ارفع مستوى قيادتك: أفضل 55 اقتباسا تحفيزيا للرؤساء للعيش بها
يمكن أن تكون القيادة دورا صعبا ، لكن القائد العظيم يمكن أن يلهم ويحفز فريقه لتحقيق أشياء عظيمة. تتمثل إحدى طرق دعم رئيسك وتشجيعه في مشاركة الاقتباسات التحفيزية التي يمكن أن تلهمهم وترفعهم.
في منشور المدونة هذا ، قمنا برعاية مجموعة من الاقتباسات القوية والملهمة المثالية للرؤساء. ستذكر هذه الاقتباسات رئيسك في العمل بأهمية دوره وتأثيره على الفريق ، وإظهار التقدير لقيادته ودعمه ، وتوفير طريقة موجزة لا تنسى لتوصيل الأفكار المهمة. سواء كنت تتطلع إلى رفع معنويات رئيسك في العمل ، أو بدء محادثة ، أو ببساطة إظهار تقديرك ، فإن هذه الاقتباسات التحفيزية للرؤساء ستساعد في القيام بالخدعة.
55 اقتباسات ملهمة وتحفيزية للرؤساء
فيما يلي أفضل 55 اقتباسا تحفيزيا للرؤساء والتي ستكون بمثابة وسيلة لتوصيل رسالة أو مشاركة فكرة أو فكرة معينة بطريقة موجزة لا تنسى. يمكن أن يكون هذا مفيدا لمشاركة المعلومات المهمة أو ذات الصلة مع رئيسك في العمل وبدء محادثة حول هذا الموضوع.
1- "لا يوجد شغف يمكن العثور عليه في الاستقرار على حياة أقل من تلك التي يمكنك عيشها" - نيلسون مانديلا.
2. "كل ما تريده هو على الجانب الآخر من الخوف" - جورج أدير
3. "توقف عن الخوف مما يمكن أن يحدث بشكل خاطئ ، وابدأ في التحمس لما يمكن أن يحدث بشكل صحيح" - توني روبنز
4. "بدون قفزات في الخيال ، أو الحلم ، نفقد إثارة الاحتمالات. الحلم ، بعد كل شيء ، هو شكل من أشكال التخطيط "- غلوريا ستاينم
5. "الأشياء العظيمة لا تأتي أبدا من مناطق الراحة" - أنون
6. "افعل شيئا واحدا كل يوم يخيفك" - إليانور روزفلت
7- "لا يمكن السفر إلى السعادة أو امتلاكها أو اكتسابها أو ارتداؤها أو استهلاكها. السعادة هي التجربة الروحية للعيش كل دقيقة بحب ونعمة وامتنان "- أنون
8. "الماضي وراء، تعلم منه. المستقبل أمامنا ، استعد له. الحاضر هنا ، عشه "- توماس مونسون
9. "أفضل طريقة للتنبؤ بمستقبلك هي إنشائه" - أبراهام لنكولن
10." يحب تذكر الفرق بين الرئيس والقائد. يقول الرئيس "اذهب!" - يقول القائد "دعنا نذهب!" - EM Kelly
11. "قد يكون الإيمان بنفسك أمرا صعبا ، خاصة عندما لا يؤمن بك أي شخص آخر ، فقط كن فخورا بمن أنت ، وصدق أن كل شيء ممكن إذا وضعت عقلك عليه." - رشيدة رو
12. "المدير الجيد يجعل شعبه يدرك أن لديهم قدرة أكبر مما يعتقدون أنهم يمتلكونه حتى يقوموا باستمرار بعمل أفضل مما اعتقدوا أنهم يستطيعون القيام به" - تشارلز إروين ويلسون
13. "الرئيس يلهم الخوف. القائد يلهم الحماس." - جون سي ماكسويل
14. "المفكرون الجيدون دائما في الطلب. الشخص الذي يعرف كيف قد يكون لديه وظيفة دائما ، لكن الشخص الذي يعرف السبب سيكون دائما رئيسه." - جون سي ماكسويل
15. "موقفك العقلي هو رئيسك الحقيقي." - نابليون هيل
16. "لمساعدة الآخرين على التطور ، ابدأ بنفسك! عندما يتصرف المدير مثل إله صغير ويخبر الجميع أنهم بحاجة إلى التحسين ، يمكن نسخ هذا السلوك على كل مستوى من مستويات الإدارة. ثم يشير كل مستوى إلى كيفية تغيير المستوى أدناه. النتيجة النهائية: لا أحد يتحسن كثيرا." - مارشال جولدسميث
17. "سرعة الرئيس هي سرعة الفريق." - لي إياكوكا
18. "في الماضي كان القائد رئيسا. يجب أن يكون قادة اليوم شركاء مع شعوبهم. لم يعد بإمكانهم القيادة بناء على القوة الموضعية فقط." - كينيث إتش بلانشارد
19. "يسأل الناس الفرق بين القائد والرئيس. القائد يقود ، والرئيس يقود." - ثيودور روزفلت
19. "الشخص الذي يعرف كيف سيكون لديه دائما وظيفة. الشخص الذي يعرف لماذا سيكون دائما رئيسه." - ألانيس موريسيت
20. "هناك رئيس واحد فقط. العميل." - سام والتون
21. "الذكاء هو القدرة على التكيف مع التغيير". —ستيفن هوكينج
22. "في اللحظة التي تشك فيها فيما إذا كان بإمكانك الطيران ، تتوقف إلى الأبد عن القيام بذلك". —جي إم باري ، بيتر بان
24. "من المهم النقر مع الأشخاص أكثر من النقر فوق الغالق." - ألفريد آيزنشتات
25. "تحقيق المستحيل يعني فقط أن رئيسه سيضيفه إلى واجباتك العادية." - دوغ لارسون
26. "سأكون مليارديرا إذا كنت أتطلع إلى أن أكون رئيسا أنانيا. هذا ليس أنا." - ألفريد نورث وايتهيد
27. "حسنا ، ما حاولت القيام به هو مجرد الاستماع إلى صوتي ، لأن صوتي هو رئيسي. إنها تقرر." - سيسيليا بارتولي
28. "من المطمئن أن يشعر الناس أن لديهم رئيسا ، شخصا يعرف الإجابات وقد رسم المسار." - جورج كوكور
29. "يقول رئيسه" اذهب وتأكد من أنك تفعل ذلك ". يقول أحد القادة: "دعنا نذهب ونحقق ذلك". الرؤساء يسيطرون على الناس. القادة يشركونهم." - إسرائيلمور أيفور
30. "يقول الرئيس أنك تفعل ذلك ، يقول القائد دعونا نفعل ذلك." - أميت كالانتري
31. "كل قائد هو رئيس ، ولكن كل رئيس ليس قائدا." - أميت كالانتري 4. "القيادة ليست منصبا. هذا هو من أنت." - جانا كاتشولا
32. "أنت تخبر الجميع بما يجب عليهم فعله لا يجعلك الرئيس. أنت تفعل كل ما قلته لنفسك أن تفعله يجعلك الرئيس." - تيري كروز
33. "القائد الجيد يقبل دائما اللوم ويوزع المكافأة." - أميت كالانتري
34. "كن القائد ، وليس الرئيس." - ديباشيش مريدا MD
35. "كن قائدا بسلم ، وليس رئيسا بأمر." - ديباشيش مريدا MD
36. "إذا عرفت نفسك بلقب المدرب أو الرئيس ، فلن تكسب أبدا ثقة حقيقية من لاعبيك أو موظفيك." - بيل كورتني
37. "في الماضي ، كان القائد رئيسا. يجب أن يكون قادة اليوم شركاء مع شعوبهم ... لم يعد بإمكانهم القيادة بناء على القوة الموضعية فقط." - كين بلانشارد
38. "يمكنك أن تكون رئيسك الخاص." - الأحد أديلاجا
39.. "كل شخص لديه رئيس ، ورئيس صاحب العمل هو العميل." - سابرينا نيوباي
40. "بعض الناس لديهم الشجاعة للقفز بالحبال أو حتى الغوص في السماء ، لكنهم يفتقرون إلى الشجاعة للعمل لأنفسهم." - موكوكوما موخونوانا
41. "إذا كان العمل الحر هو عكس التوظيف من قبل الآخرين ، فإن الوظيفة هي الاستعانة بمصادر خارجية لحريتك (الوقت والموهبة) لرئيس." - ريتشي نورتون
42. "المدير الفعال هو الشخص الذي لا يتعين عليه أن يتحكم ليكون فعالا." - جاغ راندهاوا
43. "في كثير من الأحيان يكون المديرون مجرد ضجيج ، في حين أن الرئيس الحقيقي هو المشروع الذي نعمل من أجله والذي يدفع لنا." - إيجور بوجايينكو
44. "أفضل الرؤساء يقسمون المشاكل إلى قطع صغيرة الحجم ويتحدثون ويتصرفون مثل كل مهمة صغيرة يمكن للناس إكمالها دون صعوبة كبيرة." - روبرت آي ساتون
45. "كل رجل يريد الثناء ، لذلك لا تثني فقط على رئيسك ، تثني على أولئك الذين هم تحتك." - الأحد أديلاجا
46. "كل رئيس ، إذا كنت تنسى ، هو إنسان آخر مصنوع من العظام واللحم ويحب ذلك عندما تتعرض غروره للضرب." - أبهيشيك راتنا
47. "السلطة المحصورة فيك لا تجعلك قائدا. إن السلطة التي أنشأتها هي التي تجعلك تؤثر على الناس بهدفك." - إسرائيلمور أيفور
48. "فكرتي عن الإدارة هي أن وظيفتك كرئيس هي العثور على أشخاص جيدين حقا وتمكينهم وتركهم وشأنهم." - روث رايشل
49. "أقوم بتوظيف أكثر الأشخاص موهبة والأقل احتمالا لإلقاء لكمة في مكان العمل." - تينا فاي
50. "يتجاوز الرئيس حدود الذوق السليم والشرط الضمني لحسن النية في اتفاقية التوظيف كلما طلب من مرؤوسيه مساعدتهم في حل مشاكلهم الشخصية بدلا من المشاكل المهنية." - كيلروي ج. أولدستر
51. "يمكنك أن تكون الأكثر إنتاجية والأكثر فعالية ، لكن السياسة تظهر على أنها غرور وغيرة وتخريب من الرؤساء الذين لا يستطيعون الأداء." - ريتشي نورتو
52. "أكثر من نصف الأشخاص الذين يتركون وظائفهم يفعلون ذلك بسبب علاقتهم برئيسهم. تتأكد الشركات الذكية من أن مديريها يعرفون كيفية تحقيق التوازن بين كونهم محترفين وكونهم بشر. هؤلاء هم الرؤساء الذين يحتفلون بنجاح الموظف ، ويتعاطفون مع أولئك الذين يمرون بأوقات عصيبة ، ويتحدون الناس ، حتى عندما يكون ذلك مؤلما. " - ترافيس برادبيري
53. "يسأل المدير الجيد عن الدور الذي كان يمكن أن تلعبه في المشكلة. ثم تسأل نفسها ما الذي يمكنها فعله بشكل أفضل في المرة القادمة." ~ ليزي هاريسون
54. "في معظم الحالات ، يعني كونك رئيسا جيدا توظيف أشخاص موهوبين ثم الابتعاد عن طريقهم." - تينا فاي
55. "لكي تكون رئيسا جيدا ، يجب أن تكون شفافا" - ديفيد نيو
استنتاج
يمكن أن يخدم إرسال اقتباسات تحفيزية إلى رئيسك في العمل بعض الأغراض المختلفة. الأول هو تذكيرهم بأهمية دورهم وتأثيرهم على الفريق أو المنظمة. يمكن أن يساعد ذلك في رفع معنوياتهم وتحفيزهم ، مما قد يؤدي بدوره إلى أداء أفضل وبيئة عمل أكثر إيجابية.
سبب آخر لإرسال اقتباسات تحفيزية إلى رئيسك في العمل هو إظهار التقدير لقيادته والدعم الذي يقدمه. يمكن أن يساعد ذلك في تقوية العلاقة بين المدير وموظفيه وخلق ثقافة عمل أكثر إيجابية وتعاونية.
المواد الشائعة
150 أمثلة على مراجعة الأداء
رسائل تحفيزية للشركات للعام الجديد
أسئلة استعراض الأقران للتقييمات الفعالة
أمثلة على أهداف أداء الموظف
استراتيجيات للحد من تغيب الموظفين
سلوكيات الموظف للاعتراف والمكافأة
تحفيز رسائل تقدير الفريق