60 attività, giochi e idee coinvolgenti di team building per aumentare il morale

La costruzione di un team forte e connesso va ben oltre la semplice condivisione di uno spazio di lavoro o la partecipazione a riunioni. Nella cultura del lavoro ibrida e frenetica di oggi, le organizzazioni hanno bisogno di strategie intenzionali per alimentare la collaborazione, aumentare il morale e promuovere relazioni significative. È qui che entrano in gioco attività, giochi e idee coinvolgenti per il team building. 

Se state gestendo una forza lavoro a distanza, se state pianificando una giornata di coinvolgimento in ufficio o se siete alla ricerca di nuove idee per le attività di team building, questa guida copre tutto ciò di cui avete bisogno. Dai giochi di team building energizzanti alle esperienze creative e divertenti in ufficio, abbiamo raccolto i modi migliori per riunire le persone, migliorare la comunicazione e rafforzare lo spirito di squadra. 

Esploriamo una serie di idee di team building con giochi e attività non solo efficaci ma anche divertenti, perfetti per ogni ambiente di lavoro e dinamica di squadra. 

Che cos'è il team building?  

Immaginate un team in cui tutti si sentano a proprio agio nel condividere idee, sostenersi a vicenda e lavorare per un obiettivo comune. Questo è il nocciolo del team building. Il team building è un aspetto cruciale della cultura aziendale che promuove l'unità, la fiducia e la collaborazione tra i dipendenti.  

Si tratta di organizzare attività ed eventi che incoraggino la comunicazione, la risoluzione dei problemi e la comprensione reciproca tra i membri del team. In questo modo, il team building aiuta ad abbattere le barriere, il che è essenziale per un ambiente di lavoro produttivo e di successo. 

In breve, il team building consiste nel trasformare un gruppo di colleghi in un'unità efficiente. In definitiva, la giusta idea di team building potrebbe avere un impatto positivo:  

• Capacità di comunicazione e collaborazione per consentire ai membri del team di collaborare in modo più efficace.  
• Coinvolgimento e morale dei dipendenti, in quanto favorisce un senso di comunità e di condivisione degli obiettivi.  
• La capacità di risolvere i problemi in un contesto di squadra incoraggia i compagni ad adottare approcci creativi.   
• Relazioni con i dipendenti, in modo che questi interagiscano al di fuori del loro ruolo lavorativo e costruiscano relazioni più forti e comprensione reciproca.  
• L'ambiente di lavoro in cui i dipendenti possono sentirsi legati e valorizzati come parte di un team. Questo genererà una positiva comprensione reciproca.  

L'impatto psicologico delle iniziative di team building:  

Le iniziative di team building hanno un effetto profondo sulle dinamiche dell'ambiente di lavoro e sul benessere individuale. Se fatte bene, possono trasformare un gruppo di persone in un team coeso e performante. Ecco perché sono importanti:  

• Senso di appartenenza: Le attività di team building promuovono forti legami tra i membri del team. Questo sentimento di sostegno, valore e comprensione riduce lo stress e crea un ambiente di lavoro positivo. Il team building aspira a replicare il cameratismo di una squadra sportiva o l'unità di un coro sul posto di lavoro.  
• Miglioramento della comunicazione:Gli esercizi di team building incoraggiano la comunicazione aperta. Queste attività, che si tratti di risolvere puzzle insieme o di partecipare a esercizi di fiducia, migliorano il modo in cui i membri del team si esprimono e ascoltano gli altri.  
• Empatia e comprensione: Le attività di collaborazione consentono ai membri del team di vedere le cose da prospettive diverse.Questofavorisce legami più forti e relazioni di lavoro migliori. Comprendendo i punti di vista dei colleghi, i conflitti diminuiscono e la cooperazione aumenta.  
• Miglioramento delle capacità di risoluzione dei problemi:Il team building spesso prevede la risoluzione di sfide. Questi esercizi migliorano le capacità di risoluzione dei problemi e incoraggiano il pensiero creativo. Inoltre, affrontare insieme gli ostacoli aiuta ad imparare a fare affidamento sui punti di forza dell'altro.  
• Aumento della fiducia:La fiducia è essenziale per un lavoro di squadra efficace. Le attività volte a creare fiducia, come le cadute di fiducia o i percorsi a ostacoli con gli occhi bendati, possono rafforzare la fiducia tra i membri del team. Quando la fiducia è presente, la collaborazione diventa più fluida e l'innovazione fiorisce.  
• Miglioramento del benessere mentale:Le pause per le attività di team building rinfrescano la mente e riducono lo stress. Questo favorisce il benessere generale e contribuisce a creare un ambiente di lavoro positivo. I team felici sono in definitiva team più produttivi.  

Quantifichiamo l'impatto psicologico del team building!

Ora che l'impatto degli eventi di team building è stato quantificato, conosciamo i modi efficaci per impostare il programma di team building.  

13 idee di team building a basso costo:  

Di seguito sono riportate 14 idee di team building a basso costo. 

3 Attività creative  

Incoraggiate la creatività e il lavoro di squadra organizzando una sfida creativa in cui i membri del team lavorano insieme per risolvere un problema o completare un compito usando la loro creatività e intraprendenza. Alcune sfide creative interessanti che potete adottare sono: 

• Pittura su tela:Fornite a ogni membro del team tele, colori e pennelli già disegnati per creare capolavori colorati da esporre insieme come murales in ufficio, promuovendo collaborazione e creatività.  
• Sfida culinaria:Dividete la squadra in gruppi più piccoli, assegnate una categoria di alimenti e sfidateli a creare piatti deliziosi utilizzando un ingrediente o una forma specifica, promuovendo la creatività e il lavoro di squadra.  
• Sfida SCAMPER:questa tecnica utilizza i verbi per spingere le idee esistenti in nuove direzioni. Date al team un prodotto o un concetto e chiedete loro di sostituirlo, combinarlo, adattarlo, modificarlo, utilizzarlo diversamente, eliminarlo e riorganizzarlo.  

2 Attività del team virtuale  

Coinvolgete i membri di team remoti con attività virtuali di team building come quiz online, escape room virtuali o sfide di team virtuali per promuovere la collaborazione e il lavoro di squadra a distanza. 

• Sfida trivia aziendale:Organizzate una sfida di trivia aziendale per mettere alla prova le conoscenze del vostro team sull'azienda, la sua storia, i suoi valori e i suoi obiettivi. Questo può essere un modo divertente e coinvolgente per promuovere l'affiatamento del team.  
• Trivia d'affari:immaginate di organizzare una serata trivia, ma basata sul settore di appartenenza. È un'idea rinfrescante in cui persone con lo stesso background professionale possono riunirsi e discutere di problemi, condividere strategie e idee per superare i problemi e altro ancora.  

2 Attività di team building coinvolgenti  

• Sfida in una escape room:Creare una sfida di escape room fai-da-te in cui i membri del team devono lavorare insieme per risolvere enigmi e indovinelli per "scappare". Questo può promuovere la capacità di risolvere i problemi e il lavoro di squadra.  
• Torneo di giochi da tavolo:Organizzate un torneo di giochi da tavolo in cui i membri del team possano rilassarsi, divertirsi e impegnarsi in una competizione amichevole. I giochi da tavolo possono contribuire a migliorare le capacità di comunicazione e di lavoro di squadra.  

6 Attività di comunicazione e costruzione della fiducia  

Organizzate attività incentrate sul miglioramento delle capacità di comunicazione e sulla costruzione della fiducia tra i membri del team. Queste attività possono includere esercizi di gioco di ruolo, cadute di fiducia o attività di problem solving di gruppo. Alcune attività di comunicazione e di costruzione della fiducia sono le seguenti: 

• Caccia al tesoro online:I partecipanti collaborano virtualmente per trovare indizi e completare sfide online. 
• Brainstorming collaborativo: Usate le lavagne online per fare brainstorming insieme, incoraggiando la comunicazione e la partecipazione di tutti.  
• Costruzione collaborativa della storia: Il gruppo inizia una storia frase per frase, ognuno aggiungendo un nuovo elemento. Questo favorisce la creatività e la capacità di ascolto.  
• Esercizi di ruolo:Simulare scenari reali rilevanti per il lavoro del team. In questo modo è possibile esercitare le capacità di comunicazione e costruire la fiducia in un ambiente sicuro. 
• Sfida con gli occhi bendati:migliorare la comunicazione e la fiducia tra i membri del team organizzando sfide con gli occhi bendati in cui un membro del team viene bendato e guidato dai compagni per completare un compito. 
• Rompighiaccio e conoscenza: Iniziare le riunioni o gli incontri del team con attività di rompighiaccio per aiutare i membri del team a conoscersi meglio e a sentirsi più a proprio agio nel lavorare insieme.  

Queste idee di team building a basso costo possono essere adattate alle preferenze e agli obiettivi del team, favorendo un ambiente di lavoro positivo e coeso. Analizziamo 2 casi di studio per capire l'impatto che le idee di team building aziendale hanno sui dipendenti e sul successo complessivo dell'organizzazione.   

30 Giochi di team building coinvolgenti per rafforzare la collaborazione 

Ecco 30 giochi di team building coinvolgenti e divertenti per rafforzare la collaborazione. 

1. Due verità e una bugia 

Questo classico gioco per rompere il ghiaccio è uno dei giochi più diffusi per il team building e incoraggia i membri del team a condividere fatti interessanti su se stessi, pur incorporando un colpo di scena. Ogni persona dichiara due affermazioni vere e una falsa e il resto della squadra deve indovinare la bugia. È un ottimo modo per rompere il ghiaccio e conoscersi meglio. 

2. Nodo umano 

In questo gioco fisico di team building, i partecipanti si dispongono in cerchio, allungano la mano e si afferrano con due persone diverse dall'altra parte del cerchio. Senza lasciarsi andare, la squadra deve lavorare insieme per districarsi, formando un nodo umano. Promuove la risoluzione dei problemi, la comunicazione e la coordinazione. 

3. Il campo minato 

Preparate un percorso a ostacoli con vari oggetti sparsi in un'area designata. Bendate un membro della squadra e assegnategli il ruolo di "navigatore", mentre il resto della squadra lo guida verbalmente attraverso il percorso. La squadra deve affidarsi a una comunicazione efficace e alla fiducia per attraversare con successo il "campo minato". 

4. Sfida della torre di carta 

Dividete la squadra in gruppi più piccoli e fornite a ciascun gruppo una quantità limitata di nastro adesivo e fogli di carta. In un determinato lasso di tempo, le squadre devono costruire la torre più alta usando solo i materiali forniti. Questo gioco incoraggia la creatività, la collaborazione e la pianificazione strategica. 

5. Trivia a squadre 

Organizzate un gioco trivia con domande relative alla vostra organizzazione, al vostro settore o alle vostre conoscenze generali. Dividete il team in gruppi e fateli competere tra loro. Il trivia a squadre promuove la competizione amichevole, la risoluzione dei problemi e la condivisione delle conoscenze. 

6. Sfida con i marshmallow 

Le squadre ricevono una quantità limitata di bastoncini di spaghetti, nastro adesivo e un marshmallow. L'obiettivo è costruire la struttura autoportante più alta che possa contenere il marshmallow in cima. Questo gioco incoraggia l'innovazione, la collaborazione e l'adattabilità. 

7. Camera di fuga 

Portate la vostra squadra in una escape room, dove dovranno lavorare insieme per risolvere enigmi e trovare indizi per fuggire entro un tempo stabilito. Questo gioco coinvolgente promuove la risoluzione dei problemi, il lavoro di squadra e la comunicazione efficace sotto pressione. 

8. Caccia al tesoro 

Organizzate una caccia al tesoro all'interno o all'esterno del luogo di lavoro, in cui i team devono collaborare per trovare e raccogliere un elenco di oggetti specifici o completare determinati compiti. Questoincoraggia il lavoro di squadracreatività e la gestione del tempo. 

9. Puzzle del baratto 

Dividete un puzzle in diverse sezioni e distribuite ogni sezione a diverse squadre. Le squadre devono poi negoziare e scambiare i pezzi del puzzle per completare i loro singoli puzzle. Questo gioco migliora le capacità di negoziazione, collaborazione e lavoro di squadra. 

10. La sfida della goccia d'uovo 

Fornite alle squadre materiali limitati come cannucce, nastro adesivo e carta di giornale. Il loro compito è costruire una struttura protettiva che impedisca a un uovo di rompersi quando viene fatto cadere dall'alto. Questo stimola il pensiero critico, la risoluzione dei problemi e il lavoro di squadra. 

11. Disegno cieco 

Dividete la squadra in coppie e fornite a una persona una foto o un'immagine. L'altra persona deve ascoltare le istruzioni verbali e cercare di ricreare l'immagine senza vederla. Questo gioco sottolinea la comunicazione efficace, l'ascolto attivo e l'attenzione ai dettagli. 

12. Torre del potere 

Alle squadre vengono forniti bicchieri, schedari e nastro adesivo. L'obiettivo è costruire la torre più alta utilizzando i materiali forniti. Tuttavia, le squadre devono anche ideare una caratteristica unica che distingua la loro torre dalle altre. In questo modo si promuove la creatività, la collaborazione e l'innovazione. 

13. Il grande dibattito 

Scegliete un argomento stimolante e dividete la squadra in due gruppi di favorevoli e contrari. Ogni gruppo deve preparare le proprie argomentazioni e presentare il proprio caso in un dibattito amichevole. Questo gioco migliora il pensiero critico, le capacità di persuasione e la comunicazione rispettosa. 

14. Passeggiata di fiducia 

Una persona viene bendata e accoppiata con un partner che la guida attraverso un percorso designato senza alcuna comunicazione verbale. La persona bendata deve fidarsi della guida del compagno, affidandosi a indizi non verbali e al lavoro di squadra. 

15. Torre del poker 

Fornite alle squadre un mazzo di carte da gioco e chiedete loro di costruire la torre più alta usando le carte. Il trucco è che ogni membro della squadra può toccare le carte con una sola mano. Promuove la coordinazione, la comunicazione e la pianificazione strategica. 

16. Zoom-in 

Mostrate immagini ingrandite di oggetti di uso quotidiano e sfidate le squadre a indovinare cosa sono. Questo gioco migliora le capacità di osservazione, l'attenzione ai dettagli e il lavoro di squadra. 

17. Giocoleria di gruppo 

Fornite alle squadre un set di palline da giocoliere o oggetti morbidi. L'obiettivo è mantenere in aria il maggior numero possibile di oggetti senza farne cadere nessuno. Richiede coordinazione, comunicazione e lavoro di squadra. 

18. Ricettario di squadra 

Chiedete ai membri del team di portare le loro ricette preferite per creare un ricettario di squadra. Ogni persona può condividere la ricetta e il team può compilarla in un libro di cucina digitale o fisico. Questo incoraggia la condivisione, la collaborazione e la creatività al di fuori delle mansioni lavorative. 

19. Olimpiadi dell'ufficio 

Organizzate una serie di mini-giochi o sfide ispirate alle Olimpiadi all'interno dell'ufficio. Potrebbero essere incluse attività come gare di sedie, lancio di aeroplanini di carta o percorsi a ostacoli sulla scrivania. Questo gioco favorisce la competizione amichevole, il lavoro di squadra e il morale. 

20. Cerchio di riflessione di squadra 

Concludete una sessione di team building formando un cerchio e dando a ciascun membro del team la possibilità di riflettere sulla propria esperienza. I partecipanti possono condividere ciò che hanno imparato, i loro momenti preferiti e tutte le intuizioni acquisite. Questa attività promuove la comunicazione aperta, la riflessione e il legame di squadra. 

21. Il quadrato perfetto 

Fornite a ogni squadra un grande telo o una corda e sfidateli a creare un quadrato perfetto sul terreno senza parlare o usare strumenti di misurazione. Questo gioco incoraggia il lavoro di squadra, la risoluzione dei problemi e la comunicazione non verbale. 

22. Circolo di narrazione 

Sedetevi in cerchio e iniziate una storia con alcune frasi. Ogni persona aggiunge una frase alla storia, basandosi su ciò che è stato detto prima. Questo gioco promuove la creatività, l'ascolto attivo e la collaborazione. 

23. Condotte 

Dividete la squadra in gruppi più piccoli e fornite loro sezioni di un tubo in pvc o di tubi di cartone. L'obiettivo è collegare le sezioni e creare una conduttura per trasportare un piccolo oggetto da un'estremità all'altra. Questo incoraggia la pianificazione, la comunicazione e la coordinazione. 

24. Sketch sui sacchetti di carta 

Preparate un sacchetto con vari oggetti o oggetti di scena. Ogni squadra deve scegliere alcuni oggetti dal sacchetto e creare una scenetta che li contenga. Questo gioco incoraggia la creatività, la collaborazione e l'improvvisazione. 

25. Il web 

Mettetevi in cerchio e chiedete a ciascuno di tenere un gomitolo di filo. La prima persona condivide un risultato legato al lavoro o un'esperienza positiva e lancia il filo a un'altra persona, tenendone l'estremità. Si continua fino a creare un disegno simile a una ragnatela. Questo simboleggia l'interdipendenza del team e le connessioni tra i singoli membri. 

26. Torre di palloncini 

Fornite alle squadre palloncini e nastro adesivo. L'obiettivo è costruire la torre più alta usando solo i palloncini e il nastro adesivo. Questo gioco incoraggia la creatività, il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi. 

27. Capovolgere 

Dividete la squadra in coppie e date a ciascuna coppia un piccolo oggetto, come una moneta o una penna. I compagni devono cercare di lanciare l'oggetto e prenderlo con il dorso della mano. Vince la squadra che riesce a fare il maggior numero di lanci in un determinato tempo. Questo gioco promuove la coordinazione, la comunicazione e la competizione amichevole. 

28. Sciarade aziendali 

Create un elenco di termini, frasi o azioni legate al lavoro e fate in modo che i membri del team li recitino senza parlare mentre i loro compagni indovinano. Questo incoraggia il lavoro di squadra, la creatività e la comunicazione. 

29. Associazione di parole 

Sedetevi in cerchio e scegliete una parola iniziale. A turno, ognuno dice una parola associata alla parola precedente. Il gioco continua, costruendo una catena di parole correlate. Questa attività favorisce la creatività, il brainstorming e la collaborazione. 

30. Progetto artistico di gruppo 

Fornite a ogni squadra una grande tela o un cartellone e materiale artistico. Le squadre devono lavorare insieme per creare un'opera d'arte collaborativa che rappresenti la loro visione condivisa o un tema specifico. Questo gioco promuove la creatività, il lavoro di squadra e l'unione. 

I giochi di costruzione del gruppo sono più efficaci se adattati alle esigenze e agli obiettivi specifici del team. Scegliete giochi che siano in linea con i vostri obiettivi e che incoraggino la partecipazione attiva di tutti i membri del team. Investendo tempo e impegno nelle attività di team building, è possibile creare un team più forte, coeso e produttivo. Ecco perché abbiamo elencato alcune attività di team building per il lavoro. 

15+ attività di team building per i dipendenti 

Una buona attività di team building è il miglior investimento per creare una forza lavoro connessa e costruire il coinvolgimento dei dipendenti. Nell'elenco che segue, potete trovare interessanti attività di team building, molte delle quali adatte anche ai team virtuali, in modo che i vostriteam remoticontinuano a dare il meglio di sé. 

Per ogni attività abbiamo indicato lo scopo principale, che vi aiuterà a scegliere un'attività in base al vostro scopo di team building.giochi di team building per i dipendenti-Tra cui, ma non solo, l'introduzione di nuovi membri del team, lo sviluppo di una migliore comunicazione in una forza lavoro eterogenea in termini di età, genere, cultura, ecc. 

Quali sono le attività di team building aziendale uniche e divertenti che non faranno sgranare gli occhi ai vostri dipendenti? Vediamo alcune opzioni. 

1. La lista degli invitati alla cena 

No, non si tratta della cena vera e propria (che comunque è un'ottima attività di team building), ma andiamo in giro a chiedere alle persone quali sono i tre ospiti, vivi o morti, che potrebbero partecipare alla loro grande cena. Guardate le persone che si legano alle loro celebrità preferite come nessun altro. 

2. Campagna kickstarter interna 

Date ai vostri dipendenti l'opportunità di farsene una ragione. Lasciate che sviluppino una nuova idea di attività di team building aziendale legata al modello di business dell'organizzazione e consentite loro di presentarla. Se l'idea ha il potenziale per diventare reale, mostrate loro i soldi e fatela diventare realtà! È un'ottima attività di team building per individuare nuovi team con mentalità produttive che possono diventare serbatoi di pensiero. 

3. Il vostro programma radiofonico 

Mettete insieme persone a caso e fate in modo che creino un programma radiofonico/podcast di 30 minuti in base ai loro interessi. Può trattarsi di fanatici dello sport che criticano le finestre di trasferimento delle loro squadre o di un gruppo di persone che recensiscono cosmetici, gadget tecnologici o semplicemente pettegolezzi sull'ufficio. Che il divertimento abbia inizio! 

4. Caccia al tesoro 

La leadership può suddividere i dipendenti in piccoli gruppi. Questa è un'ottima opportunità per creare gruppi con persone che non lavorano spesso insieme, per facilitare la creazione di reti. Fornite a ciascun gruppo un elenco di attività da completare o di oggetti da raccogliere. 

Google e Amazon sono impegnati nella caccia al tesoro con applicazioni basate su bot di intelligenza artificiale provenienti da varie fonti, e sono un grande successo. 

Bonus: si può anche chiedere a un manager di fungere da indizio vivente! Una volta che le squadre hanno completato tutti i compiti della loro lista, si incontrano nell'area del "traguardo" dove si può determinare il vincitore. 

5. Il cappello di smistamento 

Date alle squadre semplici spunti per organizzarsi in gruppi. Quanti di loro sono stati sulle montagne russe? Chi preferisce il pollo al pesce? Scrivete con inchiostro nero o rosso? Dividete la squadra e fate dei giochi di verifica o lasciateli parlare. Attività di team building a basso costo? Controllate. 

6. Gioco del giorno della diversità (dall'ufficio) 

Quelli veri sanno cos'è il Diversity day e, anche se i nostri manager non sono così scolastici come Michael Scott, possiamo sicuramente provare una versione molto meno grafica del Diversity day. Assegnate la demografia a ogni dipendente, accoppiateli e attaccate un cartello sulla loro fronte. Lasciate che ogni dipendente indovini la sua demografia con altri indizi senza dire il nome. Le fuoriuscite e le gag sono garantite. 

7. Trivial dell'ufficio 

Chi consuma la maggior parte del tè verde al lavoro? A chi appartiene la tazza di Miley Cyrus? Sommate tutte le domande e le battute interne, insieme ai fatti dell'ufficio, e preparate un facile trivia da ufficio per rafforzare i vecchi legami e riaccendere le vecchie amicizie. 

8. Celebrare la diversità culturale 

Con i team che si stanno globalizzando e le culture, gli orientamenti e le credenze di tutti gli angoli che si riuniscono sotto lo stesso tetto dell'ufficio, sarebbe stupido non abbracciarli e celebrarli. Ci sono eventi reali che qualcuno al lavoro dovrebbe festeggiare quasi ogni mese, e niente grida più di un team building che celebrarli. 

Il programma di inclusione eIl programma di inclusione e diversità di Netflix fa in modo che il team building si svolga in modo tale da accogliere tutti in un caldo abbraccio. 

9. Il simulatore d'impresa 

Si può definire un risolutore virtuale di problemi, ma fa emergere soluzioni di cui i vostri dipendenti non hanno mai voglia di parlare nelle riunioni in sala conferenze. Riunite i vostri team, divideteli in gruppi e date loro un problema/progetto aziendale immaginario con una scadenza. Lasciate che pensino fuori dagli schemi e raccolgano soluzioni per il problema in questione. E per l'ultima volta, non potete chiedere a Elon Musk di investirci. 

10. Gara di cucina in stile tritato 

Queste attività di team building aziendale, uniche e divertenti, funzionano solo se avete una cucina adatta nel vostro ufficio o se la direzione è disposta ad affittare uno spazio cucina. I corsi di cucina locali o le scuole di cucina possono essere un'ottima opzione da verificare. Chiedete a 3-4 concorrenti di fare da chef. Assegnate loro un piatto da preparare, concentrandovi su opzioni veloci e facili da realizzare. 

Il trucco consiste nell'includere ingredienti insoliti da utilizzare nel piatto. I concorrenti hanno un tempo prestabilito per completare il piatto e tutti gli altri guardano: la pressione è forte! Potete chiedere agli autoproclamati buongustai dell'ufficio di fungere da giuria per decidere chi vince. 

11. Torneo di giochi da tavolo 

Un torneo di giochi da tavolo della durata di un giorno offre un'atmosfera rilassata e distesa per il team building aziendale. Potete organizzarlo in una sala conferenze del vostro ufficio. Ci sono molte opzioni per organizzare un torneo di giochi da tavolo; dipende da quanto riescono a preparare gli organizzatori dell'evento. Assumete un'azienda che gestisca un torneo di trivia nel vostro ufficio per una competizione di team building aziendale in stile gioco simile. 

12. Una giornata di volontariato 

Il volontariato non è un'attività che offre spunti di riflessione o un'attività adrenalinica, ma ha molti altri vantaggi. Potete scegliere una causa simile ai valori e alle convinzioni fondamentali della vostra azienda e al tempo stesso dare un contributo alla vostra comunità. 

Molte opportunità di volontariato portano i membri del vostro team all'aperto, dove possono comunque trascorrere del tempo insieme e lavorare per un obiettivo comune. Sebbene non vogliate sfruttare le attività di beneficenza, il volontariato rappresenta una buona occasione per scattare una foto alla vostra organizzazione, che potrete pubblicare sulla pagina dei social media o sul blog della vostra azienda per ottenerePR positive. 

13. Fare il turista nella propria città 

Anche se i dipendenti risiedono da sempre nel luogo in cui ha sede la vostra azienda, sareste sorpresi di sapere quante persone non partecipano alle attività turistiche tipiche della loro città. Ricercate le attività e i luoghi per cui la vostra città è nota, anche un tour di un giorno potrebbe essere divertente. Inviate un sondaggio per vedere quali siti non sono ancora stati visitati. 

14. Indovina il fatto 

Questo gioco non costa nulla, può essere giocato a distanza o in ufficio e offre un ottimo modo per conoscere le aree di interesse dei vari membri del team al di fuori del lavoro. È più adatto a piccoli gruppi di 6-10 persone. Si tratta di un'attività che dura da mezz'ora a un'ora e che alla fine del gioco porterà a risate e cameratismo. 

Nei team remoti, i compagni di squadra si collegano in videochiamata. Il facilitatore apre un foglio su unalavagna digitalesul proprio computer e condivide il proprio schermo mentre i dipendenti indovinano le risposte con una votazione in diretta. Il facilitatore segue le risposte indovinate e le inserisce nella colonna vuota. 

15. Eravamo tutti bambini 

Un altro gioco di team building a costo zero per i dipendenti che richiede un po' di lavoro a casa ma che sicuramente farà scoppiare a ridere i compagni di squadra. Questa attività di squadra è adatta a una riunione di tutte le mani o a una riunione mensile del team, sia virtualmente che in ufficio. Il facilitatore può contattare i membri della famiglia di tutti i capi dei vari team per condividere una foto dell'infanzia/adolescenza dei rispettivi capi a loro insaputa. 

16. Assaggiare un tè 

Questo gioco offre un'esperienza esotica di degustazione del tè con bevande reali. È necessario sostenere i costi di prenotazione delle sessioni con le società di degustazione del tè. Se la prenotazione avviene a distanza, una settimana prima della sessione, i membri del team ricevono per posta un pacchetto che include quattro tè/infusi speciali unici e uno snack con il messaggio "non aprire". 

I membri del team possono condividere i loro momenti di tè del passato con amici e familiari sorseggiando deliziosi tè. Questa attività rappresenta un'ottima conclusione della settimana/inizio della settimana.impegno virtuale. È adatta sia a team di piccole che di grandi dimensioni e si adatta bene a team con fusi orari diversi. Dopo tutto, una tazza di tè può essere gustata in qualsiasi momento, anche come attività di team building per il lavoro. 

Si tratta di un'attività che può essere svolta in diverse aree geografiche, per genere e con partecipanti di tutte le età. 

Come Empuls supporta un team building efficace 

Empuls è più di una semplice piattaforma di ricompense: è una suite di coinvolgimento alimentata dall'intelligenza artificiale che si allinea perfettamente con i risultati delle pratiche di team-building che avete descritto: 

1. Connessione e collaborazione (social intranet) 

Utilizzate i gruppi della comunità e i forum in stile watercooler chat per svolgere attività come: 

• "Due verità e una bugia" o "Indovina il fatto". 
• Circoli di narrazione e brainstorming collaborativo 

Creare gruppi di hobby per creare legami su interessi comuni come la cucina, il fitness o il gioco. 

2. Attività e concorsi gamificati 

Utilizzare sondaggi, quiz, concorsi e classifiche per portare idee come: 

• Sfida SCAMPER 
• Olimpiadi dell'ufficio 
• Simulatori d'impresa 

Premiate la partecipazione con punti automatici, badge o carte regalo. 

3. Celebrazioni basate su tappe fondamentali 

Celebrare il completamento di attività o eventi interni come: 

• Resoconti della Giornata del Volontariato 
• Momenti del Festival della Cultura 
• Campioni di escape room fai da te 

Pubblicazione automatica dei risultati e riconoscimento dei vincitori nel Wall of Fame. 

4. Assistente al riconoscimento personale - Em 

Il bot AI di Empulsinvita i manager a riconoscere la partecipazione o i risultati ottenuti negli esercizi di team building. Assicura che il riconoscimento sia immediato, personalizzato e visibile ai team. 

5. Regali automatici per eventi 

Distribuire automaticamente premi basati sull'esperienza, come ad esempio: 

• Vincitori della gara di cucina in stile Chopped → Esperienze gastronomiche 
• I migliori interpreti di escape room → coupon Avventura 
• Campioni della serata Trivia → Carte regalo scontate 

Il tutto supportato da catalogo globale di premi e vantaggi con oltre 1M di offerte in più di 100 paesi 

6. Spunti per l'hr 

Tracciare il coinvolgimento utilizzando sondaggi post attività per misurare il coinvolgimento: 

• Livello di connessione 
• Impatto sul morale 
• Tipi di attività preferite 

Creare cicli di feedback continui per migliorare i futuri eventi del team. 

Abbinare i risultati del team building all'impatto di Empuls

Per iniziare a lavorare con Empuls, è necessario: 

• Utilizzate i sondaggi per valutare l'interesse del team in attività specifiche. 
• Creare una bacheca digitale degli eventi utilizzando post e cartelloni dei desideri. 
• Assegnare moderatori per ogni gruppo di attività 
• Gamificate il coinvolgimento utilizzando moduli di classifica. 
• Festeggiate e premiate usando i flussi di lavoro automatizzati di Empuls per i regali e i riconoscimenti. 

Empuls è più di una semplice piattaforma di ricompense: è una suite di coinvolgimento alimentata dall'intelligenza artificiale che si allinea perfettamente con i risultati di una forte pratica di team building. Quindi fissate una telefonata per scoprire come Empuls può aiutarvi a stabilire una collaborazione di squadra.  

Conclusione 

Nell'ambiente di lavoro dinamico di oggi, promuovere forti legami di squadra è essenziale per il successo. Che i vostri team siano remoti, ibridi o in ufficio, le giuste attività, giochi e idee di team building possono migliorare la comunicazione, alzare il morale e stimolare la collaborazione. Dalle sfide creative ai coinvolgenti giochi virtuali, investire nel team building non è solo divertente: è strategico.  

Con strumenti come Empuls, potete elevare queste esperienze grazie all'automazione, al riconoscimento e a una serie di informazioni sul coinvolgimento. Trasformate ogni momento in un'opportunità per connettersi, festeggiare e crescere insieme.