25 giochi per rompere il ghiaccio al lavoro (a distanza e in ufficio) che non mancano mai di essere divertenti

Siete amanti dei gatti o dei cani? Abbastanza per rompere il ghiaccio.

Riuscite a percepire la trasandatezza nella stanza quando inizia la riunione? Perché la Zoom Call è imbarazzante, quando tutti aspettano che la palla inizi a scorrere? Quale potere divino lo fa accadere? Questo elefante nella stanza si chiama incertezza e si verifica in ogni riunione in sala conferenze, in ogni videochiamata di gruppo e soprattutto in ogni huddle di gruppo.

Questa incertezza impedisce alle persone di socializzare con gli altri e arresta il flusso di pensieri fluidi e di brainstorming disinvolto. Qual è l'antidoto a questo veleno di noia, crampi e natura esitante? I giochi per rompere il ghiaccio!

Cosa sono i giochi per rompere il ghiaccio?

Rompere il ghiaccio è un'interessante (e il più delle volte divertente) fase di riscaldamento pre-riunione, che fa scattare la caffeina mattutina ed evita qualsiasi scambio imbarazzante nel processo di pensiero.

Un team ben oliato deve essere calibrato, e i giochi per rompere il ghiaccio portano tutti i presenti sulla stessa frequenza emotiva e mentale.

Quante volte, nella nostra vita lavorativa, abbiamo giudicato una persona dalla sua aura e abbiamo pensato: "Questo è un tipo tosto con il quale non vorrei proprio incrociare lo sguardo"?

È molto comune per gli aspiranti dipendenti nei primi anni di carriera. Ma basta una partita a obbligo o verità per far capire che quella persona è deliziosamente spensierata, spiritosa e disponibile.

Il coinvolgimento dei dipendenti si basa su relazioni cordiali tra le persone, indipendentemente dalla loro gerarchia lavorativa.

I giochi per rompere il ghiaccio svolgono un ruolo fondamentale per sciogliere le spalle e consentire ai membri del team di sgranchirsi le gambe, sia in sala conferenze che in videoconferenza.

At Empuls, we believe that the essence of a tightly knit workforce lies in the cordial relationship. The aspiring newbie Xoxoains are given a proper welcome on a video call or in the office premises, with icebreaker games to acquaint them with the team.

Scopo dei giochi per rompere il ghiaccio

Qualcuno preferirebbe sedersi in una stanza di persone che non conosce? I giochi per rompere il ghiaccio impediscono alle persone di armeggiare con i loro telefoni o di scarabocchiare sui loro quaderni e danno loro qualcosa di cui parlare. Anche tra una riunione e l'altra, le persone sono aperte a condividere i loro pensieri in uno spazio sicuro, il che è un passo avanti verso la scoperta di nuove idee.

At Empuls, we always have a pack of talented interns ready to give it all with hammer and tongs, and these fresh-out-of-college individuals never feel out of place thanks to the ice-breaking strategy that we follow. Be it on our engagement platform or a video call, or face to face, it’s all about making them feel at home.

• I rompighiaccio eliminano l'imbarazzo tra le persone durante la riunione del team.
• I membri della squadra fanno scorrere il loro sangue mentre si rilassano l'uno con l'altro.
• L'interazione interpersonale infonde cameratismo nell'organizzazione.
• Fa fiorire la gamification come pratica regolare nella cultura dell'organizzazione.
• E naturalmente sono divertenti!
  

Sorridi! Le organizzazioni con dipendenti felici superano la concorrenza del 20% - USAToday

25 migliori giochi per rompere il ghiaccio al lavoro (a distanza e in ufficio)

Let’s look at the best icebreaker games at work that never fail to deliver-- be it for your work-from-home squad or a meeting in the conference room. With an internal communication platform like Empuls, your organization’s collaboration tool.

Empuls plugs in reward and recognition with prominent platforms like:

• Microsoft Teams
• Slack
• Suite G e altro ancora!

Inculcate the culture of engagement in your organization with Empuls. Give it a try if you want. Let’s carry on with our ice-breaking games.

Giochi virtuali per rompere il ghiaccio per una forza lavoro a distanza

Questi venticinque giochi per rompere il ghiaccio coinvolgeranno sicuramente la vostra forza lavoro a distanza:

1. BINGO!

Questo classico senza tempo è perfetto per i dipendenti e le loro famiglie! Non c'è niente di meglio di una serata di bingo per i nuovi assunti, dopo il loro primo giorno di lavoro. Le regole sono semplicissime e tutti abbiamo bisogno di piccoli aiutanti (o di apripista senior) che ci guidino attraverso il sorteggio, i numeri, le code e le tombole.

Dal momento che la pandemia COVID-19 limita il mondo a lavorare da casa, i nostri nuovi iscritti sono stati fatti sentire a casa con una chiacchierata nel fine settimana insieme a un gioco di bingo, oggetti di scena e una serata di karaoke. Si può dire che l'imbarazzo è stato eliminato dalla finestra (con i giochi del lavoro da casa)!

2. UNO a fuoco rapido!

Tutti sanno come si gioca al leggendario gioco di carte UNO. Distribuite quattro carte a testa e la persona che arriva a una sola carta nei cinque minuti successivi sarà incoronata vincitrice. Tuttavia, non distribuite l'intera pila di carte, perché il gioco potrebbe durare ore e, se si tratta di un gioco per rompere il ghiaccio prima di una riunione, potrebbe suscitare un po' di attenzione.

3. I premi grammy virtuali

With Empuls, host an award night for your team working remotely! The virtual Grammy awards are all about giving out the best of titles that would ensure the reward and recognition of your team on a public platform. What could be better than Empuls? Here’s a peek of virtual awards to offer:

Questi titoli sono divertenti e molto coinvolgenti. Quale modo migliore di unire i punti come attività di team building a distanza?

There’s no need to break the ice if your team is on the same page. With Empuls, revolutionize employee engagement for your remote teams. Learn more>>

4. Presentare il film

Dite alla vostra forza lavoro remota di indossare il cappello del produttore, sedersi sulla sedia del regista e prendere il taccuino dello sceneggiatore. Chiedete loro di creare una trama cinematografica e di proporla a una giuria di tre persone (ogni posto di lavoro ha un appassionato di cinema), che deciderà la trama migliore tra quelle proposte. È un ottimo gioco per rompere il ghiaccio per conoscere le caratteristiche dei vostri dipendenti e abbinarli ad altri che hanno gli stessi interessi, anche come gioco virtuale da fare con i colleghi.

5. Presidente della Camera

Per chi lavora da casa, questo è il gioco perfetto per rompere il ghiaccio: chiedete ai vostri interlocutori di presentarsi attraverso qualcuno della casa, che sia un bambino piccolo, un anziano, il coniuge, i fratelli o il ragazzo che consegna la pizza alla porta! Per coloro che sono in casa da soli, devono parlare di sé in terza persona imitando la loro personalità preferita.

6. Sbirciare nel futuro

Condividete frammenti di un giornale o di una rivista e chiedete al vostro team di evidenziare tutti i titoli che potrebbero coinvolgere la vostra organizzazione in futuro. Lo spunto è qualcosa come la migliore organizzazione del mondo o il premio per i migliori innovatori. Osservate la scintilla creativa che si sprigiona!

7. È una cosa di famiglia

Chiedete ai vostri compagni di squadra di descrivere i tratti della loro personalità abbinandoli a quelli della loro famiglia. Non solo si mette a proprio agio l'individuo parlando di cose personali al lavoro, ma la persona in questione impara molto su se stessa.

Our Empuls family had special work-from-home games with kids day, and all the parents and children bragged about how their family coexist with work nonchalantly and fuel them to perform better, even if it’s from home.

8. Gli alieni sono atterrati!

Questo gioco per rompere il ghiaccio è accompagnato da una lezione. Poiché la maggior parte dei team remoti sono demograficamente e culturalmente diversi, con questo gioco è possibile portarli su un terreno comune. Le regole sono semplici: Gli alieni sono atterrati sulla terra e vogliono conoscere la vostra organizzazione. Non parlano inglese e voi dovete spiegare loro il vostro prodotto/servizio con cinque simboli o immagini. Quando i team caricheranno le loro immagini/simboli, otterrete un'immersione profonda nella loro comprensione dell'organizzazione. Ricordate: nessun giudizio!

9. Lascia che sia la ruota a decidere

Internet è pieno di giochi per rompere il ghiaccio al lavoro, ma non tutti sono SFW (safe for work). Anche se inventare giochi per rompere il ghiaccio che non siano così banali non è una scienza missilistica, a volte dobbiamo lasciare che sia la ruota a decidere. Organizzate attività virtuali di team building per rompere il ghiaccio, lanciate il vostro schermo e prendete un volontario. Qualsiasi cosa dica la ruota, il volontario la fa. È un modo divertente per rompere il ghiaccio.

10. Check-in con emoji

È simile al rompighiaccio con una sola parola, solo che al posto delle parole ci sono le emoji. È un sistema di feedback divertente:

• Fiuuu! Lo sprint è finalmente finito. Descrivetelo con un'emoji.
• Com'è andata la settimana lavorativa? Raccontatecelo con un'emoji!
• Quanto è grave la tua tristezza del lunedì? Inviateci un'emoji che corrisponda alla vostra espressione.

L'idea è chiara. Il check-in con emoji non richiede altro che la chat di gruppo per preparare le truppe a una riunione di squadra e rompere il ghiaccio.

11. Due verità e una bugia

Questo classico senza tempo è ideale per feste, cene, pranzi del fine settimana, giochi virtuali di team building e ha lo stesso scopo: rompere il ghiaccio. Date al vostro team 5 minuti per sviluppare tre fatti e una facciata per se stessi e lasciate che gli altri individuino la bugia! Questo gioco per rompere il ghiaccio in ufficio può essere facilmente svolto tramite videochiamata.

12. Presepi MTV, ma migliori

Abbiamo tutti visto pop star e atleti mostrare le loro (non così) umili dimore alla telecamera, e un gioco perfetto per rompere il ghiaccio in ufficio potrebbe essere quello di far fare alla vostra forza lavoro remota un tour della loro casa. Dalla porta principale all'area di lavaggio e tutto il resto, è un modo perfetto per dare alle persone un sacco di cose di cui parlare dopo che l'episodio dei giochi virtuali con i colleghi di MTV Cribs è finito.

13. Condividi un'immagine

Questo è per le persone che disapprovano i giochi per rompere il ghiaccio in ufficio per il lavoro e le attività. Giustificano la loro opinione dicendo che richiedono "troppo tempo". Questo non lo fa, perché tutto ciò che dovete fare è chiedere ai membri del team di condividere una foto non correlata al lavoro. Più tardi, durante la telefonata, dovranno dire perché hanno inviato quella particolare foto. Quando i membri del team condividono una parte della loro vita personale, si crea un clima di cameratismo sul posto di lavoro.

14. Condividere la propria playlist musicale

Il tipo di musica che una persona ascolta definisce molto di lei. Poiché applicazioni come Spotify e iTunes Apple Music consentono agli utenti di condividere facilmente le loro canzoni più ascoltate, sarebbe un modo perfetto per rompere il ghiaccio. Potete chiedere a un volontario di cantare la sua canzone preferita per rendere il tutto più allegro!

Remote work can be boring and tiring altogether. Empuls keeps its employees motivated and engaged. So, to add some fun to the boring remote work-life and engage employees to check out the WFH Engagement Games organized by Empuls.

Giochi per rompere il ghiaccio sul posto di lavoro

15. Il "discorso duro

ATTENZIONE: questo rompighiaccio funzionerebbe solo in un ambiente in cui i dipendenti si fidano ciecamente del loro capo/dirigente nella stanza, cosa che riteniamo debba avvenire in qualsiasi organizzazione impegnata.

Chiedete ai partecipanti di offrirsi volontari per il gioco di ruolo e date loro una situazione che comporti un discorso duro. Alcuni esempi da manuale possono essere:

• La conversazione tra supervisore e subordinato dopo che a quest'ultimo è stata negata la promozione
• Un dipendente che si confronta con un compagno di squadra per le occhiatacce che riceve da quest'ultimo
• Confronto sul fatto che il lavoro del dipendente sia inadeguato

Si tratta di un argomento molto delicato e difficile da realizzare, ma se fatto con attenzione può essere un ottimo modo per affrontare l'elefante nella stanza in modo umoristico.

16. Far rotolare la palla

La maggior parte delle organizzazioni ha una palla da ginnastica o da esercizio da qualche parte. Fate sedere le persone in mensa e fate girare la palla. Attaccate dei post-it con delle domande sulla palla e la persona che riceve la palla deve rispondere alla domanda che finisce sul suo dito indice destro. Per quanto riguarda le domande, pensate al vostro cuore e allargate l'orizzonte!

17. Portare i figli al lavoro

È sempre un piacere ritrovarsi con i più piccoli al lavoro. Questo gioco per rompere il ghiaccio non delude mai e diventa una giornata di carnevale. I bambini assistono al lavoro delle loro supermamme e dei loro superpapà, mentre i piccoli al lavoro si mescolano ai bambini e si divertono.

18. Sciarada della vecchia scuola

Dato che stiamo facendo le sciarade per rompere il ghiaccio: edizione ufficio, il modo migliore è scrivere i nomi dei punti caldi del posto di lavoro: il divano della mensa su cui nessuno si siede, la pianta grassa nel cubicolo del manager, il cestino del pranzo di un compagno di squadra e così via. Dopodiché, dividete la stanza in squadre distribuite e lasciatele indovinare. Ricordate: non si parla!

19. AMA con il capo

Questo è un modo per liberare la testa da tutte le piattaforme di riunione. Fate entrare nella stanza il capo reparto, il project manager o l'amministratore delegato per un breve periodo e permettete ai partecipanti di fare domande su qualsiasi cosa vogliano. Nella maggior parte dei casi, le domande poste da una sola persona chiariscono molti dubbi.

20. Cosa la stressa?

È semplice: uno, due, tre. Uno: diamo il via alla riunione con una solenne autocontemplazione di 5 minuti. Due, scriviamo ciò che ci stressa su un foglio di carta e tre, strappiamo il foglio! Non solo il fatto di mettere su carta lo stress lo rende trascurabile e minuscolo, ma la privacy rimane intatta quando lo si strappa.

21 Rompighiaccio con una sola parola

Come ti senti? Il modo migliore per sciogliere gli animi è descrivere il loro stato d'animo attuale in una sola parola con una domanda successiva. Cercate però di non approfondire molto, perché i membri del vostro team li seguiranno in mensa. (Nota dell'autore: mentre scrivo, mi sento in estasi. Perché? Perché è semplicemente una bella giornata!)

22. Sorridi e sei fuori!

Impostate un timer di 5 minuti e scrivete alla lavagna: Chi sorride nei prossimi 5 minuti è fuori! Iniziate la conversazione parlando del tempo o di un episodio divertente accaduto al lavoro, e improvvisamente tutto risulterà divertente, grazie alla psicologia inversa. Non buttateli fuori dalla riunione, però.

23. Il maestro chef rompighiaccio

Tutti legano con il cibo, sia i vegani, sia gli amanti delle bistecche, sia gli appassionati di surgelati: è un punto di vista comune. Il gioco più semplice per rompere il ghiaccio è chiedere a tutti i presenti di annotare le 5 principali prelibatezze che piacciono o non piacciono e di metterle in una ciotola. Non crederete mai a quante persone leghino tra loro per le loro preferenze (o antipatie).

24. Seguire il "gram

Sparpagliate le persone in modo che preferibilmente non siano sedute vicino a chi conoscono. Ora chiedete loro di aprire il profilo Instagram della persona a destra e di dare una sbirciatina di tre minuti. Dopodiché, date loro 5 minuti per fare domande all'altra persona su cosa pensa del suo profilo. Questo dovrebbe farli parlare (e aumentare anche i follower!).

25. Il dibattito pre-riunione

Fate un sondaggio amichevole: da Tè o Caffè a Harry Potter o Guerre Stellari, scegliete un argomento in base agli interessi del vostro team e divideteli (fisicamente, se possibile) e fate un dibattito su di esso. Questo dovrebbe essere sufficiente a scioglierli, se non a concludere. PS: Non lasciate che gli argomenti diventino troppo controversi o accesi.

26 Il rompighiaccio fai da te

Basta chiedere ai dipendenti di rompere il ghiaccio. È molto più semplice di quanto sembri, ma un modo semplice sarebbe quello di avere una persona o una donna interna. Possono iniziare con una battuta, un aneddoto, come hanno saltato un rosso mentre andavano al lavoro, e così via. Il tutto si collegherebbe come un orologio con il tempo.

È ora di rompere il ghiaccio!

Ora che avete ventisei nuovi giochi per rompere il ghiaccio da provare come attività di team building a distanza, oltre che per le vostre riunioni in sala conferenze, approfittatene. Dopo tutto, non c'è quasi nessuno che non ami divertirsi.