50+ messages d'appréciation des employés pour insuffler une culture de la reconnaissance au travail

À quand remonte la dernière fois où quelqu'un vous a apprécié au travail ?

OK, disons-le comme ça : Quels sont les éloges les plus mémorables que vous avez reçus et que vous pouvez mettre dans le sac du "meilleur(s) compliment(s) que j'ai jamais reçu(s)" ?

Vous pouvez les compter sur le bout des doigts (en tout cas, moi, je le peux), et ce n'est pas parce que les gens ne reconnaissent pas votre travail bien fait, ils ne connaissent tout simplement pas les règles des messages, mots ou compliments de la journée d'appréciation des employés autres que "bien fait".

C'est parce que la reconnaissance des employés est le trait le plus prêché mais le moins pratiqué sur le lieu de travail moderne. Vous pouvez le voir sur les plates-formes d'engagement, les likes et les réactions d'amour affluent sur tout l'écran, mais en réalité, pas un seul signe pour le montrer.

Trouvez ci-dessous cinquante messages d'appréciation des employés pour vos collègues qui tueront la scène mieux que "bien joué". Nous vous présentons les meilleurs messages d'appréciation des employés, des mots de reconnaissance et d'appréciation, et plus encore.

50 meilleurs messages d'appréciation des employés pour chaque occasion

Voici les meilleurs messages d'appréciation des employés pour donner un coup de fouet à la culture de la reconnaissance. Appréciez pour impressionner !

Des mots de reconnaissance et d'appréciation de la part de collègues de travail ou de pairs.

Nous sommes tous reconnaissants envers nos collègues car ils nous soutiennent et voici ce que nous pouvons leur envoyer pour les remercier. Aucune félicitation entre collègues ne devrait passer inaperçue et avec Empuls, nous les mettons tous sous les feux de la rampe.

1. "Avez-vous déjà fui les responsabilités ? Parce que vous êtes toujours à la hauteur !"

2. "Je suis fier du fait que vous ayez surmonté toutes les montagnes qui se dressent devant vous."

3. "Avoir des collègues comme vous rend mon travail et mon dévouement un jeu d'enfant. Merci d'être là !"

4. "Hey BFF du boulot, tu es incroyable ! Je te déteste quand tu fais ces blagues nulles, mais je t'aime parce que tu es toujours là pour me soutenir. Merci !"

5. "Cette équipe est pleine de durs à cuire et vous les gardez toujours synchronisés. Merci pour ça !"

6. "Vos efforts pour renforcer notre culture sont sous nos yeux. Merci pour cela !"

7. "Pour être honnête, vous trouvez toujours un moyen de faire les choses, et mon garçon, vous le faites si bien. Merci !"

8. "Votre nature heureuse fait briller ce lieu de travail. Merci !"

9. "Je ne vais pas mentir, j'étais intimidé par votre approche rapide, mais maintenant cela déplace des montagnes. Santé à ça !"

10. "Vos attentes à notre égard et les nôtres à votre égard sont la référence de ce que nous avons réalisé. Excellent travail !"

Mots d'appréciation pour les employés sur des projets spécifiques

Le succès se présente sous la forme d'étapes importantes et les projets spécifiques méritent d'être applaudis. Voici comment on peut commémorer un bon travail sur des projets spécifiques auprès de ses collègues de travail :

La réussite de certains projets est un atout considérable, que l'on peut faire valoir sur le site Empuls.

11. "Je ne peux pas te dire à quel point je suis fier de la façon dont tu as géré cette réunion aujourd'hui. Une des meilleures choses chez toi est la façon dont tu présentes ton travail."

12. "Hey ! Votre travail sur le projet X a été abyssalement stupéfiant. Je peux te dire à quel point il a rendu ma vie facile, et ça se voit."

13. "Je vois que tu as travaillé dur sur le projet X. Je suis heureux que tu sois dévoué à ce que tu fais."

14. "J'ai adoré votre présentation sur le projet X, et ça m'intrigue tellement que je veux en savoir plus. Nous pouvons discuter dans la salle de repos si vous êtes ouvert à cela !"

15. "Bravo pour ce projet ! Nous sommes stupéfaits." (Regardons les choses en face - court et doux = impressionnant)

16. "Vos compétences en matière de présentation établissent des normes élevées ! J'aurai peut-être besoin d'interroger votre cerveau la prochaine fois que j'aurai l'occasion d'en faire une !"

17. "Votre point de vue sur le Projet X est étonnant. Je pense que nous pouvons l'utiliser de manière très productive de cette façon. Merci !"

18. "Wow, je viens d'entendre les gens dans la salle de repos applaudir votre approche. Peu importe ce que c'est, ça a l'air plutôt grandiose ! Continue comme ça."

19. "Je suis ici depuis [x] ans et je n'ai jamais entendu de tels applaudissements pour une présentation comme la vôtre. J'ai adoré !"

20. "Allez ! Invitez-nous à déjeuner, votre projet s'est avéré être une grande victoire !"

Des mots d'appréciation lorsque vos employés passent une mauvaise journée

Tout le monde a déjà été victime d'une mauvaise journée et, en cette période de désespoir, il est tout à fait humain de se sentir déprimé. Voici comment vous pouvez remonter le moral de vos camarades avec un message ou deux pour rendre leur journée un peu moins mauvaise :

Une tape dans le dos remonte toujours le moral et améliore une mauvaise journée.

21. "Eh bien, public difficile ! Néanmoins, je suis fier de la façon dont tu as géré tout ça."

22. "Hé, vous vous souvenez de ce projet réussi le mois dernier - il a vraiment attiré tous les regards ! Ne vous inquiétez pas pour celui-là. Dépêchons-nous pour une autre grande victoire !"

23. "Je veux juste dire que je sais que les choses sont sombres, mais j'admire tout le travail que vous faites."

24. "La journée d'aujourd'hui était un videur ! Je ne sais pas ce que j'aurais fait sans toi."

25. "Hé, je sais que le travail a été fou ces derniers temps, mais mon garçon, tu as pris ça comme un sport. Tu as besoin d'un coup de main ?"

26. "Une semaine si tumultueuse et pourtant vous vous tenez tous comme ça ? C'est tellement impressionnant et je suis fier."

27. "Merci encore pour [mettre ce que je veux ici]. Je sais que je ne le dis pas assez."

28. "Je suis désolé de la façon dont cette réunion s'est déroulée. Bref, tu veux évacuer la pression autour d'une partie de billard ?"

29. "Hey, maintenant oublions ce qui s'est passé et rentrons à la maison, d'accord ? Tu es incroyable et tu n'aurais rien pu faire de mieux. Calme-toi."

30. "Mettons cette semaine moche derrière nous. Êtes-vous prêt pour un verre ou une bouchée dans votre endroit préféré ?"

Messages d'appréciation motivants lorsqu'ils ont remporté une grande victoire.

Promotions, bébé en route, signature d'un projet important, c'est le moment de faire la fête ! Voici comment féliciter vos collègues pour une grande victoire :

31. "Vous avez frappé l'huile sur la promotion ! Personne ne la mérite plus que toi."

32. "Tu as tout déchiré à la réunion ! Je suis tellement excitée de commencer notre nouvelle aventure."

33. "Votre éthique de travail a porté ses fruits et tout le monde est émerveillé par votre réussite. Mazel tov !"

34. "Merci d'être ma source d'inspiration pour tout le bon travail et surtout, d'être un bon employé."

35. "Vous nous avez laissé hypnotisés à chaque projet. Je suis si heureux de vous voir exceller !"

36. "Wow. Juste wow. Vous avez fait un travail remarquable ! Excellent travail."

37. "Vous établissez une sacrée référence avec votre travail. Je souhaite être aussi bon !"

38. "Quel trimestre incroyable pour vous, on dirait que brûler l'huile de la nuit a payé. Bon travail."

39. "Quand je t'ai rencontré, je savais que tu te démènerais et ça s'est vu dans les résultats. Un travail incroyable !"

40. "La personne ayant atteint le plus grand nombre d'objectifs ce mois-ci... Je suis fière !"

Compliments sur leurs compétences

Nous avons tous parmi nous un as des maths, un accro des sciences et un écrivain. Remercions-les pour les progrès réalisés dans leur arsenal par un petit message.

41. "Votre capacité à résoudre les problèmes est visionnaire."

42. "Vos compétences en communication sont si flamboyantes et nonchalantes. J'adore ça !"

43. "Vos idées font sortir un lapin de nos chapeaux, n'est-ce pas ?"

44. "Merci beaucoup de m'avoir aidé avec le projet X. Je ne suis pas le meilleur dans [la compétence qu'ils maîtrisent le mieux], alors vous m'avez sauvé d'une énorme chute."

45. "Tu as une éthique de travail tellement incroyable."

46. "Vos prouesses techniques ont donné vie à ce projet."

47. "Je n'arrive pas à croire que vous ayez été si bon [insérer leur meilleure compétence]. Je crains que nous devions vous payer davantage. Ha-ha !"

48. "Votre esprit me rappelle de sourire de temps en temps et c'est tout."

49. "La véritable intelligence consiste à poser les bonnes questions et vous avez réussi. Incroyable !"

50. "Vous pouvez vous sortir de situations catastrophiques grâce à votre jeu de chiffres. Bon travail !"

51. "À une époque où tout le monde était confiné chez soi, c'est votre travail qui a dépassé nos attentes. C'est incroyable et nous ne pouvons pas être plus fiers. Merci !"

52. "Non seulement vous avez gardé tout le monde engagé avec votre humour lors des appels vidéo, mais votre éthique de travail a été tout simplement spectaculaire. Je ne saurais trop vous en remercier !"

53. "Faire ces heures supplémentaires même quand on est à la maison est une tâche plutôt grinçante. Comme toujours, vous nous avez rendus fiers. Merci ! Je ne peux pas t'apprécier assez pour ça."

54. "Être un chevalier noir est une chose mais être toujours présent pour chaque requête qui se présente en dehors et pendant les heures de travail en est une autre. Merci beaucoup !"

Quel est le meilleur logiciel de reconnaissance pour l'appréciation ?

L'appréciation des employés est un art plutôt oublié, mais la raison n'en est pas le manque de valeurs, mais plutôt le manque de plateforme. La plupart des organisations étant connectées via un intranet, sans parler du fait que les employés à distance sont de plus en plus nombreux, il est essentiel de disposer d'une plateforme d'engagement de la main-d'œuvre où les employés peuvent communiquer, collaborer et rester impliqués dans ce qui se passe.

C'est là qu'intervient Empuls , l'un des meilleurs logiciels de reconnaissance. Gardez vos employés motivés, récompensez-les et reconnaissez-les en tant que pairs et managers, et nous nous assurerons que vous avez tous les ingrédients pour une main-d'œuvre heureuse. Vous voulez faire un essai ? Réservez une démonstration dès maintenant.

Vous êtes prêt pour votre projet de reconnaissance des employés ?

La reconnaissance des employés est ce qui peut déplacer des montagnes et maintenant que vous êtes au courant des 5 conseils importants pour la reconnaissance des employés, vous pouvez vous préparer pour la prochaine phase de reconnaissance des employés dans votre organisation ?

Avec le début du travail à distance qui envahit le monde, il est crucial d'introduire les mots de reconnaissance des employés dans le réseau. Pour cela, vous avez besoin d'une plateforme de médias sociaux en ligne conçue spécifiquement pour apprécier, engager et motiver votre personnel. Vous cherchez le Saint Graal ? Nous avons ce qu'il vous faut.