10 Best Employee Wellness Software to Boost Workplace Well-being

Employees are the lifeblood of any organization, which means it is fundamental to prioritize their well-being. A report by Harvard Business Review found that nine out of ten organizations offer at least one wellness incentive directed towards improving the psychological being of employees.  

Organizations now recognize the link between engaged employees and productivity, seeking solutions to enhance employee well-being. Research published by the American Psychological Association has showcased that 9 out of 10 employees feel more motivated if their leaders focus on and support their well-being efforts. This brings up the requirement to incorporate employee wellness software into the process.  

Employee wellness software has emerged as a crucial tool for fostering well-being within the workplace. Various features and functionalities are available with this software for enhancing employees' productivity and reducing employee burnout and grievances. A statistical study by Forbes has shared that healthy employees are well-engaged in the job, driving higher satisfaction and productivity. 

Hier haben wir die 20 besten Softwareprogramme für Mitarbeiter-Wellness aufgelistet, die Sie auswählen können, um einen besseren Arbeitsplatz für Ihr wertvollstes Gut zu schaffen - Ihre Mitarbeiter. 

Faktoren, die bei der Auswahl der Software zu berücksichtigen sind 

Achten Sie bei der Auswahl einer Wellness-Software für Mitarbeiter auf Folgendes: 

1. Customization and flexibility- Look for customization to suit your wellness program needs. 
2. Integration capabilities- Ensure it seamlessly integrates with your existing software and workflows. 
3. Reporting and analytics- To gain valuable insights, go for comprehensive reporting and analytics capabilities. 
4. Communication and social features- Emphasis on effective communication to involve employees in wellness initiatives. 
5. Budget- Match your software selection with your financial limitations while maximizing value. 

Top 10 Software für Mitarbeiter-Wellness 

Following are the top ten employee wellbeing platforms you can consider investing in. 

Let’s discuss in length what each of the employee wellness platform has to offer. 

 1. Empuls 

Empuls by Xoxoday is a powerful employee engagement and wellness platform designed for modern, distributed teams. It delivers a unified experience that promotes physical, mental, emotional, and financial wellness while driving holistic engagement through communication, rewards, and feedback.  

Empuls empowers HR leaders and people managers with actionable insights and automation, helping them create a people-first culture where employees feel valued, connected, and motivated. 

Whether it's nurturing healthier habits, easing financial stress, or fostering a sense of belonging through recognition and community, Empuls brings wellness into the everyday flow of work. With proven outcomes—like a 67% boost in eNPS and 87% reduction in attrition risk—Empuls has helped over 1,000 companies elevate their employee experience across 100+ countries. 

Wesentliche Merkmale: 

1. Comprehensive perks & benefits for holistic wellbeing 

 
Empuls offers a broad suite of employee perks and wellness benefits tailored for diverse, global teams. Employees can access over 1 million savings opportunities across 50+ countries, including: 

• Discounted gift cards from 6,000+ global brands 
• Cashback offers and corporate deals 
• Exclusive perks on fitness, travel, gadgets, dining, learning, and mental wellness 
• Tax-saving allowances for meals, fuel, telecom, books, and more 
  These stackable savings are designed to stretch disposable incomes, reducing financial stress and boosting morale. 

2. Flexible fringe benefits via Lifestyle Spending Accounts (LSAs) 

 
Empuls enables organizations to offer customizable fringe benefits through LSAs that allow employees to choose how they want to use their wellness budget. Categories include: 

• Fitness & wellness (gym memberships, yoga classes, therapy apps) 
• Remote work (home office setup, internet, equipment) 
• Meal & travel allowances 
• Upskilling (courses, certifications, books) 
• Family care (childcare, elder care, fertility support) 
  This flexibility encourages employees to invest in what matters most to their personal wellbeing, fostering a deeper sense of ownership and satisfaction. 

3. Early wage access & financial wellness 

Through Empuls' Salary Advance feature, employees can access earned but unpaid wages between pay cycles—helping them manage unplanned expenses without resorting to high-interest loans. The process is digital, instant, and free from credit checks. It boosts financial confidence and reduces stress, with zero liability to the employer. 

4. Tax-saving Benefits with a Multi-wallet Card (India-specific) 

 
For global organizations, Empuls provides a tax-optimized benefits program covering expenses like: 

• Meals (via Swiggy, Zomato, restaurants) 
• Fuel and driver salaries 
• Books & periodicals for learning 
• Telecom bills for internet and mobile 
  All of these benefits are delivered via a multi-wallet card, streamlining disbursement and compliance with local tax regulations. 

5. Global Perks Store for Localized Wellness 

Empuls’ wellness and perks store includes everything from discounted gift cards and brand vouchers to health and lifestyle subscriptions, insurance offers, and curated experiences. Employees can: 

• Invite family members to enjoy the same benefits 
• Stack discounts with cashback for maximum value 
• Choose benefits aligned with their location, lifestyle, and culture 
  This localization ensures that wellness is relevant and accessible—whether you're in the U.S., India, Singapore, or the UAE. 

6. Holistic approach to mental and emotional wellness 

Beyond financial support, Empuls integrates wellness-focused experiences and content to address emotional and mental wellbeing. Employees can redeem points for: 

• Meditation and mindfulness app subscriptions 
• Wellness retreats and spa experiences 
• Fitness challenges and mental health workshops 
• Charitable donations to causes that matter to them 
  This approach helps foster a positive mindset, reduce burnout, and promote a culture of care and balance. 

Preisstruktur: 

• Belohnen und Anerkennen - $3 pro Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet 
• Umfragen - $3 pro Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet 
• Social Intranet - $1 Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet 
• Vergünstigungen und Vorteile - $2 Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet 

Why should choose? 

• Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche macht die Navigation für Manager und Mitarbeiter einfach 
• Der Net Promoter Score für Mitarbeiter ist hilfreich für die Analyse 
• Gamification-Elemente und soziale Anerkennung sind hervorragend 

Bewertungen: 

• G2: 4.6 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

2. Wellable 

Wellable ist eine ganzheitlich konzipierte Lösung, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil ist. Sie ermöglicht es Unternehmen jeder Größe, in allen Branchen und in allen Regionen, zufriedene und effiziente Belegschaften zu entwickeln. 

Es ermöglicht den Kunden, die Wellness-Technologien und -Dienstleistungen auszuwählen, die für ihr Unternehmen am effektivsten sind, indem sie ein anpassbares Ökosystem nutzen. Sie bieten Dienstleistungen vor Ort an, darunter Vorträge, Gesundheitscoaching, Fitnesskurse und mehr. 

Wesentliche Merkmale: 

• Wellness-Plattform 
• Inhalt Gesundheit 
• Wellness-Dienstleistungen 
• Raucherentwöhnung 

Preisstruktur: 

• Wellness platform - Self-directed- $ 75/month, Full-service- $ 1,000/month 
• Einzelherausforderung - in Eigenregie- $ 500/Monat, Full-Service- $ 5.000/Monat 
• Wellness-Dienste - Selbstfürsorge-Serie - $ 500/Monat, Teambuilding-Serie - $ 250/Monat 

Why should choose? 

• Die Mitarbeiter des Supports sind hervorragend 
• Fitness trackers integrate well 

Bewertungen: 

• G2: 4.7 out of 5 
• Capterra: 4.8 overall 

3. YuMuuv 

YuMuuv ist eine weitere Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und macht Wellness zu einer unterhaltsamen und spannenden Aktivität. Manager können Aufgaben für ihre Teams und Organisationen entwerfen, die auf körperlichen Aktivitäten wie Schwimmen, Laufen, Walking, Yoga und Achtsamkeit basieren. 

Darüber hinaus können auch einzigartige und benutzerdefinierte Herausforderungen erstellt werden. Die Module zur Benutzerverwaltung geben den Administratoren einen vollständigen Überblick über alle Daten der Mitarbeiter, die an der Challenge-Kampagne teilgenommen haben. 

Wesentliche Merkmale: 

• Program management 
• Ansicht des persönlichen Fortschritts 
• Jährliche Planung 
• Vom Benutzer erstellte Herausforderungen 
• Monatlicher Tätigkeitsbericht 

Pricing structure: Starts from $1.00/user/month 

Why should choose? 

• Benutzerfreundlich und einfach zu bedienen 
• Customer support is super-fast 
• Alle Mitarbeiter zu verbinden ist einfach 

Bewertungen: 

• G2: 4.5 out of 5 
• Capterra: 4.7 overall 

4. Sprout 

The Sprout is a comprehensive platform for well-being and health. It has a centralized system for accessing of surveys about health hazards, networking difficulties, groups of people, and more. 

Es kann die Mitarbeiter verjüngen und einen glücklicheren, produktiveren Arbeitsplatz fördern. Ihre intelligente Gesundheits- und Wellness-Plattform motiviert Gruppen, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, indem sie das Gemeinschaftsgefühl fördert und maßgeschneiderte Beratung, Anreize und Preise bietet. 

Wesentliche Merkmale: 

• Verfolgung der Aktivität 
• Gemeinden 
• Herausforderungen 
• Ziele und Ereignisse 
• Belohnungen und Anreize 
• Wearables und Geräteintegrationen 

Pricing structure: Sprout has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Effizient und einfach von überall aus zu nutzen 
• Schöne und intuitive Schnittstelle 
• Interaktion in der Gemeinschaft ist interessant 

Bewertungen: 

• G2: 5.0 out of 5 
• Capterra: 4.4 overall 

5. Headversity 

One of the preventative assistance platforms (PRE.A.P.) in the sector,Headversity helps employers incorporate proactive psychological wellness and resilience training resources into their corporate cultures. 

Sie ermöglicht es Unternehmen, ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und ihre Mitarbeiter auf Herausforderungen vorzubereiten. Ein Rahmen für integrierte Bildung, der Plattformintelligenz mit Team- und Einzeltraining kombiniert. 

Wesentliche Merkmale: 

• Einzel- und Teamtraining 
• Datenanalyse und Einblicke 
• Kurse 
• Psychische Gesundheitsfürsorge 

Pricing structure: Headversity has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Die Videofunktion für die Meditation ist ausgezeichnet 
• Leichte und einfache Navigation 
• Wirksame Kurse zur Schaffung einer positiven und gesunden Arbeitsmentalität 

Bewertungen: 

• G2: 4.3 out of 5 
• Capterra: 4.6 overall 

6. Vantage Fit 

 
Vantage Fit legt den Schwerpunkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit digitalen Wellness-Wettbewerben für Unternehmen und maßgeschneiderten Gesundheitsinhalten, die die Mitarbeiter ermutigen und motivieren. 

You can engage your employees with step challenges every week, walkathons, distance-based competitions, and health programmers. Some other features are heart rate monitoring, calorie counting, steps count and many others. 

Hauptmerkmale: 

• Wellness-Herausforderungen 
• Wellness-Programme 
• Belohnungen und Anerkennung 
• Gemeinschaft des Wohlbefindens 

Preisstruktur: 

• Basic - Free (up to 10 users) 
• Premium - $1/Benutzer/Woche/Challenge 
• Enterprise - Individuelle Preisgestaltung 

Why should choose? 

• Die Belohnungen für die Mitarbeiter und die Anerkennungsfunktion sind stark ausgeprägt 
• Umfassende Überwachung der Fortschritte im Auswahlverfahren 
• Einfache Verbindung mit der Apple Watch zur Verfolgung verschiedener Aktivitäten 

Bewertungen: 

• G2: 4.5 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

7. Woliba 

Woliba ist ein Wellness-Tool für Mitarbeiter, das Ihnen hilft, das Wohlbefinden und die Moral Ihrer Mitarbeiter zu verbessern sowie Zeit und Energie zu sparen. Es bietet Ihren Mitarbeitern personalisierte mobile Wellness-Programme mit Fitnesstraining, täglichen Tipps, Ernährungsrezepten und Wellness-Aufklärung. 

Berichte und Analysen in Echtzeit liefern den Administratoren aufschlussreiche Daten über die Leistung ihrer Programme. Gamification ist eine weitere Strategie, mit der Woliba das Engagement der Mitarbeiter fördert. 

Wesentliche Merkmale: 

• Herausforderungen der Aktivität 
• Wellness-Herausforderungen 
• Fitness 
• Ernährung Rezepte 
• Wellness-Erziehung 
• Veranstaltungen 

Preisstruktur: 

• Core - $5/Monat/Benutzer 
• Premium - $6/Monat/Benutzer 
• Unternehmen - $7/Monat/Benutzer 

Why should choose? 

• Einfach umzusetzende und zu startende Herausforderungen 
• Bildungs- und Motivationsmaterial ist eine große Hilfe 
• Es ist schön, die Aktivitäten der Kollegen und ihre Herausforderungen zu sehen. 

Bewertungen: 

• G2: 4.6 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

8. Virgin Pulse 

Virgin Pulse bietet Unternehmen evidenzbasierte Tools und Ressourcen für alle Anforderungen an die Gesundheit und das Wohlbefinden der Teammitglieder. Alle Phasen des Wohlbefindens, der Gesundheit und der Navigation werden durch verschiedene technologische und lebendige Lösungen abgedeckt, die sich alle mit Ihren Bedürfnissen weiterentwickeln. 

Dabei handelt es sich um eine erstklassige Lösung für soziales Wohlbefinden, die teambasierte Wettbewerbe, körperliche Bewegung und gesundes Verhalten fördert, um die Unternehmenskultur zu stärken und die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. 

Wesentliche Merkmale: 

• Wohlbefinden und Gesundheit 
• Schlüsselfertiges Programm 
• Schlüsselfertige Lösung 
• Konfigurierbare Lösung 
• Partner-Ökosystem 

Pricing structure: Virgin Pulse has not disclosed its pricing information 

Why should choose? 

• Bietet auf die Bedürfnisse zugeschnittene Gesundheitsinformationen 
• Einfache Integration mit mehreren Anwendungen für die Ernährung 
• Die mobile App ist sehr einfach zu bedienen 

Bewertungen: 

• G2: 4.3 out of 5 
• Capterra: 3.8 overall 

9. Wellbees 

Wellbees ist eine weitere One-Stop-Ressource für die Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und den Aufbau erfolgreicher Teams. Die Stärken der KI-Technologie und der Humanwissenschaften werden in einem effektiven Ansatz kombiniert, der das Wohlbefinden der Mitarbeiter aufschlüsselt. 

Mit der Implementierung von wellbees erhält jeder Ihrer Mitarbeiter einen maßgeschneiderten Plan und eine Strategie, die alle Aspekte seiner Person berücksichtigt und ihn dort abholt, wo er sich auf seinem Weg zum Wohlbefinden befindet. 

Wesentliche Merkmale: 

• Expertentermine per Video 
• Personalisierte Vorschläge 
• Herausforderungen und Belohnungen 
• Analyse des Wohlbefindens 
• Veranstaltungen 

Pricing structure: Wellbees has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Benutzerfreundlich und gut geeignet, um mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten 
• Der Teil mit den Herausforderungen ist großartig und motiviert die Mitarbeiter gut 
• Die Schnittstelle ist recht interessant 

Bewertungen: 

• G2: 5.0 out of 5 
• Capterra: 4.3 overall 

10. Castlight 

Castlight ist eine Software für Mitarbeiter-Wellness, die mit ihren Dienstleistungen und technologischen Werkzeugen den Mitarbeitern den Umgang mit dem anspruchsvollen Gesundheitswesen erleichtert. Es ermöglicht Ihnen, die besten Wellness-Lösungen und -Strategien für Ihre Mitarbeiter zu entwickeln. 

Binden Sie jeden Mitarbeiter mit einem digitalen Gesundheits- und Wellnessangebot ein, das Programme, Leistungen und Navigationstools für die Pflege an einem einzigen Ort vereint und so ein einfaches und angenehmes Erlebnis bietet. 

Wesentliche Merkmale: 

• Daten und erweiterte Personalisierung 
• Engagement der gesamten Bevölkerung 
• Gesundheitspläne 
• High-Tech- und High-Touch-Unterstützung 

Pricing structure: Castlight has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Ermöglicht es Ihnen, durch seine reichhaltigen Ressourcen die Kontrolle über alle Aspekte Ihrer Gesundheit zu übernehmen 
• The idea of rewards for self-care is excellent 
• Verdiente Punkte können in Geschenkkarten umgewandelt werden 

Bewertungen: 

• G2: 4.0 out of 5 

Die Zukunft der Wellness für Mitarbeiter  

Die Wellness-Branche für Mitarbeiter entwickelt sich ständig weiter, und es entstehen immer neue Technologien und Ansätze. Hier sind einige Trends, die Sie in Zukunft im Auge behalten sollten:  

• A focus on personalization: Wellness programs will become more personalized, catering to the individual needs and preferences of each employee.  
• The use of artificial intelligence (AI): AI can be used to personalize wellness programs, track employee progress, and provide real-time support.  
• The rise of wearable technology: Wearable devices can be used to track employee health data and provide insights into their well-being.  
• A greater focus on mental health: Mental health is becoming a top priority for many companies, and employee wellness programs will offer more resources to support employee mental well-being. 

Schlussfolgerung 

Die Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunftsfähigkeit und das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens. Und das Erreichen dieser Ziele kann durch den Einsatz geeigneter Instrumente erleichtert werden. 

Die oben genannten sind einige der besten Tools, aus denen Sie dasjenige auswählen können, das Ihren Anforderungen am besten entspricht. 

Für Unternehmen ist es nun an der Zeit, sich eine Software für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zuzulegen, die dafür sorgt, dass diese gesünder, glücklicher und produktiver sind. 

FAQs