Memilih Vendor Survei Keterlibatan Karyawan Terbaik
Bagaimana jika ada cara untuk mengukur hanya satu faktor dari pengalaman karyawan di perusahaan Anda - dan satu faktor tersebut memiliki kekuatan untuk membuat karyawan Anda lebih produktif, lebih peduli dengan pekerjaan mereka, dan melakukan lebih dari yang lain untuk menyenangkan pelanggan Anda?
Kedengarannya hampir terlalu bagus untuk menjadi kenyataan! Namun sebenarnya tidak - itulah yang dapat dilakukan oleh tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi untuk bisnis Anda.
Jadi, apa itu keterlibatan karyawan, bagaimana cara mengukurnya, dan siapa yang bisa Anda percayai untuk membantu Anda dalam meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan? Itulah yang akan kita bahas dalam artikel blog ini.
Mari kita mulai!
Bagaimana sebaiknya Anda memilih vendor survei keterlibatan karyawan?
Vendor survei keterlibatan karyawan terbaik memiliki satu kesamaan - mereka adalah mitra, bukan hanya platform. Mereka harus dapat menunjukkan dengan jelas bagaimana mereka akan menghemat waktu Anda, menghemat uang Anda, dan juga menghemat usaha Anda.
Ketika Anda mencari penyedia survei keterlibatan karyawan untuk organisasi Anda, ada tiga area utama yang perlu dipertimbangkan dalam pencarian Anda.
1. Keahlian
- ✅ Apakah vendor memiliki pengalaman dengan survei keterlibatan?
- ✅ Apakah desain survei didasarkan pada penelitian?
- ✅ Dapatkah vendor membantu Anda menginterpretasikan hasil survei?
- ✅ Apakah vendor menyediakan rencana untuk tindakan dan pembinaan pasca-survei?
2. Teknologi
- ✅ Apakah vendor menawarkan dukungan teknis pada setiap fase proyek?
- ✅ Dapatkah vendor mengintegrasikan sistem ke dalam lingkungan TI Anda yang sudah ada?
- ✅ Apakah vendor memiliki banyak pengalaman dalam menyediakan solusi TI untuk perusahaan dengan ukuran dan skala seperti Anda?
3. Kemudahan Penggunaan
- ✅ Apakah survei ini mudah digunakan dan intuitif untuk dijawab oleh responden?
- ✅ Seberapa cepat Anda dapat mengakses hasil dan laporan?
- ✅ Apakah pelaporan yang disediakan mudah digunakan dan intuitif?
- ✅ Apakah hasilnya jelas dan bermakna serta tersegmentasi ke dalam kelompok-kelompok yang berbeda?
Meskipun biaya adalah faktor penting jika Anda memilih produk yang menghemat uang dalam jangka pendek, biaya apa yang Anda keluarkan dalam jangka panjang?
Lagi pula, seperti yang telah kita bahas di atas, kurangnya keterlibatan karyawan merugikan bisnis ratusan miliar dolar setiap tahun. Anda perlu berinvestasi pada platform survei keterlibatan karyawan terbaik untuk kebutuhan Anda.
Pertimbangkan Empuls, vendor survei keterlibatan karyawan terbaik.
Jika Anda mencari solusi yang memenuhi semua kriteria di atas dan masih banyak lagi, Anda harus mempertimbangkan untuk menggunakan Empuls sebagai vendor survei keterlibatan karyawan.
Dengan Empuls, Anda dapat memiliki solusi lengkap dan khusus untuk mengukur keterlibatan menggunakan survei dan mengambil tindakan untuk perbaikan.
Ini semua adalah satu solusi yang meruntuhkan sekat-sekat yang memisahkan orang-orang dan membuat organisasi Anda terus maju.
Mari kita lihat beberapa fitur dari Empuls untuk survei keterlibatan karyawan.
1. Ini menciptakan peta ringkas budaya Anda hanya dengan beberapa pertanyaan singkat.
Empuls bekerja sama dengan SHRM, otoritas terkemuka dalam budaya karyawan, untuk membuat survei denyut nadi yang singkat namun sangat efektif.
Anda tidak perlu lagi mengirimkan survei yang panjang sekali dalam setahun dan bertanya-tanya bagaimana kinerja karyawan Anda di antaranya - Anda dapat mensurvei mereka dengan cepat dan sering, sehingga Anda selalu tahu apa yang terjadi di organisasi Anda. Dan dengan kecepatan perubahan akhir-akhir ini, hal tersebut sangatlah penting.
2. Berintegrasi dengan sistem yang sudah digunakan oleh karyawan Anda setiap hari.
Anda dapat mengintegrasikan Empuls dengan Slack untuk membuat upaya survei keterlibatan Anda menjadi lebih efektif. Misalnya, Anda dapat menggunakan Slack untuk menjalankan survei denyut keterlibatan karyawan secara real-time langsung di dalam sistem itu sendiri untuk mendapatkan gambaran cepat tentang perasaan karyawan pada waktu tertentu.
Anda juga dapat mengirimkan pengingat Slack kepada karyawan untuk menyelesaikan survei keterlibatan yang lebih lama, sehingga tingkat partisipasi survei Anda menjadi besar.
3. Anda dapat mengukur apa yang benar-benar penting dan memahami pada tingkat yang mendalam.
Ketika Anda menjalankan survei keterlibatan karyawan, Anda perlu memahami apa arti dari semua informasi yang Anda kumpulkan.
Empuls membawa Anda melalui pendorong utama keterlibatan, membuat dasbor interaktif dengan wawasan terperinci tentang kesehatan organisasi Anda. Anda akan dengan cepat menemukan anomali dan area di mana tindakan perlu diambil.
4. Anda bisa mendapatkan rencana tindakan segera dan dorongan tindak lanjut.
Setelah survei keterlibatan Anda berjalan, cari tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya. Namun dengan Empuls, Anda akan mendapatkan tindakan yang disetujui oleh para ahli untuk melakukan lebih banyak hal yang sudah berjalan dengan baik, memperbaiki apa yang salah, dan menempatkan tim Anda di jalur yang benar.
Hal ini bahkan akan mendorong para manajer dan pemimpin untuk menjadi proaktif, bukannya menunggu sampai keterlibatan menjadi sangat rendah.
Ini hanyalah beberapa dari banyak manfaat menggunakan Empuls sebagai vendor survei keterlibatan karyawan Anda. Dapatkan perpaduan sempurna antara otomatisasi, kustomisasi, dan integrasi dalam satu platform yang mudah digunakan.
Menemukan perusahaan survei keterlibatan karyawan terbaik
Keterlibatan karyawan adalah metrik penting yang perlu diketahui oleh organisasi Anda - namun mencari tahu cara mengukur dan apa yang harus dilakukan dengan hasil yang Anda dapatkan adalah hal yang rumit. Jangan melakukannya sendiri!
Menemukan mitra tepercaya untuk mengimplementasikan survei yang tepat, mengajukan pertanyaan-pertanyaan nyata yang perlu Anda ketahui, dan memberikan data yang jelas dan menyeluruh akan membawa Anda pada jalan untuk meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan.
Itu berarti organisasi Anda akan siap untuk sukses hari ini dan di masa depan. Memilih survei keterlibatan karyawan dapat menjadi mudah ketika Anda memilih para ahli tepercaya di Empuls.
Mereka akan berada di sini untuk Anda, mulai dari merancang irama survei dan pengiriman yang sesuai untuk organisasi Anda hingga mengimplementasikan solusi yang dapat ditindaklanjuti berdasarkan hasil survei Anda. Pesan demo Anda hari ini dan buktikan sendiri!