Cara Meraikan Hari Lahir Pekerja di Tempat Kerja

Apabila meraikan ulang tahun pekerja di tempat kerja, kita sering kekurangan idea parti yang tidak janggal dan menangis.

Mari lihat beberapa pengiktirafan hari jadi pekerja yang unik dan idea perayaan yang akan menjadikan hari jadi pekerja anda tidak dapat dilupakan.

Perayaan perjalanan seseorang di sekitar matahari hanya berlaku sekali setahun dan, ya, ia memerlukan perayaan ulang tahun. Menghabiskan sebahagian besar masa kita di tempat kerja menyebabkan kita mengembangkan persahabatan dan ikatan sepanjang hayat dengan rakan sekerja dan pekerja kita.

Ceri pada kek di sini adalah untuk pekerja meraikan ulang tahun mereka di tempat kerja dengan orang yang mereka lihat setiap hari.

Malah bagi mereka yang tidak begitu besar pada hari lahir, terkejut bekerja dengan perayaan ulang tahun pejabat yang mengejutkan, hidangan dan hadiah adalah isyarat mesra yang membuat mereka merasa dihargai.

Meraikan hari lahir pekerja di tempat kerja adalah satu kemestian. Bukan sahaja untuk membuat mereka berasa dihargai tetapi untuk mewujudkan budaya kerja yang lebih baik dan inklusif.

Kepentingan sambutan hari jadi pekerja di pejabat

Percaya atau tidak, hari lahir adalah salah satu hari pekerja kemungkinan besar akan berhenti kerja.

Kita semua mempunyai hari kerja yang buruk apabila segala-galanya terasa seperti seretan, jadi ada keperluan sebenar untuk pekerja merasa dihargai - lebih-lebih lagi pada hari istimewa mereka.

Atas sebab ini, perayaan ulang tahun pejabat boleh pergi jauh untuk pengekalan pekerja.

Satu lagi sebab untuk mengadakan perayaan ulang tahun pekerja di tempat kerja adalah untuk meningkatkan penglibatan pekerja, yang seterusnya meningkatkan produktiviti.

Apabila pekerja merasa dihargai dan diiktiraf, ia meningkatkan kesetiaan dan semangat syarikat mereka, menjadikan mereka ingin bekerja lebih keras dan melakukan pekerjaan yang baik. Pada masa kini, lebih ramai orang mencari pekerjaan dan bukan hanya gaji.

Ini bermakna pekerja lebih fokus untuk mencari pekerjaan dan persekitaran kerja yang menyeronokkan. Oleh itu, strategi penglibatan pekerja syarikat anda lebih penting daripada sebelumnya.

Oleh itu, sangat penting untuk anda mewujudkan budaya kerja yang positif di mana pekerja anda dapat merasa dihargai.

How to celebrate employee birthdays in the office

Sekarang kita tahu mengapa sangat penting untuk meraikan ulang tahun pekerja, berikut adalah beberapa cara untuk meraikan ulang tahun di pejabat.

Ini adalah beberapa idea terbaik untuk meraikan ulang tahun pekerja di pejabat.

1. Merawat, merawat dan lebih banyak rawatan

Walaupun anda bukan orang kek atau gula-gula, bagi kebanyakan orang, ini adalah satu hari di mana mereka akan makan apa sahaja yang mereka suka - tanpa mengira sama ada ia manis atau enak.

Ia adalah satu hari di mana orang memberi ganjaran kepada diri mereka dengan sesuatu yang lazat untuk dimakan, seperti kek hari jadi yang lazat.

Sekiranya anda ingin pergi lebih jauh, dapatkan bantuan beberapa rakan sekerja anda yang lain untuk mengetahui apa makanan kegemaran pekerja anda dan kemudian mengejutkan mereka dengan barang-barang ini.

Ini membantu membuat semua orang terlibat dalam perayaan ulang tahun dan pasti akan membuat pekerja anda merasa dihargai.

2. Beri mereka nota untuk diingat

Kata-kata mempunyai cara yang unik untuk menjalar ke dalam hati orang, dan perkara yang indah tentang huruf adalah bahawa mereka boleh disimpan dan dibaca semula.

There’s the option of interactive birthday cards, photos (wallpics), videos, and who doesn’t love a good Gif on the office’s messaging channel?

Anda juga boleh mengubahnya menjadi permainan dan mendapatkan pekerja hari jadi untuk meneka siapa yang menulis nota itu. Jika mereka berfikir dengan betul, mereka boleh menyerahkan hadiah atau hidangan kecil.

3. Bayar ke hadapan

Jika anda tahu bahawa pekerja anda berminat dengan sebab tertentu, mengapa tidak menjadikannya lebih diingati dengan menderma kepada badan amal bagi pihak mereka?

Sebagai alternatif, lakukannya sebagai sebahagian daripada tanggungjawab sosial korporat dan mendedikasikan sedikit masa untuk melakukan sesuatu yang betul sebagai cara untuk memberi kembali.

Ini adalah cara yang sempurna untuk menyumbang, yang membuat individu merasa seperti mereka telah melakukan sesuatu yang bermakna pada hari istimewa mereka.

4. Apa yang lebih baik daripada cuti?

Satu lagi idea terbaik untuk meraikan hari lahir pekerja adalah untuk memberi mereka cuti "percuma" yang boleh mereka tebus pada hari lahir sebenar mereka atau menyimpannya untuk hari lain pada bulan itu.

Ini membolehkan mereka melakukan sesuatu yang mereka nikmati pada hari istimewa mereka dan, jika mereka memilih hari lahir sebenar mereka, anda masih boleh mengatur perayaan kecil pada hari berikutnya atau mungkin sehari sebelumnya.

5. Menghiasi!

Menghias stesen kerja, meja, atau bilik rehat pekerja anda untuk menunjukkan semangat hari jadi adalah cara yang mudah dan berkesan untuk menunjukkan kepada pekerja anda bahawa anda sedang memikirkannya.

Anda boleh melibatkan semua rakan sekerja anda, menjadikannya latihan membina pasukan yang menyeronokkan. Anda boleh menggantung imej, belon dan kad yang menyeronokkan di sekitar meja pekerja hari jadi dan meninggalkan hadiah kecil.

Anda semua boleh bekerjasama untuk menghiasi bilik rehat dan mengadakan pesta cepat dengan beberapa kek semasa waktu makan tengah hari untuk mengambil langkah lebih jauh. Ini adalah cara klasik untuk membuat pekerja anda berasa istimewa pada hari lahir.

6. Tunjukkan rasa terima kasih anda dengan hadiah yang bijak

Inilah peluang untuk menjadi liar, dengan syarat anda mengenali individu itu dengan baik. Jadikannya kenangan dengan memilih hadiah unik dan bijak yang tidak memecahkan bank.

Selalunya, dengan hadiah, ia adalah pemikiran yang penting, dan terdapat sangat sedikit orang yang tidak menghargai menerima hadiah.

7. Raikan pekerja jarak jauh

Dengan perubahan landskap kerja dan lebih ramai orang bekerja dari rumah, ia boleh menjadi agak menggembirakan pada mulanya.

Cara yang lebih baik untuk membuat rakan sekerja berasa istimewa pada hari lahir mereka dengan mengingati bahawa, walaupun anda mungkin tidak dapat berkumpul secara fizikal untuk meraikannya, anda masih boleh menganjurkan perayaan dalam talian.

Jadualkan "mesyuarat" yang mungkin menyebabkan mereka berfikir bahawa anda telah lupa, dan kemudian mengejutkan mereka dengan video hari jadi, atau ahli pasukan masing-masing berpeluang memberi sedikit ucapan untuk mengucapkan selamat maju jaya kepada mereka.

Pergi dan raikan!

Sebenarnya kita semua ingin menghabiskan sebahagian besar kehidupan kita merasa dihargai, dan banyak masa itu dibelanjakan untuk bekerja dengan rakan sekerja kita.

Fikirkan tentangnya.

Sesetengah pekerja mungkin tidak meraikan hari lahir di rumah atau tidak mempunyai kemewahan seseorang yang merosakkan mereka pada hari istimewa mereka.

Oleh itu, perayaan ulang tahun pejabat mungkin tepat seperti yang mereka perlukan untuk merasa dihargai.

Letakkan perhatian pada mereka, menjadikannya tidak dapat dilupakan, dan mencipta ingatan yang berkekalan yang akan menyebabkan mereka tidak sabar-sabar untuk menghabiskan ulang tahun mereka di tempat kerja pada tahun berikutnya.

Sekarang, mari kita pop champagne dan bawa keluar kek!