30 Employee Appreciation Quotes that Hit Home

Beberapa kata penghargaan dan rasa terima kasih yang tulus dapat menciptakan dampak yang bertahan lama pada orang-orang.

Dengan meningkatnya kebutuhan untuk menyampaikan apresiasi secara sering dan dalam dosis yang kecil, terkadang sulit untuk mengembangkan kata-kata yang tepat untuk menguraikan "Terima kasih" Anda.

Itulah mengapa kami telah membuat daftar inspiratif 50 kutipan apresiasi karyawan yang inspiratif, agar Anda tidak kesulitan saat menulis catatan apresiasi berikut ini.

Silakan gunakan kutipan-kutipan penuh makna ini untuk memotivasi karyawan dan menunjukkan rasa terima kasih Anda atas kontribusi mereka yang berharga.

Unduh Kit Perayaan Hari Apresiasi Karyawan kami sekarang!

Tingkatkan keterlibatan, produktivitas, dan retensi dengan menunjukkan rasa cinta kepada tim Anda. Berinvestasilah pada karyawan Anda hari ini untuk hari esok yang lebih cerah dan lebih termotivasi. Mari jadikan apresiasi sebagai prioritas.

Download Now

30 Kutipan inspiratif dan motivasi untuk apresiasi karyawan

1. "Tidak ada seorang pun yang mencapai kesuksesan tanpa mengakui bantuan orang lain. Orang yang bijaksana dan percaya diri mengakui bantuan ini dengan rasa syukur." - Alfred North Whitehead

2. "Tidak ada kewajiban yang lebih mendesak daripada kewajiban untuk membalas ucapan terima kasih." - James Allen

3. "Bersyukur bukan hanya kebajikan yang paling besar, tetapi juga induk dari semua kebajikan lainnya." - Marcus Tullius Cicero

4. "Buka mata Anda dan cobalah untuk melihat orang-orang di perusahaan Anda melakukan sesuatu yang benar, lalu pujilah mereka." - Tom Hopkins

5. "Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, melakukan lebih banyak dan menjadi lebih banyak, Anda adalah seorang pemimpin." - Simon Sinek

6. "Ketika kita mengungkapkan rasa terima kasih kita, kita tidak boleh lupa bahwa penghargaan tertinggi bukanlah mengucapkan kata-kata, tetapi hidup dengan kata-kata itu." - John F. Kennedy

7. "Di samping keunggulan adalah penghargaan terhadapnya." - William Makepeace Thackeray

8. "Karyawan yang hebat itu seperti semanggi berdaun empat, sulit ditemukan dan beruntung bisa memilikinya." -Tammy Cohen

9. "Saya telah menemukan bahwa semakin saya menghargai orang lain, semakin mereka menghargai saya dan semakin memuaskan karier saya. Di arena bisnis, saya dikelilingi oleh orang-orang dengan keterampilan yang luar biasa. Perbedaan antara baik dan hebat ditentukan oleh pola pikir yang Anda pilih untuk dibawa ke dalam pekerjaan. Konsep kehormatan harus menjadi bagian dari pola pikir tersebut." - Douglas Conant

10. "Jika Anda tidak berada di atas kepala Anda, lalu bagaimana Anda tahu seberapa tinggi Anda?" -T. S. Eliot ‍

Saat Anda menyaring kesepuluh kutipan di atas dalam pikiran Anda dan sebelum Anda beralih ke sepuluh kutipan berikutnya, berikut ini adalah penulis Amerika, Leo F. Buscaglia, yang membahas tentang pentingnya pujian yang tepat waktu dan bermaksud baik: "Terlalu sering, kita meremehkan kekuatan sebuah sentuhan, senyuman, kata-kata yang baik, telinga yang mendengarkan, pujian yang jujur, atau tindakan kepedulian yang terkecil, yang semuanya memiliki potensi untuk mengubah hidup."

11. "Orang-orang membuat perbedaan. Dan salah satu dari orang-orang itu adalah Anda. Terima kasih telah membuat perbedaan di perusahaan kami." - Anonim

12. "Apresiasi adalah hal yang luar biasa: Apresiasi membuat apa yang luar biasa dalam diri orang lain menjadi milik kita juga." - Voltaire

13. "Luangkan waktu untuk menghargai karyawan, dan mereka akan membalasnya dengan seribu cara." - Bob Nelson

14. "Bahkan interaksi singkat pun dapat mengubah cara orang berpikir tentang diri mereka sendiri, pemimpin mereka, dan masa depan. Setiap koneksi yang Anda buat memiliki potensi untuk menjadi titik tertinggi atau titik terendah dalam hari seseorang." - Douglas Conant

15. "Jika Anda tidak memperlakukan orang lain dengan rasa hormat yang layak mereka dapatkan, jangan harap ada komitmen terhadap sasaran dan target produktivitas Anda." - Ian Fuhr, pendiri dan CEO grup Sorbet. - Ian Fuhr

16. "Dalam istilah ekonomi perilaku, ketika kita memberikan penghargaan, kita mengakui bahwa penerima telah memenuhi suatu cita-cita sosial. Mereka berperilaku dengan cara tertentu karena mereka percaya bahwa itu adalah hal yang benar untuk dilakukan. Jika kita kemudian mengakui perilaku tersebut dengan pujian atau penghargaan, kita memberikan konfirmasi bahwa perilaku mereka memang diinginkan, dan melakukannya dengan cara yang dianggap bermakna oleh penerima bantuan." - Cindy Ventrice

17. "Hargai semua yang dilakukan rekan kerja Anda untuk bisnis. Tidak ada hal lain yang dapat menggantikan beberapa kata pujian yang dipilih dengan baik, tepat waktu, dan tulus. Semuanya gratis dan sangat berharga." - Sam Walton

18. "Ketika seorang manajer mengenali perilaku karyawan, secara pribadi dan tulus, keduanya merasa bangga, puas, dan bahagia. Ada hubungan antar manusia yang melampaui budaya langsung untuk menciptakan ikatan bersama. Kekuatan ikatan ini lebih kuat dari yang Anda bayangkan; bahkan, inilah kekuatan yang menyatukan budaya organisasi yang hebat." - Erik Mosley ‍

19. "Koreksi memang banyak membantu, tetapi dorongan akan lebih banyak membantu." - Johann Wolfgang von Goethe

20. "Tanggung jawab pertama seorang pemimpin adalah mendefinisikan realitas. Yang terakhir adalah mengucapkan terima kasih. Di antaranya, pemimpin adalah seorang pelayan." - Max DePree

Saat Anda meresapi kutipan-kutipan tersebut, dengarkanlah perkataan Ronald Reagan, mantan Presiden Amerika Serikat, yang pernah berkata dengan terkenal: "Pemimpin terhebat belum tentu orang yang melakukan hal-hal terhebat. Dia adalah orang yang membuat orang lain melakukan hal-hal terbesar."

21. "Karyawan yang melaporkan menerima pengakuan dan pujian dalam tujuh hari terakhir menunjukkan peningkatan produktivitas, mendapatkan nilai yang lebih tinggi dari pelanggan, dan memiliki catatan keselamatan yang lebih baik. Mereka menjadi lebih terlibat di tempat kerja." - Tom Rath

22. "Berkumpul bersama adalah sebuah permulaan... Tetap bersama adalah kemajuan... Bekerja bersama adalah sebuah kesuksesan." - Henry Ford

23. "Ketika orang berinvestasi secara finansial, mereka menginginkan keuntungan. Ketika orang berinvestasi secara emosional, mereka ingin berkontribusi." - Simon Sinek

24. "Selalu perlakukan karyawan Anda sebagaimana Anda ingin mereka memperlakukan pelanggan terbaik Anda." - Stephen R Covey

25. "Penelitian menunjukkan bahwa para pekerja memiliki tiga kebutuhan utama: Pekerjaan yang menarik, pengakuan karena telah melakukan pekerjaan dengan baik, dan dilibatkan dalam berbagai hal yang terjadi di perusahaan." - Zig Ziglar

26. "Tidak ada hal lain yang dapat menggantikan beberapa kata pujian yang dipilih dengan baik, tepat waktu, dan tulus. Mereka benar-benar gratis dan sangat berharga." - Sam Walton

27. "Jangan melakukan kebaikan terlalu cepat karena Anda tidak akan pernah tahu kapan semuanya akan terlambat." - Ralph Waldo Emerson

28. "Apakah Anda lumpuh karena takut? Itu pertanda baik. Rasa takut itu baik. Seperti keraguan diri, rasa takut adalah sebuah indikator. Rasa takut memberi tahu kita apa yang harus kita lakukan. Ingatlah satu aturan praktis: semakin kita takut akan suatu pekerjaan atau panggilan, semakin kita yakin bahwa kita harus melakukannya." - Steven Pressfield

29. "Biasakanlah untuk mengucapkan terima kasih kepada orang lain, untuk mengekspresikan penghargaan Anda, dengan tulus dan tanpa mengharapkan imbalan. Hargailah orang-orang di sekitar Anda, dan Anda akan segera menemukan banyak orang lain di sekitar Anda. Hargailah hidup, dan Anda akan menemukan bahwa Anda memiliki lebih banyak kehidupan." - Ralph Marston

30. "Secara pribadi, saya mengirimkan sekitar 20 ucapan terima kasih setiap hari kepada para karyawan, di semua tingkatan. Dan setiap enam minggu sekali, saya makan siang dengan sekelompok karyawan yang terdiri dari sekitar selusin karyawan, untuk mendapatkan perspektif mereka tentang bisnis, mengatasi masalah, dan mendapatkan umpan balik." - Douglas Conant

Membungkus

Kutipan-kutipan dari tokoh-tokoh bisnis terkemuka, pemimpin industri, dan tokoh-tokoh terkemuka lainnya ini menunjukkan pentingnya karyawan bagi sebuah organisasi. Kutipan-kutipan ini akan sangat berguna untuk pengakuan karyawan di perusahaan Anda.