Contoh Surat Penghargaan Pekerja Yang Benar-benar Berfungsi
Dalam catatan blog ini, kami akan meneroka semua yang perlu diketahui mengenai menulis surat penghargaan pekerja: apa yang membuat surat yang baik, mengapa mereka penting, dan bagaimana untuk menyampaikan penghargaan anda dengan cara yang terbaik.
Kami juga akan memberikan anda beberapa contoh kaedah yang hebat, dicuba dan diuji untuk menulis surat penghargaan pekerja dalam bentuk templat sampel.
Oleh itu, jangan risau jika anda tidak pasti bagaimana menulis surat penghargaan profesional, namun ikhlas. Pada akhir siaran ini, anda akan menjadi pakar!
Apa yang membuat surat penghargaan pekerja yang baik?
Terdapat tiga perkara yang sangat penting ketika menulis surat penghargaan pekerja yang baik: personalisasi, pengiktirafan🥇, dan galakan.
1. Pemperibadian
Menggunakan templat yang sama berulang kali tidak akan disedari oleh pekerja anda. Sebaliknya, peribadikan surat anda dengan sebaik mungkin.
Hanya memanggil orang dengan nama tidak akan memotongnya. Cuba sertakan spesifik mengenai kerja yang anda ucapkan terima kasih kepada mereka. Sekiranya seluruh pasukan bertanggungjawab untuk hasil yang hebat, luangkan masa untuk mengucapkan terima kasih kepada setiap orang atas sumbangan individu mereka.
Ingat bahawa pekerja anda telah pergi lebih jauh untuk anda, dan meletakkan usaha tambahan ke dalam surat penghargaan anda adalah cara terbaik untuk membalas!
2. Pengiktirafan
Anda ingin mengenali dengan tepat apa yang pekerja anda telah lakukan dengan betul. Menyedari bagaimana dan mengapa ini mempunyai hasil yang hebat di tempat kerja akan membuat pekerja anda merasa disahkan dan bermotivasi.
Cuba sertakan perkara yang paling anda hargai untuk memberitahu pekerja bahawa anda telah melihat kerja keras dan sumbangan mereka.
3. Galakan
Galakan adalah faktor besar ketika datang untuk memastikan bahawa surat penghargaan mempunyai kesan yang diingini. Sekiranya anda menyebut surat penghargaan anda dengan betul, anda boleh menutup semua pangkalan anda!
Sertakan sesuatu yang mudah seperti "Teruskan kerja yang baik!" dan "Kami tidak sabar-sabar untuk melihat apa lagi yang anda tawarkan." Ini menunjukkan pekerja anda bahawa anda percaya mereka mampu melakukan perkara yang menakjubkan, dan mendorong mereka untuk membuktikan diri mereka lebih jauh.
Muat turun Kit Sambutan Hari Penghargaan Pekerja kami sekarang!
Tingkatkan penglibatan, produktiviti dan pengekalan dengan menunjukkan rasa cinta kepada pasukan anda. Melabur dalam pekerja anda hari ini untuk hari esok yang lebih cerah dan bermotivasi. Mari kita jadikan penghargaan sebagai keutamaan.
Muat turun SekarangBagaimana cara terbaik menyampaikan penghargaan anda?
Cara terbaik untuk menyampaikan penghargaan anda adalah dengan melibatkan diri yang mungkin. Anda tidak mahu terjumpa sebagai terpisah.
Sebaliknya, ambil ini sebagai peluang untuk meningkatkan hubungan majikan-pekerja anda dan benar-benar membuat mereka berasa istimewa dan dihargai sebagai ahli pasukan anda.
Simpan tiga aspek (pemperibadian, pengiktirafan, dan galakan) semasa menulis surat anda. Anda juga harus sedar tentang nada surat anda.
Ingat bahawa persekitaran tempat kerja adalah hasil langsung dari bagaimana anda memperlakukan pekerja anda dan bagaimana perasaan anda. Surat penghargaan yang ditulis dengan baik dapat meningkatkan pengalaman pekerja.
Templat & contoh surat penghargaan pekerja
Untuk inspirasi, kami telah merangka beberapa sampel surat penghargaan pekerja yang boleh anda rujuk. Pemperibadian adalah kunci, jadi anda boleh menggunakannya sebagai panduan dan mengeditnya mengikut kesesuaian anda.
1. Contoh surat penghargaan kepada pekerja atas kerja keras
2. Contoh surat penghargaan kepada pekerja atas prestasi cemerlang dan syabas
3. Contoh surat penghargaan pekerja yang mengiktiraf kemahiran kepimpinan
4. Surat penghargaan pekerja cepat daripada pengurus
5. Surat penghargaan pekerja untuk projek yang berjaya diselesaikan
Pemikiran akhir
Tidak ada cara yang sempurna untuk menggayakan dan merangka surat penghargaan pekerja. Ini kerana hubungan setiap pekerja dan majikan berbeza, dan setiap syarikat memilih cara yang berbeza untuk menunjukkan terima kasih.
Simpan petua, helah, dan surat penghargaan pekerja kami dalam fikiran lain kali anda merasakan bahawa pekerja memerlukan penghargaan dan pengiktirafan. Kami boleh memberi jaminan bahawa terima kasih yang mudah akan pergi jauh!