20 Perangkat Lunak Manajemen Karyawan Teratas di Tahun 2023

Kontributor Tamu -

Mengelola karyawan adalah tugas kompleks yang melibatkan beragam tanggung jawab dan tantangan. Sebagai pemberi kerja, Anda mungkin menghadapi situasi yang rumit saat mengelola karyawan, terutama dalam hal produktivitas staf, komunikasi, pelatihan, kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, dan mengelola karyawan atau tim jarak jauh di berbagai kantor di seluruh dunia.

These difficulties may grow over time as you diversify workforces, leading to decreased efficiency and production. Mitigating these challenges requires a comprehensive solution offered by employee management software an employee app.

Memanfaatkan perangkat lunak semacam itu membantu mendorong produktivitas dengan merampingkan proses dan mengotomatiskan tugas-tugas rutin. Perangkat lunak ini juga dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dengan menyediakan platform untuk komunikasi dan kolaborasi. 71% CEO berpendapat bahwa keterlibatan karyawan adalah hal yang penting bagi kesuksesan mereka. Hal ini membantu mempertahankan talenta dengan menawarkan transparansi tujuan, memungkinkan tinjauan kinerja, dan mengurangi beban administratif.

Straits Research 2021 memperkirakan pasar perangkat lunak manajemen tenaga kerja di seluruh dunia bernilai USD 7,5 miliar. Pada tahun 2030, nilainya diprediksi mencapai USD 12,5 miliar, berkembang dengan CAGR 6,5% selama periode perkiraan (2022-2030).

The data shows that employee management software is becoming an industry norm, and more businesses will be looking to reap its potential benefits. In this article, let’s first briefly introduce employee apps, how to choose the best employee app, and then list down the best employee management software.

What are employee apps?

Employee apps refer to tools used by an employer to digitize processes, making work easier for employees. From real-time internal communication to enabling better project collaboration, employee apps offer great benefits to keep staff engaged and productive.

How to choose the best employee app for your organization?

As many employee apps are available online, organizations find it challenging to evaluate and find the best one that suits their needs. Here are a few tips to help you choose the best employee app for your organization.

1. Get clarity on features offered by the app

The first step in choosing the best employee app is to understand what kind of features the app offers. You can compare these features to the organization's requirements, providing better clarity in making the right decisions.

Make a list of questions you would like to ask vendors to help you shortlist the options before approaching management. Some include:

· Is the app equipped with an employee engagement survey allowing your organization to collect and respond to feedback?

· Does the app have comprehensive features, include capabilities for making company announcements, measuring the employee net promoter score, recognizing employees publicly for achievements and milestones, and others?

2. Navigation features and accessibility

As a decision maker, there isn’t much emphasis on how scalable the employee app is. What matters is whether the app offers a simple yet intuitive user-friendly interface.

Therefore, always look for apps that offer great UI/UX and ease of navigation while choosing the best employee app.

3. Mobile-friendly

The demand for mobile-friendly apps is rising, scaling over 57% of digital media consumption. This percentage is set to increase as the years go by.

As an employer, you need employees to be tuned in to what’s happening at work on the go by offering a mobile-friendly solution that is intuitive and engaging. Not to mention, it should be device-friendly, too, be it desktop, mobile, or tablet.

4. Customer support and training

Proper customer support and training make employee adoption and usage easier. Check out what kind of service will be offered and what’s included in support.

Connect with the service provider to understand the support provided for rolling out the app throughout the organization. Choose an employee app that effortlessly onboards your employees.

5. Quality integration facilities

This is one of the most essential features an employee app must offer. Look for the best employee app which integrates with your existing technologies. The benefit of this is that it effortlessly transfers data to other platforms, helping streamline operations.

20 perangkat lunak manajemen karyawan teratas

Perangkat lunak manajemen karyawan biasanya diadopsi sebagai bagian dari strategi SDM untuk memanfaatkan fitur-fiturnya yang canggih. Perangkat lunak ini menangani pelacakan waktu, manajemen kinerja, permintaan cuti, dan alokasi kerja. Perangkat lunak ini juga memiliki alur kerja persetujuan yang memfasilitasi pemberian sanksi administratif, mendorong operasi yang efektif, dan meningkatkan komunikasi. Adalah kepentingan perusahaan untuk memilih perangkat lunak yang paling sesuai.

Lihat 20 solusi teratas yang menggabungkan fungsi-fungsi ini dan fungsi-fungsi lainnya untuk meningkatkan manajemen.

1. Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls is a comprehensive employee experience platform that aligns with your team's needs throughout their professional journey. It boosts the employee experience with features like employee surveys, unmatched social experience through employee communication, wishboards, enhanced collaboration through groups, and others.

Platform ini juga mencakup alur kerja nominasi unik yang merampingkan pengakuan karyawan, sementara kemampuan otomatisasi membantu manajer SDM dalam mendistribusikan hadiah dan hadiah digital, meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan.

Altogether, Empuls offers an innovative solution for fostering a positive and engaging work environment.

Peringkat G2: 4.6/5

Ulasan G2

🔎
"This is a one-of-a-kind Employee Rewards and Recognition program"What do you like best about Xoxoday Empuls?1. The points you earn can be converted to gift cards.2. You have several ways to earn points3. I get an email notification whenever I have a chance to earn pointsWhat do you dislike about Xoxoday Empuls?I earn little points when congratulating my colleagues on their work anniversary, birthdays or when they receive an award. Hope I get higher points or if you can increase a bit more.Recommendations to others considering Xoxoday Empuls:I would highly recommend Empuls as the best Employee and Engagement Rewards program.What problems is Xoxoday Empuls solving and how is that benefiting you? It addresses the issue of low employee engagement in a business. Its method of allowing you to wish your coworkers well on their special occasions is a straightforward way to support your coworkers and foster teamwork within the business network while allowing you to accrue points you can use to make purchases. It's unique because I have never seen a platform like it.Michael R.Knowledge SpecialistEnterprise(> 1000 emp.)

2. Personio

Personio adalah solusi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang komprehensif dan solusi perekrutan yang menyederhanakan proses SDM. Solusi ini menawarkan banyak fungsi untuk usaha kecil dan menengah, termasuk manajemen basis data karyawan, pelacakan waktu, manajemen ketidakhadiran, dan manajemen penggajian, yang semuanya membantu mengelola karyawan secara efektif.

Fitur utama

  • Fungsi SDM yang komprehensif
  • Portal layanan mandiri karyawan
  • Manajemen penggajian
  • Manajemen dokumen sebagai bagian dari repertoar karyawan
  • Pelacakan waktu dan kehadiran

Kelebihan

  • Antarmuka yang ramah pengguna.
  • Kemampuan integrasi yang baik.
  • Fitur pelaporan yang luar biasa.

Kekurangan

  • Kadang-kadang terjadi kelambatan dan penundaan dalam sistem.
  • Opsi penyesuaian terbatas.
  • Penyiapan awal bisa jadi rumit bagi pengguna yang tidak paham teknologi.

Harga

Hubungi tim penjualan mereka untuk paket Essential, Professional, dan Enterprise.

Peringkat G2: 4.3/5

Ulasan G2

🔎
"The One-Stop HR Tool for Modern Organizations!"What do you like best about Personio?What I loved best about Personio was its basic design, which made it easy to browse and get the information we were looking for. I particularly like how it streamlines HR processes and procedures, such as organizing our records for simple access and allowing me to verify the most recent records we have. And my favorite feature is being able to file for leave without any back-and-forth since Personio already has an absence system in place.What do you dislike about Personio?The one thing I dislike about Personio is its limited customization choices; some of my colleagues have expressed a need for more alternatives for personalizing the platform to the specific needs of our the company.What problems is Personio solving and how is that benefiting you?Personio helps our organization by streamlining HR processes, enhancing communication and performance management, and providing communication tools, as well as simplifying recruitment, offering a framework to gauge our performance, and assisting with regulatory compliance.Aeriel Nicole T.Global Sales Operations ExecutiveMid-Market(51-1000 emp.)

3. Hari kerja HCM

Workday menyediakan aplikasi cloud perusahaan untuk sumber daya manusia dan keuangan. Workday menawarkan serangkaian aplikasi, termasuk manajemen keuangan, sumber daya manusia, dan perencanaan, yang menyediakan solusi yang kuat dan komprehensif untuk bisnis dari semua ukuran.

Manfaatkan Workday untuk memahami staf, bakat, dan kapasitas Anda karena Workday memberikan pengetahuan yang lebih besar untuk mendorong penyesuaian organisasi, menciptakan pengalaman yang disesuaikan untuk karyawan, dan memungkinkan pertumbuhan mereka.

Fitur utama

  • Manajemen sumber daya manusia
  • Manajemen keuangan
  • Alat analisis dan pelaporan tingkat lanjut
  • Integrasi dengan perangkat lunak pihak ketiga
  • Layanan mandiri karyawan dan manajer
  • Transaksi kepegawaian mulai dari perekrutan hingga pemutusan hubungan kerja/pensiun

Kelebihan

  • Antarmuka yang ramah pengguna.
  • Kemampuan integrasi yang baik.
  • Fitur pelaporan yang luar biasa.

Kekurangan

  • Kadang-kadang terjadi kelambatan dan penundaan dalam sistem.
  • Opsi penyesuaian terbatas.
  • Penyiapan awal bisa jadi rumit bagi pengguna yang tidak paham teknologi.

Harga

Adalah hal yang normal untuk meminta penawaran untuk hal ini. Beberapa pengguna melaporkan bahwa harga mulai dari $99 per pengguna setiap bulannya.

Peringkat G2: 4.0/5

Ulasan G2

🔎
"Workday is a great tool to use"What do you like best about Workday?I like that it is easy to do all things in one place. I can put in time off, check my paycheck, and put in any requests necessary as an employee every day. Compared to other companies I really like Workday the best.What do you dislike about Workday?The one thing I don't like about Workday is it can be hard to update information. Sometimes I do that, and it doesn't show I have completed the task yet. Otherwise, it is excellent.What problems is Workday solving and how is that benefiting you?It is solving my questions regarding when I will get paid, if any assignments are due, and whether I need to put in PTO to ensure I get that time off for my next vacation.Megan B.Mid-Market(51-1000 emp.)

4. BambuHR

BambooHR adalah perangkat lunak HR online terkemuka untuk bisnis kecil dan menengah dengan spreadsheet yang sudah berkembang. Sistem berbasis cloud-nya merupakan cara yang intuitif dan terjangkau bagi perusahaan yang sedang berkembang untuk mengelola informasi karyawan yang penting dalam HRIS yang dipersonalisasi.

Gunakan alat ini untuk mendengarkan pekerja dan terlibat dalam pertumbuhan mereka dengan menyediakan fitur-fitur yang tepat yang membantu meningkatkan komunikasi dengan staf, meningkatkan kepuasan kerja, dan mengembangkan bakat.

Fitur utama

  • Sistem pelacakan pemohon
  • Pelacakan waktu istirahat
  • Manajemen kinerja
  • Pelaporan SDM
  • Layanan mandiri karyawan

Kelebihan

  • Mudah digunakan dan dinavigasi.
  • Anda akan mendapatkan uji coba gratis sebelum membeli.
  • Layanan pelanggan yang sangat baik.

Kekurangan

  • Opsi penyesuaian terbatas.
  • Tidak mendukung penggajian di semua negara.
  • Beberapa fitur memerlukan kedalaman dan fleksibilitas yang lebih tinggi.

Harga

BambooHR menawarkan paket Essentials dan Advantage. Hubungi tim penjualan mereka untuk mendapatkan penawaran khusus.

Peringkat G2: 4.5/5

Ulasan G2

🔎
"An invaluable tool for managing employee data"What do you like best about BambooHR?BambooHR enables self-service employee data management and reporting. Feature highlights include custom access control (at the data field level) , custom data and tables, automated notifications, onboarding/offboarding task lists, time off tracking, org charts, and extensive reporting capabilities. All of this is wrapped in a very intuitive UI (for both the end-user and system admins).What do you dislike about BambooHR?A few of the standard reports and notification triggers are missing filter options that would make them more useful or relevant. Notification emails don't have many formatting options and don't support embedded data fields. Although there are many point-in-time reports, there isn't a point-in-time org chart. And although there's a "power edit" mode that allows updating a field on multiple employee records, there's no option to do mass updates on certain settings, such as assigning a new access role to multiple users or disabling the birthday display for all users.What problems is BambooHR solving and how is that benefiting you?Reduced workload for the HR team (through process automation and self-service), SOC 2 compliance (policy acknowledgment, onboarding/offboarding procedures), increased accuracy of data (facilitates data integrity auditing).Michael F.Mid-Market(51-1000 emp.)

5. Tenaga Kerja ADP Sekarang

ADP Workforce Now adalah solusi komprehensif untuk mengelola SDM, penggajian, talenta, serta administrasi waktu dan tunjangan. Solusi ini sepenuhnya terintegrasi dengan serangkaian fitur HR yang kuat, sehingga cocok untuk bisnis skala menengah hingga besar.

Fitur utama

  • Pemrosesan penggajian dan pengajuan pajak
  • Pelacakan waktu dan kehadiran
  • Manajemen talenta
  • Layanan implementasi khusus
  • Pelaporan dan wawasan

Kelebihan

  • Kamera ini memiliki serangkaian fitur yang tangguh dan komprehensif.
  • Beberapa pengguna melaporkan layanan pelanggan yang sangat baik.
  • Menawarkan solusi terukur yang tumbuh bersama bisnis.

Kekurangan

  • Antarmuka terkadang bisa membingungkan.
  • Ini bisa menjadi rumit untuk diterapkan
  • Relatif mahal untuk bisnis kecil.

Harga

Para pengguna telah melaporkan biaya bulanan serendah $62, tetapi bisnis harus siap untuk mengeluarkan biaya lebih dari itu. Sebuah laporan dari perusahaan yang memiliki 50 staf membuat tim dukungan ADP memperkirakan biaya bulanan sebesar $400 untuk pemrosesan penggajian saja.

Peringkat G2: 4.1/5

Ulasan G2

🔎
"ADP keeps growing"What do you like best about ADP Workforce Now?I have been working with ADP for a while, and I love the robust feel of the software. ADP always upgrades its software system to stay on top of all the latest HR and payroll laws. This helps take guess work and time out of my day and makes my job easier.What do you dislike about ADP Workforce Now?There are times after ADP does an upgrade that the system goes down. Unfortunately, during these times, there is little to no word from ADP on when the system will be up. You have to use the Bridge and look for answers there. It is frustrating and annoying. The one good thing is, this does not happen that often! Also, when there is a tax issue, uploading the tax notice is a great feature, but I have found that if there is an urgent matter, it is best also to open a case with your Rep.What problems is ADP Workforce Now solving and how is that benefiting you?I am building reports for analytics with payroll and HR. These reports make our processes run smoother and faster while cutting down processing time and increasing efficiency. I also use Enhanced Time and Performance Management. My employees that use Performance management, it's just getting everyone on it. They are also working on solving the e-time issue with QR codes and integrating those in.Jennifer R.Payroll Tax AccountantMid-Market(51-1000 emp.)

6. ProofHub

ProofHub adalah perangkat lunak perencanaan proyek lengkap yang menggantikan email konvensional dan beberapa alat lainnya, yang mengintegrasikan beberapa fitur manajemen proyek dalam satu atap. Ini dapat menjadi bagian integral dari sistem manajemen karyawan Anda karena menawarkan kendali penuh atas proyek-proyek Anda, memungkinkan Anda untuk mengelolanya secara sederhana dengan bantuan kolaborasi yang kuat, pelaporan, dan fitur-fitur manajemen administratif.

Fitur utama

  • Manajemen tugas dan penugasan
  • Papan diskusi untuk kolaborasi tim
  • Pelacakan waktu
  • Berbagi dan menyimpan file
  • Pencatatan dan dokumentasi
  • Bagan Gantt dan penjadwalan proyek
  • Fitur Stiker dan Penandaan untuk membuat catatan atau notulen rapat di mana saja

Kelebihan

  • Antarmuka yang intuitif dan mudah digunakan.
  • Rangkaian fitur komprehensif untuk manajemen proyek.
  • Cocok untuk tim kecil dan besar.

Kekurangan

  • Ruang untuk peningkatan fungsionalitas aplikasi seluler
  • Opsi penyesuaian terbatas
  • Fitur pelaporan bisa lebih kuat

Harga

ProofHub menawarkan dua paket harga, Essential dan Ultimate.

Paket Essential adalah $45 per bulan ketika ditagih setiap tahun, sedangkan paket Ultimate Control adalah $89 per bulan ketika ditagih setiap tahun.

Peringkat G2: 4.5/5

Ulasan G2

🔎
"Bringing everyone together to get things done!"What do you like best about ProofHub?Love that I'm able to have materials all in one place! Being able to see comments and edits, so that we can collaborate together simultaneously, is also awesome!What do you dislike about ProofHub?Wish you had more things you could add in while editing proofs for feedback -- maybe something similar to how Google Docs work with allowing real-time editing?What problems are ProofHub solving and how is that benefiting you?Gives our team the chance to look and review at resources that touch multiple teams, at once! It's great that we're able to send things back to each other, espiecially in a remote working environment!Julia S.Enterprise(> 1000 emp.)

7. Orang Zoho

Zoho People adalah solusi SDM terintegrasi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan kecil dan besar. Zoho People menyediakan seperangkat alat yang komprehensif untuk mengelola dan mengotomatisasi berbagai proses HR, termasuk pelacakan waktu, manajemen cuti, manajemen kinerja, orientasi, dan banyak lagi. Dengan antarmuka yang intuitif dan fungsionalitas yang kuat, Zoho People bertujuan untuk merampingkan operasi HR, meningkatkan efisiensi, dan meningkatkan pengalaman karyawan.

Fitur utama

  • HRIS yang komprehensif
  • Pelacakan waktu
  • Manajemen kinerja
  • Alur kerja orientasi dan lepas landas
  • Portal layanan mandiri karyawan dan aplikasi seluler

Kelebihan

  • Antarmuka yang ramah pengguna dan dapat disesuaikan
  • Integrasi ekstensif dengan produk Zoho lainnya dan sistem pihak ketiga
  • Model harga yang terjangkau untuk usaha kecil dan menengah

Kekurangan

  • Kurva pembelajaran yang curam untuk pengguna non-teknis
  • Dukungan pelanggan terkadang lambat
  • Pengalaman aplikasi seluler tidak sekuat aplikasi web

Harga

Paket HR Essential seharga $1 per karyawan per bulan, paket Professional seharga $2 per karyawan per bulan, dan paket Premium seharga $3 per karyawan per bulan. Zoho juga menawarkan paket Enterprise dengan harga khusus.

Peringkat G2: 4.4/5

Ulasan G2

🔎
"Best managing tool for HR & peers"What do you like best about Zoho People?This programme is fantastic for businesses without a clock-in/clock-out system, an employee-specific file repository for HR paperwork, or an employee-specific corporate calendar with events or items that need to be done. It is a useful tool because it also offers geolocation constraints, allowing you to monitor where your employees are clocking in and out, and securely hosting sensitive documents like tax forms for your staff. It can also be used to tabulate the number of hours worked by an employee over the course of a week or month and export that information for use with any payroll software. Additionally, you may keep track of your personal, vacation, and sick days. The ideal suit for managing people is essentially this one.What do you dislike about Zoho People?There were a few minor bugs in earlier versions, but the support team has shown to be fantastic because they were able to fix every one of them in the most recent version.What problems is Zoho People solving and how is that benefiting you?Recording employees' regular working hours is simple. Easy to use when creating online forums. It is quite simple to keep track of even annual leaves and holidays. Time is greatly reduced when time sheets are felt out in spreadsheets. These functions are all carried out dynamically here.Muneeb (Mitch) B.RecruiterMid-Market(51-1000 emp.)

8. Kisi

Lattice adalah platform manajemen sumber daya manusia yang berfokus untuk mendorong kinerja dan keterlibatan organisasi. Platform ini dibangun berdasarkan pemahaman bahwa strategi sumber daya manusia adalah strategi bisnis. Lattice memadukan tinjauan kinerja, survei keterlibatan karyawan, umpan balik waktu nyata, dan penetapan tujuan ke dalam platform yang sederhana dan mudah digunakan.

Fitur utama

  • Manajemen kinerja
  • Survei keterlibatan
  • Penetapan dan pelacakan tujuan
  • Sistem umpan balik dan pengenalan waktu nyata
  • Analisis dan pelaporan karyawan

Kelebihan

  • Fitur manajemen kinerja yang kuat
  • Antarmuka yang ramah pengguna dan desain yang intuitif
  • Layanan dan dukungan pelanggan yang luar biasa

Kekurangan

  • Kemampuan kustomisasi yang terbatas
  • Tidak selengkap fungsi SDM seperti beberapa platform lain
  • Harga bisa jadi tinggi untuk bisnis kecil

Harga

Lattice menawarkan tiga paket utama:

Paket Performa mulai dari $9 per pengguna/bulan.

Harga paket Performance & Engagement tersedia berdasarkan permintaan, seperti halnya paket Enterprise, yang menawarkan fitur dan layanan tambahan.

Peringkat G2: 4.7/5

Ulasan G2

🔎
"Lattice is mostly intuitive"What do you like best about Lattice?When I joined this company a couple months ago, I started using this program to write weekly reviews about myself. It's pretty easy to get to the modal to do so, and I appreciate that.What do you dislike about Lattice?Being that writing self-feedback is primary thing I use it for, I do have a note on how to improve it: when a use hits "give request and feedback" there should be a short horizontal list under the "who's the feedback about" input field with 3-4 "starred" or "frequently used" or "most recent" names. I'd like a quick button to leave feedback for myself because that is what I do most often.What problems is Lattice solving and how is that benefiting you?It is helping me keep track of my performance and my weekly successes and goals! Every quarter I review my feedback and see how far I've gotten - it's very rewarding and I like how organized Lattice is with that.Gabriella S.Mid-Market(51-1000 emp.)

9. Reflektif

Reflektive adalah solusi manajemen kinerja yang bertujuan untuk mengubah cara perusahaan memotivasi dan mengembangkan karyawan. Dengan fokus pada umpan balik dan tinjauan kinerja secara real-time, Reflektive memungkinkan terjadinya percakapan yang lebih sering dan bermakna antara manajer dan tim mereka, yang mengarah pada peningkatan keterlibatan dan kinerja karyawan.

Fitur utama

  • Umpan balik dan pengakuan waktu nyata
  • Pemeriksaan dan ulasan kinerja
  • Sistem manajemen tujuan
  • Survei keterlibatan
  • Analisis dan pelaporan karyawan

Kelebihan

  • Hal ini menekankan umpan balik secara real-time dan terus menerus.
  • Memiliki kemampuan integrasi yang kuat dengan perangkat lunak lain seperti Gmail, Microsoft Outlook, dan Slack
  • Mudah digunakan dengan antarmuka yang modern

Kekurangan

  • Kemampuan HRIS yang kurang luas
  • Ini mungkin memerlukan pelatihan untuk memanfaatkan sepenuhnya
  • Layanan pelanggan memiliki ulasan yang beragam
  • Opsi yang lebih mahal untuk usaha kecil dan menengah

Harga

Getapp dan platform lainnya melaporkan harga tetap $7.500/bulan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda bisa menghubungi tim penjualan mereka.

Peringkat G2: 4.2/5

Ulasan G2

🔎
"User-friendly and Easy to Teach"What do you like best about Reflektive?Reflektive is really user friendly and looks good as a site. It's not clunky and has just the right amount of features without being overwhelming. The reporting feature is also really useful to view usage and determine who our top adopters are. Finally, all the updates that have been made are appreciated and seem to address a lot of the gaps we felt were there early on (such as adding the option for a second manager).What do you dislike about Reflektive?People often forget about it - we have to really remind people about its benefits to get people to remember to log in and utilize it because it feels like an extra step right now. This should get easier the longer we've been using it though, and also the new integrations (such as with Microsoft Teams) will help too.Recommendations to others considering Reflektive:See what you can integrate it with. We have plans to eventually integrate it with our HRIS, we have it integrated to Outlook and then hope to integrate it with MS Teams in the near future to encourage ad-hoc use outside of the prescribed performance review cycle..What problems is Reflektive solving and how is that benefiting you?Retaining performance review materials is much easier this way. One unexpected benefit is that when employees change managers they don't have to feel like they're starting from scratch with their new manager, because they still have access to their old feedback and performance notes.Laura B.Mid-Market(51-1000 emp.)

10. UKG Pro (Sebelumnya Kronos)

UKG (Ultimate Kronos Group) menyediakan solusi HCM (Manajemen Sumber Daya Manusia) komprehensif yang dirancang untuk membantu mengelola dan membina semua staf Anda. Solusi ini menawarkan semua kemampuan untuk menjalankan bisnis yang sukses, mulai dari mengelola talenta, penggajian, ketepatan waktu, dan penjadwalan. Solusi UKG dibangun dengan mempertimbangkan karyawan, menyediakan alat yang membantu membina hubungan, membuat kehidupan kerja lebih mudah dikelola, dan memberikan wawasan yang mendorong pengambilan keputusan strategis.

Fitur utama

  • Pelacakan waktu dan kehadiran
  • Penjadwalan yang dioptimalkan
  • Manajemen SDM yang mencakup rekrutmen, orientasi, dan manajemen talenta.
  • Manajemen penggajian & pajak
  • Pelaporan dan analisis

Kelebihan

  • Menawarkan rangkaian lengkap yang mencakup sebagian besar kebutuhan manajemen SDM.
  • Menyediakan alat pelaporan dan analisis yang sangat baik.
  • Kepastian dukungan pelanggan dan sumber daya pelatihan yang hebat.

Kekurangan

  • Platform ini mungkin rumit bagi sebagian pengguna, sehingga memerlukan pelatihan.
  • Ini bisa jadi mahal dibandingkan dengan solusi lainnya.
  • Beberapa pengguna telah melaporkan gangguan perangkat lunak yang sesekali terjadi.

Harga

Harga awal dilaporkan sebesar $600 per tahun untuk setiap lima pengguna. Untuk lebih jelasnya, hubungi tim penjualan mereka.

Peringkat G2: 4.2/5

Ulasan G2

🔎
"Great HR, Payroll, and Workforce Management Solution"What do you like best about UKG Pro?UKG is a one stop shop for all things HR, payroll, and workforce management. The platform is user-friendly and the site/dashboard is easy to navigate and find the helpful information you are looking for. The phone application is great for those on the go.What do you dislike about UKG Pro?I have not experienced many (if any) downsides to UKG Pro. Some of the pages could be built out a bit more such as the goals.What problems is UKG Pro solving and how is that benefiting you?UKG Pro keeps all important information for employees in one central location. This allows them to find what they need quickly and alleviates the HR team from having to assist. Streamlines HR, payroll, and workforce management processes.Megan F.Mid-Market(51-1000 emp.)

11. Amp Budaya

Culture Amp adalah platform keterlibatan karyawan terkemuka yang memungkinkan perusahaan mengumpulkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti tentang kepuasan, keterlibatan, dan produktivitas karyawan. Platform ini menumbuhkan budaya umpan balik dan peningkatan berkelanjutan dalam organisasi yang membantu meningkatkan pengalaman karyawan, meningkatkan keterlibatan, dan mengurangi atrisi.

Fitur utama

  • Umpan balik karyawan
  • Manajemen kinerja
  • Pelaporan dan analisis
  • Pembelajaran dan pengembangan
  • Budaya komunitas Amp

Kelebihan

  • Antarmuka yang mudah digunakan dengan alat pelaporan yang komprehensif.
  • Alat survei yang komprehensif dengan pertanyaan yang dapat disesuaikan.
  • Data disajikan dengan cara yang mudah dipahami, sehingga memungkinkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.

Kekurangan

  • Fitur-fitur canggih dapat memiliki kurva pembelajaran bagi sebagian pengguna.
  • Integrasi dengan perangkat lunak HR lainnya dapat ditingkatkan.

Harga

Terhubung dengan tim penjualan mereka untuk Self-Starter (25-200 karyawan), Standard (201-299 karyawan), dan Enterprise (1000+ karyawan)

Peringkat G2: 4.2/5

Ulasan G2

🔎
"How culture amp breeds success."What do you like best about Culture Amp?From my experience, using Culture Amp makes it much easier to reach goals. Iwas given a short task to update my business and development goals in Culture Amp, and right after I set them, I though: "Why not start ASAP?" The goal setting made it almost too easy to complete the tasks I thought were going to take ma months. One of the tasks I set was passing the Alteryx Advanced exam, which has a very high passing score of 80%, and thanks to Culture Amp, my focus was clear enough to achieve this goal in less than a month.What do you dislike about Culture Amp?The downside of Culture Amp is perhaps the fact that I can't see what are recommended goals I should set based on the position or department I am in. It would be nice to add some recommendations in the goal section.What problems is Culture Amp solving and how is that benefiting you?Culture Amp has been a real helper in the fight with procrastination, which can sometimes creep in, when you don't have clear goals, and alingment with the department and the company. The one on one meeting reviews make it easier to keep track of emplyoee satisfaction and their personal development. I think Culture Amp has a high impact on employee productivity overall.Szymon C.Enterprise(> 1000 emp.)

12. WorkHub Connect

WorkHub Connect adalah perangkat lunak manajemen karyawan lengkap yang memusatkan berbagai aspek manajemen SDM. Perangkat lunak ini membantu bisnis merampingkan operasi dan meningkatkan produktivitas dengan mengotomatiskan tugas dan menyediakan platform terpadu untuk mengelola karyawan.

Fitur utama

  • Penjadwalan karyawan
  • Manajemen waktu dan kehadiran
  • Manajemen penggajian
  • Manajemen kepatuhan
  • Penilaian kompetensi

Kelebihan

  • Antarmuka yang mudah digunakan dengan alat pelaporan yang komprehensif.
  • Alat survei yang komprehensif dengan pertanyaan yang dapat disesuaikan.
  • Data disajikan dengan cara yang mudah dipahami, sehingga memungkinkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.

Kekurangan

  • Fitur-fitur canggih dapat memiliki kurva pembelajaran bagi sebagian pengguna.
  • Integrasi dengan perangkat lunak HR lainnya dapat ditingkatkan.

Harga

Ada banyak sekali struktur harga mulai dari $2 per pengguna/bulan hingga $299/pengguna untuk 200 pengguna dengan biaya penyiapan mulai dari $299 hingga $599. Berikut ini struktur harga untuk pemahaman yang lebih baik.

Peringkat G2: 4.9/5

Ulasan G2

🔎
"WorkHub Connect: The Perfect Companion for Remote Work"What do you like best about WorkHub Connect?As someone who works remotely, one of the best things about using WorkHub Connect is how easily I can stay connected with my team members throughout the day. Whether it's through messaging, video calls, or screen sharing, I appreciate how fast and efficient our communication is.What do you dislike about WorkHub Connect?I have yet to find any downsides to using WorkHub Connect. So far, it has met all of my expectations and provided an excellent platform for remote work collaboration.What problems is WorkHub Connect solving and how is that benefiting you?By using WorkHub Connect, our team has been able to ensure that our business processes run smoothly and that all employees understand their responsibilities and perform them well. The platform's efficiency has allowed us to be more productive and achieve our goals faster. Additionally, the ease of communication and collaboration has strengthened our team's relationships and improved overall morale. WorkHub Connect truly is the perfect companion for remote work.Bilal A.Software EngineerMid-Market(51-1000 emp.)

13. Bisa diterapkan

Workable adalah platform rekrutmen komprehensif yang dirancang untuk menyederhanakan proses perekrutan. Platform ini menyediakan alat untuk mencari kandidat, pelacakan, dan penilaian, semuanya dalam antarmuka yang ramah pengguna.

Fitur utama

  • Lowongan pekerjaan
  • Pelacakan kandidat
  • Penjadwalan wawancara
  • Laporan dan analisis
  • Pemantauan kinerja

Kelebihan

  • Merampingkan seluruh proses rekrutmen, sehingga lebih efisien.
  • Integrasi yang sangat baik dengan berbagai papan lowongan kerja dan platform media sosial.
  • Antarmuka yang mudah digunakan dengan serangkaian fitur yang komprehensif.

Kekurangan

  • Beberapa pengguna mungkin merasa harganya mahal untuk bisnis kecil.
  • Opsi kustomisasi bisa lebih kuat.

Harga

Workable memiliki tiga pita harga:

Pemula seharga $149/bulan

Standar seharga $299/bulan

Premier seharga $599/bulan

Peringkat G2: 4.6/5

Ulasan G2

🔎
"Excellent solution to start hiring today!"What do you like best about Workable?Workable appeared as an excellent solution to start hiring asap. It is highly customizable, very intuitive and easy to introduce to key stakeholders. Also, it provides all possible data to start with the reporting and visualizations and get the essence of the hiring plan and recruiting metrics.The implementation of Workable is smooth and quick, and we could already use the platform from day one. It also has amazing integrations with LinkedIn, job portals, mobile app, and many more.In case of any issues, Workable provides a customer support team that are just rockstars.Workable was the super right decision for us!What do you dislike about Workable?Can not think of any "dislikes", all is working perfectly and corresponds to our business needs.What problems is Workable solving and how is that benefiting you?We started the talent acquisition function from scratch and needed a solution that is effective, provides automation, is easy to use, fast to implement, and data-driven. Workable united all these aspects in one application. The Workable team did our onboarding smoothly and stressless, and got us up and running within a few weeks.Yulia K.Head of Talent Acquisition and Employer BrandingMid-Market(51-1000 emp.)

14. Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand adalah perangkat lunak pembelajaran dan manajemen talenta berbasis cloud yang menyediakan alat bantu perekrutan, orientasi, pelatihan, dan evaluasi kinerja. Perangkat lunak ini dirancang untuk membantu perusahaan mengelola seluruh siklus hidup karyawan.

Fitur utama

  • Portal manajemen pembelajaran
  • Perekrutan dan orientasi
  • Manajemen kinerja
  • Perencanaan suksesi
  • Analisis karyawan

Kelebihan

  • Platform lengkap yang komprehensif untuk mengelola siklus hidup karyawan.
  • Dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan organisasi tertentu.
  • Tersedia perpustakaan konten pelatihan yang luas.

Kekurangan

  • Mengingat berbagai fiturnya yang luas, aplikasi ini bisa jadi rumit dan mungkin memerlukan pelatihan untuk menggunakannya secara efektif.
  • Layanan dan dukungan pelanggan bisa ditingkatkan menurut beberapa pengguna.

Harga

Paket harga mulai dari $6/bulan per pengguna.

Peringkat G2: 4.3/5

Ulasan G2

🔎
"A Must Have Business Tool!!!"What do you like best about Cornerstone OnDemand?The ability to manage digital assets with AI Image recognition technology. It manages Social media presence whenever on the go.What do you dislike about Cornerstone OnDemand?Cornerstone OnDemand has been a game changer in our company. It has impacted our organization positively and hardly have we experienced any difficulties.Recommendations to others considering Cornerstone OnDemand:Cornerstone OnDemand has proved to offer affordable transition inline with customer needs. It is an excellent software that has friendly and powerful interface that allows for management of personal and business accounts.What problems is Cornerstone OnDemand solving and how is that benefiting you?Cornerstone OnDemand is a professional tool designed for media management and advertisement for franchisemements and agencies. It is a solution that allows us create, manage, engage and report on all activities across our networks.James D.System AdministratorMid-Market(51-1000 emp.)

15. Ascender PeopleStreme

PeopleStreme adalah perangkat lunak manajemen karyawan komprehensif yang dirancang untuk membantu organisasi memaksimalkan keterlibatan karyawan, mengoptimalkan produktivitas, dan merampingkan proses SDM. Perangkat lunak ini sangat menekankan pada penyelarasan tujuan individu dengan tujuan strategis organisasi, mendorong budaya berkinerja tinggi, serta mengidentifikasi dan mengembangkan bakat. Antarmuka yang mudah digunakan, visualisasi data real-time, dan kemampuan pelaporan yang canggih menjadikannya solusi yang tepat untuk organisasi dari semua ukuran.

Fitur utama

  • Manajemen kinerja
  • Pembelajaran dan pengembangan
  • Perencanaan suksesi
  • Dukungan rekrutmen melalui posting pekerjaan, pelacakan pelamar, dan proses orientasi.
  • Analisis tenaga kerja

Kelebihan

  • Mudah diadopsi berdasarkan antarmuka yang ramah pengguna
  • Memberikan pengalaman pelaporan yang tidak merepotkan
  • Tawarkan pengingat tugas untuk menjaga agar semuanya tetap berjalan

Kekurangan

  • Menantang untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat
  • Kurangnya penyesuaian
  • Opsi terbatas untuk integrasi

Harga

Tidak ada detail harga yang tersedia saat ini. Anda harus terhubung dengan tim penjualan mereka secara langsung.

Peringkat G2: 4.5/5

Ulasan G2

🔎
"a useful platform for managing human resources"What do you like best about PeopleStreme?Through this, we provide complete services to manage all the employees of our organization in an organized manner. It is a very helpful platform for the HR department, which provides extensive support to create job postings and applications and manage the recruitment of employees.What do you dislike about PeopleStreme?This software includes the storage of all important personnel management information, such as personal details, salary data, and performance reviews. Storing this data in a centralized system poses a potential security risk. In the interest of security, unauthorized access control and strong security measures should be ensured.What problems is PeopleStreme solving and how is that benefiting you?For a business to advance and be profitable, personnel must be properly managed and guided. Since our organization has a management and training system for unskilled employees and maintains all records of employee work, it is quite simple to issue annual promotions based on performance with the aid of this platform.Lyn K.Human ResourcesMid-Market(51-1000 emp.)

16. Ceridian Dayforce HCM

Ceridian Dayforce HCM (Human Capital Management) adalah platform berbasis cloud yang komprehensif untuk manajemen tenaga kerja, sumber daya manusia, tunjangan, manajemen tenaga kerja, dan manajemen bakat. Dikembangkan oleh Ceridian, Dayforce menyediakan solusi untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan hingga pemutusan hubungan kerja dan bahkan pensiun.

Fitur utama

  • Pelacakan jadwal, kehadiran, dan ketepatan waktu karyawan.
  • Manajemen penggajian
  • Manajemen talenta
  • Manajemen kesejahteraan karyawan
  • Manajemen SDM

Kelebihan

  • Rangkaian alat yang komprehensif yang mencakup setiap aspek sumber daya manusia.
  • Pemrosesan waktu nyata memungkinkan akses langsung ke data.
  • Antarmuka yang mudah digunakan memudahkan karyawan untuk mengelola data mereka.

Kekurangan

  • Beberapa pengguna melaporkan bahwa sistemnya bisa jadi lambat.
  • Opsi kustomisasi bisa lebih fleksibel.
  • Karena ini adalah solusi yang komprehensif, mungkin lebih dari yang dibutuhkan oleh bisnis yang lebih kecil.

Harga

Langganan Ceridian Dayforce HCM akan dikenakan biaya antara 21 hingga $29 per karyawan per bulan (tergantung pada ukuran perusahaan dan pilihan modul).

Selain itu, ada tambahan biaya instalasi satu kali pada harga produk sebesar 40% - 60% dari biaya tahunan perangkat lunak.

Peringkat G2: 4.2/5

Ulasan G2

🔎
"Great site for managing HR tasks." What do you like best about Ceridian Dayforce?I love how Dayforce keeps so many vital tasks on one screen; the ease of use is a huge plus. I can quickly find what I need, and I don't need instructions on how to use the site.What do you dislike about Ceridian Dayforce?Dayforce tends to move slowly or freeze often. If I could change one thing, it would be how the site loads; it seems to need a lot to load, and I believe that helps cause it to load so slowly.What problems is Ceridian Dayforce solving and how is that benefiting you?The previous site we used did not offer everything we needed within one. So to process what we needed to, we would have to switch between multiple locations. Now that we have Dayforce, it cuts out all additional sites.Brandi F.Enterprise(> 1000 emp.)

17. Lintasan Toggl

Toggl adalah perangkat lunak pelacakan waktu yang sederhana dan intuitif yang dirancang untuk membantu bisnis dan individu meningkatkan produktivitas mereka. Aplikasi ini memungkinkan pengguna untuk melacak bagaimana mereka menghabiskan waktu untuk lebih memahami pola produktivitas.

Fitur utama

  • Pelacakan waktu karyawan
  • Pelaporan karyawan
  • Integrasi kalender
  • Manajemen proyek
  • Tarif penagihan berganda
  • Integrasi pihak ketiga

Kelebihan

  • Antarmuka yang sederhana dan intuitif membuatnya mudah digunakan.
  • Memberikan wawasan terperinci tentang bagaimana waktu dihabiskan.
  • Ini dapat digunakan pada beberapa perangkat, termasuk perangkat seluler.

Kekurangan:

  • Yang satu ini membutuhkan fitur manajemen proyek yang canggih.
  • Beberapa pengguna merasa bahwa fungsi pelaporan bisa lebih kuat.
  • Meskipun ada versi gratis, fitur yang lebih canggih memerlukan paket berbayar.

Harga

Paket Tim berbiaya $8 per pengguna/bulan, dan paket Bisnis $13,35 per pengguna/bulan.

Peringkat G2: 4.6/5

Ulasan G2

🔎
"Take control of your digital time tracking with Toggl"What do you like best about Toggl Track?I really like how Toggl Track simplifies the process of tracking and managing my digital workflow. It's extremely easy to organize projects, assign tags, and add notes for additional details all in one dashboard. With a single click of the play icon, I can pick up tracking where I left off, which really speeds up the tracking of ongoing tasks! What's more, it works across desktop browsers and mobile devices on multiple platforms, so no matter what device you're using, work gets done more smoothly than ever before.What do you dislike about Toggl Track?I wish Toggl Track had a feature that allowed me to select the day and enter all my information at once. Instead, I have to manually select each date as I go back over the past few days - especially if I have multiple clients on multiple projects. Entering data in these situations becomes much more tedious because there are so many steps involved.What problems is Toggl Track solving and how is that benefiting you?I benefit from Toggl Track by making sure our team's time is being used effectively. We can clearly see how much time each task or project is taking and if adjustments need to be made to improve efficiency.Michael S.Senior Enterprise Account ExecutiveMid-Market(51-1000 emp.)

18. Leapsome

Leapsome adalah platform manajemen sumber daya manusia yang menyediakan alat untuk manajemen kinerja, keterlibatan karyawan, serta pembelajaran dan pengembangan. Platform ini bertujuan untuk menciptakan siklus peningkatan kinerja melalui umpan balik dan pembelajaran yang dipersonalisasi.

Fitur utama

  • Ulasan kinerja
  • Survei keterlibatan karyawan
  • Pembelajaran & pengembangan yang dipersonalisasi
  • Pelacakan tujuan & OKR (tujuan dan hasil utama)

Kelebihan

  • Menawarkan solusi lengkap untuk manajemen kinerja dan keterlibatan karyawan.
  • Antarmuka yang mudah digunakan dengan berbagai macam fitur.
  • Fokus yang kuat pada umpan balik dan peningkatan berkelanjutan.

Kekurangan

  • Pada awalnya, hal ini bisa jadi rumit untuk diatur.
  • Beberapa pengguna melaporkan bahwa kustomisasi bisa jadi terbatas.
  • Harga bisa jadi mahal untuk organisasi yang lebih kecil.

Harga

Biaya untuk Leapsome mulai dari $8/bulan untuk satu pengguna.

Peringkat G2: 4.8/5

Ulasan G2

🔎
"THE tool to improve the employee experience"What do you like best about Leapsome?The interface is clean, simple, and not too fancy.The ability to leave spontaneous feedbacks is really a game-changer. It is so simple to make a compliment to someone and this greatly improves the collaboration in the company.The peer review is another thing I really appreciate. As a user, I suppose our HR department was able to define the workflow, the messages, etc.In the company we are using Leapsome to also manage the OKRs. Moreover everyone is invited to manage his own goals in autonomy.What do you dislike about Leapsome?Probably is the fact that when you receive a notification about a feedback being shared with you, you don't always find it on the first click. But finding your way is easy once you remember how to browse the portal.What problems is Leapsome solving and how is that benefiting you?The employees feel there is a structured way for them to build their career, to keep track of their own goals and share feedbacks among peers. The managers are able to define company-wide OKRs to drive big initiatives in the company.Raffaele B.Enterprise(> 1000 emp.)

19. 15 lima

5Five adalah perangkat lunak manajemen kinerja komprehensif yang dirancang untuk meningkatkan keterlibatan, kinerja, dan produktivitas karyawan. Perangkat lunak ini menyediakan platform di mana manajer dan karyawan dapat berkomunikasi, melacak tujuan, dan mengenali pencapaian. Perangkat lunak ini dinamai sesuai dengan ide untuk menghabiskan waktu 15 menit dalam seminggu untuk menulis laporan yang hanya membutuhkan waktu lima menit bagi manajer Anda untuk membacanya.

Fitur utama

  • Manajemen kinerja yang berkelanjutan
  • Pertemuan 1 lawan 1 secara virtual dan tinjauan kinerja melalui alat umpan balik
  • Pengakuan karyawan melalui fitur High-Fives yang mendorong pengakuan dari rekan kerja
  • Pelaporan dan analisis

Kelebihan

  • Alat manajemen kinerja yang komprehensif
  • Mendorong komunikasi rutin antara manajer dan karyawan
  • Pengakuan karyawan meningkatkan semangat kerja
  • Analisis terperinci untuk keputusan berbasis data

Kekurangan

  • Kurangnya analisis sentimen untuk komentar pada tugas dan proyek
  • Gangguan kecil yang dilaporkan oleh beberapa pengguna

Harga

Harga mulai dari $7 per pengguna per bulan.

Peringkat G2: 4.6/5

Ulasan G2

🔎
"Evaluate efficiency with 15Five"What do you like best about 15Five?I think the best part of 15Five is the impact it has had on the openness and growth of our company. The weekly 15Five check-ins are incredibly beneficial as they allow managers to anticipate and address employee concerns before they become larger issues. In addition, the feedback we receive from the review cycles gives us valuable insight to continue our progress. Finally, the 1:1 application is incredibly useful for scheduling important meetings with employees across the organization. 15Five has really helped our business to flourish.What do you dislike about 15Five?I appreciate the morale boost that 15Five brings to the team, but I would like to see a more regulated system for tracking 15Five usage among individuals on the team. Without this, it is possible for the less popular people on the team to experience a drop in morale due to the visibility of their 15Five numbers compared to their peers.What problems is 15Five solving and how is that benefiting you?I benefit from 15Five because it's an excellent tool for tracking my team's morale. The open communication channels provided by 15Five allow me to publicly celebrate our successes and anticipate potential problems, which means I'm able to have more productive one-on-one conversations with my team.Michele W.Area Field Trainer--North Central at Idorsia Phamaceuticals, LTDEnterprise(> 1000 emp.)

20. PeopleSoft

PeopleSoft adalah produk Oracle yang menawarkan serangkaian aplikasi bisnis yang menangani berbagai aspek operasi bisnis, termasuk sumber daya manusia, keuangan, dan manajemen rantai pasokan. Produk ini sangat serbaguna dan digunakan secara luas di berbagai sektor, termasuk pendidikan, kesehatan, dan pemerintahan.

Fitur utama

  • Manajemen SDM
  • Manajemen keuangan yang mencakup peramalan, penganggaran, dan buku besar.
  • Perencanaan tenaga kerja dan manajemen talenta
  • Pelacakan kepatuhan
  • Analisis/Pelaporan

Kelebihan

  • Rangkaian fitur yang kuat yang menangani berbagai area operasi bisnis
  • Solusi yang dapat diskalakan yang cocok untuk bisnis kecil dan perusahaan besar
  • Terintegrasi dengan produk Oracle lainnya

Kekurangan

  • Ini bisa jadi rumit dan membutuhkan pelatihan untuk memanfaatkannya sepenuhnya
  • Antarmuka mungkin terasa kuno dibandingkan dengan sistem HR yang lebih baru
  • Harga lebih tinggi dibandingkan dengan yang lain

Harga

Berikut adalah dokumen lengkap yang berisi harga PeopleSoft

Peringkat G2: 3.7/5

Ulasan G2

🔎
"Efficiently Unmodernized"What do you like best about Oracle PeopleSoft?Oracle PeopleSoft is a comprehensive system that allows for a vast amount of data to be contained and obtained. Its functionality for personnel, student records, and budgeting is an all-in-one solution.What do you dislike about Oracle PeopleSoft?PeopleSoft can be slow to generate reports or look up names and key words. It's not smart enough to provide suggested results based on various forms of a name (with hyphen or without, for example).What problems is Oracle PeopleSoft solving and how is that benefiting you?Oracle PeopleSoft is my go-to system for entering, updating, and verifying personnel data. It is our official record keeping system that I know I can trust on a daily basis.Amanda F.Site LeaderEnterprise(> 1000 emp.)

Untuk Anda

Perangkat lunak manajemen karyawan telah membuat langkah besar di pertengahan tahun 2023, menjadi aspek penting dalam merampingkan fungsi SDM dan mengelola tenaga kerja secara efisien. Cakupan analisis perangkat lunak manajemen karyawan sangat luas karena setiap perangkat lunak menawarkan sesuatu yang unik, dengan kelebihan dan kekurangannya masing-masing.

Oleh karena itu, memilih perangkat lunak manajemen karyawan terbaik di tahun 2023 tergantung pada kebutuhan organisasi. Tidak mungkin untuk menghapus peran SDM yang terus berkembang dalam keterlibatan karyawan, dengan menekankan faktor-faktor seperti ukuran perusahaan, industri, tantangan SDM tertentu, dan anggaran.

Pastikan menyelaraskan kemampuan perangkat lunak dengan tujuan organisasi untuk memanfaatkan perangkat lunak yang disebutkan di atas. Fokus pada penggunaan perangkat lunak pilihan Anda untuk mendapatkan efisiensi, menjaga kepatuhan, dan meningkatkan kepuasan karyawan untuk memajukan bisnis.