Empuls vs Vantage Circle
Info Perusahaan
| Fitur | Empuls | Lingkaran Vantage |
|---|---|---|
| Didirikan di | 2012 |
2011 |
| Ukuran karyawan | 51-200 |
51-200 |
| Kehadiran geografis | Amerika Serikat, Eropa, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | India |
| Waktu go-live | 0-7 hari |
10-30 hari |
| Target Ukuran perusahaan | Kecil, Menengah dan Perusahaan |
UKM, Perusahaan. |
Fitur Komunikasi
| Fitur | Empuls | Lingkaran Vantage |
|---|---|---|
| Komunitas & Kelompok | - Buat grup berdasarkan tim, departemen, minat, proyek, dll. untuk komunikasi yang efektif, perayaan, manajemen tugas, dan kolaborasi. - Bagikan dan kelola pekerjaan, informasi, interaksi sosial, suka, komentar, dll. seperti aplikasi media sosial di tempat kerja. |
- Tidak ada grup atau komunitas. - Tidak ada intranet sosial. |
| Umpan & Pengumuman | - Umpan terlihat di tingkat grup. Feed memiliki hak kontrol akses untuk mengaktifkan atau menonaktifkan berbagai opsi. - Kirim & bagikan pengakuan dengan penghargaan/kartu nilai/ucapan selamat/hashtag. - Filter kata-kata kotor & fitur laporan penyalahgunaan. - Opsi posting, suka, komentar, edit, bagikan, hapus. - Bagikan pengumuman kepada orang atau tim atau perusahaan tertentu. - Manajemen file yang kaya dengan kontrol akses. - Lampirkan dokumen/file, GIF, gambar, video, audio, tautan, tagar, kartu elektronik, lencana nilai, dan lainnya. |
- Umpan pengenalan yang sangat mendasar. - Bagikan pengenalan dengan kartu nilai/hashtag. - Posting, sukai, beri komentar. - Tidak ada lampiran dokumen/berkas, dll. - Tidak ada manajemen file. |
| Bot obrolan/suara | - Mengobrol satu per satu atau dalam grup. - Chatbot untuk menjawab pertanyaan apa pun yang terkait dengan produk, fitur, atau alur kerja. - Bot berkemampuan AI untuk tindakan cerdas di platform. |
- Tidak tersedia obrolan satu lawan satu atau grup. - Tidak ada bot obrolan yang diaktifkan oleh AI. |
| Pemberitahuan & tugas yang harus dilakukan | - Terima notifikasi di email/aplikasi seluler/peramban web untuk semua tindakan seperti komentar, perayaan, sebutan, tag, survei, pengakuan umpan balik, pengumuman, acara, dan hadiah. - Daftar tindakan yang harus dilakukan yang telah difilter untuk mengingatkan tindakan yang tertunda. |
- Pemberitahuan dasar. - Tidak ada daftar tugas. |
| Kartu ucapan, perayaan & kartu nilai | - Sapa secara instan dengan opsi kartu elektronik ucapan yang dapat dikonfigurasi. - Rayakan peristiwa kehidupan seperti pernikahan, anggota baru, pensiun, baby shower, ulang tahun kerja, dan banyak lagi. - Perayaan, acara, dan festival khusus dapat dikonfigurasi dan diotomatisasi secara mandiri. - Kenali nilai dan perilaku yang ditunjukkan. |
- Pilihan yang tersedia sangat terbatas. |
| Pencarian | Pencarian global yang mudah untuk konten, grup, pengguna, pesan, dokumen, file, audio/video, karyawan, mention dan tag, dll. | - Hanya pencarian karyawan. |
Fitur Pemberdayaan
| Fitur | Empuls | Lingkaran Vantage |
|---|---|---|
| Manajemen Dana Hadiah | - Kelola anggaran dan dana hadiah. - Bagikan dana dengan tim yang berbeda. - Kelola dana dengan laporan dan kontrol akses. |
- Tersedia. |
| Survei Pulsa Keterlibatan | - Survei pulsa untuk mengukur keterlibatan karyawan. - Tingkat pengisian, dorongan, dan pengingat. - Wawasan yang dapat ditindaklanjuti melalui tabel dan grafik. - Pembandingan dengan data industri terkait. - Membangun dengan para ilmuwan dan pakar perilaku terkemuka. - Mengonfigurasi frekuensi, irama, audiens, dan interval. - Wawasan utama yang dapat ditindaklanjuti dari survei melalui penghargaan, pengakuan, komunikasi, dan fitur lainnya. - Akses ke konsultan independen terkemuka dan firma konsultan untuk eksekusi. |
- Tersedia Moodometer. - Tidak ada kuesioner survei denyut nadi karyawan. |
| Umpan Balik Anonim | - Kumpulkan atau berikan umpan balik anonim pada dimensi yang berbeda. - Mengukur sentimen dan kelompok umpan balik. |
Fitur tidak tersedia. |
| Templat Survei Khusus | - Templat siap pakai untuk orientasi karyawan, L & D, Perekrutan, Keluar, Keberagaman & Inklusi, dan acara siklus hidup karyawan serupa lainnya. - Dapatkan wawasan dari laporan. - Templat yang dibuat dengan perusahaan konsultan terkemuka di setiap bidang keahlian. - Buat atau gunakan templat Anda sendiri jika diperlukan. |
- Hanya sedikit sekali yang tersedia. |
Fitur Motivasi
| Fitur | Empuls | Lingkaran Vantage |
|---|---|---|
| Pengakuan Nilai & Perilaku | - Konfigurasikan nilai dan perilaku sesuai dengan organisasi. - Menghargai/mengakui/memberi penghargaan/menghadiahi orang yang menunjukkan nilai dan perilaku yang baik. - Intelijen dan laporan dengan dimensi yang berbeda. |
Tersedia. |
| Alur Kerja Nominasi | - Mesin aturan yang berbeda untuk nominasi penghargaan dapat dikonfigurasikan sesuai kebutuhan organisasi Anda. - Konfigurasi dapat dilakukan sendiri. - Permutasi atau kombinasi apa pun dapat dilakukan untuk membuat aturan nominasi ini seperti antar-departemen, antar-lokasi, antar-tim, struktur pelaporan, struktur persetujuan, dan lain-lain. |
Tersedia tetapi konfigurasi terbatas. |
| Jenis hadiah yang kompleks | - Sederhana hingga segala jenis kerumitan dapat ditangani dalam penghargaan. - Template penghargaan yang umum digunakan seperti penghargaan Peer to Peer, Tim, Spot, Juri, Berbasis nilai, Pencapaian, Layanan, Moneter, Non-moneter tersedia. - Template baru dapat dibuat khusus sesuai kebutuhan perusahaan langsung dari platform. - Alur kerja persetujuan dapat dikonfigurasikan langsung dari platform. - Opsi untuk memberi penghargaan secara massal atau individual. |
- Hadiah & penghargaan tersedia tetapi terbatas. - Tergantung pada sudut pandang untuk konfigurasi khusus. |
| Hadiah Acara & Festival | - Jalankan kampanye tanpa batas untuk berbagai acara dan festival dengan kartu elektronik, templat, dan dana yang elegan. - Contoh umum adalah Ulang Tahun, Hari Jadi, Hari Ibu, Tahun Baru, Diwali, Natal, dan banyak lagi. - Penjadwal untuk pemberian hadiah yang ditunda. |
Tidak ada kampanye khusus. |
| Gamifikasi | - Gamifikasi menggunakan papan peringkat, pencapaian, penghargaan, dan lencana. - Mesin aturan tingkat lanjut dapat dibuat untuk gamifikasi berdasarkan kebutuhan perusahaan. - Kampanye berdasarkan kebugaran, kesehatan, kinerja, target dapat dengan mudah dikelola dengan elemen permainan dan laporan. |
- Tersedia gamifikasi kebugaran. - Tidak ada kampanye gamifikasi khusus. |
| Sertifikat penghargaan | - Lampirkan sertifikat untuk hadiah apa pun. - Sertifikat dapat disesuaikan sesuai pedoman merek perusahaan DIY. |
Fitur tidak tersedia. |
Teknologi
| Fitur | Empuls | Lingkaran Vantage |
|---|---|---|
| Data Ekspor & Impor | Ekspor atau impor file CSV atau xls untuk pengguna, hadiah, hadiah, dll. secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP, dll. | Mengekspor atau mengimpor file csv. |
| Pelaporan dan Analisis | - Laporan tentang feed, grup, keterlibatan, hadiah, penghargaan, influencer, dana, survei, percakapan, dll. - Tampilan, grafik, dan filter yang berbeda. - Dorongan yang dihasilkan sistem berdasarkan intelijen data. |
Laporan tersedia. |
| Konfigurasi Khusus | - Templatisasi email untuk merek khusus. - Kontrol akses yang dapat dikonfigurasi. - Pelabelan warna, halaman arahan, logo, dll. - Alur kerja hadiah khusus. |
Tersedia label putih. - Kontrol akses terbatas. - Tidak ada alur kerja hadiah khusus. |
| Integrasi Pihak Ketiga | Terintegrasi dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Dapat diintegrasikan dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer sesuai permintaan. | Sangat terbatas. |
| DIY & Servis Mandiri diaktifkan | Uji coba gratis, Sepenuhnya DIY, Panduan penyiapan, Sumber daya. | Tidak ada uji coba gratis, Tidak ada DIY sepenuhnya. |
| API Pengembang & Aplikasi Pasar | API Pengembang yang siap dan aplikasi pasar yang relevan. | Tersedia API pengembang. |
| Aplikasi Seluler & Web | Android, iOS & akses web. | Android, iOS & akses web. |
| Masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu login, dan lebih banyak lagi integrasi. | Hanya SSO. |
| Bahasa Internasional | Arsitektur untuk mendukung bahasa global apa pun | Fitur tidak tersedia. |
| Keamanan | - Catatan audit. - Sesuai dengan GDPR, ISO 27001. - Penyebaran lokal dan fasilitas Hybrid cloud. |
- Log audit. - Tidak ada penerapan hybrid. |
Lainnya
| Fitur | Empuls | Lingkaran Vantage |
|---|---|---|
| Dukungan | - SLA 99% terjamin. - Manajer akun khusus. - 24/7 - Dukungan Chat/Bot. - Dukungan email/telepon. - Dukungan implementasi dan orientasi. - Dukungan mitra konsultan SDM. |
- Manajer akun khusus. - Dukungan email/telepon. - Dukungan bot. - Dukungan implementasi dan orientasi. |
| Sumber daya | Blog, e-book, video, komunitas, pusat bantuan, webinar, lokakarya, pelatihan. | Blog, e-book, video, webinar, lokakarya, pelatihan. |
| Katalog | - 20.000+ Katalog global dengan donasi nirlaba, tunjangan, kartu hadiah, pengalaman, kartu uang tunai, personalisasi katalog, dan pemberian hadiah Omni channel (email/SMS/Aplikasi). - Lebih dari 75 negara yang tercakup. - Dukungan mata uang dan perpajakan geografis yang berbeda. |
- Kartu Hadiah Terbatas, hanya untuk Perks. - Tidak ada hadiah omni channel. |
| Harga | - $3 hingga $5 per pengguna per bulan untuk UKM. - Uji coba gratis dengan DIY sepenuhnya. - Harga khusus untuk perusahaan. |
- Sekitar Rs 60 per pengguna per bulan. - Tidak ada uji coba gratis, Tidak ada DIY sepenuhnya. - Harga khusus untuk perusahaan. |
Empuls Helps HR leaders, CHROs, and CXOs to effortlessly execute key activities such as award workflows, budget automation, industry-endorsed surveys, and OKRs. With key features such as communication feeds, messaging, groups the software equips employees to engage meaningfully with their peers, and proactively participate in building a culture of collaboration while staying motivated and aligned. Watch out for this space for more such comparison blogs.
Untuk informasi lebih lanjut tentang Empuls Jadwalkan demo gratis untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana Anda dapat mulai membangun budaya pemenang.