Empuls vs Bonusly
Informations sur l'entreprise
| Caractéristiques | Empuls | Bonusly |
|---|---|---|
| Fondée en | 2012 | 2012 |
| Taille du personnel | 51-200 | 11-50 |
| Présence géographique | États-Unis, Europe, Asie du Sud-Est, Moyen-Orient, Australie | USA |
| Temps de mise en ligne | 0-7 jours | 0-7 jours |
| Taille de l'entreprise cible | Petites, moyennes et grandes entreprises | Petit et moyen |
Caractéristiques de la communication
| Caractéristiques | Empuls | Bonusly |
|---|---|---|
| Communautés et groupes | - Créez des groupes basés sur des équipes, des départements, des intérêts, des projets, etc. pour une communication, des célébrations, une gestion des tâches et une collaboration efficaces. - Partagez et gérez le travail, les informations, les interactions sociales, les commentaires, etc. comme n'importe quelle application de médias sociaux sur le lieu de travail. |
Fonction non disponible. |
| Flux et annonces | - Les flux sont visibles au niveau du groupe. Les flux disposent de droits de contrôle d'accès pour activer ou désactiver diverses options. - Envoyez et partagez la reconnaissance avec des récompenses, des cartes de valeur, des vœux et des hashtags. - Filtres de blasphème et fonctions de signalement des abus. - Options de publication, d'appréciation, de commentaires, de modification, de partage et de suppression. - Partage des annonces à une personne, une équipe ou une entreprise spécifique. - Gestion riche des fichiers avec contrôles d'accès. - Joignez des documents/fichiers, des GIF, des images, des vidéos, des fichiers audio, des liens, des hashtags, des cartes électroniques, des badges et bien plus encore. |
- Bonusly n'autorise que les flux liés aux récompenses. Il n'y a pas d'autre flux possible. - Flux de bonus de reconnaissance/récompense, les contrôles d'accès ne sont pas possibles sur les flux. - Envoyez de la reconnaissance avec des points, des hashtags, des images, des gifs. - Aimez, commentez et ajoutez des points sur la reconnaissance partagée. - Pas de gestion de fichiers ou d'annonces. |
| Chat/voice bot | - Chattez en tête-à-tête ou en groupe. - Chatbot pour répondre à toutes les questions relatives au produit, aux fonctionnalités ou aux flux de travail. - Un robot doté d'intelligence artificielle pour des actions intelligentes sur la plateforme. |
- Support du robot de chat pour les clients avec recherche d'articles. - Pas de moteur de chat pour la communication interne des employés. |
| Notifications et tâches à accomplir | - Recevez des notifications par e-mail, application mobile ou navigateur Web pour toutes les actions telles que les commentaires, les célébrations, les mentions, les tags, les enquêtes, la reconnaissance des feedbacks, les annonces, les événements et les récompenses. - Une liste d'actions à faire filtrée pour rappeler les actions en cours. |
- Recevez des notifications par courrier électronique, application mobile ou navigateur Web, uniquement pour la reconnaissance et les récompenses. - Pas de liste d'actions à faire. |
| Cartes de vœux, de célébrations et de valeurs | - Saluez instantanément avec des options configurables de cartes électroniques de vœux. - Célébrez les événements de la vie comme le mariage, l'arrivée d'un nouveau membre, le départ à la retraite, la naissance d'un enfant, l'anniversaire du travail, etc. - Des célébrations, événements et festivals personnalisés peuvent être configurés et automatisés. - Reconnaissez les valeurs et les comportements manifestés. |
- Pas de partage de célébrations ou d'événements de la vie. - Automatisez uniquement les récompenses pour les anniversaires, les fêtes de fin d'année et l'embarquement. |
| Recherche | Recherche globale facile de contenu, de groupes, d'utilisateurs, de messages, de documents, de fichiers, d'audio/vidéo, d'employés, de mentions et de tags, etc. | Seulement pour les utilisateurs, recherche de bonus |
Caractéristiques de l'autonomisation
| Caractéristiques | Empuls | Bonusly |
|---|---|---|
| Gestion des fonds de récompense | - Gérer les budgets et les fonds de récompense. - Partagez les fonds avec différentes équipes. - Gérez les fonds avec des rapports et des contrôles d'accès. |
- Gérez les budgets de l'entreprise, des primes et des célébrations de récompenses. - Le partage du budget n'est pas possible. |
| Enquêtes sur l'engagement | - Enquêtes par sondage pour mesurer l'engagement des employés. - Taux de remplissage, nudges et rappels. - Des informations exploitables grâce à des tableaux et des graphiques. - Comparaison avec les données des secteurs respectifs. - Construisez avec les meilleurs scientifiques et experts en comportement. - Configurez la fréquence, la cadence, le public et les intervalles. - Des actions concrètes pour les résultats clés des enquêtes par le biais de récompenses, de reconnaissance, de communication et d'autres fonctions. - Accès aux meilleurs consultants indépendants et cabinets de conseil pour l'exécution. |
Fonction non disponible. |
| Commentaires anonymes | - Recueillir ou donner un retour d'information anonyme sur différentes dimensions. - Mesurez les sentiments et les cohortes de réactions. |
Fonction non disponible. |
| Modèles d'enquête personnalisés | - Préparez des modèles sur l'intégration des employés, la formation et le perfectionnement, l'embauche, le départ, la diversité et l'inclusion, et d'autres événements similaires du cycle de vie des employés. - Tirez des enseignements des rapports. - Modèles élaborés avec les meilleurs cabinets de conseil dans chaque domaine d'expertise. - Créez ou utilisez vos propres modèles si nécessaire. |
Fonction non disponible. |
Caractéristiques de la motivation
| Caractéristiques | Empuls | Bonusly |
|---|---|---|
| Reconnaissance des valeurs et des comportements | - Configurer les valeurs et les comportements en fonction de l'organisation. - Apprécier/reconnaître/récompenser les personnes qui font preuve de bonnes valeurs et de bons comportements. - Intelligence et rapports avec différentes dimensions. |
- Les valeurs et les hashtags peuvent être configurés. - Pas de rapports et de filtres intelligents. |
| Flux de travail pour les nominations | - Différents moteurs de règles pour les nominations de prix peuvent être configurés en fonction de vos besoins organisationnels. - Les configurations se font en libre-service et par soi-même. - Toutes les permutations ou combinaisons sont possibles pour construire ces règles de nomination, par exemple entre départements, entre sites, entre équipes, structures de rapport, structures d'approbation, etc. |
- Les moteurs de règles sont limités, ils ne peuvent définir que certaines combinaisons. - Les configurations ne sont pas bricolées. |
| & Types de récompenses complexes | - Les récompenses peuvent être simples ou très complexes. - Les modèles de récompenses les plus courants, tels que les récompenses entre pairs, les récompenses d'équipe, les récompenses ponctuelles, les récompenses de jury, les récompenses basées sur la valeur, les récompenses d'étape, les récompenses de service, les récompenses monétaires et non monétaires, sont disponibles. - Tout nouveau modèle peut être personnalisé en fonction des besoins de l'entreprise directement à partir de la plate-forme. - Les flux d'approbation peuvent être configurés directement à partir de la plateforme. - Possibilité de récompenser en masse ou individuellement. |
- L'attribution et le flux de travail complexes ne sont pas possibles en bricolage. - Pas de fonctionnalité de récompense par jury ou par étape. - Pas d'option de récompense en masse. |
| Cadeaux d'occasion et de fête | - Menez des campagnes illimitées pour diverses occasions et festivals grâce à des cartes électroniques, des modèles et des fonds élégants. - Les exemples les plus courants sont les anniversaires, la fête des mères, le Nouvel An, Diwali, Noël et bien d'autres encore. - Planificateur pour les cadeaux différés. |
- Modèles limités pour les cadeaux. - Aucun calendrier pour les cadeaux. - Il est impossible d'ajouter de nouveaux modèles au bricolage. |
| Gamification | - Gamification à l'aide de classements, de jalons, de récompenses et de badges. - Des moteurs de règles avancés peuvent être construits pour la gamification en fonction des besoins de l'entreprise. - Les campagnes basées sur la forme physique, la santé, la performance, les objectifs peuvent être facilement gérées avec des éléments de jeu et des rapports. |
- Seulement l'affichage du classement avec les bonus donnés/reçus. - Aucun moteur de règles pour la gamification ne peut être défini. - Pas de campagnes ou de jalons disponibles. |
| Certificat de récompense | - Joignez des certificats pour toute récompense. - Les certificats peuvent être personnalisés selon les directives de la marque de l'entreprise DIY. |
Fonction non disponible. |
Technologie
| Caractéristiques | Empuls | Bonusly |
|---|---|---|
| Exportation et importation de données | Exportez ou importez des fichiers CSV ou xls pour les utilisateurs, les récompenses, les cadeaux, etc. directement ou par le biais de systèmes tiers tels que HRMS, SFTP, etc. | Exportez et importez des données sur les utilisateurs, les bonus et les récompenses depuis ou vers le format CSV. |
| Rapports et analyses | - Rapports sur les flux, groupes, engagement, cadeaux, récompenses, influenceurs, fonds, enquêtes, conversations, etc. - Différentes vues, graphiques et filtres. - Nudges générés par le système sur la base de l'intelligence des données. |
- Rapports sur l'alimentation en bonus, la participation, les récompenses et les rachats. - Pas de filtres personnalisés ni de nudges. |
| Configurations personnalisées | - Modélisation des e-mails pour une image de marque personnalisée. - Contrôles d'accès configurables. - Labellisation personnalisée des couleurs, de la page de destination, du logo, etc. - Flux de travail personnalisés pour les récompenses. |
DIY Whitelabelling des couleurs, de la page de destination, du logo uniquement. |
| Intégrations avec des tiers | Intégration avec HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Peut s'intégrer à Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer sur demande. | Intégration avec le SGRH, le SSO, les outils de collaboration. |
| Possibilité de bricolage et de libre-service | Essai gratuit, Entièrement fait maison, Guides d'installation, Ressources. | Essai gratuit, bricolage, guides d'installation. |
| API pour développeurs et applications de marché | API de développeur prêtes et applications de marché pertinentes. | API ouvertes pour les développeurs et applications de marché . |
| Applications mobiles et Web | Accès Android, iOS et web. | Android, iOS, accès web. |
| Connexion | SAML, SSO, ADFS, Okta, One login et autres intégrations. | SAML, Onelogin, Okta. |
| Langues internationales | Architecture permettant de prendre en charge n'importe quelle langue internationale | Seulement l'anglais. |
| Sécurité | - Journaux d'audit. - Conforme aux normes GDPR et ISO 27001. - Déploiement local et installation dans un cloud hybride. |
- Journaux d'audit. - Conforme au GDPR. |
Autres
| Caractéristiques | Empuls | Bonusly |
|---|---|---|
| Soutien | - Accord de niveau de service garanti de 99 %. - Gestionnaire de compte dédié. - 24/7 - Support Chat/Bot. - Assistance par e-mail/téléphone. - Assistance à la mise en œuvre et à l'intégration. - Assistance d'un partenaire de conseil en RH. |
- Accord de niveau de service (SLA) garanti de 99 % pour les entreprises. - Équipe d'assistance et de consultation dédiée. - Assistance par chat/robot 24/7. - Assistance par e-mail/téléphone. - Stratégie et soutien au déploiement en entreprise. |
| Ressources | Blogs, livres électroniques, vidéos, communauté, centre d'assistance, webinaires, ateliers, formations. | Blogs, vidéos, helpcentre, webinaires, formations. |
| Catalogue | - Catalogue mondial de plus de 20 000 articles avec des dons à des organismes à but non lucratif, des avantages, des cartes-cadeaux, des expériences, des cartes en espèces, la personnalisation du catalogue et la récompense omni-canal (e-mail/SMS/App). - Plus de 75 pays couverts. - Support de différentes devises et taxations géographiques. |
Catalogue limité avec dons, cartes cadeaux, encaissements, options personnalisées présentes dans quelques pays. |
| Fixation des prix | - 3 à 5 dollars par utilisateur et par mois pour les PME. - Essai gratuit pour les bricoleurs. - Prix personnalisé pour les entreprises. |
- À partir de 3 à 5 dollars par utilisateur et par mois. - Plusieurs formules de prix. - Essai gratuit en cas de bricolage complet. |
Empuls Il aide les responsables des ressources humaines, les directeurs des ressources humaines et les directeurs généraux à exécuter sans effort des activités clés telles que les flux de travail d'attribution, l'automatisation des budgets, les enquêtes approuvées par l'industrie et les OKR. Avec des fonctionnalités clés telles que les flux de communication, la messagerie, les groupes, le logiciel permet aux employés de s'engager de manière significative avec leurs pairs et de participer de manière proactive à la construction d'une culture de collaboration tout en restant motivés et alignés. Surveillez cet espace pour d'autres blogs comparatifs de ce type.
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