Las 50 mejores preguntas para romper el hielo en el trabajo

Las preguntas para romper el hielo crean un clima amistoso e informal para el aprendizaje formal que sigue. Cuando se celebra una reunión de equipo en el trabajo con muchas personas que quizá no se conozcan bien, las cosas tienden a ir mejor cuando todos se sienten conectados y relajados.

La conversación y las ideas fluyen más fácilmente, las tareas se realizan y el equipo se fortalece como resultado.

Pero, ¿cómo se inician estas conversaciones y el confort? Por lo general, no se producirán por sí solas en medio de una reunión de trabajo en la que estás tratando de cumplir con las tareas.

Hay que poner un espacio en el orden del día al principio de la reunión para unas cuantas preguntas para romper el hielo del equipo y ver cómo se produce la magia. A continuación te ofrecemos algunas ideas para romper el hielo en tu próxima reunión.

¿Qué son las preguntas para romper el hielo?

Las preguntas para romper el hielo son las que se hacen a un grupo al principio de una reunión de equipo o de trabajo para romper el hielo entre personas que quizá no se conozcan bien.

Ayudan a los participantes a conocerse un poco, a calentar el grupo y a involucrar a los empleados sin demasiado esfuerzo por parte del facilitador de la reunión.

Las preguntas para romper el hielo para los equipos pueden estar relacionadas con algo que ocurra en la reunión o en el lugar de trabajo, o pueden ser divertidas y personales.

La elección del rompehielos adecuado depende del objetivo de la reunión, de lo bien que se conozcan todos los participantes y del tiempo del que se disponga para la actividad de rompehielos.

Por eso hemos creado esta lista de las mejores preguntas para romper el hielo que abarcan todas las formas posibles de utilizar las preguntas para romper el hielo en el trabajo.

Tanto si busca algo divertido y amistoso como si está más centrado en el trabajo, aquí encontrará muchas opciones para su próxima reunión.

Las mejores preguntas para romper el hielo en equipo

Estas preguntas para romper el hielo son divertidas, pero también tienen un objetivo: ayudar a tu equipo a crear confianza y relaciones comprendiendo a los demás más profundamente.

Utiliza estas preguntas para crear una relación en el equipo y que todos se conozcan mejor.

1. Si mañana te despertaras como un animal, ¿qué animal te gustaría ser y por qué?

2. ¿Cuál es el mejor cumplido que has recibido de alguien de la oficina?

3. ¿Qué es lo más divertido que te ha pasado trabajando desde casa?

4. ¿Cuáles son sus vacaciones soñadas y por qué?

5. ¿Qué actividades al aire libre son tus favoritas y con qué frecuencia las realizas?

6. ¿Cuál es tu color favorito y por qué es tu favorito?

7. Comparte tres cosas sobre ti que crees que nadie aquí conoce.

8. ¿Cuál fue tu clase menos favorita en la universidad, y por qué?

9. ¿Cuál fue tu clase favorita en la universidad y por qué?

10. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido en tu vida?

11. ¿Cuál sería el título de su autobiografía si escribiera una?

12. ¿Qué es lo más amable que alguien ha hecho por ti?

13. ¿Quién es la persona más inspiradora que ha conocido y por qué?

14. ¿Cuál era tu trabajo soñado cuando eras pequeño?

15. ¿Cuál es el peor trabajo que has tenido?

16. Si no estuvieras en este trabajo, ¿qué otra carrera podrías seguir?

17. ¿Qué es lo que encabeza su lista de deseos?

18. ¿Qué le apasiona fuera del trabajo?

19. ¿Cuántos hermanos tienes y qué lugar ocupas en el orden de nacimiento?

20. ¿Por qué le gustaría ser conocido o recordado?

Preguntas divertidas para romper el hielo en el trabajo

¿Busca una forma divertida y desenfadada de unir a su equipo durante las reuniones y eventos? Estas divertidas preguntas para romper el hielo son apropiadas para el trabajo y no piden demasiados detalles personales, lo que puede ser un problema cuando la gente comparte cosas en el trabajo.

21. Si pudiera vivir en cualquier lugar del planeta, ¿dónde sería y por qué?

22. ¿Qué es lo peor que has comido?

23. ¿Qué es lo más exótico que has comido?

24. ¿Cuál es su última comida ideal?

25. ¿Cuál es su desayuno favorito?

26. ¿Cuál es un alimento popular que te desagrada mucho?

27. Si pudiera cenar con cualquier personaje de la historia, ¿a quién elegiría y por qué?

28. ¿Cuál es tu canción de karaoke preferida?

29. ¿Cuál es tu canción favorita para animarte a afrontar un día o una tarea difícil?

30 ¿Cuál es una tradición familiar graciosa que usted tiene y que otras personas encuentran divertida o confusa?

31. Si crearas un eslogan para tu vida, ¿cuál sería y por qué?

32. Si el dinero no fuera una consideración, ¿a qué dedicaría sus días y cómo pasaría su vida?

33. ¿Cuál es su libro favorito y por qué?

34. ¿Cuál es su película favorita y por qué?

35. ¿Qué película/libro/canción no soportas en absoluto y por qué?

36. ¿Cuál es la tendencia de moda más loca que has seguido y que has recordado con diversión?

37. ¿Qué tipo de mascota tendrías si pudieras tener la que quisieras?

38 . ¿Qué es lo más divertido o interesante de tu historia familiar?

39 . ¿Cuál es tu talento secreto que nadie conoce aquí?

40. ¿Hablas alguna lengua extranjera?

41. ¿Eres una persona madrugadora o nocturna?

42. ¿Cuál es su perfume favorito?

Preguntas para romper el hielo relacionadas con el trabajo

A veces, se quiere romper el hielo hablando de temas relacionados con el trabajo y mantener la conversación centrada en las actividades laborales. Estas preguntas para romper el hielo relacionadas con el trabajo te ayudarán a conseguirlo sin dejar de mantener un ambiente amistoso y divertido.

43. ¿Qué le gustaría conseguir en su trabajo este año?

44. ¿Cuál es su reto actual más importante en el trabajo y por qué?

45. ¿Qué parte de su trabajo actual es su favorita y por qué?

46. ¿Quién ha sido el mejor jefe que ha tenido y qué características le han hecho tan grande?

47. ¿Cuál es su actividad favorita en el trabajo y por qué es su favorita?

48. ¿Qué es lo mejor de trabajar desde casa?

49. ¿Qué es lo peor de trabajar desde casa?

50. ¿Qué es lo que más le enorgullece de haber logrado en su carrera?

Utilizar eficazmente los rompehielos para los equipos

A la hora de planificar una actividad para romper el hielo en su próxima reunión de equipo, he aquí algunos consejos para que sea lo más eficaz posible.

1. Conozca el hielo que está tratando de romper

¿Cuál es el objetivo de su actividad para romper el hielo? Debe ser algo más que hacer que la reunión fluya sin problemas: también hay que pensar en el tipo de hielo que se intenta romper. Puede ser de tres tipos:

• Conseguir que un grupo de personas que no se conocen entre sí se conozca, como uno o varios empleados nuevos.
• Conseguir que un grupo de personas con diferentes orígenes entienda las perspectivas de los demás.
• Conseguir que un grupo de personas de distintos niveles de la organización supere sus diferencias de estatus y se sienta cómodo.

Necesitarás diferentes preguntas para cada tipo de rompehielos para que tu actividad sea más efectiva, así que piensa cuidadosamente cuando elijas tu rompehielos.

2. Mantenga la cortesía y la profesionalidad

Cada persona se siente cómoda compartiendo detalles e historias personales en el lugar de trabajo. Y para que todos se sientan cómodos, esas diferencias deben respetarse en una actividad para romper el hielo.

Debes asegurarte de que las preguntas sean lo suficientemente amplias como para que las personas no se vean presionadas a compartir historias muy personales si no quieren hacerlo.

Puedes seguir conociendo más sobre la vida de las personas y, al mismo tiempo, empatizar con sus niveles de comodidad en estas discusiones. De este modo, tu equipo se sentirá más unido en lugar de que unas pocas personas se sientan incómodas.

3. Asigne el tiempo suficiente

Algunas preguntas para romper el hielo se responden de forma rápida y sencilla y pueden llevar sólo 5 minutos. Otras son más complicadas, dan lugar a discusiones más largas y llevan de 30 minutos a una hora.

Dado que las reuniones son de duración limitada, asegúrese de elegir una pregunta que se ajuste a la duración de la reunión.

Al fin y al cabo, si ocupas la mayor parte del tiempo de una reunión corta con un rompehielos, puede que todo el mundo se sienta bien, pero no conseguirás hacer mucho.

Por otro lado, si se trata de una reunión de varios días en la que los participantes van a interactuar mucho, es posible que se necesite un rompehielos más largo. De ahí que todo el mundo se sienta primero muy cómodo con los demás.

4. Ajustar el tamaño del grupo

Cada pregunta para romper el hielo es un poco diferente: algunas darán lugar a respuestas breves y otras a debates en profundidad. Los rompehielos pueden ser un reto si celebras una reunión con un grupo muy numeroso.

Puede elegir preguntas que den respuestas breves y sucintas para poder llegar a todos los miembros del grupo, o puede dividir el grupo en equipos más pequeños para los debates.

En cualquier caso, es importante asegurarse de que todos los miembros del grupo tengan la oportunidad de participar plenamente en cualquier actividad para romper el hielo que se elija. De lo contrario, se perderá el objetivo principal de la actividad y no se aprovechará todo el tiempo invertido.

Principales conclusiones

Los rompehielos en el trabajo son una gran actividad de creación de equipos. Puedes elegir una de las muchas preguntas que hemos reunido para encontrar la actividad perfecta para romper el hielo en tu próxima reunión de equipo o hacer una lluvia de ideas divertidas.