60 نشاطًا وألعابًا وأفكارًا تفاعلية لبناء الفريق لرفع الروح المعنوية

إن بناء فريق قوي ومترابط يتجاوز مجرد مشاركة مساحة العمل أو الانضمام إلى الاجتماعات. في ثقافة العمل الهجينة والسريعة الوتيرة اليوم، تحتاج المؤسسات إلى استراتيجيات مقصودة لتعزيز التعاون ورفع الروح المعنوية وتعزيز العلاقات الهادفة. وهنا يأتي دور الأنشطة والألعاب والأفكار الجذابة لبناء الفريق. 

سواء كنت تدير قوة عاملة عن بُعد، أو تخطط ليوم مشاركة داخل المكتب، أو تبحث عن أفكار جديدة لأنشطة بناء الفريق، فإن هذا الدليل يغطي كل ما تحتاجه. من ألعاب بناء الفريق المفعمة بالحيوية إلى التجارب الإبداعية والممتعة في المكتب، جمعنا لك أفضل الطرق لجمع الأشخاص معاً، وتحسين التواصل، وتعزيز روح الفريق. 

دعونا نستكشف مجموعة متنوعة من أفكار بناء الفريق من الألعاب والأنشطة التي لا تتسم بالفعالية فحسب، بل إنها ممتعة أيضاً - وهي مثالية لكل بيئة عمل وديناميكية فريق. 

ما هو بناء الفريق؟  

تخيل فريقًا يشعر فيه الجميع بالراحة في مشاركة الأفكار ودعم بعضهم البعض والعمل على تحقيق هدف مشترك. هذا هو جوهر بناء الفريق. بناء الفريق هو جانب أساسي من جوانب ثقافة الشركة التي تعزز الوحدة والثقة والتعاون بين الموظفين.  

وهو يتضمن تنظيم الأنشطة والفعاليات التي تشجع على التواصل وحل المشكلات والتفاهم المتبادل بين أعضاء الفريق. ومن خلال القيام بذلك، يساعد بناء الفريق على كسر الحواجز وهو أمر ضروري لبيئة عمل منتجة وناجحة. 

باختصار، يتعلق بناء الفريق بتحويل مجموعة من الزملاء إلى وحدة عالية الأداء. وفي النهاية، يمكن أن تؤثر فكرة بناء الفريق الصحيحة في مكانها الصحيح تأثيراً إيجابياً:  

• مهارات التواصل والتعاون للسماح لأعضاء الفريق بالتعاون بشكل أكثر فعالية.  
• مشاركة الموظفين ورفع روحهم المعنوية لأنها تعزز الشعور بالانتماء للمجتمع والهدف المشترك.  
• تشجع مهارات حل المشكلات في بيئة الفريق زملاءك في الفريق على تبني أساليب مبتكرة.   
• العلاقات مع الموظفين بحيث يتفاعل الموظفون مع بعضهم البعض خارج أدوارهم في العمل وبناء علاقات أقوى وتفاهم متبادل.  
• بيئة العمل التي يشعر فيها الموظفون بالترابط والتقدير كجزء من الفريق. وهذا من شأنه أن يولد تفاهماً إيجابياً متبادلاً.  

التأثير النفسي لمبادرات بناء الفريق:  

لمبادرات بناء الفريق تأثير عميق على ديناميكيات مكان العمل ورفاهية الأفراد. وعندما يتم تنفيذها بشكل صحيح، يمكنها أن تحول مجموعة من الأشخاص إلى فريق متماسك وعالي الأداء. إليك سبب أهميتها:  

• الشعور بالانتماء: تعزز أنشطة بناء الفريق الروابط القوية بين أعضاء الفريق. هذا الشعور بالدعم والتقدير والتفاهم يقلل من التوتر ويخلق بيئة عمل إيجابية. يطمح بناء الفريق إلى تكرار الصداقة الحميمة للفريق الرياضي أو وحدة الجوقة داخل مكان العمل.  
• تحسين التواصل:تشجع تمارين بناء الفريق على التواصل المفتوح. تعمل هذه الأنشطة، سواء كانت حل الألغاز معاً أو المشاركة في تمارين الثقة، على تحسين كيفية تعبير أعضاء الفريق عن أنفسهم والاستماع إلى الآخرين.  
• التعاطف والتفاهم: تتيح الأنشطة التعاونية لأعضاء الفريق رؤية الأمور من وجهات نظر مختلفة.وهذايعزز روابط أقوى وعلاقات عمل أفضل. من خلال فهم وجهات نظر زملائك، تقل النزاعات ويزداد التعاون.  
• تعزيز مهارات حل المشكلات:غالباً ما ينطوي بناء الفريق على حل المشكلات. تعمل هذه التمارين على تحسين قدرات حل المشكلات وتشجيع التفكير الإبداعي. بالإضافة إلى ذلك، تساعدك مواجهة العقبات معاً على تعلم الاعتماد على نقاط قوة بعضكم البعض.  
• زيادة الثقة:الثقة ضرورية للعمل الجماعي الفعال. يمكن للأنشطة المصممة لبناء الثقة، مثل سقوط الثقة أو دورات الحواجز معصوبة العينين، أن تعزز الثقة بين أعضاء الفريق. عندما تكون الثقة موجودة، يصبح التعاون أكثر سلاسة، ويزدهر الابتكار.  
• تحسين الصحة العقلية:أخذ استراحات لأنشطة بناء الفريق ينعش الذهن ويقلل من التوتر. وهذا يعزز الرفاهية العامة ويساهم في خلق بيئة عمل إيجابية. فالفرق السعيدة هي في النهاية فرق أكثر إنتاجية.  

دعونا نحدد الأثر النفسي لبناء الفريق!

والآن بعد أن تم تحديد تأثير فعاليات بناء الفريق، دعنا نتعرف على الطرق الفعالة لإعداد برنامج بناء الفريق.  

13 فكرة لبناء فريق عمل بميزانية منخفضة  

فيما يلي 14 فكرة لبناء فريق عمل بميزانية منخفضة على النحو التالي. 

3 أنشطة إبداعية  

شجّع الإبداع والعمل الجماعي من خلال تنظيم تحدٍ إبداعي حيث يعمل أعضاء الفريق معاً لحل مشكلة أو إكمال مهمة باستخدام إبداعهم وسعة حيلتهم. بعض التحديات الإبداعية المثيرة التي يمكنك اعتمادها هي 

• الرسم على القماش:وفر لوحات قماشية مرسومة مسبقاً وألواناً وفرشاً لكل عضو من أعضاء الفريق لابتكار لوحات فنية ملونة يمكن عرضها معاً كلوحة جدارية في المكتب، مما يعزز التعاون والإبداع.  
• تحدي الطهي:قسّم الفريق إلى مجموعات صغيرة، وقم بتعيين فئة طعام، وتحداهم لابتكار أطباق لذيذة باستخدام مكون أو شكل معين، مما يعزز الإبداع والعمل الجماعي.  
• تحدي سكامبر:يستخدم هذا الأسلوب الأفعال لدفع الأفكار الموجودة في اتجاهات جديدة. امنح الفريق منتجاً أو مفهوماً واطلب منهم استبداله ودمجه وتكييفه وتعديله واستخدامه في استخدامات أخرى وإزالته وإعادة ترتيبه.  

2 أنشطة الفريق الافتراضية  

قم بإشراك أعضاء الفريق عن بُعد في أنشطة بناء الفريق الافتراضية مثل الاختبارات عبر الإنترنت أو غرف الهروب الافتراضية أو تحديات الفريق الافتراضية لتعزيز التعاون والعمل الجماعي عبر المسافات. 

• تحدي أسئلة الشركة:نظّم تحدي أسئلة الشركة لاختبار معرفة فريقك بالشركة وتاريخها وقيمها وأهدافها. يمكن أن تكون هذه طريقة ممتعة وجذابة لتعزيز الترابط بين أعضاء الفريق.  
• المسابقات التافهة في مجال الأعمال:تخيل إقامة أمسية مسابقات تافهة، ولكن بدلاً من ذلك، ستكون مبنية على المجال الذي تنتمي إليه. إنها فكرة منعشة حيث يمكن للأشخاص من نفس الخلفية المهنية أن يجتمعوا معاً ويناقشوا المشاكل ويتبادلوا الاستراتيجيات والأفكار للتغلب على المشاكل، وغير ذلك.  

2 أنشطة بناء الفريق التفاعلية  

• تحدي غرفة الهروب:اصنع تحدي غرفة الهروب بنفسك حيث يتعين على أعضاء الفريق العمل معًا لحل الألغاز والأحاجي "للهروب". يمكن أن يعزز ذلك مهارات حل المشكلات والعمل الجماعي.  
• بطولة ألعاب الطاولة:استضف دورة ألعاب لوحية حيث يمكن لأعضاء الفريق الاسترخاء والاستمتاع والمشاركة في منافسة ودية. يمكن أن تساعد ألعاب الطاولة في تحسين مهارات التواصل والعمل الجماعي.  

6 أنشطة التواصل وبناء الثقة 6 أنشطة التواصل وبناء الثقة  

نظّم أنشطة تركز على تحسين مهارات التواصل وبناء الثقة بين أعضاء الفريق. يمكن أن يشمل ذلك تمارين لعب الأدوار أو تمارين الثقة أو مهام حل المشاكل الجماعية. فيما يلي بعض أنشطة التواصل وبناء الثقة: 

• لعبة البحث عن الأدلّة عبر الإنترنت:يعمل المشاركون معًا افتراضيًا للعثور على أدلة وإكمال التحديات عبر الإنترنت. 
• العصف الذهني التعاوني: استخدم السبورات البيضاء عبر الإنترنت لتبادل الأفكار معاً، وتشجيع التواصل والمشاركة من الجميع.  
• بناء قصة تعاونية: يبدأ الفريق بناء القصة جملة جملة، ويضيف كل شخص عنصراً جديداً. وهذا يعزز الإبداع ومهارات الاستماع.  
• تمارين لعب الأدوار:محاكاة سيناريوهات العالم الحقيقي ذات الصلة بعمل فريقك. يسمح ذلك بممارسة مهارات التواصل وبناء الثقة في بيئة آمنة. 
• التحدي معصوب العينين:عزز التواصل والثقة بين أعضاء الفريق من خلال تنظيم تحديات معصوب العينين حيث يتم تعصيب عيني أحد أعضاء الفريق وتوجيهه من قبل زملائه لإكمال مهمة ما. 
• كاسحات الجليد والتعارف ابدأ اجتماعات الفريق أو التجمعات بأنشطة كسر الجليد لمساعدة أعضاء الفريق على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل والشعور براحة أكبر في العمل معاً.  

يمكن تصميم أفكار بناء الفريق منخفضة الميزانية هذه لتناسب تفضيلات فريقك وأهدافه، مما يعزز بيئة عمل إيجابية ومتماسكة. دعنا نستعرض دراستي حالة لفهم تأثير أفكار بناء فرق العمل في الشركات على الموظفين والنجاح العام للمؤسسة.   

30 إشراك ألعاب بناء الفريق لتعزيز التعاون 

فيما يلي 30 لعبة جذابة وممتعة لبناء الفريق للعمل على تعزيز التعاون. 

1. حقيقتان وكذبة 

تعد لعبة كاسحة الجليد الكلاسيكية هذه واحدة من أكثر ألعاب الألواح لبناء الفريق وتشجع أعضاء الفريق على مشاركة حقائق مثيرة للاهتمام عن أنفسهم أثناء دمج تطور. يذكر كل شخص بيانين صحيحين وبيان خاطئ واحد ، ويجب على بقية الفريق تخمين الكذبة. إنها طريقة رائعة لكسر الجليد والتعرف على بعضنا البعض بشكل أفضل. 

2. عقدة الإنسان 

في لعبة بناء الفريق البدنية هذه ، يقف المشاركون في دائرة ، ويتواصلون ، ويمسكون بأيديهم مع شخصين مختلفين عبر الدائرة. دون التخلي ، يجب على الفريق العمل معا لفك تشابك أنفسهم ، وتشكيل عقدة بشرية. يعزز حل المشكلات والتواصل والتنسيق. 

3. حقل الألغام 

قم بإعداد مسار عقبة مع كائنات مختلفة منتشرة عبر منطقة معينة. عصب عيني أحد أعضاء الفريق وتعيينه ك "المستكشف" ، بينما يرشدهم بقية الفريق شفهيا خلال الدورة التدريبية. يجب أن يعتمد الفريق على التواصل الفعال والثقة للتنقل في "حقل الألغام" بنجاح. 

4. تحدي برج الورق 

قسم الفريق إلى مجموعات أصغر وزود كل مجموعة بكمية محدودة من الشريط والورق. في إطار زمني معين ، يجب على الفرق بناء أطول برج باستخدام المواد المقدمة فقط. تشجع هذه اللعبة الإبداع والتعاون والتخطيط الاستراتيجي. 

5. فريق التوافه 

استضف لعبة تافهة تحتوي على أسئلة تتعلق بمؤسستك أو صناعتك أو معرفتك العامة. قسم الفريق إلى مجموعات ودعهم يتنافسون ضد بعضهم البعض. يعزز فريق التوافه المنافسة الودية وحل المشكلات وتبادل المعرفة. 

6. تحدي الخطمي 

يتم إعطاء الفرق كمية محدودة من عصي السباغيتي والشريط اللاصق والخطمي. الهدف هو بناء أطول هيكل قائم بذاته يمكنه حمل الخطمي في الأعلى. تشجع هذه اللعبة الابتكار والتعاون والقدرة على التكيف. 

7. غرفة الهروب 

اصطحب فريقك إلى غرفة الهروب ، حيث يجب عليهم العمل معا لحل الألغاز والعثور على أدلة للهروب في غضون فترة زمنية محددة. تعزز هذه اللعبة الغامرة حل المشكلات والعمل الجماعي والتواصل الفعال تحت الضغط. 

8. مطاردة الزبال 

نظّم عملية مطاردة داخل مكان العمل أو خارجه، حيث يجب على الفرق العمل معًا للعثور على قائمة من العناصر المحددة وجمعها أو إكمال مهام معينة. إنهايشجع العمل الجماعيوالإبداع وإدارة الوقت. 

9. لغز المقايضة 

قسم اللغز إلى أقسام مختلفة ووزع كل قسم على فرق مختلفة. يجب على الفرق بعد ذلك التفاوض وتداول قطع الألغاز لإكمال الألغاز الفردية الخاصة بهم. تعزز هذه اللعبة مهارات التفاوض والتعاون والعمل الجماعي. 

10. تحدي قطرة البيض 

زود الفرق بمواد محدودة مثل القش والشريط والصحف. مهمتهم هي بناء هيكل وقائي يمكن أن يمنع البيضة من الانكسار عند سقوطها من ارتفاع. يشجع التفكير النقدي وحل المشكلات والعمل الجماعي. 

11. الرسم الأعمى 

قسم الفريق إلى أزواج وزود شخصا واحدا بصورة أو صورة. يجب على الشخص الآخر الاستماع إلى التعليمات الشفهية ومحاولة إعادة إنشاء الصورة دون رؤيتها. تؤكد هذه اللعبة على التواصل الفعال والاستماع الفعال والاهتمام بالتفاصيل. 

12. برج الطاقة 

يتم تزويد الفرق بالأكواب وبطاقات الفهرسة والشريط. الهدف هو بناء أطول برج باستخدام المواد المقدمة. ومع ذلك ، يجب على الفرق أيضا التوصل إلى ميزة فريدة تميز برجها عن البقية. يعزز الإبداع والتعاون والابتكار. 

13. النقاش الكبير 

اختر موضوعا مثيرا للتفكير وقسم الفريق إلى مجموعتين مؤيدة ومعارضة. يجب على كل مجموعة إعداد الحجج وتقديم قضيتهم في شكل مناظرة ودية. تعزز هذه اللعبة التفكير النقدي ومهارات الإقناع والتواصل المحترم. 

14. المشي الثقة 

شخص واحد معصوب العينين ويقترن بشريك يرشدهم عبر مسار معين دون أي اتصال لفظي. يجب أن يثق الشخص معصوب العينين في إرشادات شريكه ، بالاعتماد على الإشارات غير اللفظية والعمل الجماعي. 

15. برج البوكر 

زود الفرق بمجموعة من أوراق اللعب واطلب منهم بناء أطول برج باستخدام البطاقات. المهم هو أن كل عضو في الفريق يمكنه لمس البطاقات بيد واحدة فقط. يعزز التنسيق والتواصل والتخطيط الاستراتيجي. 

16. التكبير 

اعرض صورا مكبرة للأشياء اليومية وتحدى الفرق لتخمين ماهيتها. تعمل هذه اللعبة على تحسين مهارات الملاحظة والاهتمام بالتفاصيل والعمل الجماعي. 

17. شعوذة المجموعة 

زود الفرق بمجموعة من كرات شعوذة أو أشياء ناعمة. الهدف هو الحفاظ على أكبر عدد ممكن من الأشياء في الهواء دون إسقاط أي منها. يتطلب التنسيق والتواصل والعمل الجماعي. 

18. كتاب طبخ الفريق 

اطلب من أعضاء الفريق إحضار وصفاتهم المفضلة لإنشاء كتاب طبخ جماعي. يمكن لكل شخص مشاركة الوصفة ، ويمكن للفريق تجميعها في كتاب طبخ رقمي أو مادي. يشجع المشاركة والتعاون والإبداع خارج مهام العمل. 

19. الألعاب الأولمبية المكتبية 

قم بتنظيم سلسلة من الألعاب المصغرة أو التحديات المستوحاة من الألعاب الأولمبية داخل المكتب. يمكن أن تشمل أنشطة مثل سباقات الكراسي أو رمي الطائرة الورقية أو دورات العقبات المكتبية. تعزز هذه اللعبة المنافسة الودية والعمل الجماعي والروح المعنوية. 

20. دائرة تفكير الفريق 

قم بإنهاء جلسة بناء الفريق من خلال تشكيل دائرة وتزويد كل عضو في الفريق بفرصة للتفكير في تجربته. يمكن للمشاركين مشاركة ما تعلموه ولحظاتهم المفضلة وأي رؤى مكتسبة. يعزز هذا النشاط التواصل المفتوح والتفكير والترابط الجماعي. 

21. المربع المثالي 

زود كل فريق بورقة كبيرة من قماش القنب أو الحبل وتحداهم لإنشاء مربع مثالي على الأرض دون التحدث أو استخدام أي أدوات قياس. تشجع هذه اللعبة العمل الجماعي وحل المشكلات والتواصل غير اللفظي. 

22. دائرة رواية القصص 

اجلس في دائرة وابدأ قصة ببضع جمل. يضيف كل شخص جملة إلى القصة ، بناء على ما قيل من قبل. تعزز هذه اللعبة الإبداع والاستماع النشط والتعاون. 

23. خط الأنابيب 

قسم الفريق إلى مجموعات أصغر وزودهم بأقسام من الأنابيب البلاستيكية أو أنابيب من الورق المقوى. الهدف هو ربط الأقسام وإنشاء خط أنابيب لنقل كائن صغير من طرف إلى آخر. يشجع التخطيط والتواصل والتنسيق. 

24. مسرحيات كيس ورقي 

إعداد حقيبة مع مختلف الأشياء أو الدعائم. يجب على كل فريق اختيار بعض العناصر من الحقيبة وإنشاء مسرحية هزلية تتضمن تلك العناصر. تشجع هذه اللعبة الإبداع والتعاون والارتجال. 

25. الويب 

قف في دائرة واجعل كل شخص يحمل كرة من الغزل. يشارك الشخص الأول إنجازا متعلقا بالعمل أو تجربة إيجابية ويرمي الغزل لشخص آخر ، متمسكا بالنهاية. يستمر هذا حتى يتم إنشاء نمط يشبه الويب. إنه يرمز إلى الترابط بين الفريق والروابط بين كل عضو. 

26. برج البالون 

تزويد الفرق بالبالونات والشريط. الهدف هو بناء أطول برج باستخدام البالونات والشريط فقط. تشجع هذه اللعبة الإبداع والعمل الجماعي وحل المشكلات. 

27. اقلبها 

قسم الفريق إلى أزواج وامنح كل زوج شيئا صغيرا مثل عملة معدنية أو قلم. يجب على الشركاء محاولة قلب الكائن والتقاطه باستخدام ظهر أيديهم. الفريق الذي يكمل أنجح التقلبات في وقت معين يفوز. تعزز هذه اللعبة التنسيق والتواصل والمنافسة الودية. 

28. تمثيليات الشركات 

قم بإنشاء قائمة بالمصطلحات أو العبارات أو الإجراءات المتعلقة بالعمل ، واطلب من أعضاء الفريق التصرف بها دون التحدث أثناء تخمين زملائهم في الفريق. يشجع العمل الجماعي والإبداع والتواصل. 

29. جمعية الكلمة 

اجلس في دائرة واختر كلمة البداية. يتناوب كل شخص على قول كلمة مرتبطة بالكلمة السابقة. تستمر اللعبة ، وبناء سلسلة من الكلمات ذات الصلة. يعزز هذا النشاط الإبداع والعصف الذهني والتعاون. 

30. مشروع فني جماعي 

زود كل فريق بلوحة كبيرة أو لوحة ملصقات ولوازم فنية. يجب أن تعمل الفرق معا لإنشاء عمل فني تعاوني يمثل رؤيتهم المشتركة أو موضوعا محددا. تعزز هذه اللعبة الإبداع والعمل الجماعي والوحدة. 

تكون ألعاب بناء الجيم أكثر فاعلية عندما تكون مصممة خصيصاً لتناسب احتياجات فريقك وأهدافه المحددة. اختر الألعاب التي تتماشى مع أهدافك وتشجع المشاركة الفعالة من جميع أعضاء الفريق. باستثمار الوقت والجهد في أنشطة بناء الفريق، يمكنك إنشاء فريق أقوى وأكثر تماسكاً وإنتاجية. لهذا السبب قمنا بإدراج بعض أنشطة بناء فريق العمل. 

أكثر من 15 نشاطا لبناء الفريق للموظفين 

إن أنشطة بناء الفريق الجيدة هي أفضل استثمار لقوة عاملة مترابطة وبناء مشاركة الموظفين. في القائمة أدناه، يمكنك العثور في القائمة أدناه على أنشطة مثيرة للاهتمام لبناء الفريق، والعديد منها مناسب للفرق الافتراضية أيضاً، لذا فإنفرق العمل عن بُعدتستمر في تقديم أفضل أداء لها. 

لقد ذكرنا الغرض الأساسي مع كل نشاط مما يساعدك على اختيار النشاط بناءً على غرضك من بناء الفريقألعاب للموظفين-بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقديم أعضاء جدد في الفريق، أو تطوير تواصل أفضل في القوى العاملة المتنوعة من حيث العمر والجنس والثقافة وما إلى ذلك، أو تعزيز الثقة أو زيادة الإنتاجية. 

ما هي بعض أنشطة بناء فريق الشركات الفريدة والممتعة التي لن تجعل موظفيك يديرون أعينهم؟ دعونا نناقش بعض الخيارات. 

1. قائمة ضيوف حفل العشاء 

لا ، إنها ليست حفلة العشاء الفعلية (وهو نشاط رائع لبناء الفريق ، بالمناسبة) ، لكننا نتجول نسأل الناس عن ثلاثة ضيوف ، أحياء أو أحياء ، الذين سيصلون إلى حفل العشاء الكبير. شاهد الناس يترابطون مع المشاهير المفضلين لديهم بشكل لا مثيل له. 

2. حملة كيك ستارتر الداخلية 

امنح موظفيك فرصة لامتلاكها. دعهم يطورون فكرة جديدة لأنشطة بناء فريق الشركة تتعلق بنموذج أعمال المنظمة والسماح لهم بتقديمها. إذا كان لديه العصير للحصول على حقيقة ، أظهر لهم المال وحقق ذلك! إنه نشاط رائع لبناء الفريق لتحديد فرق جديدة ذات عقليات منتجة يمكن أن تكون مراكز فكرية. 

3. برنامجك الإذاعي 

قم بإقران أشخاص عشوائيين واجعلهم يتوصلون إلى برنامج إذاعي / بودكاست مدته 30 دقيقة وفقا لاهتماماتهم. يمكن أن يكون المتعصبون الرياضيون ينتقدون نوافذ نقل فرقهم أو مجموعة من الأشخاص الذين يراجعون مستحضرات التجميل أو الأدوات التقنية أو مجرد النميمة حول المكتب. دع المرح يبدأ! 

4. مطاردة الزبال 

يمكن للقيادة تقسيم الموظفين إلى فرق صغيرة. هذه فرصة ممتازة لإنشاء فرق مع أشخاص لا يعملون معا في كثير من الأحيان لتسهيل التواصل. امنح كل مجموعة قائمة بالأنشطة التي تحتاج إلى إكمالها أو العناصر التي تحتاج إلى جمعها. 

جوجل وأمازون هي الركبة عميقة في مطاردة الزبالين مع الذكاء الاصطناعي التطبيقات القائمة على الروبوت من مصادر مختلفة، وأنها حققت نجاحا كبيرا. 

مكافأة - يمكنك حتى أن يكون لديك مدير بمثابة دليل حي! بمجرد أن تكمل الفرق جميع المهام في قائمتها ، فإنها تجتمع في منطقة "خط النهاية" حيث يمكنك تحديد الفائز. 

5. قبعة الفرز 

امنح فرقك إشارات بسيطة لفرز أنفسهم في مجموعات. كم منهم كانوا على متن أفعوانية؟ من يحب الدجاج على السمك؟ هل ستكتب بالحبر الأسود أو الأحمر؟ قسم فريقك وقم بإجراء أي ألعاب متابعة أو دعهم يدردشون بها. نشاط بناء الفريق منخفض الميزانية؟ فحص. 

6. لعبة يوم التنوع (من المكتب) 

يعرف الحقيقيون ما هو يوم التنوع ، وعلى الرغم من أن مديرينا قد لا يكونون في المدرسة مثل مايكل سكوت ، إلا أنه يمكننا بالتأكيد تجربة نسخة أقل وضوحا من يوم التنوع. قم بتعيين الديموغرافيا لكل موظف ، وقم بإقرانهم ، ولصق لافتة على جبينهم. دع كل موظف يخمن ديموغرافيته بإشارات أخرى دون إخبار الاسم بالفعل. الانسكابات والكمامات مضمونة. 

7. مكتب التوافه 

من يستهلك معظم الشاي الأخضر في العمل؟ لمن ينتمي قدح مايلي سايروس؟ أضف جميع الأسئلة والنكات الداخلية ، إلى جانب حقائق المكتب ، وقم بطهي توافه مكتبية سهلة لتعزيز الروابط القديمة وإعادة إحياء الرفقة القديمة. 

8. الاحتفاء بالتنوع الثقافي 

مع تحول الفرق إلى العالمية وتجمع الثقافات والتوجهات والمعتقدات من جميع الزوايا تحت سقف مكتب واحد ، سيكون من الغباء عدم احتضانها والاحتفال بها. هناك أحداث فعلية يحتفل بها شخص ما في العمل كل شهر تقريبا ، ولا شيء يصرخ في بناء الفريق أكثر من الاحتفال بها. 

نيتفليكسيتأكد برنامج الشمول والتنوع من أن بناء فريق العمل يتم بطريقة تأخذ الجميع في أحضان دافئة. 

9. محاكاة الأعمال 

يمكن للمرء أن يطلق عليه حل المشكلات الافتراضي ، لكنه يثير حلولا لا يتوهم موظفوك أبدا التحدث عنها في اجتماعات غرفة المؤتمرات. اجمع فرقك ، وقسمها إلى مجموعات ، وامنحهم مشكلة / مشروع عمل وهمي مع موعد نهائي. دعهم يفكرون خارج الصندوق ويجمعون حلولا للمشكلة المطروحة. وللمرة الأخيرة ، لا يمكنك أن تطلب من إيلون ماسك الاستثمار فيه. 

10. طبخ على الطريقة المفرومة 

لن تنجح أنشطة بناء فريق الشركات الفريدة والممتعة هذه إلا إذا كان لديك مطبخ مناسب في مكتبك أو كانت القيادة على استعداد لاستئجار مساحة مطبخ. يمكن أن تكون دروس الطبخ المحلية أو مدارس الطهي خيارا ممتازا لتسجيل المغادرة. اطلب من 3-4 متسابقين أن يكونوا الطهاة. قم بتعيين طبق يحتاجون إلى إعداده ، وركز على الخيارات السريعة والسهلة التحضير. 

المصيد هو تضمين مكونات غير عادية يجب عليهم استخدامها في الطبق. لدى المتسابقين إطار زمني محدد لإكمال الوجبة ، ويراقب الجميع الآخرين - الضغط على! يمكنك أن تجعل من عشاق الطعام الذين نصبوا أنفسهم في المكتب بمثابة لجنة تحكيم لتحديد من يفوز. 

11. بطولة لعبة الطاولة 

توفر دورة ألعاب الطاولة لمدة يوم كامل أجواءً مريحة وهادئة لبناء فريق العمل في الشركة. يمكنك إعدادها في غرفة اجتماعات في مكتبك. هناك العديد من الخيارات لإدارة دورة ألعاب الطاولة، ويعتمد ذلك على مدى قدرة منظمي الحدث على إنجازه. استأجر شركة لإدارة دورة ألعاب الطاولة في مكتبك من أجل مسابقة بناء فريق الشركة على غرار الألعاب المماثلة. 

12. يوم من العمل التطوعي 

قد لا يقدم العمل التطوعي محفزات للدماغ أو نشاطا لضخ الأدرينالين ، ولكن له فوائد أخرى متعددة. يمكنك اختيار قضية مشابهة للقيم والمعتقدات الأساسية لشركتك مع رد الجميل لمجتمعك. 

ستجعل العديد من فرص التطوع أعضاء فريقك يخرجون إلى الخارج، حيث يمكنهم الاستمتاع بالوقت معًا والعمل على تحقيق هدف مشترك. على الرغم من أنك لا ترغب في استغلال الأنشطة الخيرية، إلا أن العمل التطوعي سيوفر صورة جيدة لمؤسستك يمكنك نشرها على صفحة شركتك على وسائل التواصل الاجتماعي أو مدونتها من أجلالعلاقات العامة الإيجابية. 

13. كن سائحاً في مدينتك 

حتى لو كان الموظفون مقيمين مدى الحياة حيث يقع مقر شركتك الرئيسي ، فسوف تفاجأ بعدد الأشخاص الذين لا يشاركون في الأنشطة السياحية النموذجية في مسقط رأسهم. الأنشطة البحثية والأماكن التي تشتهر بها مدينتك ، حتى التجول في المعالم لهذا اليوم يمكن أن يكون ممتعا. أرسل استطلاعا لمعرفة المواقع التي لم يقم الأشخاص بزيارتها بعد. 

14. خمن الحقيقة 

هذه اللعبة لا تكلف أي شيء ، ويمكن لعبها عن بعد وفي المكتب ، وتوفر طريقة رائعة للتعرف على مجالات اهتمام أعضاء الفريق المختلفة خارج العمل. إنه الأنسب للفرق الصغيرة المكونة من 6 إلى 10 أشخاص. إنه نشاط مدته نصف ساعة إلى ساعة واحدة وسيؤدي إلى الضحك والصداقة الحميمة في نهاية اللعبة. 

في فرق العمل عن بُعد، يقوم أعضاء الفريق بإجراء مكالمة فيديو. يفتح الميسر ورقة علىسبورة رقميةعلى جهاز الكمبيوتر الخاص به ويشارك شاشته بينما يقوم الموظفون بتخمين الإجابات عبر التصويت المباشر. يتابع الميسّر كل إجابة يتم تخمينها ويدخل الإجابات في العمود الفارغ. 

15. كنا جميعاً أطفالاً 

لعبة أخرى لبناء الفريق بدون تكلفة للموظفين تحتاج إلى القليل من الواجبات المنزلية ولكنها بالتأكيد ستترك زملاء الفريق ينفجرون بالضحك. يناسب نشاط الفريق هذا اجتماع جميع الأيدي أو اجتماع الفريق الشهري إما افتراضيا أو في المكتب. يمكن للميسر الاتصال بأفراد أسر جميع رؤساء الفرق المختلفة لمشاركة صورة الطفولة / المراهقة للرؤساء المعنيين دون علمهم. 

16. تذوق الشاي 

تقدم هذه اللعبة تجربة تذوق الشاي الغريبة مع المشروبات الحقيقية. تحتاج إلى تحمل تكلفة حجز الجلسة مع شركات تذوق الشاي. عند الانتهاء من ذلك عن بعد ، قبل أسبوع واحد من الجلسة ، يرسلون بالبريد إلى كل عضو من أعضاء فريقك حزمة تتضمن أربعة أنواع شاي / دفعات متخصصة فريدة من نوعها ووجبة خفيفة مع رسالة "لا تفتح". 

يمكن لأعضاء الفريق مشاركة لحظات الشاي من الماضي مع الأصدقاء والعائلة أثناء احتساء الشاي اللذيذ. يقدم هذا النشاط نهاية أسبوع/بداية أسبوع رائعاً لنهاية الأسبوع/بداية الأسبوعالمشاركة الافتراضية. وهو مناسب تمامًا لكل من الفرق الصغيرة والكبيرة ومناسب تمامًا للفرق في مناطق زمنية مختلفة. ففي نهاية المطاف، يمكن الاستمتاع بكوب من الشاي في أي وقت - حتى كنشاط لبناء فريق العمل. 

هذا نشاط يمكن تنفيذه عبر المناطق الجغرافية والأجناس والمشاركين من جميع الأعمار. 

كيف يدعم Empuls بناء فريق العمل الفعال 

Empuls هو أكثر من مجرد منصة مكافآت - إنه مجموعة مشاركة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتوافق تماماً مع نتائج ممارسات بناء الفريق القوية التي وصفتها: 

1. التواصل والتعاون (الشبكة الداخلية الاجتماعية) 

استخدم مجموعات المجتمع ومنتديات على غرار منتديات الدردشة على غرار الدردشة المائية لإدارة أنشطة مثل: 

• "حقيقتان وكذبة" أو "خمن الحقيقة" 
• حلقات سرد القصص والعصف الذهني التعاوني 

أنشئ مجموعات هوايات للتواصل حول الاهتمامات المشتركة مثل الطهي أو اللياقة البدنية أو الألعاب. 

2. الأنشطة والمسابقات المقامرة 

استخدم استطلاعات الرأي، والاختبارات، والمسابقات، ولوحات المتصدرين لجلب أفكار مثل 

• تحدي سكامبر 
• أولمبياد المكتب 
• محاكيات الأعمال 

كافئ المشاركة بالنقاط الآلية أو الشارات أو بطاقات الهدايا. 

3. الاحتفالات القائمة على المعالم البارزة 

الاحتفال بإكمال الأنشطة أو الأحداث الداخلية مثل 

• ملخصات يوم التطوع 
• لحظات المهرجان الثقافي 
• أبطال أبطال غرفة الهروب من المنزل بنفسك 

نشر النتائج تلقائياً وتكريم الفائزين في حائط المشاهير. 

4. مساعد التعرف الشخصي - م 

يقوم روبوت الذكاء الاصطناعي الخاص بـ Empulsبتنبيه المديرين إلى تقدير المشاركة أو الإنجاز في تمارين بناء الفريق. يضمن أن يكون التقدير في لحظته ومخصصاً ومرئياً للفرق. 

5. الإهداء الآلي للمناسبات 

التوزيع التلقائي للمكافآت القائمة على الخبرة، مثل: 

• الفائزون في مسابقة الطهي على طريقة تقطيع الطعام → تجارب الذواقة 
• أفضل أداء غرف الهروب → كوبونات المغامرة 
• أبطال ليلة التوافه → بطاقات الهدايا المخفضة 

كلها مدعومة بـ كتالوج المكافآت والامتيازات العالمية مع أكثر من 1 مليون عرض في أكثر من 100 دولة 

6. رؤى للموارد البشرية 

تتبع المشاركة باستخدام استبيانات النبض بعد النشاط لقياس مدى المشاركة: 

• مستوى الاتصال 
• التأثير المعنوي 
• أنواع الأنشطة المفضلة 

إنشاء حلقات تغذية راجعة مستمرة لتحسين فعاليات الفريق المستقبلية. 

طابق نتائج بناء الفريق مع تأثير Empuls

للبدء في استخدام Empuls تحتاج إلى: 

• استخدم الاستبيانات لقياس مدى اهتمام الفريق بأنشطة محددة. 
• أنشئ لوحة فعاليات رقمية باستخدام المنشورات ولوحات التمنيات. 
• تعيين منسقين لكل مجموعة من مجموعات الأنشطة 
• قم بتعزيز المشاركة باستخدام وحدات لوحة المتصدرين. 
• احتفل وكافئ باستخدام تدفقات عمل الإهداء والتكريم التلقائية من Empuls. 

إن Empuls أكثر من مجرد منصة مكافآت - إنها مجموعة مشاركة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتماشى تماماً مع نتائج ممارسات بناء الفريق القوية. لذا حدد موعداً لمكالمة الآن لمعرفة كيف يمكن ل Empuls مساعدتك في تأسيس تعاون الفريق.  

استنتاج 

في بيئة العمل الديناميكية اليوم، يعد تعزيز الروابط القوية بين أعضاء الفريق أمراً ضرورياً لتحقيق النجاح. وسواء كانت فرقك تعمل عن بُعد، أو مختلطة أو داخل المكتب، فإن أنشطة وألعاب وأفكار بناء الفريق المناسبة يمكن أن تحسن التواصل وترفع الروح المعنوية وتحفز التعاون. بدءاً من التحديات الإبداعية إلى الألعاب الافتراضية الجذابة، فإن الاستثمار في بناء الفريق ليس مجرد متعة - بل هو أمر استراتيجي.  

باستخدام أدوات مثل Empuls يمكنك الارتقاء بهذه التجارب من خلال الأتمتة والتقدير والرؤى الغنية بالتفاعل. لذا انطلق - حوِّل كل لحظة إلى فرصة للتواصل والاحتفال والنمو معاً بشكل أقوى.