45 Petikan Tempat Kerja Inspirasi Terbaik

Bagaimana untuk memotivasi pekerja tidak hanya tertumpu pada memetik mesej motivasi daripada orang yang berjaya. Walaupun ia penting dalam memastikan tenaga kerja bersemangat, dan meningkatkan semangat, mempunyai strategi motivasi adalah penting untuk memastikan pekerja bermotivasi untuk tempoh yang lama.

Sebagai ahli falsafah Yunani, Aristotle berkata: "Kami adalah apa yang berulang kali kita lakukan. Kecemerlangan ketika itu bukan satu perbuatan, tetapi satu tabiat."

Mengapa strategi motivasi penting?

Strategi motivasi adalah penting kerana tidak semua tugas akan menggembirakan dan menarik minat orang ramai untuk menyelesaikan kerja. Jika anda mengharapkan kerja yang berkualiti daripada pekerja anda setiap hari, mereka mesti gembira apabila mereka berada di tempat kerja dan menikmati kerjasama dengan rakan sekerja mereka.

Sebelum membuat strategi motivasi, anda memerlukan input daripada ahli pasukan pengurusan anda dan pekerja anda. Hasil daripada proses penyelidikan sedemikian akan memberi anda gambaran tentang apa yang paling sesuai untuk tenaga kerja anda.

Oleh itu, jika peratusan pekerja anda yang lebih besar percaya petikan inspirasi mendorong mereka untuk memenuhi tugas mereka, anda akan menambah sebut harga tersebut kepada strategi motivasi anda.

Jenis petikan tempat kerja motivasi

Seorang pemilik/pengurus restoran yang memetik "Kejayaan terdiri daripada kegagalan untuk gagal tanpa kehilangan semangat" oleh Winston Churchill apabila tukang masak merosakkan hidangan tandatangannya akan berada di luar tempat.

Dalam kes sedemikian, tiada petikan motivasi diperlukan. Tukang masak harus lega dengan tugas dapur sehingga mereka menyempurnakan resipi.

Dalam erti kata lain, tidak setiap situasi memerlukan pemilik perniagaan dan pengurus untuk memetik Aristotle, Lao Tzu, atau Steve Jobs. Kadang-kadang kegagalan mesti dikutuk, sementara mereka boleh dimaafkan dan pihak yang mengganggu digalakkan pada masa-masa lain.

Terdapat petikan motivasi untuk contoh yang berbeza dari orang terkenal dalam sejarah. Artikel ini akan menyediakan 10 petikan Tempat Kerja Inspirasi untuk menangani kegagalan, Perubahan dan ketekunan.

Petikan tempat kerja inspirasi tentang kegagalan

1. Maya Angelou: "Kita mungkin menghadapi banyak kekalahan, tetapi kita tidak boleh dikalahkan."

2. Benjamin Franklin: "Saya tidak gagal dalam ujian. Saya hanya menemui 100 cara untuk melakukannya dengan salah.

3. Camille Paglia: "di dunia nyata, orang cemerlang gagal, dan orang biasa-biasa saja bangkit. Sebahagian daripada apa yang membuat orang gagal atau berjaya adalah kemahiran yang tidak ada kaitan dengan IQ. Juga, idea bahawa kecerdasan dapat diukur dengan ujian IQ adalah salah.

4. Apoorve Dubey: "Satu-satunya perkara yang memisahkan Kejayaan dari kegagalan adalah satu percubaan terakhir. Cuba sekali lagi, dan anda akan bertuah.

5. J.K Rowling: "Adalah mustahil untuk hidup tanpa gagal pada sesuatu melainkan anda hidup dengan berhati-hati sehingga anda mungkin juga tidak hidup sama sekali - dalam kes itu, anda gagal secara lalai."

6. Michael Jordan: "Saya telah terlepas lebih daripada 900 tembakan dalam kerjaya saya. Saya telah kalah hampir 300 perlawanan. 26 kali, saya telah dipercayai untuk mengambil pukulan kemenangan permainan dan terlepas. Saya telah gagal berulang kali. Itulah sebabnya saya berjaya.

7. Jose N. Harris: "Ada masa dalam hidup anda apabila anda menjauhkan diri dari semua drama dan orang yang menciptanya. Anda mengelilingi diri anda dengan orang yang memperlakukan anda dengan betul. Berdoalah untuk orang-orang yang tidak. Kehidupan terlalu pendek untuk menjadi apa-apa tetapi gembira. Jatuh adalah sebahagian daripada kehidupan; mendapatkan sandaran adalah hidup.

8. Charles Barkley: "Jika anda takut kegagalan, anda tidak layak untuk berjaya."

9. William Saroyan: "Orang yang baik baik adalah baik kerana mereka telah mencapai kebijaksanaan melalui kegagalan. Kami mendapat sedikit kebijaksanaan daripada Kejayaan, anda tahu."

10. Bruce Lee: "Jangan takut kegagalan - bukan kegagalan, tetapi matlamat rendah, adalah jenayah. Dalam percubaan yang hebat, ia adalah mulia walaupun gagal.

Petikan inspirasi tentang Perubahan di tempat kerja

11. Albert Einstein: "Dunia seperti yang kita buat, ia adalah proses pemikiran kita. Ia tidak boleh diubah tanpa mengubah pemikiran kita."

12. Bill Clinton: "Harga untuk melakukan perkara yang sama jauh lebih tinggi daripada harga perubahan."

13. Gail Sheehy: "Jika kita tidak berubah, kita tidak berkembang. Sekiranya kita tidak berkembang, kita tidak benar-benar hidup.

14. George Bernard Shaw: "Apabila orang menggelengkan kepala kerana kita hidup dalam usia resah, tanyakan kepada mereka bagaimana mereka ingin menjalani pegun dan lakukan tanpa perubahan."

15. Georg C. Lichtenberg: "Saya tidak boleh mengatakan sama ada keadaan akan menjadi lebih baik jika kita berubah; apa yang boleh saya katakan ialah mereka mesti berubah jika mereka menjadi lebih baik."

16. John F. Kennedy: "Perubahan adalah undang-undang kehidupan. Dan mereka yang hanya melihat masa lalu atau sekarang pasti akan terlepas masa depan.

17. John Kenneth Galbraith: "Menghadapi pilihan antara mengubah fikiran seseorang dan membuktikan bahawa tidak perlu berbuat demikian, hampir semua orang sibuk dengan bukti."

18. Margaret Mead: "Jangan ragu bahawa sekumpulan kecil rakyat yang bijaksana dan komited dapat mengubah dunia. Sesungguhnya, ia adalah satu-satunya perkara yang pernah ada.

19. Mark Sanborn: "Kejayaan anda dalam hidup tidak berdasarkan keupayaan anda untuk berubah begitu sahaja. Ini berdasarkan keupayaan anda untuk berubah lebih cepat daripada persaingan, pelanggan, dan perniagaan anda.

20. Winston Churchill: "Tidak ada yang salah dengan perubahan jika ia berada di arah yang betul."

Petikan tempat kerja yang memberi inspirasi tentang ketabahan

21. Abraham Lincoln: "Sentiasa ingat bahawa resolusi anda sendiri untuk berjaya adalah lebih penting daripada yang lain."

22. Pele: "Kejayaan bukan kemalangan. Ia adalah kerja keras, ketabahan, pembelajaran, belajar, pengorbanan dan yang paling penting, suka apa yang anda lakukan atau belajar lakukan.

23. Ramana Maharshi: "Tiada siapa yang berjaya tanpa usaha. Mereka yang berjaya berhutang Kejayaan mereka kepada ketabahan."

24. Joyce Brothers: "Orang yang berminat dalam kejayaan harus belajar melihat kegagalan sebagai bahagian yang sihat dan tidak dapat dielakkan dari proses sampai ke puncak."

25. Francis Bacon: "Orang bijak akan membuat lebih banyak peluang daripada yang dia dapati."

26. Robert Green Ingersoll: "Ujian keberanian terbesar di Bumi adalah untuk menanggung kekalahan tanpa kehilangan hati."

27. George Clooney: "Satu-satunya kegagalan bukan untuk mencuba."

28. Robert H. Schuller: "Masalah tidak menghentikan tanda-tanda. Mereka adalah garis panduan."

29. Louis D. Brandeis: "Kebanyakan perkara yang patut dilakukan di dunia telah diisytiharkan mustahil sebelum ia dilakukan."

30. T.S. Eliot: "Hanya mereka yang akan berisiko pergi terlalu jauh dapat mengetahui sejauh mana seseorang boleh pergi."

Petikan Tempat Kerja Inspirasi Tentang Kerja & Kehidupan

31. Brian Dyson: "Bayangkan kehidupan sebagai permainan di mana anda mengimbangi lima bola di udara. Anda menamakan mereka - kerja, keluarga, kesihatan, rakan, dan semangat - dan anda menyimpan semua ini di udara. Anda akan segera memahami bahawa kerja adalah bola getah. Jika anda menjatuhkannya, ia akan melantun semula. Tetapi empat bola lain diperbuat daripada kaca. Sekiranya anda menjatuhkan salah satu daripada ini, mereka akan dihancurkan, ditandakan, nicked, rosak, atau bahkan hancur. Mereka tidak akan sama. Anda mesti memahami bahawa dan berusaha untuk keseimbangan dalam hidup anda.

Petikan dengan kedalaman yang bertujuan untuk menyerlahkan fakta yang mudah tetapi mendalam. Kerja adalah penting - tetapi selalunya kurang rapuh hubungan untuk dipelihara daripada perkara seperti keluarga dan rakan-rakan!

32. Marissa Mayer: "Anda tidak boleh memiliki semua yang anda mahukan, tetapi anda boleh mempunyai perkara-perkara yang sangat penting bagi anda."

Adalah penting untuk memilih pertempuran anda dan memilih apa yang anda mahu fokus. Ini menjadikannya lebih mudah untuk mengejar mereka dengan sepenuh hati dan, semoga, menampakkannya ke dalam hidup anda!

33. Michelle Obama: "Wanita, khususnya, perlu mengawasi kesihatan fizikal dan mental mereka, kerana jika kita berulang-alik ke dan dari pelantikan dan tugas, kita tidak mempunyai banyak masa untuk menjaga diri kita sendiri. Kita perlu melakukan kerja yang lebih baik untuk meletakkan diri kita lebih tinggi dalam senarai tugasan kita sendiri."

Kepentingan mengambil nafas adalah yang paling utama. Anda tidak boleh melakukan pekerjaan yang terbaik untuk menjaga semua orang dan segala-galanya di sekeliling anda jika anda sentiasa merasa terharu dengan diri anda!

34. Marissa Mayer: "Keletihan adalah mengenai kebencian. Mencegahnya adalah tentang mengetahui diri anda dengan cukup baik untuk mengetahui apa yang anda berikan yang membuat anda marah.

Tiada kerja luaran boleh menggantikan pengetahuan yang tidak ternilai yang datang dengan introspeksi. Inilah sebabnya mengapa anda harus berusaha untuk meluangkan masa untuk mengenali diri sendiri!

35. Zig Ziglar: "Orang sering mengatakan bahawa motivasi tidak bertahan. Nah, tidak mandi - itulah sebabnya kami mengesyorkannya setiap hari.

Menjadi daya motivasi anda adalah kemahiran yang sukar untuk ditanam kerana ia bermanfaat. Sila cari masa untuk melakukan perkara-perkara yang membantu anda mendapatkan semula motivasi ini, dan masa depan anda akan berterima kasih atasnya.

36. Hillary Clinton: "Jangan mengelirukan mempunyai kerjaya dengan menjalani kehidupan."

Kita boleh mempunyai kerjaya yang terbaik dan paling bermanfaat di dunia. Tetapi pada akhirnya, adakah ia penting jika ia telah datang pada kos perkara-perkara yang lebih halus dalam hidup? Pasti sesuatu yang patut difikirkan.

37. Arianna Huffington: "Kami fikir, tersilap, kejayaan itu adalah hasil daripada jumlah masa yang kita masukkan di tempat kerja, bukannya kualiti masa yang kita masukkan."

Mengubah perspektif anda tentang Kejayaan adalah cara yang pasti untuk mencapainya dengan lebih cepat. Perkemaskan kerja anda dengan bekerja pintar, tidak sukar - kerana kualiti hasil tidak bergantung pada bilangan jam yang anda hamba cuba mendapatkannya!

38. Thomas Edison: "Masa benar-benar satu-satunya modal yang dimiliki oleh mana-mana manusia, dan satu-satunya perkara yang dia tidak mampu kehilangan."

Cukup lucu, masa adalah satu perkara yang kita nampaknya tidak menghargai begitu banyak - sering mengorbankannya dengan kos mendapatkan lebih banyak, sering tidak perlu, kerja dilakukan. Tiada siapa yang mengatakan melakukan kurang daripada yang sepatutnya, tetapi anda pasti tidak boleh membiarkan kerja terlalu menjejaskan komoditi paling berharga anda semua - masa!

39. Michael Dell: "Teknologi kini membolehkan orang ramai menyambung bila-bila masa, di mana sahaja, kepada sesiapa sahaja di dunia, dari hampir mana-mana peranti. Ini secara dramatik mengubah cara orang bekerja, memudahkan kerjasama 24/7 dengan rakan sekerja yang tersebar di seluruh zon waktu, negara, dan benua.

Walaupun teknologi boleh menjadi perkara yang hebat, ia juga boleh membuat perbezaan antara kerja dan kehidupan lebih sukar untuk dibuat dalam senario semasa. Berhati-hati, dan mudah-mudahan, anda tidak akan meregangkan diri anda terlalu nipis cuba berada di mana-mana dan melakukan semuanya sekaligus!

40. Sir Richard Branson: "Untuk berjaya bekerja dengan orang lain, anda perlu mempercayai satu sama lain. Sebahagian besar daripada ini adalah mempercayai orang ramai untuk menyelesaikan kerja mereka di mana sahaja mereka berada, tanpa pengawasan.

Kita mungkin cenderung terperangkap dalam mengambil slack untuk orang lain atau bimbang tentang tanggungjawab mereka. Adalah penting untuk memupuk rasa percaya kepada rakan sekerja anda yang membolehkan anda mengambil langkah mundur dan sebaliknya memberi tumpuan kepada tugas anda.

41. Marc Benioff: "Saya percaya kehidupan yang seimbang adalah penting, dan saya cuba memastikan bahawa semua pekerja kami tahu itu dan hidup dengan cara itu. Adalah penting bagi saya sebagai pengurus yang saya bantu memastikan pekerja kami berjaya seperti pelanggan dan rakan kongsi kami. Saya juga berfikir bahawa pekerja hari ini mengharapkan kurang pemisahan kerja dan kehidupan peribadi. Itu tidak bermakna tugas kerja harus menceroboh masa peribadi kita, tetapi ini bermakna pekerja hari ini mengharapkan lebih banyak daripada syarikat yang mereka bekerja. Mengapakah tempat kerja anda tidak mencerminkan nilai anda? Mengapa 'memberi kembali' bukan sebahagian daripada pekerjaan kita? Jawapan bagi kami adalah untuk mengintegrasikan dermawan dengan kerja.

Jika semua CEO menyesuaikan falsafah ini, ia akan membawa kepada orang yang lebih bahagia dan dipenuhi dalam tenaga kerja. Bahagian depan syarikat mesti memimpin melalui teladan - cuba menanamkan positif yang berubah menjadi produktiviti.

42. Rasheed Ogunlaru: "Sentiasa ambil beberapa permainan, keseronokan, kebebasan, dan keajaiban hujung minggu ke dalam minggu anda dan kerja anda."

Ini adalah cara yang menarik untuk akhirnya membuat kerja anda kelihatan kurang tertekan daripada sebaliknya. Mengapa tidak cuba menjadi lebih mudah dan bersenang-senang dengannya sebanyak mungkin? Ini akan menyebabkan anda lebih terlibat dengan kerja, akhirnya membawa kepada hasil yang lebih baik.

43. Kathy Kristof: "Perkara yang paling penting ialah mempunyai ruang pejabat khusus di mana anda boleh MENUTUP PINTU dan telah menetapkan waktu pejabat. ... Saya melakukan sebaliknya dan membenarkan kerja menelan kehidupan rumah saya untuk seketika. ... Kesilapan bodoh.

Walaupun sesetengah daripada kita mungkin berfikir bahawa ia lebih selesa atau mudah untuk bekerja dari katil, kepentingan mewujudkan ruang kerja yang berasingan tidak boleh terlebih jual. Untuk satu perkara, garis-garis yang cenderung kabur menjadi mudah dibezakan antara. Apabila anda berada di sana bekerja, anda hanya bekerja, dan apabila anda pergi - anda sudah selesai dan boleh memberi tumpuan kepada hidup anda!

44. Catherine Pulsifer: "Hadiah keseimbangan dalam hidup anda - bolehkah anda mencari keseimbangan hidup, masa untuk bekerja tetapi juga masa untuk bermain. Terlalu banyak perkara akhirnya mewujudkan tekanan yang tidak diperlukan oleh sesiapa pun dalam hidup mereka.

Ini adalah ideal yang harus disasarkan oleh semua orang - kerana garis bawah bukan mengenai wang atau Kejayaan yang anda perolehi. Ini mengenai betapa gembira, bebas tekanan, dan memberi ganjaran yang anda rasa - baik di tempat kerja dan dalam kehidupan!

45. Stephen Covey: "Kuncinya bukan untuk mengutamakan apa yang ada pada jadual anda, tetapi untuk menjadualkan keutamaan anda."

Kesimpulan

Tenaga kerja yang diilhamkan boleh menjadi perbezaan antara syarikat yang berkembang dan yang gagal. Seperti penulis kandungan pada Hakim Penulisan menarik inspirasi daripada sumber yang berbeza semasa proses penyelidikan untuk menyimpulkan perkhidmatan penulisan tersuai mereka, pemilik perniagaan mesti mencari apa yang memberi inspirasi kepada pekerja mereka dan berpegang kepadanya.