Empuls vs Bonusly
Info Perusahaan
| Fitur | Empuls | Bonus |
|---|---|---|
| Didirikan di | 2012 | 2012 |
| Ukuran karyawan | 51-200 | 11-50 |
| Kehadiran geografis | Amerika Serikat, Eropa, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | AMERIKA SERIKAT |
| Waktu go-live | 0-7 hari | 0-7 hari |
| Target Ukuran perusahaan | Kecil, Menengah dan Perusahaan | Kecil dan Menengah |
Fitur Komunikasi
| Fitur | Empuls | Bonus |
|---|---|---|
| Komunitas & Kelompok | - Buat grup berdasarkan tim, departemen, minat, proyek, dll. untuk komunikasi yang efektif, perayaan, manajemen tugas, dan kolaborasi. - Bagikan dan kelola pekerjaan, informasi, interaksi sosial, suka, komentar, dll. seperti aplikasi media sosial di tempat kerja. |
Fitur tidak tersedia. |
| Umpan & Pengumuman | - Umpan terlihat di tingkat grup. Feed memiliki hak kontrol akses untuk mengaktifkan atau menonaktifkan berbagai opsi. - Kirim & bagikan pengakuan dengan penghargaan/kartu nilai/ucapan selamat/hashtag. - Filter kata-kata kotor & fitur laporan penyalahgunaan. - Opsi posting, suka, komentar, edit, bagikan, hapus. - Bagikan pengumuman kepada orang atau tim atau perusahaan tertentu. - Manajemen file yang kaya dengan kontrol akses. - Lampirkan dokumen/file, GIF, gambar, video, audio, tautan, tagar, kartu elektronik, lencana nilai, dan lainnya. |
- Bonus hanya memungkinkan umpan terkait penghargaan. Tidak ada umpan lain yang memungkinkan. - Umpan bonus pengakuan/penghargaan, kontrol akses tidak dimungkinkan pada umpan. - Kirim pengakuan dengan poin, tagar, gambar, gif. - Sukai, beri komentar, dan tambahkan poin pada pengakuan yang dibagikan. - Tidak ada manajemen file atau pengumuman. |
| Bot obrolan/suara | - Mengobrol satu per satu atau dalam grup. - Chatbot untuk menjawab pertanyaan apa pun yang terkait dengan produk, fitur, atau alur kerja. - Bot berkemampuan AI untuk tindakan cerdas di platform. |
- Dukungan bot obrolan pelanggan dengan pencarian artikel. - Tidak ada mesin obrolan untuk komunikasi karyawan secara internal. |
| Pemberitahuan & tugas yang harus dilakukan | - Terima notifikasi di email/aplikasi seluler/peramban web untuk semua tindakan seperti komentar, perayaan, sebutan, tag, survei, pengakuan umpan balik, pengumuman, acara, dan hadiah. - Daftar tindakan yang harus dilakukan yang telah difilter untuk mengingatkan tindakan yang tertunda. |
- Terima notifikasi di email/aplikasi seluler/peramban web hanya untuk mendapatkan pengakuan dan hadiah. - Tidak ada daftar tindakan yang harus dilakukan. |
| Kartu ucapan, perayaan & kartu nilai | - Sapa secara instan dengan opsi kartu elektronik ucapan yang dapat dikonfigurasi. - Rayakan peristiwa kehidupan seperti pernikahan, anggota baru, pensiun, baby shower, ulang tahun kerja, dan banyak lagi. - Perayaan, acara, dan festival khusus dapat dikonfigurasi dan diotomatisasi secara mandiri. - Kenali nilai dan perilaku yang ditunjukkan. |
- Tidak ada perayaan atau berbagi peristiwa kehidupan. - Otomatiskan hanya ulang tahun, hari jadi, pemberian hadiah orientasi. |
| Pencarian | Pencarian global yang mudah untuk konten, grup, pengguna, pesan, dokumen, file, audio/video, karyawan, mention dan tag, dll. | Hanya untuk pengguna, pencarian bonus |
Fitur Pemberdayaan
| Fitur | Empuls | Bonus |
|---|---|---|
| Manajemen Dana Hadiah | - Kelola anggaran dan dana hadiah. - Bagikan dana dengan tim yang berbeda. - Kelola dana dengan laporan dan kontrol akses. |
- Mengelola perusahaan, bonus, anggaran perayaan penghargaan. - Pembagian anggaran tidak dimungkinkan. |
| Survei Pulsa Keterlibatan | - Survei pulsa untuk mengukur keterlibatan karyawan. - Tingkat pengisian, dorongan, dan pengingat. - Wawasan yang dapat ditindaklanjuti melalui tabel dan grafik. - Pembandingan dengan data industri terkait. - Membangun dengan para ilmuwan dan pakar perilaku terkemuka. - Mengonfigurasi frekuensi, irama, audiens, dan interval. - Wawasan utama yang dapat ditindaklanjuti dari survei melalui penghargaan, pengakuan, komunikasi, dan fitur lainnya. - Akses ke konsultan independen terkemuka dan firma konsultan untuk eksekusi. |
Fitur tidak tersedia. |
| Umpan Balik Anonim | - Kumpulkan atau berikan umpan balik anonim pada dimensi yang berbeda. - Mengukur sentimen dan kelompok umpan balik. |
Fitur tidak tersedia. |
| Templat survei khusus | - Templat siap pakai untuk orientasi karyawan, L & D, Perekrutan, Keluar, Keberagaman & Inklusi, dan acara siklus hidup karyawan serupa lainnya. - Dapatkan wawasan dari laporan. - Templat yang dibuat dengan perusahaan konsultan terkemuka di setiap bidang keahlian. - Buat atau gunakan templat Anda sendiri jika diperlukan. |
Fitur tidak tersedia. |
Fitur Motivasi
| Fitur | Empuls | Bonus |
|---|---|---|
| Pengakuan Nilai & Perilaku | - Konfigurasikan nilai dan perilaku sesuai dengan organisasi. - Menghargai/mengakui/memberi penghargaan/menghadiahi orang yang menunjukkan nilai dan perilaku yang baik. - Intelijen dan laporan dengan dimensi yang berbeda. |
- Nilai dan tagar dapat dikonfigurasi. - Tidak ada laporan dan filter pintar. |
| Alur Kerja Nominasi | - Mesin aturan yang berbeda untuk nominasi penghargaan dapat dikonfigurasikan sesuai kebutuhan organisasi Anda. - Konfigurasi dapat dilakukan sendiri. - Permutasi atau kombinasi apa pun dapat dilakukan untuk membuat aturan nominasi ini seperti antar-departemen, antar-lokasi, antar-tim, struktur pelaporan, struktur persetujuan, dan lain-lain. |
- Mesin aturan terbatas, hanya dapat mendefinisikan beberapa kombinasi. - Konfigurasi tidak dapat dilakukan sendiri. |
| & Jenis hadiah yang kompleks | - Sederhana hingga segala jenis kerumitan dapat ditangani dalam penghargaan. - Template penghargaan yang umum digunakan seperti penghargaan Peer to Peer, Tim, Spot, Juri, Berbasis nilai, Pencapaian, Layanan, Moneter, Non-moneter tersedia. - Template baru dapat dibuat khusus sesuai kebutuhan perusahaan langsung dari platform. - Alur kerja persetujuan dapat dikonfigurasikan langsung dari platform. - Opsi untuk memberi penghargaan secara massal atau individual. |
- Pemberian penghargaan dan alur kerja yang rumit tidak dapat dilakukan sendiri. - Tidak ada fungsi juri atau penghargaan pencapaian. - Tidak ada opsi pemberian penghargaan massal. |
| Hadiah Acara & Festival | - Jalankan kampanye tanpa batas untuk berbagai acara dan festival dengan kartu elektronik, templat, dan dana yang elegan. - Contoh umum adalah Ulang Tahun, Hari Jadi, Hari Ibu, Tahun Baru, Diwali, Natal, dan banyak lagi. - Penjadwal untuk pemberian hadiah yang ditunda. |
- Template terbatas untuk pemberian hadiah. - Tidak ada penjadwalan untuk pemberian hadiah. - Template baru tidak dapat ditambahkan secara DIY. |
| Gamifikasi | - Gamifikasi menggunakan papan peringkat, pencapaian, penghargaan, dan lencana. - Mesin aturan tingkat lanjut dapat dibuat untuk gamifikasi berdasarkan kebutuhan perusahaan. - Kampanye berdasarkan kebugaran, kesehatan, kinerja, target dapat dengan mudah dikelola dengan elemen permainan dan laporan. |
- Hanya menampilkan papan peringkat dengan bonus yang diberikan/diterima. - Tidak ada mesin aturan untuk gamifikasi yang dapat diatur. - Tidak ada kampanye atau pencapaian yang tersedia. |
| Sertifikat penghargaan | - Lampirkan sertifikat untuk hadiah apa pun. - Sertifikat dapat disesuaikan sesuai pedoman merek perusahaan DIY. |
Fitur tidak tersedia. |
Teknologi
| Fitur | Empuls | Bonus |
|---|---|---|
| Data Ekspor & Impor | Ekspor atau impor file CSV atau xls untuk pengguna, hadiah, hadiah, dll. secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP, dll. | Ekspor & impor pengguna, bonus, data hadiah dari atau ke CSV. |
| Pelaporan dan Analisis | - Laporan tentang feed, grup, keterlibatan, hadiah, penghargaan, influencer, dana, survei, percakapan, dll. - Tampilan, grafik, dan filter yang berbeda. - Dorongan yang dihasilkan sistem berdasarkan intelijen data. |
- Laporan tentang umpan bonus, partisipasi, hadiah & penukaran. - Tidak ada filter atau dorongan khusus. |
| Konfigurasi Khusus | - Templatisasi email untuk merek khusus. - Kontrol akses yang dapat dikonfigurasi. - Pelabelan warna, halaman arahan, logo, dll. - Alur kerja hadiah khusus. |
Pelabelan warna DIY, halaman arahan, hanya logo. |
| Integrasi Pihak Ketiga | Terintegrasi dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Dapat diintegrasikan dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer sesuai permintaan. | Integrasikan dengan HRMS, SSO, alat Kolaborasi. |
| DIY & Servis Mandiri diaktifkan | Uji coba gratis, Sepenuhnya DIY, Panduan penyiapan, Sumber daya. | Uji coba gratis, DIY, panduan penyiapan. |
| API Pengembang & Aplikasi Pasar | API Pengembang yang siap dan aplikasi pasar yang relevan. | Buka API Pengembang dan aplikasi pasar. |
| Aplikasi Seluler & Web | Android, iOS & akses web. | Android, iOS, akses web. |
| Masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu login, dan lebih banyak lagi integrasi. | SAML, Onelogin, Okta. |
| Bahasa Internasional | Arsitektur untuk mendukung bahasa global apa pun | Hanya bahasa Inggris. |
| Keamanan | - Catatan audit. - Sesuai dengan GDPR, ISO 27001. - Penyebaran lokal dan fasilitas Hybrid cloud. |
- Catatan audit. - Sesuai dengan GDPR. |
Lainnya
| Fitur | Empuls | Bonus |
|---|---|---|
| Dukungan | - SLA 99% terjamin. - Manajer akun khusus. - 24/7 - Dukungan Chat/Bot. - Dukungan email/telepon. - Dukungan implementasi dan orientasi. - Dukungan mitra konsultan SDM. |
- Jaminan SLA 99% up-time di perusahaan. - Tim dukungan dan konsultasi khusus. - Dukungan chat/bot 24/7. - Dukungan email/telepon. - Dukungan strategi dan peluncuran di perusahaan. |
| Sumber daya | Blog, e-book, video, komunitas, pusat bantuan, webinar, lokakarya, pelatihan. | Blog, video, pusat bantuan, webinar, pelatihan. |
| Katalog | - 20.000+ Katalog global dengan donasi nirlaba, tunjangan, kartu hadiah, pengalaman, kartu uang tunai, personalisasi katalog, dan pemberian hadiah Omni channel (email/SMS/Aplikasi). - Lebih dari 75 negara yang tercakup. - Dukungan mata uang dan perpajakan geografis yang berbeda. |
Katalog terbatas dengan donasi, kartu hadiah, pembayaran tunai, opsi khusus yang ada di beberapa negara. |
| Harga | - $3 hingga $5 per pengguna per bulan untuk UKM. - Uji coba gratis dengan DIY sepenuhnya. - Harga khusus untuk perusahaan. |
- Mulai dari $3 hingga $5 per pengguna per bulan. - Berbagai paket harga. - Uji coba gratis dengan DIY sepenuhnya. |
Empuls Helps HR leaders, CHROs, and CXOs to effortlessly execute key activities such as award workflows, budget automation, industry-endorsed surveys, and OKRs. With key features such as communication feeds, messaging, groups the software equips employees to engage meaningfully with their peers, and proactively participate in building a culture of collaboration while staying motivated and aligned. Watch out for this space for more such comparison blogs.
Untuk informasi lebih lanjut tentang Empuls Jadwalkan demo gratis untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana Anda dapat mulai membangun budaya pemenang.