جدول المحتويات
هل أنت قطة أم؟ بما فيه الكفاية لكسر الجليد.
هل يمكنك الشعور بالقذارة في الغرفة عند بدء الاجتماع؟ لماذا تشعر مكالمة Zoom بالحرج عندما ينتظر الجميع أن تتدحرج الكرة؟ ما هي القوة الإلهية التي تجعل ذلك يحدث؟ يسمى هذا الفيل في الغرفة عدم اليقين ، ويحدث في كل اجتماع في غرفة الاجتماعات ، ومكالمة فيديو للفريق ، وخاصة تجمع مجمع.
يمنع عدم اليقين هذا الناس من الاختلاط بالآخرين ويوقف قطار المرق من الأفكار السائلة والعصف الذهني غير المبالي. ما هو الترياق لهذا السم من الملل والتشنجات والطبيعة المترددة؟ ألعاب كاسحة الجليد!
ما هي ألعاب كاسحة الجليد؟
يعد كسر الجليد عملية إحماء مثيرة للاهتمام (ممتعة في معظم الأوقات) قبل الاجتماع والتي تجعل الكافيين الصباحي يركل ويتجنب أي تبادلات محرجة في عملية التفكير.
يجب معايرة فريق جيد التزييت ، وتجلب ألعاب كاسحة الجليد الجميع في الغرفة على نفس التردد عاطفيا وعقليا.
كم مرة في حياتنا العملية حكمنا على شخص من خلال هالته وفكرنا ، "هذا فصل صعب لا أريد بصدق أن أسوي عيني معه"؟
إنه أمر شائع جدا للموظفين الطموحين في السنوات الجديدة من حياتهم المهنية. لكن لعبة واحدة من الحقيقة أو الجرأة هي كل ما يتطلبه الأمر لجعلهم يدركون أن هذا الشخص مرح وذكي ومفيد بشكل مبهج.
تزدهر مشاركة الموظفين على حجر الزاوية في العلاقات الودية بين الأشخاص - بغض النظر عن التسلسل الهرمي لعملهم.
تلعب ألعاب كاسحة الجليد دورا مهما في إرخاء الكتفين والسماح لأعضاء فريقك بتمديد أرجلهم - سواء كان ذلك في غرفة الاجتماعات أو في مؤتمرات الفيديو.
في Empuls، نعتقد أن جوهر القوى العاملة المتماسكة بإحكام يكمن في العلاقة الودية. يتم الترحيب بالمبتدئين الطموحين Xoxoains بشكل مناسب في مكالمة فيديو أو في مباني المكتب ، مع ألعاب كاسحة الجليد لتعريفهم بالفريق.
الغرض من ألعاب كاسحة الجليد
هل يفضل أي شخص الجلوس في غرفة بها أشخاص لا يعرفهم؟ تمنع ألعاب كاسحة الجليد الأشخاص من العبث بهواتفهم ، والعبث على أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم ، ومنحهم شيئا للحديث عنه. حتى بين الاجتماعات ، يكون الأشخاص منفتحين على مشاركة أفكارهم في مكان آمن - وهو تقدم في اكتشاف أفكار جديدة.
في Empuls، لدينا دائما مجموعة من المتدربين الموهوبين المستعدين لتقديم كل شيء بالمطرقة والملاقط ، ولا يشعر هؤلاء الأفراد الجدد خارج الكلية أبدا بأنهم في غير محلهم بفضل استراتيجية كسر الجليد التي نتبعها. سواء كان ذلك على منصة المشاركة الخاصة بنا أو مكالمة فيديو ، أو وجها لوجه ، فإن الأمر كله يتعلق بجعلهم يشعرون وكأنهم في المنزل.
- تقتل كاسحات الجليد الأجواء المحرجة بين الأشخاص في اجتماع الفريق.
- يتدفق أعضاء الفريق دمائهم أثناء ارتخائهم مع بعضهم البعض.
- التفاعل بين الأشخاص يبث الصداقة الحميمة في المنظمة.
- تزهر التلعيب كممارسة منتظمة في ثقافة المنظمة.
- وبالطبع ، فهي ممتعة!
ابتسم! المنظمات التي لديها موظفين سعداء تتفوق على منافسيها بنسبة 20٪ - USAToday
25 أفضل ألعاب كاسحة الجليد في العمل (عن بعد ومكتب)
دعونا نلقي نظرة على أفضل ألعاب كسر الجليد في العمل التي لا تفشل أبدا في تقديمها - سواء كان ذلك لفريق العمل من المنزل أو اجتماع في غرفة المؤتمرات. مع منصة اتصال داخلية مثل Empuls، أداة التعاون الخاصة بمؤسستك.
Empuls قم بتوصيل المكافأة والتقدير بمنصات بارزة مثل:
- مايكروسوفت تيمز
- الركود
- G-suite وأكثر!
غرس ثقافة المشاركة في مؤسستك مع Empuls. جربها إذا أردت. دعونا نستمر في ألعاب كسر الجليد.
ألعاب كاسحة الجليد الافتراضية للقوى العاملة عن بعد
من المؤكد أن ألعاب كاسحة الجليد الخمسة والعشرين هذه ستشرك القوى العاملة عن بعد:
1. البنغو!
هذه الكلاسيكية الخالدة مثالية للموظفين وعائلاتهم! لا شيء يتفوق على الحث المليء بالمرح مع المنضمين الجدد مثل ليلة البنغو بعد يومهم الأول في العمل. القواعد بسيطة قدر الإمكان ، ونحن جميعا بحاجة إلى القليل من المساعدين (أو كبار المستكشفين) لإرشادنا خلال سحب القرعة والأرقام وقوائم الانتظار والبنغو.
نظرا لأن جائحة COVID-19 قيدت العالم للعمل من المنزل ، فقد تم جعل المنضمين الجدد لدينا يشعرون وكأنهم في المنزل من خلال الدردشة في عطلة نهاية الأسبوع جنبا إلى جنب مع لعبة البنغو والدعائم وليلة الكاريوكي. تحدث عن التخلص من الإحراج من النافذة (مع ألعاب العمل من المنزل)!
2. رابيدفاير أونو!
يعلم الجميع كيف يلعب لعبة الورق الأسطورية UNO. تجول ووزع أربع بطاقات فقط لكل منها ، ويتوج الشخص الذي يصل إلى بطاقة واحدة في الدقائق الخمس التالية بالفائز. ومع ذلك ، لا تضع مجموعة كاملة من البطاقات ، حيث قد تستمر اللعبة لساعات ، وإذا تم ذلك ككاسحة جليد قبل الاجتماع ، فقد يثير ذلك بعض مقل العيون.
3. جوائز جرامي الافتراضية
مع Empuls، استضف ليلة توزيع جوائز لفريقك الذي يعمل عن بعد! تدور جوائز جرامي الافتراضية حول تقديم أفضل الألقاب التي من شأنها أن تضمن مكافأة فريقك وتقديره على منصة عامة. ماذا يمكن أن يكون أفضل من Empuls? إليك نظرة خاطفة على الجوائز الافتراضية التي يمكنك تقديمها:
هذه العناوين ممتعة وذات صلة حقا. ما هي الطريقة الأفضل لربط النقاط كأنشطة لبناء الفريق عن بعد؟
ليست هناك حاجة لكسر الجليد إذا كان فريقك على نفس الصفحة. مع Empuls، أحدث ثورة في مشاركة الموظفين لفرقك البعيدة. تعرف على المزيد>>
4. عرض فيلمك
اطلب من القوى العاملة عن بعد أن ترتدي قبعة المنتج ، وتجلس على كرسي المخرج ، وتمسك بدفتر ملاحظات كاتب السيناريو. اطلب منهم عمل حبكة فيلم وعرضها على هيئة محلفين مكونة من ثلاثة أشخاص (كل مكان عمل لديه هواة أفلام) ، والتي ستقرر أفضل حبكة فيلم من المجموعة. إنها لعبة رائعة لكسر الجليد لمعرفة أوجه تشابه موظفيك ومطابقتها مع الآخرين الذين لديهم نفس الاهتمامات - وهذا أيضا مثل الألعاب الافتراضية للعب مع زملاء العمل.
5. رئيس مجلس النواب
بالنسبة للفصول التي تعمل من المنزل ، هذه اللعبة مثالية لكسر الجليد - اطلب من شعبك تقديم أنفسهم من خلال شخص ما في المنزل - سواء كان طفلا صغيرا أو الأكبر سنا أو الزوج أو الأشقاء أو رجل توصيل البيتزا عند الباب! أما بالنسبة لأولئك الذين هم الأيل والمنزل بمفردهم ، فعليهم التحدث عن أنفسهم بضمير الغائب من خلال محاكاة شخصيتهم المفضلة.
6. زقزقة في المستقبل
شارك مقتطفات من صحيفة أو مجلة واطلب من فريقك تسليط الضوء على جميع العناوين الرئيسية التي قد تشمل مؤسستك في المستقبل. شيء مثل أفضل منظمة في العالم أو جائزة أفضل المبتكرين هي الإشارة. شاهد الشرارة الإبداعية تتكشف!
7. يعمل في الأسرة
اطلب من زملائك في الفريق وصف سمة (سمات) شخصيتهم من خلال مطابقتها مع سمات أسرهم. فهو لا يجعل الفرد مرتاحا من خلال التحدث عن الأشياء الشخصية في العمل فحسب ، بل يتعلم الشخص المعني الكثير عن نفسه.
نا Empuls كان لدى العائلة ألعاب خاصة للعمل من المنزل مع Kids Day ، وتفاخر جميع الآباء والأطفال بكيفية تعايش أسرهم مع العمل بلا مبالاة وتزويدهم بأداء أفضل ، حتى لو كان ذلك من المنزل.
8. لقد هبط الأجانب!
تأتي لعبة كاسحة الجليد هذه مع درس. نظرا لأن معظم الفرق البعيدة متنوعة ديموغرافيا وثقافيا ، فيمكن وضعها على أرضية مشتركة مع هذه اللعبة. القواعد بسيطة: لقد هبط الأجانب على الأرض ويريدون التعرف على مؤسستك. إنهم لا يتحدثون الإنجليزية ، وعليك أن تشرح لهم منتجك / خدمتك بخمسة رموز أو صور. عندما تقوم الفرق بتحميل صورها / رموزها ، ستتعمق في فهمهم للمؤسسة. تذكر ، لا حكم!
9. دع العجلة تقرر
الإنترنت مليء بألعاب كاسحة الجليد للعمل ، ولكن ليست جميعها SFW (آمنة للعمل). على الرغم من أن طهي ألعاب كاسحة الجليد غير العرجاء ليس علما صاروخا ، إلا أنه في بعض الأحيان يتعين علينا فقط ترك العجلة تقرر. استضف أنشطة كاسحة الجليد الافتراضية لبناء الفريق ، وقم بإلقاء شاشتك ، واصطحب متطوعا. أيا كان ما تقوله العجلة ، فإن المتطوع يفعل. إنها طريقة مليئة بالمرح لكسر الجليد.
10. تسجيل الوصول للرموز التعبيرية
هذا يشبه كاسحة الجليد المكونة من كلمة واحدة ، فقط بدلا من الكلمات ، هذا واحد لديه رموز تعبيرية. إنه نظام ملاحظات مليء بالمرح:
- تفو! انتهى العدو أخيرا. صفها برمز تعبيري.
- كيف كان أسبوع العمل؟ أخبرنا برمز تعبيري!
- ما مدى سوء كآبة يوم الاثنين؟ أرسل لنا رمزا تعبيريا يتناسب مع تعبيرك.
فهمت الفكرة. لا يتطلب تسجيل الوصول من الرموز التعبيرية أكثر من الدردشة الجماعية لتجهيز القوات لاجتماع الفريق وكسر الجليد.
11. حقيقتان وكذبة
الكلاسيكية الخالدة رائعة للحفلات والعشاء ومآدب الغداء في عطلة نهاية الأسبوع وألعاب بناء الفريق الافتراضية ، وتخدم نفس الغرض - كسر الجليد. امنح فريقك 5 دقائق لتطوير ثلاث حقائق وواجهة واحدة لأنفسهم ودع الآخرين يكتشفون الكذبة! يمكن بسهولة لعب لعبة كاسحة الجليد المكتبية هذه عبر مكالمة فيديو.
12. أسرة MTV ، ولكن أفضل
لقد شاهدنا جميعا نجوم البوب والرياضيين وهم يعرضون مساكنهم المتواضعة (ليست كذلك) أمام الكاميرا ، وستكون لعبة كسر الجليد المثالية في المكتب هي السماح للقوى العاملة عن بعد بالقيام بجولة في مكانهم. من الباب الرئيسي إلى منطقة الغسيل وكل ذلك ، إنها طريقة مثالية لمنح الناس الكثير من الأشياء للحديث عنها بعد انتهاء حلقة الألعاب الافتراضية مع زملاء العمل من MTV Cribs .
13. مشاركة صورة
هذا واحد للأشخاص الذين لا يوافقون على ألعاب كاسحة الجليد المكتبية للعمل والأنشطة. برر رأيهم بالقول إن الأمر يستغرق "الكثير من الوقت. هذا لا - لأن كل ما عليك فعله هو أن تطلب من أعضاء الفريق مشاركة صورة لا علاقة لها بالعمل. في وقت لاحق من المكالمة ، عليهم أن يخبروا لماذا أرسلوا تلك الصورة بالذات. عندما يشارك أعضاء الفريق جزءا من حياتهم الشخصية ، هناك صداقة حميمة في مكان العمل.
14. مشاركة قائمة تشغيل الموسيقى الخاصة بك
نوع الموسيقى التي يستمع إليها الشخص يحدد الكثير عنهم. نظرا لأن تطبيقات مثل Spotify و iTunes Apple Music تمنح المستخدمين وصولا سهلا لمشاركة أغانيهم الأكثر تشغيلا ، فستكون طريقة مثالية لكسر الجليد. يمكنك أن تطلب من أحد المتطوعين أن يغني أغنيته المفضلة لجعلها مرحة!
يمكن أن يكون العمل عن بعد مملا ومتعبا تماما. Empuls تحافظ على تحفيز موظفيها ومشاركتهم. لذلك ، لإضافة بعض المرح إلى حياة العمل عن بعد المملة وإشراك الموظفين للتحقق من ألعاب مشاركة WFH التي تنظمها Empuls.
ألعاب كاسحة الجليد لمكان العمل
15. "الحديث الصعب"
تحذير: لن تعمل كاسحة الجليد هذه إلا في بيئة يثق فيها الموظفون تماما برئيسهم / مديرهم في الغرفة - وهو ما نشعر أنه يجب تقديمه في أي منظمة مشاركة.
اطلب من الحاضرين التطوع للعب الأدوار ومنحهم موقفا ينطوي على حديث صعب. بعض أمثلة الكتب المدرسية يمكن أن تكون:
- المحادثة بين المشرف والمرؤوس بعد رفض ترقية الأخير
- موظف يواجه زميلا في الفريق حول النظرات الشريرة التي يحصل عليها من الأخير
- المواجهة على إيجاد عمل الموظف غير كاف
هذه مسألة حساسة للغاية ، وسيكون من الصعب جدا سحبها ، ولكن إذا تم ذلك بعناية ، فقد تكون طريقة رائعة للتعامل مع الفيل في الغرفة بطريقة فكاهية.
16. لفة الكرة
معظم المنظمات لديها كرة رياضية / كرة تمرين في مكان ما. اجلس الناس في الكافتيريا واحصل على الكرة الكبيرة. قم بلصق الملاحظات اللاحقة بأسئلة على الكرة ، وعلى الشخص الذي يتلقى الكرة الإجابة على السؤال الذي يهبط على السبابة اليمنى. أما بالنسبة للأسئلة ، فكر في قلبك وقم بتوسيع الأفق!
17. اصطحب أطفالك إلى يوم العمل
إنه لمن دواعي سروري دائما اللحاق بالصغار في العمل. لعبة كاسحة الجليد هذه لا تفشل أبدا في تقديمها وتصبح كرنفالا ليوم واحد. يحصل الأطفال على مشاهدة أين تعمل أمهاتهم الخارقات وآباؤهم الخارقون بينما يختلط الصغار في العمل مع الأطفال ويستمتعون.
18. الحزورات المدرسة القديمة
نظرا لأننا نقوم بعمل الحزورات لكسر الجليد: إصدار المكتب ، فإن أفضل طريقة هي كتابة أسماء النقاط الساخنة في مكان العمل: أريكة الكافتيريا التي لا يجلس عليها أحد ، ذلك النبات العصاري في حجرة المدير ، صندوق غداء زميل في الفريق ، وما إلى ذلك. بعد ذلك ، قسم الغرفة إلى فرق موزعة ودعهم يخمنونها. تذكر - لا تتحدث!
19. AMA مع رئيسه
هذا واحد حقا مسح رئيس جميع الحاضرين في الاجتماع. يرجى إحضار رئيس القسم أو مدير المشروع أو الرئيس التنفيذي في الغرفة لفترة قصيرة والسماح للحاضرين بطرح أسئلة حول ما يريدون. في معظم الحالات ، فإن الأسئلة التي يطرحها شخص واحد ستوضح الكثير من الشكوك.
20. ما الذي يضغط عليك؟
الأمر بسيط مثل واحد اثنان ثلاثة. أولا ، نبدأ الاجتماع بتأمل ذاتي رسمي لمدة 5 دقائق. ثانيا، نكتب ما يجهدنا على قطعة من الورق، وثالثا، نمزق الورقة! لا يقتصر الأمر على أن جلب ضغوطك إلى الورق يجعلها ضئيلة ودقيقة ، ولكن الخصوصية تظل سليمة عند تمزيقها.
21 كاسحة جليد من كلمة واحدة
ما هو شعورك؟ أفضل طريقة لتخفيف الجميع هي وصف مزاجهم الحالي في كلمة واحدة مع سؤال متابعة. حاول ألا تتعمق كثيرا ، حيث يتابعها أعضاء فريقك في الكافتيريا. (ملاحظة المؤلف: بينما أكتب هذا ، أشعر بالنشوة. لماذا؟ لأنه ببساطة يوم جيد!).
22. ابتسم ، وأنت خارج!
اضبط مؤقتا مدته 5 دقائق واكتب على السبورة: من يبتسم في الدقائق الخمس التالية يخرج! ابدأ المحادثة بحديث الطقس أو حادث مضحك حدث في العمل ، وفجأة سيشعر كل شيء بأنه مضحك - بفضل علم النفس العكسي. لا تطردهم من الاجتماع ، رغم ذلك.
23. رئيس الطهاة كاسحة الجليد
الجميع يترابطون على الطعام - سواء كان ذلك النباتيين أو عشاق شرائح اللحم المتشددين أو عشاق الأطعمة المجمدة - إنها وجهة نظر مشتركة. أسهل لعبة لكسر الجليد هي أن تطلب من كل شخص في الغرفة تدوين أفضل 5 أطباق شهية يحبونها / لا يحبونها ويضعونها في وعاء. لن تصدق عدد الأشخاص الذين يترابطون بسبب إبداءات الإعجاب (أو عدم الإعجاب).
24. ساق "غرام"
شتت الناس بحيث يفضل ألا يجلسوا بالقرب من أولئك الذين يعرفونهم. اطلب منهم الآن فتح مقبض Instagram للشخص إلى اليمين وإلقاء نظرة خاطفة لمدة ثلاث دقائق. بعد ذلك ، امنحهم 5 دقائق لاستجواب الشخص الآخر حول رأيهم في ملفهم الشخصي. يجب أن يجعلهم ذلك يتحدثون (ويزيد من المتابعين أيضا!)
25. النقاش السابق للاجتماع
قم بإجراء استطلاع ودي - بدءا من الشاي أو القهوة إلى هاري بوتر أو حرب النجوم ، واختر موضوعا وفقا لاهتمامات فريقك وقسمهم (جسديا ، إن أمكن) وقم بإجراء مناقشة حوله. يجب أن يكون ذلك كافيا لتخفيفها ، إن لم يكن استنتاجها. ملاحظة: لا تدع الموضوعات تصبح مثيرة للجدل أو ساخنة.
26 كاسحة الجليد DIY
فقط اطلب من الموظفين كسر الجليد. إنه أبسط بكثير مما يبدو ، ولكن الطريقة السهلة هي أن يكون لديك رجل / امرأة داخلية. يمكنهم البدء بنكتة ، حكاية ، كيف قفزوا باللون الأحمر في طريقهم إلى العمل ، وما إلى ذلك. سوف تتصل مثل الساعة مع الوقت.
حان الوقت لكسر الجليد!
الآن بعد أن أصبح لديك ستة وعشرون لعبة جديدة لكسر الجليد لتجربتها كأنشطة لبناء الفريق عن بعد ، بالإضافة إلى تجمعاتك في غرفة المؤتمرات ، حقق أقصى استفادة منها. بعد كل شيء ، لا يكاد أي شخص لا يحب الاستمتاع.
أطلق العنان لأكبر سر من أسرار المشاركة للاحتفاظ بأفضل أدائك.
تعرف على كيفية القيام بذلك
