Die 22 besten HR-Podcasts für das Jahr 2024

Da die Zahl der Podcast-Hörer von Tag zu Tag steigt, ist es unerlässlich, den Podcast-Markt anzuzapfen, um die Audio-Inhalte in ihrer maximalen produktiven Kapazität zu nutzen und sich weiterzubilden. A Studie des Pew Research Centre hat gezeigt, dass noch vor zehn Jahren, im Jahr 2013, nur 12 % der Amerikaner im letzten Monat einen Podcast gehört haben. Die Hörerschaft hat jedoch mit der Vielfalt der Inhalte zu verschiedenen Themen viel Aufmerksamkeit erregt. 

Wenn Sie als Personalverantwortlicher mit den neuesten technologischen Trends und bewährten Praktiken in der Branche Schritt halten wollen, dann ist die große Vielfalt der Podcast-Branche ein idealer Einstieg. Unsere sorgfältig zusammengestellte Liste der besten HR-Podcasts kann Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen zu erweitern.

Diese Podcasts bieten wertvolle Einblicke und hilfreiche Tipps für HR-Fachleute aller Ebenen und behandeln Themen wie die Zukunft der Arbeit, Führung, Kultur usw. Mit diesen Podcasts können Sie von Experten aus der Branche lernen, die sich aus erster Hand mit den Herausforderungen der modernen Personalarbeit auseinandergesetzt haben.

Entdecken Sie die Welt des Personalwesens durch die Linse dieser erstklassigen Podcasts, die Ihnen eine Fülle von Informationen und Inspirationen bieten, um in Ihrem Bereich weiterzukommen.

Lasst uns eintauchen!

Liste der 22 besten Podcasts für HR-Fachleute

Hier ist die Liste der 22 besten HR-Podcasts für HR-Fachleute

1. Digitale HR-Führungskräfte mit David Green

In der HR-Podcast-Reihe Digital HR Leaders führt Moderator David Green Gespräche mit einer Vielzahl von Führungskräften aus dem Personalwesen, die sich für eine datengesteuerte, digitale Agenda einsetzen.

Um digitale Informationen zu verarbeiten, zu produzieren und zu nutzen und damit einen Mehrwert für Unternehmen zu schaffen, müssen Personalverantwortliche kalkulierter und technologisch versierter werden.

In diesem HR-Podcast erfahren Sie von Branchenführern, die den organisatorischen Wandel vorantreiben, wie sich Personalverantwortliche besser auf die Zukunft vorbereiten können.

Empfohlene Episoden:

1. Schaffung eines zukunftssicheren Unternehmens durch Organisationsgestaltung und Personalplanung
2. Wie man Personendaten in verwertbare Erkenntnisse umwandelt
3. Wie Yelp eine erfolgreiche Kultur der Telearbeit aufgebaut hat

2. HR Works - Der Podcast für das Personalwesen

HR Works ist ein Podcast, der sich dem Austausch von Erkenntnissen und Strategien widmet, die für die Personalbranche relevant sind. HR Works wird von Jim Davis moderiert und enthält Gespräche mit HR-Experten, Praktikern und Vordenkern, die ihre Perspektiven und Erfahrungen zu verschiedenen HR-Themen teilen.

HR Works behandelt Themen wie Vielfalt und Integration, Mitarbeiterengagement, HR-Technologie, Talentmanagement und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Die Reihe umfasst auch Diskussionen über die effektivsten Methoden zur Einstellung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Personalwesen.

HR Works bietet aufschlussreiche Informationen und hilfreiche Vorschläge, um Sie bei der Bewältigung der sich ständig weiterentwickelnden HR-Branche zu unterstützen, unabhängig davon, ob Sie ein erfahrener HR-Fachmann sind oder gerade erst anfangen.

Empfohlene Episoden:

1. Fortbildung für Ihre Manager, um etwas zu bewirken
2. Erstellen Sie einen strategischen Personalplan, der tatsächlich funktioniert!
3. Tech Forward - Technologie für die wichtigsten HR-Prioritäten

3. HRD-Masterclass

HRD Masterclass ist eine Podcast-Serie, die von der Academy of Human Resource Development produziert wird, einem Unternehmen, das in der Personalentwicklung durch Forschung führend ist. Der Podcast befasst sich mit den Grundprinzipien der Personalentwicklung und wie sie sich am Arbeitsplatz des einundzwanzigsten Jahrhunderts weiterentwickeln.

In den ersten beiden Staffeln sprach Darren Short, der Moderator des Podcasts, mit 49 bedeutenden Autoren, Akademikern und Forschern aus der ganzen Welt. In den 11 Episoden von Staffel 3 mit 33 Akademikern aus aller Welt werden die Verbindungen zwischen der Personalentwicklung und anderen Bereichen, Themen und Fragen untersucht.

Dieser HR-Podcast soll Unternehmensleitern und Personalfachleuten wirksame Strategien, Best Practices und wertvolle Erkenntnisse vermitteln, die sie anwenden können, um ihre Organisationen zu verändern, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu steigern und ein integrativeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu fördern.

Empfohlene Episoden:

1. HRD & Nachhaltigkeit
2. HRD in kleinen und mittleren Unternehmen
3. Entwicklung als HRD-Fachkraft

4. HR-Trends mit Game Changer

HR Trends with Game Changers ist eine Podcast-Reihe, die von SAP präsentiert wird, einem internationalen Technologieunternehmen, das Unternehmenssoftwarelösungen herstellt. Der Podcast enthält Gespräche mit Vordenkern, Akademikern und Praktikern aus dem Personalwesen und befasst sich mit neuen Trends und Anliegen in der Branche.

Bonnie D. Graham moderiert HR Trends mit Game Changers. Er befasst sich mit vielen Themen, darunter Mitarbeiterengagement, Talentmanagement, Vielfalt in der Belegschaft, HR-Analytik und die Auswirkungen des technologischen Fortschritts auf das Personalwesen.

Die Reihe umfasst auch Diskussionen über aktuelle HR-Themen und -Muster sowie Strategien zur Verbesserung der Best Practices im Personalwesen.

Empfohlene Episoden:

1. Kampf gegen Fluktuation: Wie behält man gute Mitarbeiter?
2. Wie man im Zeitalter des "Always-on" ein Burnout verhindern kann
3. Zielgerichtete Mitarbeiter: Nachhaltiges Glück und das Geschäftsergebnis

5. HRD Live

Der HRD Live-Podcast befasst sich mit den wichtigsten Herausforderungen, denen sich Top-Personalverantwortliche aus Großbritannien, Europa und Nordamerika stellen müssen.

HRD Live befasst sich mit den Zukunftstrends im Personalwesen, von der Analytik bis hin zu Vielfalt und Integration, und löst kritische Probleme mit Hilfe von Unternehmensleitern, HR- und Vordenkern.

Zu den Gästen gehören neben Vordenkern der Personalabteilung wie Mark Stelzner, John Amaechi und Heather McGowan auch Experten von Coca-Cola und Dell Technologies.

Empfohlene Episoden:

1. Einsatz von People Analytics zur Verbesserung Ihrer Personalplanung
2. Skalierung von People Analytics über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
3. Organisation Netzwerke: Perfektionierung der hybriden Produktivität mit People Analytics

6. Auswirkungen des digitalen Arbeitsplatzes

Digital Workplace Impact ist eine Podcast-Serie mit Diskussionen über die digitale Revolution am Arbeitsplatz. Die Sendung, die von Nancy Goebel moderiert wird, befasst sich mit der Frage, wie die Technologie unsere Arbeitsweise beeinflusst und wie sie sich auf den Arbeitsplatz auswirkt.

Der Podcast behandelt verschiedene Themen wie Fernarbeit, Technologien für die Zusammenarbeit, Mitarbeiterengagement und Strategien für den digitalen Arbeitsplatz.

Außerdem wird erörtert, wie Spitzentechnologien wie künstliche Intelligenz (KI), Blockchain und virtuelle Realität am Arbeitsplatz genutzt werden können.

Empfohlene Episoden:

1. Modernes Lernen am Arbeitsplatz: Konzentration, Leistung und Wohlbefinden fördern
2. Feier für außergewöhnliche digitale Arbeitsplätze: Ein Aufruf zum Handeln
3. Die Macht der generativen KI, wie ChatGPT, am Arbeitsplatz freisetzen

7. Lasst uns die Arbeit erledigen

Let's Fix Work ist eine Podcast-Reihe, die sich auf die Untersuchung und Umgestaltung der Arbeitswelt konzentriert. Gastgeberin des Podcasts ist die Autorin und ehemalige Personalleiterin Laurie Ruettimann.

Es beinhaltet Diskussionen, die verschiedene Perspektiven und Erfahrungen von Fachleuten wie Scott Stratten und Jason Lauritsen zu Themen aus den Bereichen Arbeit, Führung und Karriereentwicklung bieten.

Let's Fix Work" befasst sich auch mit einem breiten Spektrum von Themen wie Vielfalt und Integration, Arbeitsplatzkultur, Wirtschaft und psychische Gesundheit. Es umfasst auch Gespräche über aktuelle arbeitsbezogene Anliegen und darüber, wie man integrativere und gerechtere Arbeitsplätze schaffen kann.

Das Ziel von Let's Fix Work ist es, den Zuhörern neue Perspektiven auf die Arbeitsbedingungen und umsetzbare Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu bieten.

Empfohlene Episoden:

1. Brenn es nieder mit Scott Stratten von UnMarketing
2. BBasiseinkommen vs. Wohlfahrt mit Scott Santens
3. Machen Sie sich klar, was Sie wollen, mit Jason Lauritsen

8. Essen Schlafen Arbeiten Wiederholen

Eat Sleep Work Repeat ist eine Podcast-Serie, die von Bruce Daisley, einem Autor und ehemaligen Vizepräsidenten von Twitter, moderiert wird. Der Podcast beschäftigt sich mit der Frage, wie man die Arbeitsplatzkultur verbessern und die Produktivität und Zufriedenheit steigern kann.

Eat Sleep Work Repeat enthält Interviews mit Fachleuten und Vordenkern aus verschiedenen Bereichen wie Psychologie, Wirtschaft und Neurowissenschaften. Sie diskutieren ihre Perspektiven und Methoden zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.

Außerdem behandelt der Podcast Themen wie Kommunikation, Führung, Mitarbeiterengagement und Work-Life-Balance.

Empfohlene Episoden:

1. Fortitude, erfolgreiche Arbeitsplatzkultur und das Zukunftsforum
2. Neugierde, Kreativität und KI
3. Gemeinschaft: Wie ein Tisch eine Kultur veränderte

9. Transformieren Sie Ihren Arbeitsplatz

Haben Sie Lust, von HR-Experten und Unternehmern zu lernen? Dann sollten Sie diesen Podcast unbedingt hören.

Transform Your Workplace beteiligt sich an Debatten über bahnbrechende Konzepte, die Ihr Unternehmen verändern und Ihnen helfen können, einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen.

Die Reihe befasst sich jede Woche mit einem anderen Thema, das von Geschäftsentwicklung, Führung und Trends am Arbeitsplatz bis hin zu Personalwesen, Kommunikation und Kultur reicht.

Die Show bietet außerdem aufschlussreiche Tipps und praktikable Strategien, ganz gleich, ob Sie mehr über bestehende HR-Praktiken erfahren oder kreative Ansätze zur Verbesserung der Kultur und Produktivität Ihres Unternehmens erkunden möchten.

Empfohlene Episoden:

1. Schaffung einer Zustimmungskultur mit Erica Scott
2. Warum Strategien zur Mitarbeiterbindung nicht greifen, mit Jessica Kriegel
3. Förderung des Engagements durch Verstärkung der Verbindung mit Shane Kovalsky

10. RecruitingDaily Podcast

Der RecruitingDaily-Podcast, moderiert von William Tincup, bietet informative Interviews mit HR- und Talentakquisitionsspezialisten zu verschiedenen Themen, wie z. B. Personalmarketing, Employer Branding und den neuesten digitalen Fortschritten in der Branche.

Dieser Podcast bietet aufschlussreiche Ratschläge und Empfehlungen für Personalvermittler zur Verbesserung ihrer Einstellungsverfahren, wobei der Schwerpunkt auf authentischen und aufrichtigen Gesprächen liegt.

Der RecruitingDaily-Podcast veröffentlicht wöchentlich zahlreiche Episoden, um sicherzustellen, dass die Hörer immer die aktuellsten Informationen und hilfreiche Tipps zur Verbesserung ihrer Rekrutierungsbemühungen erhalten.

Empfohlene Episoden:

1. Müssen wir den Tag der Mitarbeiteranerkennung wirklich feiern? Mit Scott Johnson von Motivosity
2. Neuausrichtung der Bewertungstabelle mit Jason Putnam von Plum
3. Verbesserung der Geschlechtergleichstellung in der Belegschaft mit Paula Bratcher Ratliff von Women Impact Tech

11. Der Employer Branding Podcast

Der Employer Branding Podcast, geleitet von Jorgen Sundberg, ist eine wöchentliche Sendung, die technische und pädagogische Perspektiven zum Thema Employer Branding bietet.

Jorgen begrüßt Referenten aus großen Unternehmen wie Wells Fargo, Walmart und Salesforce, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen weitergeben, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, die Inhalte ansprechend zu gestalten.

Die Show deckt eine Vielzahl von Employer-Branding-Themen ab, darunter Mitarbeiterengagement, Personalmarketing und Talentmanagement.

Die Zuhörer können sich auf aufschlussreiche Informationen über neue Entwicklungen in der Branche und bewährte Verfahren für die Entwicklung und Aufrechterhaltung einer hervorragenden Arbeitgebermarke freuen.

Der Employer Branding Podcast ist für jeden hilfreich, der mehr über Employer Branding erfahren möchte, einschließlich Personalfachleuten, Unternehmensleitern und allgemeinen Verbrauchern.

Empfohlene Episoden:

1. Eine Arbeitgebermarke, die Werte in den Vordergrund stellt, mit Charlotte Anderson von Canva
2. Employer Branding, das bei jüngeren Talenten ankommt, mit Monica Kielawa von Wish
3. Gezieltes Marketing zur Gewinnung passiver Bewerber, mit Kelly Cruse von Atlas World Group

12. HR-Pausenraum

Der HR Break Room Podcast, gesponsert von Paycom, hat über 100 Episoden, die von Fachleuten und Spezialisten aus der HR-Branche moderiert werden. Dieser Podcast diskutiert eine breite Palette von HR-bezogenen Themen, wie die Zukunft der Remote-Arbeit, die neueste HR-Technologie und die Schaffung von Wohlstand.

Außerdem werden aktuelle Themen und Entwicklungen im Personalwesen angesprochen, wie die Entwicklung des Arbeitsplatzes und die zunehmende Bedeutung der Mitarbeitererfahrung. Die Zuhörer können sich auf praktische Tipps und Einblicke von Top-Profis freuen.

Empfohlene Episoden:

1. Unerforschtes Territorium: Wie Personalvermittler und Bewerber in der sich entwickelnden Welt der Talentakquise interagieren
2. HR Tech Conference 2022: Highlights aus dem HR Break Room
3. Tiefgründig: Die Kosten von Fehlern in der Gehaltsabrechnung mit Steve Boese

13. Meine HR-Zukunft

My HR Future, moderiert von David Green, ist ein Podcast, der sich mit der Konvergenz von HR und Technologie beschäftigt.

David interviewt leitende HR-Führungskräfte, die die Messlatte für die datengesteuerte HR-Digitalisierung setzen. Diese Gäste sprechen über ihre individuellen Erfahrungen und geben einen Ausblick darauf, wie die Technologie die HR-Branche verändert.

Der Podcast erörtert eine Vielzahl von Themen wie KI und Automatisierung, Steigerung des Mitarbeiterengagements und die Rolle der Personalabteilung bei der Förderung des Unternehmenserfolgs. Er versucht, durch Interviews mit verschiedenen Sprechern Einfluss darauf zu nehmen, wie sich der Arbeitsplatz entwickeln wird.

Dank Davids einnehmendem Interviewstil und dem Wissen seiner Gäste ist dieser Podcast ein Muss für Personalverantwortliche. Er hilft Zuhörern, die in der sich schnell verändernden HR-Tech-Branche an der Spitze ihres Spiels bleiben wollen.

Empfohlene Episoden:

1. Wie Sie einen kompetenzbasierten Ansatz für Talente wählen und Ihre ESG-Initiativen fördern können
2. Die wichtigsten HR-Trends, die den Arbeitsplatz im Jahr 2024 verändern werden
3. People Analytics, jetzt und in der Zukunft: Einblicke von Wharton PAC

14. HR-Führungskräfte

HR Leaders ist eine von Chris Rainey moderierte Podcast-Show, die Interviews mit Branchenexperten und führenden Personalverantwortlichen renommierter internationaler Marken enthält.

Das Programm will die Zukunft der Arbeit erforschen, indem es sich mit Fragen wie diesen auseinandersetzt:

• Was ist das?
• Wie entwickelt sie sich?
• Was tun die weltweit führenden Unternehmen dagegen?

Das Beste an HR Leaders ist der tägliche Veröffentlichungsrhythmus, der den Hörern garantiert, dass sie über die neuesten Trends und Fortschritte im Personalwesen auf dem Laufenden bleiben.

Zusätzlich zu dieser Podcast-Reihe veranstaltet HR Leaders eine LinkedIn-Live-Show, die einen hervorragenden Raum für Interaktion und Wissensaustausch zwischen HR-Spezialisten und Unternehmensleitern bietet.

Empfohlene Episoden:

1. Die nächste Welle der Arbeitsplatztransformation: Arbeiten mit KI
2. Ist Fernarbeit ein großer Fehler?
3. Finanziellen Stress bewältigen: Die Macht der Abrufvergütung im HR-Bereich

15. Die Art, wie wir führen

In dem Podcast The Way We Lead beleuchten die Moderatorinnen Gaby und Janelle das Thema Führung aus verschiedenen Blickwinkeln. Sie widmen diese Sendung Menschen aus marginalisierten Gruppen und erklären in jeder Folge, was es braucht, um eine Führungspersönlichkeit zu sein.

Das Programm befasst sich mit verschiedenen führungsbezogenen Themen wie Privilegien, Macht, Identität, Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration.

Die Gäste des Podcasts geben den Hörern aufschlussreiche Anregungen, wie sie in ihrem eigenen Leben und bei der Arbeit bessere Führungskräfte werden können. Sie teilen ihre persönlichen Erfahrungen, um den Hörern verschiedene Perspektiven zu vermitteln.

Empfohlene Episoden:

1. Tapferkeit als Mittel zur Stärkung von Frauen und Mädchen mit Reshma Saujani
2. Wie man einen integrativen Arbeitsplatz schafft mit Dalia Katan
3. Entwicklung eines Lehrplans für soziale Gerechtigkeit an Schulen mit Kathy Lebron

16. Workology-Podcast

Jessica Miller-Merrell moderiert jede Woche den Workology-Podcast, der den Arbeitsplatz revolutionieren will. Jessica Miller-Merrell, die Gründerin von Workology.com, ist leidenschaftlich bemüht, den Status quo in den Bereichen Führung und Personalwesen in Frage zu stellen und ihn zu reformieren.

Der Moderator trifft sich in jeder Folge mit einer Reihe von Experten, um die aktuellen Branchentrends, Ressourcen und Fallstudien für Führungskräfte am Arbeitsplatz zu beleuchten. Sie erörtern auch eine breite Palette von Themen wie die Einstellung und Entwicklung von Talenten, Unternehmenskultur und vieles mehr.

Dieser Podcast ist ein Muss für alle, die in der sich schnell entwickelnden Unternehmenslandschaft auf dem Laufenden bleiben wollen. Er bietet zum Nachdenken anregende Diskussionen und wertvolle Ideen.

Empfohlene Episoden:

1. Gerechte, vielfältige und integrative erweiterte Realität mit Noble Ackerson
2. Wissen und Erfahrung sammeln und neue Möglichkeiten erschließen mit Leslie Aument
3. KI und die Zukunft von HR mit Kara Kelly

17. HR Happy Hour

Die HR Happy Hour wurde 2009 ins Leben gerufen und ist sowohl ein beliebter Podcast als auch ein Webradio-Programm. Sie ist eine der am längsten laufenden HR-Sendungen in der Geschichte.

Die Co-Gastgeber der HR Happy Hour sind Trish McFarlane, CEO von H3 HR Advisors, und Steve Boese, Co-Vorsitzender der HR Technology Conference. Sie begrüßen stets hochkarätige Gäste und diskutieren mit ihnen über die wichtigsten und relevantesten Themen aus dem Bereich der Humanressourcen.

In der Sendung werden verschiedene Themen behandelt, darunter soziale Medien, Technologien für die Belegschaft, Management, Führung und Talentakquisition.

Empfohlene Episoden:

1. Nutzung von KI für Talentplanung und dynamische Transformation
2. Vom Dienst zum Erfolg: Die Einstellung und der Übergang von Veteranen
3. Lebendige Kultur: Die Macht der täglichen Interaktionen enthüllen

18. Die HR Social Hour Halbe Stunde Podcast

Der HR Social Hour Half Hour Podcast wird von den HR-Experten Jon Thurmond und Wendy Dailey betrieben, die ihr Wissen und ihren Sinn für Humor in jede Episode einbringen. Der Podcast unterstreicht den Wert von Verbindungen, Netzwerken und Beiträgen innerhalb der HR-Branche.

Um ein starkes Netzwerk zu schaffen und einen Einfluss auf die Branche zu haben, laden Jon und Wendy andere Personalfachleute ein, ihre Erfahrungen, Beobachtungen und Taktiken in die Sendung einzubringen. Sie erörtern auch eine breite Palette von Themen, die mit dem Sektor verbunden sind.

Der Podcast ist unterhaltsam und leicht zu verfolgen. Er bietet nützliche Anleitungen, Beispiele aus der Praxis und aufschlussreiche Perspektiven für die HR-Branche. Dieser Podcast hat für jeden etwas zu bieten, ob für erfahrene Fachleute oder Neulinge in der Branche.

Empfohlene Episoden:

1. Jon & Wendy sprechen mit Niki Ramirez
2. Jon & Wendy Willkommen zurück Jennifer McClure
3. Jon & Wendy Willkommen zurück Melanie Peacock

19. Der HR Uprising Podcast

Der HR Uprising-Podcast bietet ein dynamisches Forum für Personalfachleute, um über die wichtigsten und schwierigsten Probleme, mit denen der Sektor derzeit konfrontiert ist, nachzudenken und sie zu lösen.

Dieser Podcast bietet eine einzigartige Perspektive auf die Bereiche Personalwesen, Organisationsentwicklung (OE) sowie Lernen und Entwicklung (L&D). Er wird von Lucinda Carney moderiert, einer anerkannten Führungspersönlichkeit für HR-Veränderungen, Rednerin, Wirtschaftspsychologin und Coach.

Der HR Uprising-Podcast bringt Branchenexperten und Fachleute zusammen, um Ideen, Strategien und bewährte Verfahren für die Schaffung eines langfristigen Unternehmenswerts zu diskutieren, wobei der Schwerpunkt auf Teamarbeit und faktenbasierten Maßnahmen liegt.

Der Podcast, einer der Top-Podcasts für HR-Profis, verleiht seinen Gesprächen mit der Serie "Real HR" eine persönliche Note, indem er das Leben und die Karriere von HR-Profis unter die Lupe nimmt.

Empfohlene Episoden:

1. Freude am Führen - mit Carol Norbeck Hines
2. Nourishing HR - mit Katherine Horstmann
3. Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit - mit Deb Mashek

20. Unvermeidlich: Die Zukunft der Arbeit

Sind Sie auf der Suche nach praktikablen Tipps, wie Sie sich in der sich ständig verändernden Personalbranche behaupten können? Dann sollten Sie sich "Inevitable: Die Zukunft der Arbeit", moderiert von Jeff Lesher, Principal bei SHIFT, und Clarissa Peterson, Chief Talent Officer des HR Certification Institute.

Der Podcast untersucht die Vorteile und Herausforderungen, die diese Entwicklungen im Bereich der Humanressourcen angesichts der zunehmenden Automatisierung, Technologie und Telearbeit mit sich bringen.

Jeff und Clarissa befassen sich mit den neuesten technologischen Fortschritten, HR-Trends und Innovationen, die die Arbeitswelt umgestalten. Sie sprechen mit Unternehmensführern, die den Übergang zu einer flexibleren, kollaborativeren und mitarbeiterorientierten Zukunft vorantreiben.

Im Gespräch mit den Gästen decken sie ihre Probleme auf und bieten konkrete Lösungen an, um Sie bei der Vorbereitung auf die Zukunft der Arbeit zu unterstützen.

Empfohlene Episoden:

1. Sie werden jetzt aufgezeichnet
2. Die Macht des Workflows bei den Bürgern bewahren
3. Fähigkeit und Bestreben: Die kritischen Elemente einer wirkungsvollen Talentakquise und -verwaltung

21. HR beleuchten

Der dynamische und fesselnde Podcast Illuminate HR inspiriert Personalleiter dazu, den bestehenden Quo in Frage zu stellen, innovativ zu sein und mehr Risiken einzugehen.

Illuminate HR, moderiert von Nate Randall, bietet faszinierende Gespräche mit einigen der bekanntesten Persönlichkeiten aus dem Bereich Human Resources, darunter Führungskräfte von Tesla, Walmart, Comcast und anderen Unternehmen.

Dieser Podcast erweckt durch seinen lockeren und unterhaltsamen Ton den Eindruck, dass man sich mit Freunden unterhält, die zufällig auch Personalfachleute sind.

Illuminate HR bietet den Zuhörern kreative Lösungen und umsetzbare Erkenntnisse, um sie bei der Navigation durch die komplexe Welt der Personalabteilung zu unterstützen, den Wandel zu fördern und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Empfohlene Episoden:

1. Teil der Lösung - Jerome Ternynck
2. Übergang zur Genesung - Kristin Major
3. Engagement und Anreize - Barbara Wachsman

22. Der Culture First Podcast

Der Culture First Podcast ist eine einzigartige Sendung, die sich mit einigen der dringlichsten Herausforderungen am heutigen Arbeitsplatz befasst. Sie wird von Damon Klotz moderiert, einem namhaften Experten für die Schaffung von Kulturen, die positive Entwicklung und Wachstum fördern.

Das Programm bietet Managern, Führungskräften und HR-Fachleuten aufschlussreiche Diskussionen und Fallstudien darüber, wie ein unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen werden kann, das das Wohlbefinden, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter fördert.

Außerdem bietet sie Vordenkern und Einflussnehmern ein Forum, um ihre Perspektiven und Erkenntnisse über die Schaffung einer stärkeren Arbeitsplatzkultur zu teilen. Es gibt eine hervorragende Auswahl an Rednern, darunter Simon Sinek, Esther Perel und DeRay McKesson.

Es erwarten Sie offene und ehrliche Gespräche zu Themen wie Führungsentwicklung, Vielfalt am Arbeitsplatz und Burnout bei Mitarbeitern.

Empfohlene Episoden:

1. Vertrauen am Arbeitsplatz neu überdenken mit Rachel Botsman
2. Wie man am Arbeitsplatz über psychische Gesundheit spricht.
3. Der aktuelle Stand der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, mit Dr. Nick Taylor

Letzte Worte

Es gibt viele HR-Podcasts, die Ihnen dabei helfen, über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben, von Veteranen der Branche zu lernen und wertvolle Einblicke in die Zukunft der Arbeit zu erhalten.

Aber die, über die wir gesprochen haben, bieten eine Fülle von Informationen für Personalverantwortliche, die versuchen, über Trends auf dem Laufenden zu bleiben, und decken Themen wie Schwierigkeiten bei der Vielfalt und Integration sowie die Auswirkungen von Technologie und Automatisierung auf die Mitarbeiter ab.

So können Sie immer wieder Neues und Interessantes aus den Diskussionen und Geschichten lernen.

Warum also nicht von dieser wertvollen Ressource Gebrauch machen und neue Ideen und Konzepte an Ihrem eigenen Arbeitsplatz umsetzen?

Hören Sie sich diese HR-Podcasts an, die Sie inspirieren und herausfordern, um neue Trends zu verstehen und Ihre HR-Karriere zu fördern.