Cómo celebrar el Día Nacional del Becario 2024: 10 formas creativas

Los becarios invierten mucho tiempo y energía en servir a una organización, normalmente sin recibir remuneración. Y, a menudo, son los miembros más infravalorados y olvidados de una empresa.

Aunque muchas grandes empresas ofrecen magníficos programas de prácticas con atractivas prestaciones, muchas empresas siguen sin apreciarles por su honesto esfuerzo.

Pero los tiempos han cambiado y las empresas deben entender que el hecho de que estos becarios trabajen entre bastidores, a menudo realizando pequeños trabajos, no significa que sus esfuerzos deban pasar desapercibidos. Esos pequeños trabajos ayudan a mantener la empresa en movimiento.

Por ello, independientemente de lo importante o insignificante que sea su contribución, pueden influir en el desarrollo de la empresa. Por eso, para honrarles, las empresas deben celebrar el Día Nacional del Becario.

Hablemos de la importancia de este día, de su historia y de cómo celebrarlo eficazmente.

Día Nacional del Becario: Breve historia

El Día Nacional del Becario se celebra cada año el último jueves de julio. Este año se celebrará el 27 de julio, es decir, dentro de menos de cuatro meses.

WayUp fue la primera empresa en conmemorar este día en 2017. Además, como su nombre indica, es un día declarado para honrar a los becarios en reconocimiento a su dedicación, compromiso y apoyo continuo a la organización.

Para ayudarle a planificar el Día Nacional del Becario en su empresa, hemos recopilado una lista de actividades e ideas atractivas. Le ayudará a organizar una celebración memorable y significativa para sus becarios y a expresar su gratitud por su duro trabajo.

Cómo celebrar el Día Nacional del Becario: 10 formas creativas

Ahora que muchas empresas se están adaptando a entornos de trabajo remotos o híbridos o están volviendo al entorno de oficina, es esencial desarrollar un programa de prácticas de éxito, tanto si se ofrece a nivel local como virtual.

Cree un plan para agradecer a sus becarios el duro trabajo que realizan si quiere que se sientan parte de la cultura de su empresa. Incluso un pequeño reconocimiento puede aumentar significativamente el compromiso de los empleados.

Aquí tienes una lista de 10 ideas creativas para celebrar el Día Nacional del Becario en 2024:

1. Organizar una ceremonia de entrega de premios

El Día Nacional de los Becarios es una excelente oportunidad para evaluar a los posibles futuros contratados de la empresa, ya que los becarios son el centro de atención de la jornada. Puede celebrar una ceremonia de entrega de premios para anunciar qué becarios pasarán a formar parte de la lista de empleados fijos de la empresa.

A través de este evento, puede nominar a becarios que merezcan reconocimiento por sus contribuciones específicas a la organización para diversas categorías.

Los nominados pueden ser, por ejemplo, el becario más trabajador de la empresa o el mejor jugador de equipo. Esto hará que todos se sientan incluidos y especiales.

2. Invita a todos a un picnic.

Otra forma divertida de celebrar este día es organizar un picnic. Permite a los becarios estrechar lazos entre sí y con sus compañeros de trabajo mientras comparten comidas en un ambiente informal.

Esta idea puede ayudar a establecer un sentido de pertenencia dentro de la empresa, lo que es especialmente crucial para los nuevos becarios. También puede ayudar a romper cualquier prejuicio o frialdad que exista entre los becarios y los empleados a tiempo completo, facilitándoles la comunicación y el trabajo en común.

3. Organizar un día de spa

Los becarios suelen estar sobrecargados de trabajo en casi todas las organizaciones. Por eso, recompensarles con un día de mimos, por ejemplo organizándoles un día de spa, es una forma estupenda de agradecer sus esfuerzos.

Un día de spa puede incluir varios servicios, como tratamientos faciales, masajes, manicura y pedicura, para ayudar a los becarios a relajarse después de un largo día de trabajo. También permite a los becarios estrechar lazos y relacionarse entre sí fuera del lugar de trabajo.

4. Regala tarjetas de agradecimiento hechas a mano

Regalar a los becarios tarjetas de agradecimiento hechas a mano con notas sentidas y personalizadas es una bonita forma de agradecerles su duro trabajo y dedicación en el Día Nacional del Becario.

Las tarjetas hechas a mano le permiten personalizar su expresión de gratitud, haciéndolas más valiosas y memorables. Con este gesto, los becarios se sentirán sinceramente apreciados y reconocidos por sus excepcionales contribuciones a la organización.

5. Organizar actividades de participación de los empleados

Otra forma estupenda de celebrar el Día Nacional del Becario es organizar actividades de participación de los empleados que sean divertidas y emocionantes.

Organizar actividades como juegos, concursos y ejercicios de creación de equipos puede mejorar las relaciones y fomentar el trabajo en equipo y la colaboración. También puedes recabar opiniones utilizando la herramienta Encuestas de empleados deEmpuls para organizar actividades teniendo en cuenta lo que les gusta y lo que no. Además, puedes organizar comidas para crear un ambiente más agradable.

Estas actividades de compromiso de los empleados pueden hacer que los becarios se sientan más vinculados a la empresa y a su cultura, lo que se traduce en una experiencia positiva y posiblemente les motive a volver como empleados a tiempo completo con el tiempo.

6. Organizar un almuerzo

Comprar comidas para los becarios y el resto del personal es una forma excelente de reunir a toda la oficina y expresar tu gratitud hacia los becarios.

Pida que le lleven comida a la oficina para que todos la disfruten, o llévese a sus becarios a un lugar encantador para disfrutar de un delicioso almuerzo. También puedes hacer un brindis para agradecerles su dedicación y sus aportaciones a la organización.

7. Regálales una pequeña cesta o bolsa de agradecimiento

Regalar a los becarios una pequeña cesta de agradecimiento o una bolsa llena de productos variados de bienestar o autocuidado es una forma estupenda de demostrarles que se aprecia su duro trabajo y su perseverancia, especialmente en el Día Nacional del Becario. La cesta o bolsa puede contener artículos como:

Aceites esenciales
Productos para la piel
Sales de baño
Diario o agenda
Juego de infusiones o mezclas de café
Mezcla de aperitivos saludables o frutos secos

Estos artículos pueden hacer que los becarios se sientan valorados y cuidados. También demuestra que la empresa quiere fomentar y ayudar a lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal porque se preocupa por su bienestar. Además, este gesto puede contribuir en gran medida a crear un entorno de trabajo favorable para los becarios y a motivarles para que sigan esforzándose al máximo.

8. Impartir talleres gratuitos para su crecimiento y desarrollo profesional.

Otra forma de recompensar a tus becarios es ofreciéndoles formación y talleres que les ayuden a desarrollar su carrera profesional. No puede prometer oportunidades de empleo a tiempo completo para cada uno de ellos en su empresa. Pero puede estar seguro de que si están bien equipados con experiencias laborales significativas, podrán encontrar un trabajo que satisfaga sus necesidades.

Organice un taller de redacción de currículos en el que usted y otros altos cargos puedan ayudarles a crear un currículo impactante o a evaluar el que ya tienen. Enséñeles los criterios que buscan los reclutadores en los currículos, como habilidades y conocimientos especializados, experiencia y cualificaciones. A lo largo del taller, enséñeles también el protocolo adecuado para las entrevistas.

Además, puedes ofrecer a los becarios oportunidades gratuitas de tutoría. Esto puede incluir reunirse con un miembro veterano del equipo y observar su trabajo solo durante un día para comprender mejor su función.

Permita que los becarios hagan preguntas pertinentes sobre su puesto o sector. Es una forma fantástica de conocer mejor la profesión y motivarles para que desarrollen nuevas habilidades de cara a futuros empleos.

9. Hazte voluntario en un refugio de animales local o en una residencia de ancianos

El voluntariado en un refugio de animales local o en una residencia de ancianos puede ser una experiencia significativa, especialmente con becarios y otros miembros del equipo en el Día Nacional del Becario. Esta actividad ofrece una gran oportunidad de prestar un servicio a la comunidad y de influir positivamente en la vida de alguien.

El voluntariado también permite cultivar nuevas habilidades, además de adquirir una valiosa experiencia. Los becarios pueden reforzar su capacidad de trabajo en equipo y entablar relaciones, a la vez que devuelven algo a su comunidad colaborando como voluntarios.

Busca un refugio de animales o una residencia de ancianos que acepte voluntarios en tu zona. Póngase en contacto con ellos para expresarles su deseo de ser voluntario y compruebe si puede hacerlo en el Día Nacional del Becario. Si el programa de voluntariado no puede programarse para ese día, compruebe si hay alguna iniciativa en curso en la que usted y sus becarios puedan colaborar.

10. Crear un mensaje de vídeo de agradecimiento personalizado

También puede enviarles mensajes de vídeo de agradecimiento personalizados para que los becarios se sientan valorados y apreciados. Estos mensajes pueden incluir menciones a sus logros, agradecimientos sinceros por sus contribuciones y buenos deseos para su éxito.

Las organizaciones pueden demostrar a sus becarios que son importantes para el equipo dedicando tiempo a crear mensajes personalizados. Este gesto puede ayudar a levantar la moral y fomentar una relación positiva entre los becarios y sus jefes.

Para crear mensajes de vídeo para tus becarios, implica a todo el equipo y a otros líderes de la organización. Si algunos de tus compañeros trabajan a distancia, puedes recopilar sus mensajes de vídeo individualmente y fusionarlos para crear una compilación de vídeo convincente utilizando una herramienta de edición de vídeo.

Palabras finales

Contratar y retener talentos excepcionales es más crucial que nunca en un sector tan competitivo como el actual.

Hacer que sus becarios y empleados principiantes se sientan bienvenidos en el trabajo tendrá un fuerte efecto dominó en la cultura de su lugar de trabajo y en la experiencia de marca, beneficiando a su equipo, a sus clientes y a la comunidad en su conjunto.

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