45 meilleures citations inspirantes sur le lieu de travail
La motivation des employés ne consiste pas seulement à citer les messages de motivation de personnes ayant réussi. Bien que cela fasse partie intégrante du maintien de l'esprit de la main-d'œuvre et de l'amélioration de l'enthousiasme, il est important d'avoir une stratégie de motivation pour garder les employés motivés pendant une période prolongée.
Comme le dit le philosophe grec Aristote : "Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L'excellence n'est donc pas un acte, mais une habitude."
Pourquoi une stratégie de motivation est-elle importante ?
Une stratégie de motivation est importante car toutes les tâches n'enthousiasment pas et n'intéressent pas les personnes chargées de les accomplir. Si vous attendez un travail de qualité de vos employés au quotidien, ils doivent être heureux lorsqu'ils sont au travail et aimer collaborer avec leurs collègues.
Avant de créer une stratégie de motivation, vous aurez besoin de la contribution des membres de votre équipe de direction et de vos employés. Le résultat d'un tel processus de recherche vous donnera un aperçu de ce qui fonctionnera le mieux pour votre personnel.
Ainsi, si un pourcentage plus important de vos travailleurs pense que les citations inspirantes les incitent à remplir leurs fonctions, vous ajouterez de telles citations à votre stratégie de motivation.
Types de citations motivantes sur le lieu de travail
Un propriétaire/gérant de restaurant citant "Le succès consiste à aller d'échec en échec sans perdre son enthousiasme" de Winston Churchill lorsqu'un cuisinier gâche son plat phare serait déplacé.
Dans ce cas, aucune citation de motivation n'est nécessaire. Le cuisinier devrait être déchargé des tâches de cuisine jusqu'à ce qu'il perfectionne la recette.
En d'autres termes, toutes les situations n'obligent pas les propriétaires et les gestionnaires d'entreprise à citer Aristote, Lao Tseu ou Steve Jobs. Parfois, les échecs doivent être condamnés, tandis qu'ils peuvent être pardonnés et la partie errante encouragée à d'autres moments.
Il existe des citations motivantes pour différentes instances de personnes célèbres dans l'histoire. Cet article vous propose 10 citations inspirantes sur le lieu de travail pour faire face à l'échec, au changement et à la persévérance.
Citations inspirantes sur l'échec au travail
1. Maya Angelou : "Nous pouvons rencontrer de nombreuses défaites, mais nous ne devons pas être vaincus."
2. Benjamin Franklin : "Je n'ai pas raté l'examen. J'ai juste trouvé 100 façons de le faire mal."
3. Camille Paglia : "dans le monde réel, les gens brillants échouent, et les gens médiocres s'élèvent. Une partie de ce qui fait échouer ou réussir les gens sont des compétences qui n'ont rien à voir avec le QI. Aussi, l'idée que l'intelligence peut être évaluée par un test de QI est erronée."
4. Apoorve Dubey : "La seule chose qui sépare le succès de l'échec est une dernière tentative. Essayez encore une fois, et vous aurez de la chance."
5. J.K Rowling : "Il est impossible de vivre sans échouer à quelque chose, sauf si vous vivez si prudemment que vous pourriez aussi bien ne pas avoir vécu du tout - dans ce cas, vous échouez par défaut."
6. Michael Jordan : "J'ai raté plus de 900 tirs dans ma carrière. J'ai perdu près de 300 matchs. 26 fois, on m'a fait confiance pour le tir de la victoire et j'ai raté. J'ai échoué encore et encore. C'est pourquoi je réussis."
7. Jose N. Harris : "Il arrive un moment dans votre vie où vous vous éloignez de tous les drames et des personnes qui les créent. Tu t'entoures de personnes qui te traitent bien. Prie pour ceux qui ne le font pas. La vie est trop courte pour ne pas être heureux. Tomber fait partie de la vie ; se relever, c'est vivre."
8. Charles Barkley : "Si vous avez peur de l'échec, vous ne méritez pas de réussir."
9. William Saroyan : "Les gens bons sont bons parce qu'ils ont acquis la sagesse par l'échec. On acquiert très peu de sagesse par le succès, vous savez."
10. Bruce Lee : "Ne craignez pas l'échec - ce n'est pas l'échec, mais le fait de ne pas viser qui est le crime. Dans les grandes tentatives, il est glorieux même d'échouer."
Citations inspirantes sur le changement au travail
11. Albert Einstein : "Le monde tel que nous l'avons créé est un processus de notre pensée. Il ne peut être changé sans changer notre façon de penser."
12. Bill Clinton : "Le prix pour faire la même chose est bien plus élevé que le prix du changement."
13. Gail Sheehy : "Si nous ne changeons pas, nous ne grandissons pas. Si nous ne grandissons pas, nous ne vivons pas vraiment."
14. George Bernard Shaw : "Lorsque les gens secouent la tête parce que nous vivons à une époque agitée, demandez-leur comment ils aimeraient vivre une époque stationnaire et se passer de changement."
15. Georg C. Lichtenberg : "Je ne peux pas dire si les choses s'amélioreront si nous changeons ; ce que je peux dire, c'est qu'elles doivent changer si elles doivent s'améliorer."
16. John F. Kennedy : "Le changement est la loi de la vie. Et ceux qui ne regardent que le passé ou le présent sont certains de manquer l'avenir."
17. John Kenneth Galbraith : "Confronté au choix entre changer d'avis et prouver qu'il n'est pas nécessaire de le faire, presque tout le monde s'affaire à la preuve."
18. Margaret Mead : "Ne doutez jamais qu'un petit groupe de citoyens réfléchis et engagés puisse changer le monde. En fait, c'est la seule chose qui l'ait jamais fait."
19. Mark Sanborn : "Votre succès dans la vie n'est pas basé sur votre capacité à simplement changer. Il est basé sur votre capacité à changer plus vite que vos concurrents, vos clients et votre entreprise."
20. Winston Churchill : "Il n'y a rien de mal à changer, si c'est dans la bonne direction."
Citations inspirantes sur la persévérance au travail
21. Abraham Lincoln : "Gardez toujours à l'esprit que votre propre résolution de réussir est plus importante que toute autre."
22. Pelé : "Le succès n'est pas un accident. C'est du travail acharné, de la persévérance, de l'apprentissage, de l'étude, des sacrifices et surtout, l'amour de ce que vous faites ou apprenez à faire."
23. Ramana Maharshi : "Personne ne réussit sans effort. Ceux qui réussissent doivent leur succès à la persévérance."
24. Joyce Brothers : "La personne intéressée par le succès doit apprendre à considérer l'échec comme une partie saine et inévitable du processus d'accession au sommet."
25. Francis Bacon : "Un homme sage crée plus d'opportunités qu'il n'en trouve."
26. Robert Green Ingersoll : "La plus grande preuve de courage sur Terre est de supporter la défaite sans perdre courage."
27. George Clooney : "Le seul échec est de ne pas essayer."
28. Robert H. Schuller : "Les problèmes ne sont pas des panneaux d'arrêt. Ils sont des lignes directrices."
29. Louis D. Brandeis : "La plupart des choses qui valent la peine d'être faites dans le monde avaient été déclarées impossibles avant d'être faites."
30. T.S. Eliot : "Seuls ceux qui prennent le risque d'aller trop loin peuvent découvrir jusqu'où on peut aller."
Citations inspirantes sur le travail et la vie au travail
31. Brian Dyson: "Imaginez la vie comme un jeu dans lequel vous jonglez avec cinq balles en l'air. Vous les nommez - travail, famille, santé, amis et esprit - et vous les maintenez toutes en l'air. Vous comprendrez vite que le travail est une balle en caoutchouc. Si vous la laissez tomber, elle rebondit. Mais les quatre autres balles sont en verre. Si vous laissez tomber l'une d'entre elles, elles seront irrémédiablement éraflées, marquées, entaillées, endommagées, voire brisées. Elles ne seront plus jamais les mêmes. Vous devez comprendre cela et vous efforcer de trouver un équilibre dans votre vie."
Une citation avec de la profondeur qui vise à souligner un fait simple mais profond. Le travail est important - mais c'est souvent une relation moins fragile à entretenir que des choses comme la famille et les amis !
32. Marissa Mayer: "Vous ne pouvez pas avoir tout ce que vous voulez, mais vous pouvez avoir les choses qui comptent vraiment pour vous."
Il est important de choisir vos batailles et de choisir ce sur quoi vous voulez vous concentrer. Il est ainsi plus facile de les poursuivre de tout votre cœur et, espérons-le, de les manifester dans votre vie !
33. Michelle Obama: "Les femmes, en particulier, doivent veiller à leur santé physique et mentale, car si nous nous précipitons pour aller à nos rendez-vous et faire nos courses, nous n'avons pas beaucoup de temps pour prendre soin de nous. Nous devons faire en sorte de nous placer plus haut sur notre liste de choses à faire."
L'importance de prendre un peu de repos est primordiale. Vous ne pouvez pas faire le meilleur travail possible en prenant soin de tout le monde et de tout ce qui vous entoure si vous vous sentez toujours débordé vous-même !
34. Marissa Mayer : "Le burnout est une question de ressentiment. Pour le prévenir, il faut se connaître suffisamment bien pour savoir ce que vous abandonnez et qui vous donne du ressentiment."
Aucun travail extérieur ne peut remplacer les connaissances inestimables qui découlent de l'introspection. C'est pourquoi vous devez vous efforcer de prendre le temps d'apprendre à vous connaître !
35. Zig Ziglar: "Les gens disent souvent que la motivation ne dure pas. Eh bien, le bain non plus - c'est pourquoi nous le recommandons quotidiennement."
Être votre force de motivation est une compétence qui est aussi difficile à cultiver qu'elle est gratifiante. Trouvez le temps de faire des choses qui vous aident à retrouver une partie de cette motivation, et votre futur moi vous en remerciera.
36. Hillary Clinton: "Ne confondez pas avoir une carrière et avoir une vie."
Nous pouvons avoir la meilleure et la plus gratifiante carrière du monde. Mais au bout du compte, cela aura-t-il tant d'importance si cela s'est fait au détriment des choses les plus agréables de la vie ? Voilà une question qui mérite réflexion.
37. Arianna Huffington: "Nous pensons, à tort, que le succès est le résultat de la quantité de temps que nous consacrons au travail, au lieu de la qualité du temps que nous y consacrons."
Changer votre point de vue sur le succès est un moyen infaillible d'y parvenir plus rapidement. Rationalisez votre travail en travaillant intelligemment, et non pas durement - car la qualité des résultats ne dépend pas du nombre d'heures que vous avez passées à vous acharner pour les obtenir !
38. Thomas Edison: "Le temps est vraiment le seul capital dont dispose tout être humain, et la seule chose qu'il ne peut pas se permettre de perdre."
Il est amusant de constater que le temps est la seule chose à laquelle nous ne semblons pas accorder beaucoup d'importance - nous le sacrifions souvent au prix d'un surcroît de travail, souvent inutile. Personne ne dit qu'il faut en faire moins que nécessaire, mais il ne faut surtout pas que le travail affecte trop votre bien le plus précieux : le temps !
39. Michael Dell: "La technologie permet désormais aux gens de se connecter à tout moment, n'importe où, à n'importe qui dans le monde, à partir de presque tous les appareils. Cela change radicalement la façon dont les gens travaillent, en facilitant la collaboration 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 avec des collègues qui sont dispersés dans des fuseaux horaires, des pays et des continents."
Si la technologie peut être une bonne chose, elle peut aussi rendre la distinction entre travail et vie privée plus difficile à faire dans le scénario actuel. Soyez conscient et, avec un peu de chance, vous ne vous épuiserez pas à essayer d'être partout et de tout faire en même temps !
40. Sir Richard Branson: "Pour réussir à travailler avec d'autres personnes, il faut se faire confiance. Une grande partie de cela consiste à faire confiance aux gens pour accomplir leur travail où qu'ils soient, sans supervision."
Nous pouvons avoir tendance à vouloir prendre le relais des autres ou à nous inquiéter de leurs responsabilités. Il est important de cultiver un sentiment de confiance envers vos collègues qui vous permette de prendre du recul et de vous concentrer sur vos tâches.
41. Marc Benioff: "Je pense qu'une vie équilibrée est essentielle, et j'essaie de faire en sorte que tous nos employés le sachent et vivent de cette manière. Il est crucial pour moi, en tant que manager, de veiller à ce que nos employés soient aussi performants que nos clients et nos partenaires. Je pense également que, de nos jours, les employés s'attendent à ce que la séparation entre vie professionnelle et vie privée soit moins marquée. Cela ne veut pas dire que les tâches professionnelles doivent empiéter sur notre temps personnel, mais cela signifie que les employés d'aujourd'hui attendent davantage des entreprises pour lesquelles ils travaillent. Pourquoi votre lieu de travail ne devrait-il pas refléter vos valeurs ? Pourquoi le fait de "donner en retour" ne fait-il pas partie de notre travail ? Pour nous, la réponse est d'intégrer la philanthropie au travail."
Si tous les PDG adoptaient cette philosophie, la main-d'œuvre serait plus heureuse et plus épanouie. Les chefs d'entreprise doivent montrer l'exemple en essayant d'insuffler une positivité qui se transforme en productivité.
42. Rasheed Ogunlaru: "Apportez toujours un peu du jeu, du plaisir, de la liberté et de l'émerveillement du week-end dans votre semaine et votre travail."
C'est une façon convaincante de faire en sorte que votre travail semble moins stressant qu'il ne l'est. Pourquoi ne pas essayer d'être un peu plus décontracté et de vous amuser autant que possible ? Vous serez ainsi plus engagé dans votre travail, ce qui vous permettra d'obtenir de meilleurs résultats.
43. Kathy Kristof: "La chose la plus importante est d'avoir un espace de bureau dédié où vous pouvez FERMER LA PORTE et avoir des heures de bureau fixes. ... J'ai fait le contraire et j'ai laissé le travail engloutir ma vie de famille pendant un certain temps. ... Une erreur stupide."
Si certains d'entre nous pensent qu'il est plus confortable ou plus facile de travailler au lit, on ne saurait trop insister sur l'importance de créer un espace de travail séparé. D'une part, les lignes qui ont tendance à s'estomper deviennent faciles à distinguer. Lorsque vous travaillez, vous ne faites que travailler, et lorsque vous sortez, vous avez terminé et pouvez vous concentrer sur votre vie !
44. Catherine Pulsifer: "Le cadeau de l'équilibre dans votre vie - puissiez-vous trouver l'équilibre de la vie, du temps pour le travail mais aussi du temps pour le jeu. Trop d'une chose finit par créer un stress dont personne n'a besoin dans sa vie."
C'est l'idéal que tout le monde devrait viser, car l'essentiel n'est pas l'argent ou le succès que vous remportez. Il s'agit de savoir à quel point vous vous sentez heureux, sans stress et récompensé - au travail et dans la vie !
45. Stephen Covey: "La clé n'est pas de prioriser ce qui est sur votre agenda, mais de programmer vos priorités."
Conclusion
Une main-d'œuvre inspirée peut faire la différence entre une entreprise florissante et une entreprise en difficulté. Tout comme les rédacteurs de contenu sur Writing Judge s'inspirent de différentes sources au cours du processus de recherche pour conclure leurs services de rédaction personnalisée, les propriétaires d'entreprise doivent trouver ce qui inspire leurs employés et s'y tenir.