Empuls vs Glint
Info Perusahaan
| Fitur | Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Didirikan di | 2012 | 2013 |
| Ukuran karyawan | 51-200 | 201-500 |
| Kehadiran geografis | Amerika Serikat, Eropa, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | Amerika Serikat, Eropa, Australia |
| Waktu go-live | 0-7 hari | 7-30 hari |
| Target Ukuran perusahaan | Kecil, Menengah dan Perusahaan | Mid dan Enteprise |
Fitur Komunikasi
| Fitur | Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Komunitas & Kelompok | - Buat grup berdasarkan tim, departemen, minat, proyek, dll. untuk komunikasi yang efektif, perayaan, manajemen tugas, dan kolaborasi. - Bagikan dan kelola pekerjaan, informasi, interaksi sosial, suka, komentar, dll. seperti aplikasi media sosial di tempat kerja. |
Fitur tidak tersedia. |
| Umpan & Pengumuman | - Umpan terlihat di tingkat grup. Feed memiliki hak kontrol akses untuk mengaktifkan atau menonaktifkan berbagai opsi. - Kirim & bagikan pengakuan dengan penghargaan/kartu nilai/ucapan selamat/hashtag. - Filter kata-kata kotor & laporkan fitur penyalahgunaan. - Opsi posting, suka, komentar, edit, bagikan, hapus. - Bagikan pengumuman kepada orang atau tim atau perusahaan tertentu. - Manajemen file yang kaya dengan kontrol akses. - Lampirkan dokumen/file, GIF, gambar, video, audio, tautan, tagar, kartu elektronik, lencana nilai, dan lainnya. |
Fitur tidak tersedia. |
| Bot Obrolan/Suara | - Mengobrol satu per satu atau dalam grup. - Chatbot untuk menjawab pertanyaan apa pun yang terkait dengan produk, fitur, atau alur kerja. - Bot berkemampuan AI untuk tindakan cerdas di platform. |
Fitur tidak tersedia. |
| Pemberitahuan & Agenda | - Terima notifikasi di email/aplikasi seluler/peramban web untuk semua tindakan seperti komentar, perayaan, sebutan, tag, survei, pengakuan umpan balik, pengumuman, acara, dan hadiah. - Daftar tindakan yang harus dilakukan yang telah difilter untuk mengingatkan tindakan yang tertunda. |
Hanya pemberitahuan survei. |
| Salam, Perayaans & Kartu Nilai | - Sapa secara instan dengan opsi kartu elektronik ucapan yang dapat dikonfigurasi. - Rayakan peristiwa kehidupan seperti pernikahan, anggota baru, pensiun, baby shower, ulang tahun kerja, dan banyak lagi. - Perayaan, acara, dan festival khusus dapat dikonfigurasi dan diotomatisasi secara mandiri. - Kenali nilai dan perilaku yang ditunjukkan. |
Fitur tidak tersedia. |
| Pencarian | Pencarian global yang mudah untuk konten, grup, pengguna, pesan, dokumen, file, audio/video, karyawan, mention dan tag, dll. | Fitur tidak tersedia. |
Fitur Pemberdayaan
| Fitur |
Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Manajemen Dana Hadiah | - Kelola anggaran dan dana hadiah. - Bagikan dana dengan tim yang berbeda. - Kelola dana dengan laporan dan kontrol akses. |
Fitur tidak tersedia. |
| Survei Pulsa Keterlibatan | - Survei pulsa untuk mengukur keterlibatan karyawan. - Tingkat pengisian, dorongan, dan pengingat. - Wawasan yang dapat ditindaklanjuti melalui tabel dan grafik. - Pembandingan dengan data industri terkait. - Membangun dengan para ilmuwan dan pakar perilaku terkemuka. - Mengonfigurasi frekuensi, irama, audiens, dan interval. - Wawasan utama yang dapat ditindaklanjuti dari survei melalui penghargaan, pengakuan, komunikasi, dan fitur lainnya. - Akses ke konsultan independen terkemuka dan firma konsultan untuk eksekusi. |
- Survei pulsa untuk mengukur keterlibatan, efektivitas manajer, efektivitas tim. - Jadwal untuk kebutuhan Anda. - Peta panas dengan semua pengukuran. - Peringatan, Skor pada umpan balik. - Pembandingan. |
| Umpan Balik Anonim | - Kumpulkan atau berikan umpan balik anonim pada dimensi yang berbeda. - Mengukur sentimen dan kelompok umpan balik. |
- Kumpulkan umpan balik anonim. - Dapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti. |
| Templat Survei Khusus | - Template siap pakai untuk orientasi karyawan, L & D, Perekrutan, Keluar, Keberagaman & Inklusi, dan acara siklus hidup karyawan serupa lainnya.
- Dapatkan wawasan dari laporan.
- Templat yang dibuat dengan perusahaan konsultan terbaik di setiap bidang keahlian.
- Membangun atau menggunakan template sendiri jika diperlukan." |
Onboarding, efektivitas manajer, survei efektivitas tim, dll., template tersedia. |
Fitur Motivasi
| Fitur | Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Pengakuan Nilai & Perilaku | - Konfigurasikan nilai dan perilaku sesuai dengan organisasi. - Menghargai/mengakui/memberi penghargaan/menghadiahi orang yang menunjukkan nilai dan perilaku yang baik. - Intelijen dan laporan dengan dimensi yang berbeda. |
- Analisis perilaku dengan wawasan survei. - Tidak ada hadiah yang tersedia. |
| Alur Kerja Nominasi | - Mesin aturan yang berbeda untuk nominasi penghargaan dapat dikonfigurasikan sesuai kebutuhan organisasi Anda. - Konfigurasi dapat dilakukan sendiri. - Permutasi atau kombinasi apa pun dapat dilakukan untuk membuat aturan nominasi ini seperti antar-departemen, antar-lokasi, antar-tim, struktur pelaporan, struktur persetujuan, dan lain-lain. |
Fitur tidak tersedia. |
| Jenis Penghargaan yang Kompleks | - Sederhana hingga segala jenis kerumitan dapat ditangani dalam penghargaan. - Template penghargaan yang umum digunakan seperti penghargaan Peer to Peer, Tim, Spot, Juri, Berbasis nilai, Pencapaian, Layanan, Moneter, Non-moneter tersedia. - Template baru dapat dibuat khusus sesuai kebutuhan perusahaan langsung dari platform. - Alur kerja persetujuan dapat dikonfigurasikan langsung dari platform. - Opsi untuk memberi penghargaan secara massal atau individual. |
Fitur tidak tersedia. |
| Hadiah Acara & Festival | - Jalankan kampanye tanpa batas untuk berbagai acara dan festival dengan kartu elektronik, templat, dan dana yang elegan. - Contoh umum adalah Ulang Tahun, Hari Jadi, Hari Ibu, Tahun Baru, Diwali, Natal, dan banyak lagi. - Penjadwal untuk pemberian hadiah yang ditunda. |
Fitur tidak tersedia. |
| Gamifikasi | - Gamifikasi menggunakan papan peringkat, pencapaian, penghargaan, dan lencana. - Mesin aturan tingkat lanjut dapat dibuat untuk gamifikasi berdasarkan kebutuhan perusahaan. - Kampanye berdasarkan kebugaran, kesehatan, kinerja, target dapat dengan mudah dikelola dengan elemen permainan dan laporan. |
Fitur tidak tersedia. |
| Sertifikat Penghargaan | - Lampirkan sertifikat untuk hadiah apa pun. - Sertifikat dapat disesuaikan sesuai pedoman merek perusahaan DIY. |
Fitur tidak tersedia. |
Teknologi
| Fitur | Empuls | Glint |
|---|---|---|
| Data Ekspor & Impor | Ekspor atau impor file CSV atau xls untuk pengguna, hadiah, hadiah, dll. secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP, dll. |
- Impor data dari excel, csv. - Ekspor dalam bentuk csv. |
| Pelaporan dan Analisis | - Laporan tentang feed, grup, keterlibatan, hadiah, penghargaan, influencer, dana, survei, percakapan, dll. - Tampilan, grafik, dan filter yang berbeda. - Dorongan yang dihasilkan sistem berdasarkan intelijen data. |
Analisis prediktif, Analisis psikometrik, Peta Panas, Peringatan, Skor, Laporan keterlibatan, Tinjauan Bisnis Tahunan. |
| Konfigurasi Khusus | - Templatisasi email untuk branding khusus. - Kontrol akses yang dapat dikonfigurasi. - Pelabelan warna, halaman arahan, logo, dll. - Alur kerja hadiah khusus. |
- Validasi pertanyaan khusus. - Analisis psikometrik. - Profil pintar. |
| Integrasi Pihak Ketiga | Terintegrasi dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Dapat diintegrasikan dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer sesuai permintaan. | Mengintegrasikan dengan HRIS. |
| DIY & Servis Mandiri diaktifkan | Uji coba gratis, Sepenuhnya DIY, Panduan penyiapan, Sumber daya. | Tidak ada uji coba gratis, DIY. |
| API Pengembang & Aplikasi Pasar | API Pengembang yang siap dan aplikasi pasar yang relevan. |
Integrasi aplikasi dan api yang terbatas. |
| Aplikasi Seluler & Web | Android, iOS & akses web. | - Survei di perangkat apa pun. - Laporan di web. |
| Masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu login, dan lebih banyak lagi integrasi. | ADFS, Onelogin. |
| Bahasa Internasional | Arsitektur untuk mendukung bahasa global apa pun. | Tersedia bahasa internasional. |
| Keamanan | - Catatan audit. - Sesuai dengan GDPR, ISO 27001. - Penyebaran lokal dan fasilitas Hybrid cloud. |
- Sesuai dengan GDPR. - Sertifikasi AICPA | SOC. |
Lainnya
Empuls Helps HR leaders, CHROs, and CXOs to effortlessly execute key activities such as award workflows, budget automation, industry-endorsed surveys, and OKRs. With key features such as communication feeds, messaging, groups the software equips employees to engage meaningfully with their peers, and proactively participate in building a culture of collaboration while staying motivated and aligned. Watch out for this space for more such comparison blogs.
For more information about Empuls, Schedule a free demo to learn more about how you can start building a winning culture.