Top Ice Breakers for Meetings: Fun Ideas to Boost Team Engagement

In today's hybrid and remote work environment, the success of any team meeting often hinges on how well it begins. A warm, engaging start can transform a room full of muted microphones into a vibrant space for collaboration.  

That’s where icebreakers for meetings come in—they set the tone, build rapport, and encourage participation. Whether you're running virtual stand-ups, cross-functional syncs, or global town halls, incorporating the right zoom icebreakers can make all the difference.  

From light-hearted games to thoughtful prompts, this guide merges the best of ice breakers for Zoom meetings and in-person gatherings, offering creative ideas to energize your team from the very first minute. 

Importance of icebreakers for meetings 

Icebreakers are essential to any types of meeting or group activity. They serve as a means of introduction, allowing participants to become familiar with each other in a non-threatening, fun way.  

Here are some reasons why icebreakers are important: 

1. Facilitates introduction  

In a meeting involving participants unfamiliar with each other, introductions can be awkward. Icebreakers serve as a structured yet informal way for individuals to introduce themselves and share something about their personality or background. This helps establish a basic understanding among the group members and sets a friendly tone for the meeting. 

2. Encourages participation 

Icebreakers are designed to involve everyone in the group. Encouraging everyone to participate in an icebreaker activity makes individuals more likely to speak up during the meeting. This is particularly beneficial in a meeting where active participation from all members is crucial for success. 

3. Break down barriers 

Every group or team has some social barriers, whether due to hierarchy, unfamiliarity, or differences in personality. Icebreakers can help to break down these barriers by encouraging open communication and interaction among all participants. This can lead to improved collaboration and understanding throughout the meeting. 

4. Energizing the group  

Icebreakers can contribute to a more effective learning environment. By creating a relaxed and open atmosphere, icebreakers can help to stimulate creative thinking and problem-solving skills. This can be particularly beneficial in meetings that involve brainstorming or strategic planning. 

5. Fosters team building  

Icebreakers can help foster team building. By working together on a fun and low-stakes activity, team members can build relationships and develop a sense of camaraderie. This can lead to improved teamwork and collaboration during the meeting and beyond. 

6. Eases anxiety  

Speaking up in a meeting can be nerve-wracking for some, especially if they are new to the team or shy. Icebreakers can help ease this anxiety by providing a relaxed environment for individuals to express themselves. 

7. Sparks creativity 

Many icebreakers involve creative thinking, which can help to spark creativity among the participants. This can be particularly beneficial in meetings that require innovative ideas or solutions. 

8. Offers insight into individuals' strengths and weaknesses 

Icebreakers often reveal more about an individual’s communication style, problem-solving skills, and ability to work in a team. This insight can be valuable in understanding how to work together in a meeting effectively. 

Challenges of implementing icebreakers in meetings 

Let’s discuss some challenges that can arise when implementing icebreakers in meetings: 

1. Time constraints 

Meetings often have much to cover in a limited amount of time. Allocating time for an icebreaker can sometimes be seen as taking away from the main agenda. Managing time effectively ensures the icebreaker doesn’t overrun the meeting. 

2. Inappropriate icebreakers  

Choosing the wrong type of icebreaker can lead to discomfort among participants. It’s crucial to select an icebreaker appropriate for the group’s size, the individuals’ backgrounds, and the nature of the meeting. 

3. Lack of participation 

Not everyone feels comfortable participating in icebreakers, especially those who are more outgoing or require sharing personal information. This can lead to awkwardness and may not achieve the desired outcome of bringing the group closer together. 

4. Cultural differences 

Cultural differences can pose a challenge in a diverse group. What might be a fun icebreaker in one culture could potentially be offensive or uncomfortable in another. It’s important to be aware of cultural sensitivities when planning icebreakers. 

5. Virtual meetings 

In today’s digital age, many meetings occur virtually. Implementing icebreakers in a virtual setting can be challenging due to technical issues, lack of physical presence, and other factors. 

6. Overuse of icebreakers  

While icebreakers can be beneficial, overusing them can lead to them losing their effectiveness. If every meeting starts with an icebreaker, participants may find it repetitive and boring. 

Fun icebreakers for meetings 

Introducing a fun icebreaker at the beginning of a meeting can help break the ice and create a positive and engaging environment.  

Here are a few examples of fun icebreakers for meetings 

1. Zwei Wahrheiten und eine Lüge 

Each person shares two true statements and one false statement about themselves, and the rest of the team tries to guess the lie. This game is a fun way to learn interesting facts about each other. 

2. The human knot 

This physical activity involves team members standing in a circle, reaching across to hold hands with two people, and then trying to untangle themselves without letting go of each other’s hands. It’s a great exercise in teamwork and problem-solving. 

3. Picture sharing 

Ask team members to share a picture of something important or meaningful to them (like a pet, a favorite book, or a vacation photo) and explain why they chose it. This can lead to interesting discussions and help team members connect personally. 

Icebreaker for virtual meetings  

A good icebreaker for online meetings helps to promote healthy conversations. Let’s look at some examples of icebreakers during virtual meetings.  

1. Virtual background challenge 

The Virtual Background Challenge is a fun and engaging way to kick off a virtual meeting. Participants are asked to change their virtual background to something representing a personal interest, hobby, or favorite place.  

Each person then takes a turn explaining their background and why they chose it. This adds a visual element to the icebreaker and allows team members to share a bit about their personal lives, fostering a sense of connection and camaraderie. 

2. Online quiz or trivia  

Online quizzes or trivia games can be a great way to engage the team. You can use online platforms to create a custom quiz related to your industry, the meeting’s topic, or just general knowledge. 

This can help to stimulate the team’s thinking and create a competitive yet friendly atmosphere. It also allows for active participation from all members, regardless of their location. 

3. Show and tell  

Show and tell is a classic activity that can easily be adapted for virtual meetings. Each participant is asked to share a personal item and explain its significance.  

This could be a favorite book, a family heirloom, or a pet! This activity provides insight into each team member’s life. It helps foster a sense of empathy and understanding within the team. 

4. Virtual scavenger hunt  

A virtual scavenger hunt can add a bit of excitement and fun to your virtual meeting. Create a list of items participants must find in their home or workspace. The first one to show each item on their camera wins.  

This activity breaks the ice and adds a bit of physical movement to the meeting, which can be a welcome break from sitting. 

5. One-word activity 

The one word activity is a quick and easy icebreaker for virtual meetings. Ask each participant to share one word describing their feelings, goals for the meeting, or current work project.  

This can help to gauge the group’s mood and create open communication from the start. 

6. Virtual coffee break  

A virtual coffee break is an informal gathering that occurs online at the beginning or end of a meeting. It’s a dedicated time for team members to chat about non-work-related topics, similar to how they would during a coffee break in an office setting.  

This can help foster personal connections and build rapport among team members, leading to improved collaboration and communication during the meeting. 

7. Virtual tours  

Virtual tours can be a fun and engaging way to start a virtual meeting. In this activity, each participant is asked to give a quick tour of their workspace or a part of their home.  

This can provide a unique insight into each team member’s working environment and personal style, helping to foster a sense of connection and understanding within the team. 

8. Personal achievements  

Sharing Personal Achievements is a great way to celebrate successes and foster a positive team culture. In this activity, each participant is asked to share a recent personal achievement, whether work-related or personal.  

This can help to create a positive atmosphere, boost morale, and foster a sense of community within the team. 

9. Guess who  

It is a fun game that can serve as an icebreaker for virtual meetings. Before the meeting, collect interesting facts about each participant.  

During the meeting, read out these facts individually and have the team guess who each fact belongs to. This can be a fun and engaging way to learn more about each other and foster a sense of camaraderie within the team. 

10. Bucket list sharing  

It is an activity where each participant shares something that’s on their bucket list. This could be a place they want to visit, a skill they want to learn, or an experience they want to have.  

This can lead to interesting discussions, help team members find common interests or experiences, and foster a sense of connection. 

Die lustigsten Zoom-Eisbrecher für virtuelle Teams 

Hier finden Sie eine kurze Liste von Zoom-Eisbrechern, die Ihren Teammitgliedern Spaß machen können. 

1. What’s your favorite? 

Ein guter Eisbrecher ist unterhaltsam und einfach zu handhaben. Aus diesem Grund ist die Umfrage "Was ist Ihr Favorit" eine der meistgewählten. 

Anstatt sich in eine große Teambesprechung zu stürzen, können Sie Umfragen zu unterhaltsamen und nicht arbeitsbezogenen Themen durchführen. 

Zum Beispiel: 

• Wenn Geld kein Problem ist, was wäre dann Ihr idealer Beruf? 
• Welches Frühstück ist das beste? 
• Was war der erste Gedanke, der Ihnen in den Sinn kam, als Sie heute aufgewacht sind? 

2. Waffles and pancakes 

Sie müssen mit Waffeln und Pfannkuchen beginnen. Die folgende Person wird eine dieser Optionen streichen und durch etwas ersetzen, das sie mag. 

Die Schritte umfassen also: 

• Waffeln oder Pfannkuchen 
• Die folgende Person wird die Waffeln entfernen und Katzen hinzufügen. 
• Die nächste Person wird zwischen Waffeln und Katzen wählen und die Katzen durch Hunde ersetzen. 
• Wiederholen Sie den Vorgang, bis alle gespielt haben. Die letzte Antwort ist der Gewinner. 

3. Rose, bud, and thorn 

Das Spiel ist sehr bekannt für seine Achtsamkeit in Ihrem Zoom Eisbrecher. 

• Rosen stehen für Optimismus und den Sieg, den du erlebt hast 
• Knospen stehen für neue Ideen, die Sie erforschen wollen 
• Dornen sind die Hürden, die du zu überwinden hast 

Tauschen Sie Ihre persönlichen Erfahrungen aus, um alte Erinnerungen zu wecken und ein gutes Verhältnis zu Ihrem Team aufzubauen. Es ist eine ausgezeichnete teambildende Maßnahme 

4. One minute introduction 

Kleine Vorstellungsrunden sind eine hervorragende Möglichkeit, den Druck von den Leuten zu nehmen und ihnen zu helfen, sich gegenseitig kennenzulernen. Es ist gut, in einer Minute einige gute Informationen über sich selbst mitzuteilen. 

5. Name your celebrity lookalike. 

Befragen Sie die Mitglieder nach dem Prominenten, dem sie am meisten ähneln, und fügen Sie ein Bild als Referenz hinzu. Eine Zoom-Plattform kann Ihre Erfahrung verbessern und Ihnen helfen, sich als überzeugender Doppelgänger zu beweisen. 

6. Two truths and one lie 

Nennen Sie drei Sätze über sich selbst, von denen zwei wahr sein sollten und einer eine Lüge. Lassen Sie die Teammitglieder raten, welcher eine Lüge und welcher wahr ist. 

Teilen Sie die letzten drei Emojis, die Sie auf Ihrem Handy benutzt haben 

Da Sie Tausende von Emojis haben, ist diese Übung nützlich, wenn Sie Ihren Tag oder die letzten Stunden beschreiben. Sie ist geeignet, um mögliche Missverständnisse zwischen Teams auszuräumen. 

7. Name the acronym 

Es handelt sich um einen äußerst unterhaltsamen Eisbrecher, der speziell für die heutige Welt entwickelt wurde. Jedes Teammitglied nennt ein Online-Akronym, und die anderen müssen es erraten. Die Person mit der höchsten Anzahl an Antworten gewinnt. 

8. Name the tune 

Spielen Sie einen Ausschnitt aus einem Lied oder singen Sie ein paar Texte; die anderen müssen das Lied erraten. Machen Sie es für alle schwierig. 

9. Throwback pictures 

Wenn Sie möchten, dass alle in Erinnerungen schwelgen, spielen Sie dieses Spiel. Bitten Sie alle Teilnehmer, dem Leiter ein Bild von sich selbst als Kind zu schicken; der Leiter kann ein beliebiges Bild aufstellen, und die anderen müssen erraten, wer das ist. 

10. What’s making you excited? 

In der Zukunft gibt es unendlich viele Möglichkeiten, etwas zu erleben. Aber warum freuen Sie sich auf den nächsten Sonntag? Ist es ein Eisbecher, den Sie geplant haben, oder planen Sie einen Besuch bei Ihren Eltern? Bitten Sie Ihr Team, Ereignisse zu nennen, auf die sie sich freuen. 

11. Share your first job 

Bitten Sie jedes Teammitglied zu erzählen, welche Position sie in ihrem ersten Job bekleidet haben. Bitten Sie sie, lustige Geschichten zu erzählen, die mit diesem Job zusammenhängen. Das wird in der Tat auf großes Interesse stoßen. 

Möchten Sie lieber 

Wäre es dir lieber, ist ein großartiges Zoom-Eisbrecherspiel, aber achte darauf, dass du gute Fragen stellst. Einige der empfohlenen Fragen sind: 

• Würden Sie ein Sandwich mit Gurke oder ein Sandwich mit Sojasauce essen? 
• Würden Sie lieber den Rest des Tages niesen oder Schluckauf haben? 

12. Team trivia quiz 

Hier können Sie interessante Fakten über Ihr Team sammeln und dann einen davon weitergeben, so dass alle anderen raten müssen, wer diese Person sein könnte. 

Schnitzeljagd zu Hause 

Dieser Eisbrecher wird Ihre Teammitglieder dazu bringen, sich von ihren Stühlen zu erheben. Sie haben 30 Sekunden Zeit, um etwas in Rot zu holen oder etwas Weiches zu besorgen. 

Sie können auch eine virtuelle Schnitzeljagd spielen. Der Leiter gibt dem Team 5 Minuten Zeit, um zehn Aufgaben zu erfüllen, darunter: 

• Klicken Sie auf Ihr Bild von sich selbst und posten Sie es auf Ihrem Slack 
• Ändern Sie den Zoom-Hintergrund in Ihr Bild 
• Bringen Sie ein Produkt mit, das älter als Ihr Alter ist. 

Es wird Spaß machen, zu sehen, wie viele Aufgaben die Mitglieder in fünf Minuten erledigt haben. 

13. Photo contest 

Sie können einen Fotowettbewerb veranstalten und Ihre Teammitglieder bitten, ein cooles Foto von ihrem Wochenende zu teilen. Stellen Sie die Bilder nun anonym ein und bitten Sie Ihre Kollegen, anonym abzustimmen. Wer die meisten Stimmen erhält, gewinnt den Wettbewerb. 

14. Never have I ever 

Während ihr mit euren virtuellen Teamkollegen abhängt, könnt ihr "Never have I ever" spielen. Jeder von euch kann seine Hand halten, so dass die Finger sichtbar sind. 

Nun wird eines der Mitglieder Fragen wie "Ich war noch nie im Gefängnis" vorlesen. Wenn jemand es getan hat, wird er den Finger senken. Das ist eine hervorragende Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen. 

15. Rock paper scissor 

Beginne das Spiel mit einem Duell zwischen dem Anführer und einem Teammitglied. Wer das Spiel gewinnt, kann die anderen Teammitglieder herausfordern. Und so geht es weiter, bis der endgültige Sieger feststeht. 

16. What are you thankful for? 

Es kann vor Thanksgiving oder zur Stärkung der Moral gespielt werden. Bitten Sie die Leute zu erwähnen, wofür sie dankbar sind und ob sie jemandem aus dem Team danken möchten. 

Zeigen Sie die Einsendungen auf dem Bildschirm an und lassen Sie alle wissen, wer was geschrieben hat. Das ist eine hervorragende Möglichkeit, sich zusammenzuschließen. 

17. Guess the desk 

Sie können Ihren Kollegen besser kennenlernen, wenn Sie sich seinen Heimarbeitsplatz ansehen. Sammeln Sie Bilder von den Heimarbeitsplätzen Ihrer Kollegen und entwickeln Sie eine Folie. Bitten Sie nun die Teammitglieder zu erraten, wessen Schreibtisch das ist. 

18. Virtual wine tasting 

Auch wenn Sie weit voneinander entfernt wohnen, müssen Sie nicht auf eine alte Wein- oder Bierprobe verzichten. Natürlich wird es schwierig sein. Wählen Sie einfach eine Marke oder Sorte und bitten Sie alle, sie zu kaufen. Dann können Sie mit der Verkostung beginnen und so ein großartiges Teambonding-Erlebnis schaffen. 

19. Binging shows 

Die Arbeit von zu Hause aus hat die Fähigkeit der Menschen zum Binge-Watching verbessert. Das können Sie also zu Ihrem Vorteil nutzen. Bitten Sie Ihre Teammitglieder, einen Film, eine Serie oder einen Dokumentarfilm zu empfehlen, den alle sehen sollten. Und besprechen Sie ihn später. 

20. Riddles 

Rätsel sind unkomplizierter und eine hervorragende Möglichkeit, die geistigen Leistungen hoch zu halten. Stellen Sie witzige Rätsel oder Brainstorming-Rätsel und sehen Sie, wer die meisten beantworten kann. 

21. Storytime 

Ihr könnt euch lustige Geschichten ausdenken, die dieses Team erzählt. Jede Person sollte drei Zeilen erzählen, und die nächste Person soll fortfahren. Stellt euch vor, wie lustig die Geschichte ausfallen würde. 

22. Fortunately/ unfortunately 

Erwähnen Sie etwas Erfreuliches oder Unerfreuliches, das Ihnen in letzter Zeit widerfahren ist. Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit anderen. Es ist eine gute Gelegenheit, die guten und schlechten Dinge zu erfahren, die mit Ihren Teamkollegen passiert sind. 

Icebreaker questions for team meetings 

Icebreaker questions can be a great way to start a team meeting. They can help team members get to know each other better and create a relaxed atmosphere.  

Here are a few examples 

 1. “If you could have dinner with anyone, living or dead, who would it be and why?”  

This question can reveal a lot about a person’s interests and values. 

2. “What’s the most interesting place you’ve ever visited?”  

This can lead to fascinating stories and discussions about travel. 

3. “What’s one thing about you that would surprise most people?”  

This question encourages team members to share something unique about themselves. 

Remember, the goal is to ask open-ended questions that are light-hearted, and enjoyable questions. 

How to make the most of icebreakers? 

Wenn Sie ein großes Team haben, das aus der Ferne arbeitet, ist es wichtig, entsprechend zu planen. So können Sie sicherstellen, dass alle Teammitglieder mitmachen und nicht nur einige stumm von ihrem Bildschirm aus zusehen. Hier sind ein paar Dinge, die Sie beachten sollten, um das Beste aus Ihren Zoom-Eisbrechern zu machen: 

1. Immer einfach spielen 

Machen Sie es so einfach wie möglich, damit immer mehr Menschen teilnehmen können. Verzichten Sie auf komplexe Vorbereitungen von Profis und konzentrieren Sie sich auf Trivialitäten, Ratespiele oder persönliche Meinungen. Sie können Eisbrecher durchführen, ohne sich viel Mühe zu geben. Bitten Sie die Mitglieder beispielsweise, einen Zoom-Hintergrund eines Landes zu wählen, das auf ihrer Reiseliste steht. 

2. Verstehen Sie das Ziel des Spiels 

Unabhängig davon, ob es sich um ein neues Spiel oder eine Umstrukturierung handelt, ist es wichtig, das Ziel der Aktivität zu bestimmen. Einige Beispiele für Ziele von Eisbrechern sind die Entwicklung einer besseren Zusammenarbeit, das Kennenlernen der anderen und die Förderung des Engagements des Teams. 

3. Licht starten 

Der nächste Schritt besteht darin, sicherzustellen, dass jeder Teilnehmer eine positive Erfahrung macht. Eisbrecher funktionieren gut, wenn sie mit einer fairen Frage geübt werden, die einfacher zu beantworten ist. 

4. Ernennen Sie einen Zoom-Manager für Eisbrecher-Spiele 

Es ist gut, eine Person für virtuelle Zoom-Eisbrecherspiele zu bestimmen. Sie können eine Person auswählen, die verantwortungsvoll ein Spiel auswählt, Sitzungen leitet und die benötigten Informationen mit den Mitgliedern teilt. Dies ist sowohl für kleine als auch für große Teams zu empfehlen. 

5. Durchführung von Abstimmungsgesprächen 

Wenn Sie Umfragen durchführen, um Feedback zu erhalten, erfahren Sie die Interessen aller Teilnehmer und können die Art der Aktivität eingrenzen, die Ihr Team lieben wird. Dies sorgt für ein höheres Engagement, erhöht die Chance, dass alle an diesen Sitzungen teilnehmen, und steigert den Spaß. 

6. Berücksichtigen Sie Zeit und Teamgröße 

Es ist wichtig, dass Sie ein geeignetes Eisbrecherspiel für Zoom auswählen. Es ist wichtig, die Größe Ihres Teams einzuschätzen, da die Dinge während des Spiels möglicherweise nicht so laufen, wie sie geplant waren. Planen Sie die Aktivitäten, die für die Größe Ihres Teams geeignet sind. Manchmal ist das Budget begrenzt, daher sollten Sie auf kostenlose Ressourcen zurückgreifen. 

How Empuls can help with ice breakers for meetings 

Empuls by Xoxoday is designed to transform employee engagement—and that includes energizing your meetings. Here's how Empuls supports your team-building efforts through ice breakers: 

1. Pre-built icebreaker templates 

Empuls offers a suite of pre-designed, ready-to-use icebreaker templates for virtual and hybrid meetings—perfect for managers looking to engage distributed teams without extra prep. 

2. Polls, quizzes & challenges 

With Empuls, you can run live polls, trivia quizzes, or quick challenges that double as icebreakers. These tools are fun, easy to launch, and excellent for sparking interaction at the start of meetings. 

3. Social intranet features 

Empuls’ community wall and shout-out features allow teammates to share personal wins, weekend highlights, or fun facts—natural ways to kick off meetings with a personal touch. 

4. Analytics on engagement 

Measure what works. With built-in analytics, Empuls shows you which icebreakers spark the most interaction, helping you fine-tune for future sessions. 

5. Celebrations and recognitions 

Use Empuls to start meetings with recognitions, such as employee birthdays, anniversaries, or kudos, fostering a culture of appreciation right from the get-go. 

Empuls makes it easy to add meaningful, fun, and effective icebreaker moments into your meetings. With tools for polls, quizzes, social interactions, and real-time feedback, Empuls empowers teams to connect deeply—no matter where they are. 

Looking to energize your next meeting? Start with an icebreaker—and let Empuls do the rest. 

Schlussfolgerung 

Icebreakers, when used effectively, can greatly enhance collaboration, morale, and creativity in meetings—whether you're in the same room or scattered across time zones. The key lies in choosing the right format, being respectful of boundaries, and keeping things engaging without being disruptive.