50+ Botschaften zur Wertschätzung der Mitarbeiter, um die Anerkennungskultur am Arbeitsplatz zu fördern

Wann hat Sie das letzte Mal jemand bei der Arbeit gewürdigt?

OK, lassen Sie es uns so formulieren: Welches sind die denkwürdigsten Worte des Lobes, die Sie erhalten haben und die Sie in die Kategorie "beste(s) Kompliment(e), die ich je bekommen habe" einordnen können?

Man kann sie an den Fingerspitzen abzählen (zumindest kann ich das), und das liegt nicht daran, dass die Leute nicht anerkennen, dass man gute Arbeit geleistet hat, sondern daran, dass sie die Regeln für Botschaften, Worte oder Komplimente zum Tag der Wertschätzung für Mitarbeiter nicht kennen.

Das liegt daran, dass die Anerkennung der Mitarbeiter die am meisten gepredigte, aber am wenigsten praktizierte Eigenschaft am modernen Arbeitsplatz ist. Man kann es auf Engagement-Plattformen sehen, die Likes und Liebesbekundungen fließen über den Bildschirm, aber in Wirklichkeit ist kein einziges Zeichen dafür zu sehen.

Hier finden Sie fünfzig Botschaften zur Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter, die besser ankommen als ein "Gut gemacht". Hier finden Sie die besten Botschaften zur Wertschätzung von Mitarbeitern, Worte der Anerkennung und Wertschätzung und vieles mehr.

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Steigern Sie Engagement, Produktivität und Mitarbeiterbindung, indem Sie Ihrem Team etwas Liebe entgegenbringen. Investieren Sie heute in Ihre Mitarbeiter, damit sie morgen besser und motivierter sind. Lassen Sie uns Wertschätzung zur Priorität machen.

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Die 50 besten Botschaften zur Mitarbeiterbewertung für jeden Anlass

Hier sind die besten Botschaften zur Wertschätzung der Mitarbeiter, die der Anerkennungskultur einen kräftigen Schub geben. Wertschätzen, um zu beeindrucken!

Worte der Anerkennung und Wertschätzung von Kollegen oder Gleichgesinnten

Wir alle sind unseren Kollegen dankbar, denn sie halten uns den Rücken frei, und hier ist, was wir aussenden können, um sie zu würdigen. Keine Glückwünsche unter Kollegen sollten unbemerkt bleiben, und mit Empuls rücken wir sie alle ins Rampenlicht.

1. "Bist du jemals vor der Verantwortung davongelaufen? Denn du bist ihr immer gewachsen!"

2. "Ich bin stolz darauf, dass du jeden Berg, der vor dir liegt, überwunden hast".

3. "Kollegen wie Sie zu haben, macht meine Arbeit und mein Engagement zu einem Kinderspiel. Danke, dass ihr da seid!"

4. "Hey Arbeit BFF, du bist unglaublich! Ich hasse dich, wenn du diese lahmen Witze reißt, aber ich liebe dich, weil du immer da bist, um mich zu unterstützen. Danke!"

5. "Dieses Team ist voller harter Burschen, und du hältst sie immer auf dem Laufenden. Vielen Dank dafür!"

6. "Ihre Bemühungen um die Stärkung unserer Kultur sind direkt vor unseren Augen. Ich danke Ihnen dafür!"

7. "Um ehrlich zu sein, du findest immer einen Weg, Dinge zu erledigen, und du machst das so gut. Ich danke dir!"

8. "Ihre fröhliche Art bringt diesen Arbeitsplatz zum Strahlen. Danke!"

9. "Ich werde nicht lügen, ich war eingeschüchtert von Ihrem schnellen Ansatz, aber jetzt versetzt er Berge. Darauf stoßen wir an!"

10. "Ihre Erwartungen an uns und unsere an Sie sind der Maßstab für das, was wir erreicht haben. Gute Arbeit!"

Anerkennende Worte für Mitarbeiter in bestimmten Projekten

Erfolge werden in Form von Meilensteinen gefeiert, und bestimmte Projekte verdienen Beifall. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Kollegen an der Arbeit für gute Arbeit an bestimmten Projekten belohnen können:

Der Erfolg in bestimmten Projekten ist ein großer Pluspunkt, und man kann ihn auf Empuls vorweisen.

11. "Ich kann Ihnen gar nicht sagen, wie stolz ich auf die Art und Weise bin, wie Sie das Treffen heute gemeistert haben. Eines der besten Dinge an Ihnen ist die Art, wie Sie Ihre Arbeit präsentieren."

12. "Hey! Deine Arbeit an Projekt X war abgrundtief verblüffend. Ich kann dir sagen, wie sehr sie mein Leben erleichtert hat - und das merkt man."

13. "Wie ich sehe, hast du dich bei Projekt X ganz schön ins Zeug gelegt. Ich freue mich, dass du bei allem, was du tust, so engagiert bist.

14. "Ihre Präsentation über Projekt X hat mir sehr gut gefallen, und ich möchte mehr darüber erfahren. Wir können uns im Pausenraum unterhalten, wenn Sie dafür offen sind!"

15. "Gut gemacht, dieses Projekt! Wir sind überwältigt." (Seien wir ehrlich - kurz und bündig = beeindruckend)

16. "Ihre Präsentationsfähigkeiten setzen hohe Maßstäbe! Wenn ich das nächste Mal die Gelegenheit habe, einen Vortrag zu halten, muss ich Sie vielleicht um Rat fragen!"

17. "Ihre Perspektive auf Projekt X ist erstaunlich. Ich denke, wir können es auf diese Weise sehr produktiv nutzen. Thank you!"

18. "Wow, ich habe gerade gehört, wie die Leute im Pausenraum Ihrem Ansatz applaudiert haben. Was auch immer es ist, es klingt ziemlich großartig! Mach weiter so."

19. "Ich bin seit [x] Jahren hier und habe noch nie so viel Beifall für eine Präsentation wie Ihre bekommen. Ich habe es geliebt!"

20. "Komm schon! Laden Sie uns zum Mittagessen ein, Ihr Projekt ist ein großer Erfolg!"

Worte der Wertschätzung, wenn Ihre Mitarbeiter einen schlechten Tag haben

Jeder hat schon einmal einen schlechten Tag gehabt, und in dieser Zeit der Verzweiflung ist es nur menschlich, sich schlecht zu fühlen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitmenschen mit ein oder zwei Nachrichten aufmuntern können, um ihnen den Tag etwas zu versüßen:

Ein Schulterklopfen hebt einen immer auf und macht einen schlechten Tag besser.

21. "Tja, hartes Publikum! Trotzdem bin ich stolz darauf, wie du alles gemeistert hast."

22. "Hey, erinnerst du dich an das erfolgreiche Projekt vom letzten Monat, das wirklich alle Blicke auf sich gezogen hat? Mach dir keine Sorgen um dieses Projekt. Lasst uns einen weiteren großen Sieg anstreben!"

23. "Ich möchte nur sagen, dass ich weiß, dass die Dinge düster sind, aber ich bewundere all die Arbeit, die Sie leisten.

24. "Der heutige Tag war ein Rausschmeißer! Ich weiß nicht, was ich ohne dich getan hätte."

25. "Hey, ich weiß, dass die Arbeit in letzter Zeit verrückt war, aber Junge, du hast sie als Sport genommen. Brauchst du Hilfe?"

26. "Eine so turbulente Woche und trotzdem haltet ihr alle so durch? Das ist so beeindruckend und ich bin stolz."

27. "Nochmals vielen Dank für [hier einfügen, was ich will]. Ich weiß, dass ich das nicht oft genug sage."

28. "Es tut mir leid, wie das Treffen gelaufen ist. Wie auch immer, wollen wir bei einer Partie Billard etwas Dampf ablassen?"

29. "Hey, lass uns vergessen, was passiert ist, und nach Hause gehen, okay? Du bist toll und es gibt nichts, was du besser hättest machen können. Beruhige dich."

30. "Lass uns diese hässliche Woche hinter uns lassen. Hast du Lust auf einen Drink/Happen in deinem Lieblingslokal?"

Motivierende Botschaften zur Wertschätzung, wenn sie einen großen Sieg errungen haben

Eine Beförderung, ein Baby auf dem Weg, ein großer Projektabschluss - es ist Zeit zu feiern! Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Kollegen zu einem großen Erfolg gratulieren können:

31. "Du hast bei der Beförderung Öl ins Feuer gegossen! Niemand hat sie mehr verdient als du."

32. "Du hast es bei dem Treffen geschafft! Ich bin so aufgeregt, dass ich mit unserem neuen Projekt beginnen kann."

33. "Ihre Arbeitsmoral hat sich ausgezahlt, und alle sind von Ihrem Erfolg beeindruckt. Mazel tov!"

34. "Danke, dass Sie mich zu all der guten Arbeit inspiriert haben und vor allem, dass Sie ein guter Mitarbeiter sind."

35. "Sie haben uns mit jedem Projekt aufs Neue fasziniert. Ich bin so glücklich, dass Sie so gut sind!"

36. "Wow. Einfach wow. Sie haben eine hervorragende Arbeit geleistet! Great Job."

37. "Sie setzen mit Ihrer Arbeit Maßstäbe. Ich möchte auch so gut sein!"

38. "Was für ein erstaunliches Quartal für dich, es sieht so aus, als hätte sich das Verbrennen des Nachtöls ausgezahlt. Tolle Arbeit."

39. "Als ich dich kennenlernte, wusste ich, dass du dich anstrengen würdest, und das hat man an den Ergebnissen gesehen. Fantastische Arbeit!"

40. "Der erfolgreichste Zielerfüller des Monats - ich bin stolz!"

Komplimente über ihre Fähigkeiten

Wir alle haben ein Mathegenie, einen Wissenschaftsjunkie und einen Schriftsteller unter uns. Danken wir ihnen mit einer kurzen Botschaft für den Fortschritt in ihrem Arsenal.

41. "Ihre Problemlösungsfähigkeiten sind visionär."

42. "Deine Kommunikationsfähigkeiten sind so extravagant und nonchalant. Ich liebe es!"

43. "Deine Ideen ziehen uns ein Kaninchen aus dem Hut, nicht wahr?"

44. "Vielen Dank, dass Sie mir bei Projekt X geholfen haben. Ich bin nicht der Beste in [der Fähigkeit, die sie am besten beherrschen], also haben Sie mich vor einem großen Sturz bewahrt."

45. "Du hast eine unglaubliche Arbeitsmoral."

46. "Ihr technisches Können hat dieses Projekt zum Leben erweckt."

47. "Ich kann nicht glauben, dass Sie so gut waren [beste Fähigkeit einfügen]. Ich fürchte, wir müssen Ihnen mehr bezahlen. Ha-ha!"

48. "Dein Witz erinnert mich daran, ab und zu zu lächeln, und das ist alles."

49. "Wahrer Intellekt besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen, und das haben Sie geschafft. Erstaunlich!"

50. "Mit deinem Zahlenspiel kannst du dich aus katastrophalen Situationen herauswinden. Tolle Arbeit!"

51. "In einer Zeit, in der alle auf ihre Häuser beschränkt waren, übertraf Ihre Arbeit unsere Erwartungen. Das ist erstaunlich und wir können nicht stolzer sein. Vielen Dank!"

52. "Sie haben nicht nur alle mit Ihrem Humor bei den Videoanrufen bei der Stange gehalten, sondern Ihre Arbeitsmoral war einfach spektakulär. Ich kann Ihnen nicht genug dafür danken!"

53. "Diese zusätzlichen Stunden zu leisten, auch wenn man zu Hause ist, ist eine ziemlich anstrengende Aufgabe. Wie immer hast du uns stolz gemacht. Danke dafür! Ich kann dir nicht genug dafür danken."

54. "Ein dunkles Pferd zu sein ist eine Sache, aber immer für jede Anfrage, die außerhalb und während der Arbeitszeit auftaucht, da zu sein, ist eine andere. Vielen Dank dafür!"

Welches ist die beste Software für Anerkennung und Wertschätzung?

Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist eine ziemlich vergessene Kunst, aber der Grund dafür ist nicht der Mangel an Werten, sondern der Mangel an einer Plattform. Da die meisten Unternehmen über ein Intranet verbunden sind, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass die Zahl der Außendienstmitarbeiter zunimmt, ist eine Plattform für das Mitarbeiterengagement, auf der die Mitarbeiter kommunizieren, zusammenarbeiten und sich mit dem Geschehen beschäftigen können, von entscheidender Bedeutung.

Hier kommt Empuls als eine der besten Anerkennungssoftware auf dem Markt ins Spiel. Halten Sie Ihre Mitarbeiter motiviert, belohnen Sie sie und erkennen Sie sie als Kollegen und Manager an, und wir sorgen dafür, dass Sie alle Zutaten für eine glückliche Belegschaft haben. Möchten Sie es ausprobieren? Buchen Sie jetzt eine Demo.

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