Employee Survey: The Do’s, Don'ts, & Best Practices
An employee survey is an organizational tool that aims to gather feedback from employees about their work experience.
Tendances RH en 2024 : Naviguer dans l'avenir du travail
Découvrez les dernières tendances RH qui façonneront les lieux de travail en 2024 et apprenez à naviguer dans le paysage évolutif de l'avenir du travail grâce à des stratégies innovantes.
20 idées d'appréciation des employés qui vous feront sortir du lot en 2024
Découvrez 20 idées innovantes d'appréciation des employés pour 2024 qui raviront et motiveront votre personnel. Montrez à votre équipe à quel point vous appréciez son travail.
Semaine d'appréciation des employés 2024 : Idées de célébrations pour stimuler l'esprit d'équipe et reconnaître nos vedettes
Découvrez des façons créatives de célébrer la Semaine d'appréciation des employés 2024 grâce à notre liste d'idées de célébrations. Montrez à votre équipe à quel point elle est appréciée.
4 avantages de la rémunération des salariés pour une entreprise et exemples d'entreprises qui la mettent en œuvre
Si les récompenses ne sont pas attrayantes et ne trouvent pas d'écho auprès des employés, les programmes de récompenses n'atteindront jamais leur but.
30 idées de récompenses pour les employés qui renforcent le moral des troupes et créent des équipes dynamiques
Découvrez une liste de 30 idées créatives de récompenses pour les employés, conçues pour remonter le moral des troupes et favoriser une culture d'entreprise positive. Lire la suite.
Freelancer Rewards : Un guide pour responsabiliser les travailleurs indépendants
Pourquoi vous devez récompenser vos free-lances de la même manière que vous récompensez vos employés. Il est important de commencer à récompenser les free-lances en établissant une relation avec eux.
Comment offrir du temps libre à vos employés
Offrez du temps libre à vos employés pour qu'ils puissent rompre la monotonie de leur emploi du temps et s'adonner à des activités qui les rendent heureux.
Les récompenses de l'expérience comme choix pour le programme de récompenses des employés
L'intérêt des expériences en tant que récompenses réside dans leur effet unique, à la fois comme facteur de motivation et comme outil d'engagement Expériences et rétention Aventures
Comment choisir la bonne plateforme d'expérience employé : Un guide complet
Lorsque vous choisissez une plateforme d'expérience employé, vous ne pouvez pas vous tromper avec une solution qui offre une sélection particulièrement recherchée de fonctionnalités. Voici le guide complet pour vous aider à choisir la bonne plateforme d'expérience employé.
Les règles de l'engagement des salariés : Comment gagner la guerre contre l'attrition des employés
L'engagement des employés est crucial pour la rétention et la réussite. Restez informé, connecté, comprenez l'avenir de votre employeur et exigez une adaptation pour éviter un taux d'attrition élevé.
Les 12 piliers de l'expérience des employés sur le lieu de travail
L'expérience de l'employé (EX) est une facette cruciale du lieu de travail moderne qui a été transformée depuis sa création il y a des années. Il est donc essentiel de comprendre les piliers de l'expérience des employés et de concevoir une stratégie d'expérience convaincante pour prospérer sur un marché compétitif.
Pourquoi l'expérience des employés est-elle importante et quels en sont les résultats ?
L'expérience des employés n'est pas seulement un mot à la mode ou un terme marketing. C'est la clé de votre réussite. Voici 10 raisons justifiant l'importance de l'expérience des employés.
La communication avec les employés : Définition et types de communication
À la base, la communication entre employés est le processus de transmission des informations et des idées d'une personne à l'autre au sein d'une organisation, mais elle va plus loin. Elle reflète les valeurs, les idéologies et la culture de votre entreprise. Dévoilez sa véritable signification et connaissez mieux ses types et son objectif.
Quels sont les piliers d'une communication efficace sur le lieu de travail ?
Fondamentalement, une communication efficace sur le lieu de travail consiste à comprendre votre public et à faire preuve d'empathie à son égard. Pour aligner votre stratégie de communication, votre solution et votre synergie, assurez-vous de vous concentrer sur ces piliers : écouter, engager, connecter, inspirer et guider.
Compétences interpersonnelles : Importance, types et moyens de les améliorer
Les compétences interpersonnelles sont les compétences que vous utilisez pour interagir avec d'autres personnes. Elles comprennent la communication, la résolution de problèmes et la négociation. Lisez ce blog pour comprendre quinze types de compétences interpersonnelles et cinq façons efficaces de les améliorer sur le lieu de travail.
Comment mesurer le retour sur investissement des initiatives en matière d'expérience des salariés ?
Malgré le fait que de plus en plus d'entreprises commencent à voir la valeur des initiatives liées à l'expérience des employés, beaucoup ne savent toujours pas comment mesurer le retour sur investissement (ROI) de ces programmes. Ce guide vous aidera à le faire.
Exemples d'expérience des employés : 8 entreprises qui offrent un excellent EX sur le lieu de travail
Si vous recherchez des exemples d'expériences positives pour les employés, vous êtes sur la bonne page. Nous avons dressé une liste des meilleures entreprises qui font tout leur possible pour garantir une bonne expérience aux employés sur leur lieu de travail. Apprenez-en les secrets pour que vos employés soient heureux et productifs.
Qu'est-ce que l'expérience des employés et quelles en sont les différentes étapes ?
Avant de découvrir ce qu'est l'expérience employé et les différentes étapes de l'expérience employé en profondeur, comprenons le terme en mots simples. L'expérience de l'employé est le parcours d'un employé au sein d'une organisation, depuis son embauche jusqu'à son départ, en passant par son intégration.
Comprendre le modèle d'iceberg de la culture pour favoriser la réussite organisationnelle
En 1976, Edward T Hall a développé le "modèle de l'iceberg de la culture" et a expliqué que la culture organisationnelle est comme un iceberg que l'on trouve dans les mers polaires. Ce que vous voyez n'est que la partie émergée de l'iceberg. En dessous se trouve une masse énorme, invisible, qui maintient tout ensemble avec force.
Comment créer une excellente expérience pour les employés qui conduira à une excellente expérience pour les clients ?
Une bonne expérience pour les employés ne fait pas que stimuler la productivité de votre personnel, elle offre également une excellente expérience pour les clients. Voici comment offrir une expérience exceptionnelle à vos employés.
Pourquoi les récompenses et la reconnaissance des employés sont-elles importantes et comment ont-elles un effet positif sur une organisation ?
Les récompenses et la reconnaissance des employés sont importantes pour améliorer les valeurs organisationnelles, le bonheur des employés, la satisfaction des clients et pour motiver les employés à se dépasser. Comprenons donc les avantages des récompenses et de la reconnaissance des employés et leur impact positif sur une organisation.
Quand commencer à planifier votre programme de récompense et de reconnaissance des employés ?
On dit qu'il faut battre le fer tant qu'il est chaud. Mais comment décider du bon moment pour lancer votre programme de récompenses et de reconnaissance des employés ? Pour vous aider, voici un plan d'action bien pensé et exécuté avec précaution, qui garantira le succès du lancement et de la participation à votre programme de R&R.
Comment mesurer le retour sur investissement et l'efficacité de votre programme de reconnaissance des salariés ?
On dit que ce qui ne peut pas être mesuré ne peut pas être géré. Si l'on s'en tient à cette affirmation, il devient vital de mesurer l'efficacité de vos programmes de reconnaissance des employés. Lorsqu'il est exécuté avec les bons critères, il révèle beaucoup de choses sur la productivité de vos employés, leur niveau d'engagement, et plus encore.
Importance et avantages de l'engagement des salariés : Pourquoi est-ce une clé du succès pour les entreprises ?
L'engagement des salariés est essentiel à la réussite de l'entreprise, car il favorise une expérience positive, le bonheur, la satisfaction, la fidélisation, la réduction du taux de rotation et l'amélioration de la productivité de l'organisation.
Comment améliorer l'expérience des employés grâce à la rémunération globale
L'expérience des employés décrit ce qu'ils ressentent à l'égard de divers facteurs organisationnels et la rémunération globale contribue à révolutionner l'expérience des employés. Voici donc le plan directeur pour améliorer l'expérience des employés grâce à la rémunération globale.
6 façons créatives de témoigner de l'appréciation des employés sur le lieu de travail
Des gestes simples et quotidiens d'appréciation sur le lieu de travail peuvent rapprocher les équipes et les canaux, remonter le moral et amplifier la productivité. Lisez notre blog pour découvrir des façons uniques de montrer votre appréciation des employés sur le lieu de travail.
Que sont les récompenses et la reconnaissance des employés ?
La récompense et la reconnaissance sont un système dans lequel les personnes sont reconnues pour leurs performances et leurs comportements de manière intrinsèque ou extrinsèque. Lisez ce blog pour comprendre la signification et les différences entre les récompenses et la reconnaissance des employés et comment, ensemble, elles peuvent vous aider à construire une culture de travail formidable.
Appréciation des employés : Définition, types, importance et idées
L'appréciation des employés est un acte des employeurs ou des organisations visant à reconnaître la valeur inhérente des employés. Au lieu de vous concentrer sur leurs performances, célébrez leur valeur en tant que membres de l'équipe et en tant qu'êtres humains. Découvrez des idées créatives d'appréciation des employés pour célébrer leurs efforts.
Communiquer avec succès le lancement de votre programme de reconnaissance des employés
Un plan de communication et de promotion efficace est tout ce dont vous avez besoin pour lancer votre programme de reconnaissance avec succès. Ce guide vous en présente un.
Quelle est la différence entre les avantages, les primes, les cadeaux, les prix, les incitations et les récompenses ?
Comprenez la différence entre les avantages, les avantages accessoires, les cadeaux, les incitations, les prix et les récompenses afin de créer la bonne combinaison pour attirer, retenir et engager vos meilleurs talents.
Guide détaillé pour la création d'un programme d'incitation pour les employés
Un programme d'incitation des employés structuré et respectueux du budget motive la main-d'œuvre, la rend plus heureuse et stimule la productivité. Grâce à ce blog, découvrez comment créer un programme d'incitation pour les employés.
Diversité et inclusion sur le lieu de travail : Les avantages et l'importance de la diversité
Pourquoi la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail sont-elles importantes ? Eh bien, il y a plus que ce que l'on croit. Voici pourquoi l'inclusion culturelle est importante sur le lieu de travail.
Processus en trois étapes pour créer une culture d'entreprise porteuse d'objectifs
Une bonne culture d'entreprise engendre de bons employés. Une culture axée sur les avantages et le bien-être des employés se traduit par d'excellentes performances de ces derniers.
Comment être un manager efficace en 2024 ?
Les managers peuvent aider à libérer le meilleur de leurs employés. Mais qu'est-ce qui rend un manager exceptionnel si exceptionnel par rapport à un manager moyen ? Voici comment.
Utiliser la gamification des employés pour améliorer l'engagement et l'expérience en 2024
Découvrez comment l'utilisation de la gamification améliore l'engagement des employés pour aider les organisations à créer des environnements de travail hautement efficaces.
7 erreurs à éviter lors du processus de feedback des employés
Le processus de feedback des employés peut faire ou défaire le niveau de santé mentale de votre organisation. Évitez ces erreurs et ouvrez la voie au succès.
Comment les dons sur le lieu de travail et la philanthropie d'entreprise favorisent l'engagement et la bonne volonté du secteur
Comment les programmes de dons sur le lieu de travail et de philanthropie d'entreprise rendent les entreprises plus riches grâce à des atouts uniques, tels que des employés engagés, la bonne volonté du secteur et une marque d'employeur convaincante.
Qu'est-ce que la culture organisationnelle ? Le gène de votre moteur
Réimaginons l'entreprise pour un monde redémarré en remettant à plat ce qui est peut-être son capital le plus puissant, la culture organisationnelle.
Guérir les héros de la santé : Récompenses et reconnaissance pour les infirmières, les médecins et les autres travailleurs de la santé en première ligne
En ces temps difficiles, les dirigeants doivent intervenir pour aider le personnel de santé de première ligne à se rétablir, en lui témoignant de l'appréciation et en lui offrant des récompenses significatives.
Le quoi, le pourquoi et le comment de l'Employee Net Promoter Score et pourquoi vous devriez vous en préoccuper
L'engagement des employés compte beaucoup, qu'il s'agisse d'une startup ou d'une entreprise multinationale. Voici tout ce que vous devez savoir sur le score de promoteur net des employés.
Programmes de défense des intérêts des salariés pour 2024 : Transformez vos employés en super fans
Les employés travaillent pour eux. Les fans travaillent pour vous. Avec les programmes de défense des intérêts des employés, brillez devant le monde entier en suscitant l'attachement de vos employés et travailleurs.
Comment rédiger une lettre de reconnaissance parfaite [+ 6 modèles] ?
La reconnaissance des employés favorise un sentiment positif et stimule leur motivation. Voici les 6 lettres de reconnaissance des employés pour vos employés.
Des ressources humaines aux humains pleins de ressources : Comment construire une culture organisationnelle forte ?
Construire une culture organisationnelle forte est un art. Voici comment vous pouvez maîtriser l'art de construire une culture organisationnelle forte en 8 étapes faciles.
Qui sera le champion des loisirs des employés sur le lieu de travail numérique ?
Sur le lieu de travail 4.0, un programme numérique de R&R permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Ce programme doit être piloté par un comité R&R dédié, en collaboration avec les managers et les employés, tandis que les RH jouent le rôle de facilitateur. Pour en savoir plus, consultez le blog.
Guide complet des enquêtes sur l'engagement des salariés - La meilleure façon de mesurer l'engagement
Qu'est-ce qu'une enquête sur l'engagement des employés et comment permet-elle de déplacer des montagnes ? Voici tout ce que vous devez savoir à son sujet en détail.
La recette parfaite du programme de suggestions des employés : De la boîte à la salle de conférence
Les boîtes à suggestions sont mortes, mais les programmes de suggestions des employés sont toujours un outil très productif. Voici comment la direction peut en tirer de gros bénéfices.
10 idées créatives et réfléchies pour récompenser les employés
L'instauration d'une culture de la reconnaissance aide les gens à se sentir valorisés, ce qui favorise l'engagement et la responsabilisation et crée un sentiment de satisfaction. Compte tenu de l'importance de la reconnaissance des employés, voici dix idées créatives de reconnaissance des employés pour une ambiance de travail heureuse.
3 conseils efficaces pour devenir un grand patron
Découvrez comment devenir un bon patron avec Empuls - Obtenez chaque jour plus de motivation, plus d'implication et plus de performance de la part de vos employés et de vos équipes !
Comment prévenir l'épuisement des employés dû à une communication excessive ?
Tout, lorsqu'il est fait en excès, est mauvais. Lisez ce blog pour savoir comment prévenir l'épuisement des employés dû à la surcommunication.
Rôle d'un dirigeant dans la construction d'une culture organisationnelle
Les dirigeants jouent un rôle essentiel dans la construction de la culture d'une organisation. En s'inspirant de Mark Zuckerberg et de Steve Jobs, ce blog abordera le rôle du leader dans la définition de la culture d'une organisation.
Pourquoi est-il important de partager la vision de l'organisation ?
Découvrez comment une vision organisationnelle commune a créé une synergie et aidé l'équipe à devenir plus que ses parties.
Comment choisir la bonne plateforme de récompense et de reconnaissance des employés ?
Lorsque vous choisissez une plateforme de récompense et de reconnaissance des employés, vous ne pouvez pas vous tromper en optant pour une solution qui offre une sélection particulièrement recherchée de fonctionnalités.
Quel est le lien entre le chocolat au caramel salé et la culture, l'expérience, l'engagement et la motivation ?
Les différences entre culture, expérience, engagement des employés et motivation sont déroutantes. Que diriez-vous d'un chocolat au caramel salé ?
Activités de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail
Augmentez la productivité et le bonheur grâce à ces activités de diversité et d'inclusion pour votre entreprise. Utilisez ces méthodes pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur.
6 entreprises dotées d'une excellente culture organisationnelle
Une culture organisationnelle forte n'est pas une option, et suivre les traces de ces six entreprises dotées d'une grande culture organisationnelle vous aidera à en créer une.
14 Companies with the Best Employee Recognition Programs to Recognize Excellence
Explore the top 14 companies with the best employee recognition programs! From tech giants to startups, explore innovative approaches to rewarding and acknowledging employees' hard work. Learn how these programs drive success and cultivate thriving workplace cultures.
Laisser le passé derrière soi : Un changement de paradigme dans les programmes de R&R
Voici comment le passage des récompenses traditionnelles aux récompenses modernes alimente la main-d'œuvre moderne et gagne la main.
Pourquoi la culture organisationnelle est-elle importante ?
Pourquoi votre entreprise et vos équipes ont-elles besoin d'une culture profondément alignée et durablement nourrie pour élever leur niveau de jeu et exceller dans leur sport ? Voici le pourquoi.
Qu'est-ce que la rémunération globale ? Une vision holistique
Redéfinissez votre stratégie de rémunération globale afin de catalyser l'attraction, la fidélisation et l'engagement des employés, et vous pourriez remporter le prix du "meilleur lieu de travail" !
5 stratégies uniques d'engagement des employés à déployer en 2024
Ces stratégies uniques d'engagement des employés permettront d'augmenter la productivité, de réduire le taux de rotation et de garantir le succès.
Statistiques clés sur l'engagement des employés pour créer une main-d'œuvre heureuse en 2024
L'engagement des employés augmente la productivité et réduit le taux de rotation. Jetez un coup d'œil à ces 15 statistiques choquantes sur l'engagement des employés, que vous ne connaissiez sûrement pas.
Les 10 piliers de l'engagement des salariés en 2024
L'engagement des employés consiste à comprendre, motiver et connecter les gens. Voici les 10 piliers de l'engagement des employés pour une main-d'œuvre plus heureuse, plus performante et plus productive.
Rédiger des e-mails RH pour une communication plus efficace : 6 stratégies
Apprenez à améliorer les e-mails et à obtenir les réponses que vous souhaitez grâce à ces 6 stratégies de communication par e-mail efficaces qui feront de vous un expert en un rien de temps.
Récompenses pour les employés : Dépenses discrétionnaires ou investissement indispensable ?
Les récompenses pour les employés sont un cadeau incroyable emballé dans le flair de la reconnaissance, mais sont-elles vraiment nécessaires ? Peut-on s'en passer ? Découvrons la réalité.
Le micromanagement sur le lieu de travail : Définition, exemples et effets néfastes
La microgestion sur le lieu de travail fait plus de mal que de bien aux entreprises. Découvrez pourquoi ce n'est plus un attribut populaire chez les managers.
L'écoute active sur le lieu de travail : Pourquoi c'est important et comment le faire
L'écoute active consiste à écouter réellement ce que les gens ont à dire et à comprendre leurs pensées et leurs sentiments au cours d'une conversation. Explorez notre blog pour découvrir des techniques d'écoute active qui ont fait leurs preuves.
Évolution du rôle des RH dans l'engagement des salariés
Les RH jouent un rôle de facilitateur entre les travailleurs, les managers et la direction. Les équipes RH ont donc un rôle essentiel à jouer pour maintenir l'engagement des employés.
Montrer de la gratitude sur le lieu de travail : L'argument commercial en faveur de "Merci !
Exprimer de la gratitude sur le lieu de travail crée un effet d'entraînement pour d'autres moments de gratitude. Voici neuf façons de faire preuve de gratitude sur le lieu de travail.
Le bonheur des salariés - la clé de la réussite des entreprises
Peu importe la question. Lorsqu'il s'agit d'engager et d'optimiser les talents et les équipes, happiness a la réponse à toutes vos questions, énigmes et défis.
Culture et engagement : Quelle est la différence ?
Pouvez-vous voir la différence ? Oh oui, il y en a beaucoup. Pour gagner avec votre talent, découvrez-le - rapidement.
Pourquoi la communication interne est-elle importante et quels en sont les avantages pour le lieu de travail ?
L'importance de la communication interne dans une organisation a été suffisamment soulignée depuis longtemps. Qu'il s'agisse de créer un environnement encourageant, de susciter l'engagement ou de bâtir une culture positive, une communication interne efficace profite à un lieu de travail de diverses manières.
Tout ce que vous devez savoir sur le plan de développement des employés
Un plan de développement des employés est une approche structurée de la formation et du développement, de l'éducation et de l'habilitation des employés à améliorer leurs capacités professionnelles et leur valeur au sein de l'organisation. Voici comment créer un plan de développement des employés de la meilleure façon possible.
L'absentéisme des employés sur le lieu de travail : Un guide complet
Vous en avez assez des bureaux vides ? Voici un guide complet sur l'absentéisme des employés sur le lieu de travail. Limitez-le, éradiquez-le et faites-en votre meilleur ami.
Le prix de l'"employé du mois" est-il une bonne idée ? Voici pourquoi elle ne fonctionne plus
La reconnaissance de l'employé du mois est une récompense classique dont la popularité diminue parce qu'elle n'est pas bien faite. Voici quelques raisons pour lesquelles l'EOM échoue.
Qu'est-ce que le renforcement positif et pourquoi est-il important ?
Le renforcement positif sur le lieu de travail favorise la motivation et l'expérience des employés. Voici les différents types et exemples de renforcement positif que vous pouvez utiliser.
Les valeurs organisationnelles sont plus que de simples mots sur des murs
Les valeurs organisationnelles sont l'éthique ou les principes fondamentaux qui donnent un but et une direction à une organisation. Mais ce n'est pas tout. Lisez ce blog pour en savoir plus.
Proposition de valeur pour l'employé : Définition, importance et composantes clés
La proposition de valeur pour les salariés est constituée des attributs tels que les expériences, les récompenses et les opportunités que les salariés perçoivent comme la valeur qu'ils retirent de leur emploi.
Qu'est-ce que la participation des salariés et comment l'améliorer ?
On parle d'implication des salariés lorsque ceux-ci contribuent activement à la croissance de l'entreprise et à la réalisation de sa mission, en participant à la gestion et à la prise de décision au-delà de leurs tâches quotidiennes.
12 façons de combler le fossé entre un emploi et une carrière pour accroître la satisfaction au travail en 2024
Un logiciel d'engagement des employés permet aux organisations de reconnaître et de récompenser les membres de leur équipe, augmentant ainsi la satisfaction au travail et comblant le fossé entre emploi et carrière.
Comment acheter le bon logiciel d'engagement des salariés en 2024 ?
Acheter le logiciel d'implication des employés idéal est toujours un choix difficile, mais plus maintenant. Ce guide vous aidera à le faire.
15 questions que vous devriez poser aux employés dans le cadre d'une enquête d'opinion
Avez-vous ce qu'il faut pour poser les bonnes questions ? Voici 15 questions cruciales que vous devez poser dans le cadre d'une enquête sur le pouls des employés.
Conseils sur la manière d'impliquer vos managers
Pourquoi l'engagement des employés est-il important pour le management ? Voici comment engager les managers et les motiver au maximum.
Guide des enquêtes d'opinion auprès des salariés à l'intention des responsables des ressources humaines
En quoi consistent les enquêtes sur le pouls des employés ? Voici tout ce qu'un responsable RH doit savoir sur ce puissant outil dans son arsenal.
8 caractéristiques des employés engagés sur le lieu de travail
Votre groupe idéal d'employés est-il suffisamment engagé ? Voici les caractéristiques des employés engagés qui permettent au lieu de travail d'être le changement qu'ils souhaitent voir.
Que faire des résultats de l'enquête sur l'engagement des salariés ?
Il vaut mieux ne pas mener d'enquête sur l'engagement des employés que de ne pas communiquer les résultats et les conclusions d'une enquête sur l'engagement des employés. En effet, lorsque vous réalisez une enquête et demandez à vos employés d'y répondre, ils le font heureusement en pensant que leurs réponses contribueront à améliorer le lieu de travail.
Choisir le meilleur fournisseur d'enquêtes sur l'engagement des salariés
Vous en avez assez de parcourir la liste des meilleurs fournisseurs d'enquêtes sur l'engagement des employés ? Voici quelques conseils qui faciliteront certainement votre choix.
35 questions d'enquête amusantes pour les employés afin de connaître vos collègues
Qu'il s'agisse de blagues à dormir debout ou de jeux pour briser la glace, voici quelques questions d'enquête amusantes pour vos employés et vos collègues de travail, qui leur permettront de se débarrasser de la gêne.
Exemples de lettres d'appréciation d'un employé qui fonctionnent vraiment
Les lettres d'appréciation des employés aident votre employé à se sentir reconnu sur le lieu de travail et peuvent être très utiles. Voici 6 modèles de lettres d'appréciation qui fonctionnent.
Pourquoi mener des enquêtes de satisfaction auprès des salariés en 2024 ?
Quel est l'intérêt de ces questions sur la satisfaction des employés ? Voici un exemple qui illustre la nature cruciale des enquêtes sur l'engagement des employés.
30 questions à poser aux nouveaux employés dans le cadre de l'enquête sur l'intégration des employés
Comment interroger vos nouveaux collaborateurs ? Avec des questions d'enquête pour le processus d'intégration ! Voici quelques questions que vous ne pouvez tout simplement pas oublier de poser.
Qu'est-ce que l'image de marque des employés et comment s'y prendre ? [+Liste de contrôle]
L'image de marque des employés se définit comme la réputation d'un employeur auprès de ses employés. En d'autres termes, il s'agit de la manière dont vos employés vous apprécient en tant qu'employeur. Elle peut rendre les entreprises plus acceptables sur le marché des talents, ce qui permet de recruter et de retenir des employés talentueux correspondant à la culture et aux valeurs de votre entreprise.
Guide complet des enquêtes de satisfaction des salariés
Une enquête de satisfaction des employés est comme un outil de feedback des employés qui permet aux chefs d'entreprise et aux employeurs de savoir ce que ressentent leurs employés et de les aider de la meilleure façon possible. Il s'agit d'un moyen standard de mesurer le niveau de satisfaction professionnelle des employés.
Comment créer des questions d'enquête sur l'engagement des employés ? [+20 exemples]
Vous voulez prendre le pouls des employés ? Voici les meilleures questions d'enquête sur l'engagement des employés qui feront mouche auprès de votre personnel.
Comment donner du feedback aux employés (+Exemples)
Donner un feedback est la tâche la plus difficile pour les supérieurs. Voici quelques exemples de feedbacks positifs et négatifs à l'égard d'un employé, afin de les faire monter ou descendre facilement.
La règle d'or : l'importance du respect sur le lieu de travail
Avant de gagner le respect, il faut le donner. Voici pourquoi le respect des employés sur le lieu de travail est crucial et les causes du manque de respect qui ébranlent le lieu de travail.
La communication interpersonnelle sur le lieu de travail : Qu'est-ce que c'est et pourquoi est-ce une compétence indispensable à l'heure actuelle ?
La communication interpersonnelle consiste à échanger des informations en face à face par le biais des expressions, de la voix, des gestes et du langage corporel entre deux personnes. Explorez notre blog pour connaître les types, l'importance et les éléments de la communication interpersonnelle sur le lieu de travail.
Trust Building Questions to Ask in the Workplace
Quelles sont les questions qui amènent vos coéquipiers à s'ouvrir ? Voici quelques questions de team building qui inculquent le lien de confiance au travail.
Guide en trois étapes pour l'intégration des employés à distance
Le processus d'intégration des employés à distance n'est jamais facile. Ce guide en trois étapes est suffisamment complet pour vous aider à démarrer et à faciliter l'intégration des employés à distance.
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L'employé du mois est un programme de récompense traditionnel, mais il a rarement fait l'objet d'innovations. Découvrez comment réinventer votre programme d'employé du mois.
Comment l'outil d'enquête sur l'engagement des employés (Pulse Survey) de Xoxoday contribue à créer une culture d'entreprise de qualité
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Blue Lives Matter - Besoin de reconnaissance pour les cols bleus
La vie des cols bleus est importante. Les travailleurs, lorsqu'ils sont reconnus à leur juste valeur, contribuent à la croissance de votre entreprise.
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Une main-d'œuvre millénaire désengagée entraîne de lourdes pertes pour une organisation. Apprenez comment engager les milléniaux au travail
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Un petit investissement dans une technologie d'engagement des employés peut entraîner une forte croissance du P&L en rechargeant les moments de travail avec la magie des "petites conversations", qu'il s'agisse de moments de convivialité ou de conversations sur le travail.
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De nombreux employeurs négligent l'importance d'une approche stratégique de l'engagement des salariés. Maîtrisez donc les tactiques efficaces nécessaires à la réussite.
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8 meilleures idées pour célébrer la journée d'appréciation des employés en 2024
Découvrez quelques-unes des meilleures idées pour la journée d'appréciation des employés qui permettront à vos employés de savoir à quel point ils sont précieux pour l'entreprise.
Récompenses et reconnaissance des employés : Le guide complet
Les récompenses et la reconnaissance des employés sont un système qui garantit l'engagement et la productivité par des moyens intrinsèques et extrinsèques. Voici donc le guide complet des récompenses et de la reconnaissance sur le lieu de travail.
Reconnaissance entre pairs en 2024 : idées, avantages et exemples
La reconnaissance entre pairs consiste à reconnaître et à apprécier les collègues pour leurs compétences, leurs résultats ou leur talent. Voici pourquoi la reconnaissance entre pairs est importante et dix idées uniques de reconnaissance entre pairs pour commencer.
L'engagement des salariés : Une perspective de recherche
L'engagement des employés est l'enthousiasme et le dévouement des employés envers leur travail et leur lieu de travail. Il est en train de devenir une tendance et une nécessité dans le monde des affaires. Explorez le blog pour comprendre la signification, l'importance, les causes et les effets de l'engagement des employés du point de vue de la recherche.
Comment les programmes de récompense et de reconnaissance peuvent-ils promouvoir l'inclusion sur le lieu de travail ?
Découvrez comment les programmes de récompense et de reconnaissance peuvent promouvoir l'inclusion sur le lieu de travail avec l'aide de Empuls!
Récompenses pour les employés basées sur des étapes personnelles : Guide rapide
Les stratégies de récompense contribuent à créer un environnement de travail dans lequel les employés sont engagés et motivés à faire un effort supplémentaire pour contribuer au succès et au progrès de l'organisation.
50 citations pour la reconnaissance des employés
Pour éviter de telles dépenses et une perte de productivité, il est essentiel de réaliser l'importance de la reconnaissance des employés. Voici quelques citations sur la reconnaissance des employés par certains des plus grands entrepreneurs, écrivains et experts en management du monde.
Les 29 principales tendances des programmes de rémunération des salariés en 2024
Découvrez 29 tendances en matière de programmes de récompense des employés qui vous inspireront dans l'élaboration des programmes de récompense et de reconnaissance des employés de votre organisation.
Des moyens efficaces pour mettre en œuvre le programme de récompense et de reconnaissance
Comment mettre en place un programme de récompense et de reconnaissance parfait ? Voici un processus en trois étapes pour vous aider.
5 erreurs à éviter dans les programmes de récompense et de reconnaissance des employés
Avez-vous essayé des programmes de récompenses et de reconnaissance des employés dans votre organisation et cela s'est effondré en plein visage ? Voici ce qui ne va pas.
Prix d'ancienneté : Des moyens efficaces de reconnaître l'ancienneté
Découvrez les moyens efficaces de reconnaître la titularisation, d'offrir des récompenses uniques pour longs services et bien plus encore dans cet article détaillé sur les récompenses pour services.
Comment créer une culture de la reconnaissance sur le lieu de travail ?
Vous voulez savoir comment la reconnaissance des employés crée une culture de l'amélioration dans votre organisation ? Lisez ce blog pour le découvrir
10 meilleures entreprises pour lesquelles travailler à Bangalore
Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler à Bangalore et ce que font leurs RH pour maintenir leurs cultures incomparables.
10 comportements des salariés à reconnaître et à récompenser
Dix comportements exemplaires d'employés qui doivent être reconnus et récompensés immédiatement.
Les 10 meilleures entreprises pour lesquelles travailler à Delhi-NCR
Découvrez la liste des 10 meilleures entreprises pour lesquelles travailler à Delhi-NCR.
15+ idées sur l'engagement des employés que toutes les entreprises devraient suivre en 2024
Découvrez les idées les plus importantes en matière d'engagement des employés, que chaque entreprise devrait suivre et qui contribuent à la réussite de l'entreprise.
Le quoi, le pourquoi et le comment de la responsabilité sur le lieu de travail
La responsabilisation sur le lieu de travail consiste pour les employés à assumer la responsabilité de leurs décisions, de leurs actions, de leurs performances et de leur comportement. En d'autres termes, il s'agit aussi de se présenter et de se mettre en route pour accomplir les choses que vous avez dit que vous feriez.
Lignes directrices sur les meilleures pratiques pour le programme de retour d'information à 360 degrés
Découvrez le guide des meilleures pratiques pour les programmes de feedback à 360 degrés qui pourraient devenir l'outil de performance le plus puissant à la disposition de votre entreprise.
9 tendances à adopter pour garantir un lieu de travail heureux en 2024
Explorez les tendances clés de la main-d'œuvre en 2024 pour le bonheur des employés et de la culture, avec la reconnaissance du cycle de vie de l'employé qui met en lumière les personnes les plus performantes.
Comment impliquer les salariés ?
L'une des meilleures façons d'impliquer une équipe d'ouvriers est de leur faire sentir qu'ils sont importants. Ce blog se concentre sur la manière dont les organisations peuvent impliquer leurs cols bleus.
7 problèmes courants sur le lieu de travail et comment les résoudre en 2024
Les problèmes liés au lieu de travail, tels que la faible satisfaction au travail, le vol de crédits, les brimades et le micro-management, sont fréquents. Découvrez des conseils pratiques pour aborder et résoudre ces problèmes.
