Empuls vs Tinypulse
Informazioni sull'azienda
Caratteristiche | Empuls | Tinypulse |
---|---|---|
Fondata nel | 2012 | 2013 |
Dimensione dei dipendenti | 51-200 | 51-200 |
Presenza geografica | USA, Europa, Sud-est asiatico, Medio Oriente, Australia | STATI UNITI D'AMERICA |
Tempo di vita | 0-7 giorni | 0-7 giorni |
Dimensione dell'azienda target | Piccole, medie e imprese | Piccoli e medi |
Caratteristiche della comunicazione
Caratteristiche | Empuls | Tinypulse |
---|---|---|
Comunità e gruppi | - Create gruppi basati su team, dipartimenti, interessi, progetti, ecc. per una comunicazione efficace, celebrazioni, gestione delle attività e collaborazione. - Condividete e gestite il lavoro, le informazioni, le interazioni sociali, i like, i commenti, ecc. come qualsiasi altra applicazione di social media sul posto di lavoro. |
Funzione non disponibile. |
Feed e annunci | - I feed sono visibili a livello di gruppo. I feed hanno diritti di controllo di accesso per attivare o disattivare varie opzioni. - Invio e condivisione di riconoscimenti con premi/carte valore/saluti/hashtag. - Filtri per le bestemmie e funzioni di segnalazione di abusi. - Opzioni di post, mi piace, commenti, modifica, condivisione, cancellazione. - Gestione di annunci a persone, team o aziende specifiche. Condivisione di annunci a persone o team specifici o all'azienda. - Gestione ricca di file con controlli di accesso. - Allegare documenti/file, GIF, immagini, video, audio, link, hashtag, cartoline elettroniche, badge e altro ancora. |
- Tiny pulse consente solo un numero limitato di riconoscimenti e di suggerimenti. - Invia e condivide i riconoscimenti ai colleghi con tag di valore/tiny card/immagini/gif, senza possibilità di controllo degli accessi. - Vota, commenta gli applausi. - Non è possibile allegare file o fare annunci. |
Bot di chat/voce | - Chattare uno a uno o in gruppo. - Chatbot per rispondere a qualsiasi domanda relativa al prodotto, alle funzionalità o ai flussi di lavoro. - Bot abilitato all'intelligenza artificiale per azioni intelligenti sulla piattaforma. |
- Nessun chat/voice bot sulla piattaforma. - Nessun motore di chat per la comunicazione interna. |
Notifiche e impegni | - Ricevere notifiche via e-mail/applicazione mobile/web browser per tutte le azioni come commenti, celebrazioni, menzioni, tag, sondaggi, riconoscimento dei feedback, annunci, eventi e ricompense. - Un elenco filtrato di azioni da fare per ricordare le azioni in sospeso. |
- Ricevere solo notifiche di sondaggi, tifo, feedback e voti. - Nessun elenco di azioni da compiere. |
Auguri, celebrazioni e biglietti di valore | - Salutare istantaneamente con opzioni di cartoline elettroniche di auguri configurabili. - Celebrare eventi della vita come matrimoni, nuove assunzioni, pensionamenti, baby shower, anniversari di lavoro e altro ancora. - Celebrazioni, eventi e festival personalizzati possono essere configurati e automatizzati fai da te. - Riconoscere i valori e i comportamenti esibiti. |
Funzione non disponibile. |
Ricerca | Facile ricerca globale di contenuti, gruppi, utenti, messaggi, documenti, file, audio/video, dipendenti, menzioni e tag, ecc. | Solo la ricerca dei dipendenti. |
Caratteristiche di empowerment
Caratteristiche | Empuls | Tinypulse |
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Gestione dei fondi di ricompensa | - Gestite i budget e i fondi per i premi. - Condividete i fondi con i diversi team. - Gestite i fondi con report e controlli di accesso. |
Funzione di ricompensa di base tramite terzi. |
Sondaggi Engagement Pulse | - Sondaggi Pulse per misurare l'impegno dei dipendenti. - Tasso di riempimento, stimoli e promemoria. - Approfondimenti utilizzabili attraverso tabelle e grafici. - Benchmarking con i dati del settore di riferimento. - Creazione con i migliori scienziati ed esperti comportamentali. - Configurazione della frequenza, della cadenza, del pubblico e degli intervalli. - Elementi utilizzabili per gli approfondimenti chiave dei sondaggi attraverso premi, riconoscimenti, comunicazione e altre funzionalità. - Accesso ai migliori consulenti indipendenti e alle società di consulenza per l'esecuzione. |
- Sondaggi Pulse per misurare il coinvolgimento dei dipendenti. - Approfondimenti attuabili. - Benchmarking con dati di settore. - Configurabilità disponibile. - Nessun risultato attuabile a causa della mancanza di altre funzioni di coinvolgimento. |
Feedback anonimo | - Raccogliere o fornire feedback anonimi su diverse dimensioni. - Misurare i sentimenti e le coorti di feedback. |
- Raccogliere e fornire feedback, suggerimenti e commenti anonimi. - Misurare i sentimenti. |
Modelli di indagine personalizzati | - Modelli pronti per l'onboarding dei dipendenti, L&D, Assunzione, Uscita, Diversità e Inclusione e altri eventi simili del ciclo di vita dei dipendenti. - Ricavare informazioni dai report. - Modelli costruiti con le migliori società di consulenza in ogni area di competenza. - Creare o utilizzare modelli propri, se necessario. |
- Solo pochi modelli di sondaggio. - Ricavare approfondimenti da report e filtri. - Creare o utilizzare modelli personalizzati. |
Caratteristiche della motivazione
Caratteristiche | Empuls | Tinypulse |
---|---|---|
Riconoscimento dei valori e dei comportamenti | - Configurare i valori e i comportamenti in base all'organizzazione. - Apprezzare/riconoscere/premiare le persone che mostrano valori e comportamenti validi. - Intelligence e report con diverse dimensioni. |
- I valori possono essere configurati. - Apprezza con il tifo. |
Flussi di lavoro di nomina | - È possibile configurare diversi motori di regole per le nomine dei premi in base alle proprie esigenze organizzative. - Le configurazioni sono autonome e fai da te. - È possibile creare qualsiasi permutazione o combinazione di queste regole di nomina, come ad esempio tra dipartimenti, tra sedi, tra team, strutture di reporting, strutture di approvazione ecc. |
Funzione non disponibile. |
Tipi di ricompensa complessi | - I premi possono essere gestiti da semplici a qualsiasi tipo di complessità. - Sono disponibili i modelli di premio più comunemente utilizzati, come Peer to Peer, Team, Spot, Jury, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards. - Qualsiasi nuovo modello può essere personalizzato in base alle esigenze dell'azienda direttamente dalla piattaforma. - I flussi di lavoro di approvazione possono essere configurati direttamente dalla piattaforma. - Possibilità di premiare in blocco o singolarmente. |
Funzione non disponibile. |
Regali per occasioni e festival | - Realizzate campagne illimitate per varie occasioni e festività con eleganti cartoline elettroniche, modelli e fondi. - Esempi comuni sono i compleanni, gli anniversari, la festa della mamma, il capodanno, il Diwali, il Natale e molti altri. - Programmatore per i regali a offerta. |
Funzione non disponibile. |
Gamification | - Gamification utilizzando classifiche, pietre miliari, premi e badge. - È possibile creare motori di regole avanzate per la gamification in base ai requisiti aziendali. - Le campagne basate su fitness, salute, prestazioni e obiettivi possono essere gestite facilmente con elementi di gioco e report. |
Funzione non disponibile. |
Certificato di premio | - Allegate i certificati per qualsiasi ricompensa. - I certificati possono essere personalizzati secondo le linee guida del marchio aziendale DIY. |
Funzione non disponibile. |
Tecnologia
Caratteristiche | Empuls | Tinypulse |
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Esportazione e importazione di dati | Esportazione o importazione di file CSV o xls per utenti, premi, omaggi ecc. direttamente o tramite sistemi di terze parti come HRMS, SFTP ecc. | Esportazione dei dati in csv, xls, pdf. |
Reporting e analisi | - Rapporti su feed, gruppi, engagement, regali, premi, influencer, fondi, sondaggi, conversazioni ecc. - Diverse visualizzazioni, grafici e filtri. - Nudge generati dal sistema in base all'intelligence dei dati. |
- Solo rapporti su tifo e sondaggi. - Nessun nudge generato dal sistema. |
Configurazioni personalizzate | - Templatizzazione delle e-mail per il branding personalizzato. - Controlli di accesso configurabili. - Whitelabelling fai-da-te di colori, landing page, logo ecc. - Flussi di lavoro di ricompensa personalizzati. |
Solo controlli di accesso. |
Integrazioni di terze parti | Integrazione con HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Può integrarsi con Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer su richiesta. | Integrazione con HRMS, SSO, strumenti di collaborazione. |
Abilitati al fai-da-te e al self-service | Prova gratuita, Completamente fai da te, Guide all'installazione, Risorse. | Nessuna prova gratuita o fai-da-te. |
API per sviluppatori e applicazioni di mercato | API per sviluppatori pronte e applicazioni di mercato pertinenti. | API aperte per gli sviluppatori e applicazioni di mercato . |
App mobile e web | Accesso Android, iOS e web. | Android, iOS, accesso web. |
Accesso | SAML, SSO, ADFS, Okta, One login e altre integrazioni. | SAML, SSO, ADFS. |
Lingue internazionali | Architettura in grado di supportare qualsiasi lingua globale | Solo inglese. |
Sicurezza | - Registri di audit. - Conformità GDPR, ISO 27001. - Implementazione locale e struttura cloud ibrida. |
- Conformità al GDPR. - Test di sicurezza. |
Altri
Caratteristiche | Empuls | Tinypulse |
---|---|---|
Supporto | - SLA di up-time garantito del 99%. - Account manager dedicato. - Supporto via chat/bot 24/7. - Supporto via e-mail/telefono. - Supporto per l'implementazione e l'onboarding. - Supporto dei partner di consulenza HR. |
- Supporto via e-mail. - Supporto helpdesk 24/7. - Supporto all'implementazione. |
Risorse | Blog, e-book, video, community, helpcentre, webinar, workshop, corsi di formazione. | Blog, e-book, Helpcentre, eventi, formazione. |
Catalogo | - 20000+ Catalogo globale con donazioni Nonprofit, Perks, Giftcards, Esperienze, Cash cards, personalizzazione del catalogo e Omni channel rewarding(email/SMS/App). - Più di 75 paesi coperti. - Supporto di diverse valute e tassazioni geografiche. |
Opzioni molto limitate. |
Prezzi | - Da 3 a 5 dollari per utente al mese per le PMI. - Prova gratuita con il fai-da-te. - Prezzi personalizzati per le aziende. |
A partire da 5 dollari per utente al mese. |
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