabazas están colgadas, los caramelos están en la mesa, entonces ¡a qué espera! Da el pistoletazo de salida a la fiesta de los fantasmas en el trabajo, y con todo esto en mente, mantén Halloween lleno de fantasmas y sin ninguna travesura. ¡Feliz Halloween!
