Empuls vs OCtanner
Info Perusahaan
| Fitur | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Didirikan di | 2012 | 1927 |
| Ukuran karyawan | 51-200 | 1001-5000 |
| Kehadiran geografis | Amerika Serikat, Eropa, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | Amerika Serikat, Eropa, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia |
| Waktu go-live | 0-7 hari | 30-60 hari |
| Target Ukuran perusahaan | Kecil, Menengah dan Perusahaan | Perusahaan |
Fitur Komunikasi
| Fitur | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Komunitas & Kelompok | - Buat grup berdasarkan tim, departemen, minat, proyek, dll. untuk komunikasi yang efektif, perayaan, manajemen tugas, dan kolaborasi. - Bagikan dan kelola pekerjaan, informasi, interaksi sosial, suka, komentar, dll. seperti aplikasi media sosial di tempat kerja. |
Fitur tidak tersedia. |
| Umpan & Pengumuman | - Umpan terlihat di tingkat grup. Feed memiliki hak kontrol akses untuk mengaktifkan atau menonaktifkan berbagai opsi. - Kirim & bagikan pengakuan dengan penghargaan/kartu nilai/ucapan selamat/hashtag. - Filter kata-kata kotor & laporkan fitur penyalahgunaan. - Opsi posting, suka, komentar, edit, bagikan, hapus. - Bagikan pengumuman kepada orang atau tim atau perusahaan tertentu. - Manajemen file yang kaya dengan kontrol akses. - Lampirkan dokumen/file, GIF, gambar, video, audio, tautan, tagar, kartu elektronik, lencana nilai, dan lainnya. |
- Hanya feed pengakuan, penghargaan, dan perayaan. - Posting, sukai, komentari, ikuti. |
| Bot Obrolan/Suara | - Mengobrol satu per satu atau dalam grup. - Chatbot untuk menjawab pertanyaan apa pun yang terkait dengan produk, fitur, atau alur kerja. - Bot berkemampuan AI untuk tindakan cerdas di platform. |
Fitur tidak tersedia. |
| Pemberitahuan & Agenda | - Terima notifikasi di email/aplikasi seluler/peramban web untuk semua tindakan seperti komentar, perayaan, sebutan, tag, survei, pengakuan umpan balik, pengumuman, acara, dan hadiah. - Daftar tindakan yang harus dilakukan yang telah difilter untuk mengingatkan tindakan yang tertunda. |
Fitur tidak boleh dilakukan, Pemberitahuan melalui email & aplikasi untuk tindakan penghargaan dan perayaan. |
| Kartu Ucapan, Perayaan & Nilai | - Sapa secara instan dengan opsi kartu elektronik ucapan yang dapat dikonfigurasi. - Rayakan peristiwa kehidupan seperti pernikahan, anggota baru, pensiun, baby shower, ulang tahun kerja, dan banyak lagi. - Perayaan, acara, dan festival khusus dapat dikonfigurasi dan diotomatisasi secara mandiri. - Kenali nilai dan perilaku yang ditunjukkan. |
- Tidak ada opsi DIY untuk mengonfigurasi perayaan. - Fitur nilai dan perilaku tersedia. - Acara dapat dibagikan. |
| Pencarian | Pencarian global yang mudah untuk konten, grup, pengguna, pesan, dokumen, file, audio/video, karyawan, mention dan tag, dll. | Hanya pencarian karyawan. |
Fitur Pemberdayaan
| Fitur |
Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Manajemen Dana Hadiah | - Kelola anggaran dan dana hadiah. - Bagikan dana dengan tim yang berbeda. - Kelola dana dengan laporan dan kontrol akses. |
Mengelola dana dan anggaran hadiah. |
| Survei Pulsa Keterlibatan | - Survei pulsa untuk mengukur keterlibatan karyawan. - Tingkat pengisian, dorongan, dan pengingat. - Wawasan yang dapat ditindaklanjuti melalui tabel dan grafik. - Pembandingan dengan data industri terkait. - Membangun dengan para ilmuwan dan pakar perilaku terkemuka. - Mengonfigurasi frekuensi, irama, audiens, dan interval. - Wawasan utama yang dapat ditindaklanjuti dari survei melalui penghargaan, pengakuan, komunikasi, dan fitur lainnya. - Akses ke konsultan independen terkemuka dan firma konsultan untuk eksekusi. |
Fitur tidak tersedia. |
| Umpan Balik Anonim | - Kumpulkan atau berikan umpan balik anonim pada dimensi yang berbeda. - Mengukur sentimen dan kelompok umpan balik. |
Fitur tidak tersedia. |
| Templat Survei Khusus | - Template siap pakai untuk orientasi karyawan, L & D, Perekrutan, Keluar, Keberagaman & Inklusi, dan acara siklus hidup karyawan serupa lainnya.
- Dapatkan wawasan dari laporan.
- Templat yang dibuat dengan perusahaan konsultan terbaik di setiap bidang keahlian.
- Membangun atau menggunakan template sendiri jika diperlukan. |
Fitur tidak tersedia. |
Fitur Motivasi
| Fitur | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Pengakuan Nilai & Perilaku | - Konfigurasikan nilai dan perilaku sesuai dengan organisasi. - Menghargai/mengakui/memberi penghargaan/menghadiahi orang yang menunjukkan nilai dan perilaku yang baik. - Intelijen dan laporan dengan dimensi yang berbeda. |
- Tidak ada pengaturan DIY dalam penghargaan. - Penghargaan moneter dan non-moneter |
| Alur Kerja Nominasi | - Mesin aturan yang berbeda untuk nominasi penghargaan dapat dikonfigurasikan sesuai kebutuhan organisasi Anda. - Konfigurasi dapat dilakukan sendiri. - Permutasi atau kombinasi apa pun dapat dilakukan untuk membuat aturan nominasi ini seperti antar-departemen, antar-lokasi, antar-tim, struktur pelaporan, struktur persetujuan, dan lain-lain. |
- Tidak ada DIY dalam alur kerja nominasi. - Pilihan alur kerja nominasi yang terbatas. - Semua alur kerja harus diimplementasikan dengan tim pelaksana. |
| Jenis Penghargaan yang Kompleks | - Sederhana hingga segala jenis kerumitan dapat ditangani dalam penghargaan. - Template penghargaan yang umum digunakan seperti penghargaan Peer to Peer, Tim, Spot, Juri, Berbasis nilai, Pencapaian, Layanan, Moneter, Non-moneter tersedia. - Template baru dapat dibuat khusus sesuai kebutuhan perusahaan langsung dari platform. - Alur kerja persetujuan dapat dikonfigurasikan langsung dari platform. - Opsi untuk memberi penghargaan secara massal atau individual. |
- Tidak ada DIY dalam penghargaan yang rumit. - Pilihan untuk penghargaan massal dan individu. - Penghargaan dapat diatur dengan bantuan tim pelaksana. - Penghargaan Layanan. |
| Hadiah Acara & Festival | - Jalankan kampanye tanpa batas untuk berbagai acara dan festival dengan kartu elektronik, templat, dan dana yang elegan. - Contoh umum adalah Ulang Tahun, Hari Jadi, Hari Ibu, Tahun Baru, Diwali, Natal, dan banyak lagi. - Penjadwal untuk pemberian hadiah yang ditunda. |
Tersedia tetapi dengan templat dasar Ulang Tahun, hari jadi saja. |
| Gamifikasi | - Gamifikasi menggunakan papan peringkat, pencapaian, penghargaan, dan lencana. - Mesin aturan tingkat lanjut dapat dibuat untuk gamifikasi berdasarkan kebutuhan perusahaan. - Kampanye berdasarkan kebugaran, kesehatan, kinerja, target dapat dengan mudah dikelola dengan elemen permainan dan laporan. |
- Gamifikasi terbatas hanya untuk hadiah, kesehatan, dan poin. - Kampanye kebugaran dapat dijalankan. |
| Sertifikat Penghargaan | - Lampirkan sertifikat untuk hadiah apa pun. - Sertifikat dapat disesuaikan sesuai pedoman merek perusahaan DIY. |
Sertifikat tidak dapat dikonfigurasi tetapi dilampirkan. |
Teknologi
| Fitur | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Data Ekspor & Impor | Ekspor atau impor file CSV atau xls untuk pengguna, hadiah, hadiah, dll. secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP, dll. |
Ekspor/impor file tersedia. |
| Pelaporan dan Analisis | - Laporan tentang feed, grup, keterlibatan, hadiah, penghargaan, influencer, dana, survei, percakapan, dll. - Tampilan, grafik, dan filter yang berbeda. - Dorongan yang dihasilkan sistem berdasarkan intelijen data. |
- Laporan tentang pengguna, penghargaan, pengakuan. - Tampilan grafik dan tabel yang berbeda. |
| Konfigurasi Khusus | - Templatisasi email untuk branding khusus. - Kontrol akses yang dapat dikonfigurasi. - Pelabelan warna, halaman arahan, logo, dll. - Alur kerja hadiah khusus. |
- Tidak ada konfigurasi DIY. - Konfigurasi khusus apa pun melalui tim implementasi. |
| Integrasi Pihak Ketiga | Terintegrasi dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Dapat diintegrasikan dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer sesuai permintaan. | Terhubung dengan HRMS, SSO, SAML, dll. |
| DIY & Servis Mandiri diaktifkan | Uji coba gratis, Sepenuhnya DIY, Panduan penyiapan, Sumber daya. | Fitur tidak tersedia. |
| API Pengembang & Aplikasi Pasar | API Pengembang yang siap dan aplikasi pasar yang relevan. |
Fitur tidak tersedia. |
| Aplikasi Seluler & Web | Android, iOS & akses web. | Android, iOS & akses web. |
| Masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu login, dan lebih banyak lagi integrasi. | SAML, SSO, ADFS, dll. |
| Bahasa Internasional | Arsitektur untuk mendukung bahasa global apa pun. | Mendukung beberapa bahasa internasional. |
| Keamanan | - Catatan audit. - Sesuai dengan GDPR, ISO 27001. - Penyebaran lokal dan fasilitas Hybrid cloud. |
Sesuai dengan ISO dan GDPR. |
Lainnya
| Fitur | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Dukungan | - SLA waktu aktif 99%. - Manajer akun khusus. - Dukungan Chat/Bot 24/7. - Dukungan email/telepon. - Dukungan implementasi dan orientasi. - Dukungan mitra konsultan SDM. |
- Dukungan email/telepon. - Dukungan implementasi. - Dukungan program. |
| Sumber daya | Blog, e-book, video, komunitas, pusat bantuan, webinar, lokakarya, pelatihan. | Blog, acara, pelatihan. |
| Katalog | - 20.000+ Katalog global dengan donasi nirlaba, tunjangan, kartu hadiah, pengalaman, kartu uang tunai, personalisasi katalog, dan pemberian hadiah Omni channel (email/SMS/Aplikasi). - Lebih dari 75 negara yang tercakup. - Dukungan mata uang dan perpajakan geografis yang berbeda. |
- Barang dagangan. - Kartu hadiah. - Perjalanan dan pengalaman. |
| Harga | - $3 hingga $5 per pengguna per bulan untuk UKM. - Uji coba gratis dengan DIY sepenuhnya. - Harga khusus untuk perusahaan. |
- Harga khusus. - Tidak ada uji coba gratis atau DIY. |
Empuls Membantu para pemimpin SDM, CHRO, dan CXO untuk menjalankan aktivitas utama seperti alur kerja penghargaan, otomatisasi anggaran, survei yang didukung industri, dan OKR dengan mudah. Dengan fitur-fitur utama seperti umpan komunikasi, perpesanan, grup, perangkat lunak ini membekali karyawan untuk terlibat secara bermakna dengan rekan-rekan mereka, dan secara proaktif berpartisipasi dalam membangun budaya kolaborasi, sembari tetap termotivasi dan selaras. Pantau terus laman ini untuk blog perbandingan lainnya.
Untuk informasi lebih lanjut tentang Empuls Jadwalkan demo gratis untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana Anda dapat mulai membangun budaya pemenang.