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Ein paar aufrichtige Worte der Wertschätzung und Dankbarkeit können eine nachhaltige Wirkung auf Menschen haben.
Angesichts der zunehmenden Notwendigkeit, sich häufig und in kleinen Dosen zu bedanken, ist es manchmal eine Herausforderung, die richtigen Worte zu finden, um IhreDanksagungen zu präzisieren.
Deshalb haben wir eine inspirierende Liste mit 50 Zitaten zur Wertschätzung von Mitarbeitern zusammengestellt, damit Sie sich beim Verfassen Ihrer nächsten Dankeskarte nicht schwer tun.
Nutzen Sie diese aussagekräftigen Zitate, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihnen Ihre Dankbarkeit für ihre wertvollen Beiträge zu zeigen.
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Steigern Sie Engagement, Produktivität und Mitarbeiterbindung, indem Sie Ihrem Team etwas Liebe entgegenbringen. Investieren Sie heute in Ihre Mitarbeiter, damit sie morgen besser und motivierter sind. Lassen Sie uns Wertschätzung zur Priorität machen.
Download Now30 Inspirierende und motivierende Zitate zur Wertschätzung der Mitarbeiter
1. "Niemand, der Erfolg hat, tut dies, ohne die Hilfe anderer anzuerkennen. Die Weisen und Zuversichtlichen erkennen diese Hilfe mit Dankbarkeit an." - Alfred North Whitehead
2. "Keine Pflicht ist dringender als die, Dank zu erwidern". - James Allen
3. "Dankbarkeit ist nicht nur die größte aller Tugenden, sondern auch die Mutter aller anderen". - Marcus Tullius Cicero
4. "Halten Sie die Augen offen und versuchen Sie, Menschen in Ihrem Unternehmen dabei zu erwischen, wie sie etwas richtig machen, und loben Sie sie dann dafür." - Tom Hopkins
5. "Wenn Ihr Handeln andere dazu inspiriert, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, sind Sie eine Führungspersönlichkeit." - Simon Sinek
6. "Wenn wir unsere Dankbarkeit zum Ausdruck bringen, dürfen wir nie vergessen, dass die höchste Wertschätzung nicht darin besteht, Worte zu machen, sondern sie zu leben." - John F. Kennedy
7. "Neben der Exzellenz ist die Wertschätzung der Exzellenz". - William Makepeace Thackeray
8. "Ein großartiger Mitarbeiter ist wie ein vierblättriges Kleeblatt, schwer zu finden und ein Glücksfall." -Tammy Cohen
9. "Ich habe die Erfahrung gemacht, dass je mehr ich andere ehrte, desto mehr ehrten sie mich und desto erfüllender wurde meine Karriere. In der Geschäftswelt bin ich von Menschen mit großartigen Fähigkeiten umgeben gewesen. Der Unterschied zwischen gut und großartig wird durch die Einstellung bestimmt, mit der man an die Arbeit herangeht. Das Konzept der Ehre sollte Teil dieser Denkweise sein." - Douglas Conant
10. "Wenn du nicht über den Kopf gewachsen bist, wie kannst du dann wissen, wie groß du bist?" -T. S. Eliot
11. "Menschen machen den Unterschied. Und einer dieser Menschen sind Sie. Danke, dass Sie in unserem Unternehmen etwas bewirken." - Anonym
12. "Wertschätzung ist eine wunderbare Sache: Sie macht das, was an anderen ausgezeichnet ist, auch zu unserem Eigentum." - Voltaire
13. "Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Mitarbeiter zu würdigen, und sie werden es Ihnen auf tausend Arten danken. - Bob Nelson
14. "Selbst eine kurze Interaktion kann die Art und Weise verändern, wie Menschen über sich selbst, ihre Führungskräfte und die Zukunft denken. Jede dieser vielen Verbindungen, die Sie knüpfen, hat das Potenzial, ein Höhepunkt oder ein Tiefpunkt im Tag eines Menschen zu werden." - Douglas Conant
15. "Wenn Sie Menschen nicht mit dem Respekt behandeln, den sie verdienen, können Sie kein Engagement für Ihre Produktivitätsziele erwarten." - Ian Fuhr, Gründer und CEO der Sorbet-Gruppe. - Ian Fuhr
16. "Wenn wir Anerkennung aus verhaltensökonomischer Sicht aussprechen, erkennen wir damit an, dass die Empfänger ein soziales Ideal erfüllt haben. Sie verhalten sich auf eine bestimmte Art und Weise, weil sie glauben, das Richtige zu tun. Wenn wir dieses Verhalten dann mit Lob oder Wertschätzung anerkennen, bestätigen wir, dass ihr Verhalten wünschenswert ist, und zwar auf eine Weise, die die Empfänger als sinnvoll empfinden." - Cindy Ventrice
17. "Schätzen Sie alles, was Ihre Mitarbeiter für das Unternehmen tun. Nichts anderes kann ein paar gut gewählte, gut getimte und aufrichtige Worte des Lobes ersetzen. Sie sind absolut kostenlos und ein Vermögen wert." - Sam Walton
18. "Wenn ein Vorgesetzter das Verhalten eines Mitarbeiters persönlich und aufrichtig anerkennt, fühlen sich beide stolz, zufrieden und glücklich. Es gibt eine menschliche Verbindung, die über die unmittelbare Kultur hinausgeht und eine gemeinsame Bindung schafft. Die Kraft dieser Bindung ist stärker, als Sie vielleicht denken; in der Tat ist es die Kraft, die große Unternehmenskulturen zusammenhält." - Erik Mosley
19. "Berichtigung bewirkt viel, aber Ermutigung bewirkt mehr." - Johann Wolfgang von Goethe
20. "Die erste Aufgabe einer Führungskraft ist es, die Realität zu definieren. Die letzte ist, Danke zu sagen. Dazwischen ist die Führungskraft ein Diener." - Max DePree
21. "Mitarbeiter, die berichten, dass sie in den letzten sieben Tagen Anerkennung und Lob erhalten haben, sind produktiver, erhalten bessere Noten von den Kunden und haben eine bessere Sicherheitsbilanz. Sie sind einfach engagierter bei der Arbeit." - Tom Rath
22. "Zusammenkommen ist ein Anfang... Zusammenbleiben ist ein Fortschritt... Zusammenarbeiten ist ein Erfolg." - Henry Ford
23. "Wenn Menschen finanziell investiert sind, wollen sie eine Rendite. Wenn Menschen emotional investiert sind, wollen sie einen Beitrag leisten." - Simon Sinek
24. "Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter immer genau so, wie Sie möchten, dass sie Ihre besten Kunden behandeln." - Stephen R. Covey
25. "Untersuchungen zeigen, dass Arbeitnehmer drei Hauptbedürfnisse haben: Interessante Arbeit, Anerkennung für gute Arbeit und über die Vorgänge im Unternehmen informiert zu werden." - Zig Ziglar
26. "Nichts anderes kann ein paar gut gewählte, gut getimte, aufrichtige Worte des Lobes ersetzen. Sie sind absolut kostenlos und ein Vermögen wert." - Sam Walton
27. "Man kann nicht früh genug etwas Gutes tun, weil man nie weiß, wann es zu spät ist." - Ralph Waldo Emerson
28. "Sind Sie vor Angst gelähmt? Das ist ein gutes Zeichen. Angst ist gut. Wie Selbstzweifel ist die Angst ein Indikator. Die Angst sagt uns, was wir zu tun haben. Denken Sie an eine Faustregel: Je mehr Angst wir vor einer Arbeit oder Berufung haben, desto sicherer können wir sein, dass wir sie tun müssen." - Steven Pressfield
29. "Machen Sie es sich zur Gewohnheit, den Menschen zu sagen, dass sie sich bedanken sollen, um Ihre Wertschätzung auszudrücken, aufrichtig und ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Schätze die Menschen um dich herum wirklich, und du wirst bald viele andere um dich herum finden. Schätze das Leben wirklich, und du wirst feststellen, dass du mehr davon hast." - Ralph Marston
30. "Auf persönlicher Ebene schicke ich täglich etwa 20 Dankesschreiben an Mitarbeiter aller Ebenen. Und alle sechs Wochen treffe ich mich mit einer Gruppe von etwa einem Dutzend Mitarbeitern zum Mittagessen, um ihre Sicht der Dinge zu erfahren, Probleme anzusprechen und Feedback zu erhalten." - Douglas Conant
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Diese Zitate von führenden Persönlichkeiten aus der Wirtschaft, der Industrie und anderen bedeutenden Persönlichkeiten zeigen, wie wichtig Mitarbeiter für ein Unternehmen sind. Diese Zitate sind sehr nützlich für die Anerkennung von Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen.
